一流的英文管理学期刊有A与A-/B+等两级。管理学界的同行都知道A级的期刊是最重要的期刊，也是大家都希望能在其中发表的期刊（期刊名称如附录所示）。在这里我先简单介绍以下这几个期刊，然后再谈其他的优秀期刊。
首先是Academy of Management Journal（AMJ）与Administrative Science Quarterly（ASQ）。这两本期刊。我当过AMJ的主编，对这个期刊很有感情。ASQ也是一本非常出色的期刊，影响力非常大。所谓影响力就是论文被引用的频率。大家都知道citation（引用）这个词，在管理学领域中，ASQ这本期刊被引用的频率是最高的。至于投稿量，AMJ每年收到的投稿有一千篇左右，平均一年发表50-60篇。ASQ每年收到的投稿有250篇左右，平均一年差不多发表25篇，篇数比AMJ少。这是由于考虑到ASQ的影响力，有些人可能觉得自己的文章还没达到它的水平，所以就不敢去投了，一般来说，期刊的投稿愈多，找到好文章的机会才越高，反之，就比较少。而AMJ是美国管理学学会（Academy of Management）的期刊，它本着帮助学者提高研究水平的态度，欢迎所有会员与非会员投稿。所以很多人即使觉得自己的文章没有被接受的希望，也愿意投稿以得到专家的意见进而帮助自己提高文章质量。
Academy of Management Review（AMR）只发表理论文章，Academy of Management Annals是AOM的新期刊，从2007年开始，每年出版一次，它的文章引用率已经排在了前五名。
Journal of Applied Psychology（JAP）是心理学领域的顶尖杂志，但也发表了很多管理的文章。Journal of International Business Studies则是探讨国际企业管理或比较管理的杂志。Strategic Management Journal属于战略管理领域的顶尖期刊。Organization Science这本期刊只有二十年的历史，比较年轻，但水平已很高。Personnel Psychology的地位愈来愈高，引用率排在前二十名。Research in Organizational Behavior每年出版一本，虽然很多人并不把它看作正式期刊，但它的影响力也很大。Organizational Research Methods近年进步很快，引用率排在十名以内。
在A-与B+的期刊中，Journal of Management相当不错。其他刊登优秀文章的期刊还包括：Journal of Cross-Cultural Psychology、Journal of Organizational Behavior、Journal of Management Studies、Leadership Quarterly、以及Organization Studies等，在此我不做一一介绍。值得一提的是，在我们这个领域中，若有研究者能在上述的任何一个期刊中发表文章，都是一件相当不易的事，值得大力赞扬。
另外有一个期刊我在此要特别介绍，那就是Management and Organization Review（MOR）（《组织管理研究》），它是中国管理研究国际学会（IACMR）的会刊，也是一本专门出版与中国管理研究有关的高质量论文的期刊。该刊物致力于促进全球组织与管理知识的发展，主要出版在如下三个领域内对管理知识有所贡献的创新研究论文：（1）管理学的基础研究；（2）国际管理和比较研究；（3）中国研究，包括中国公司，在中国经营的跨国公司的组织与管理的研究。这本期刊在2005年成立，经过七年历史，已得到了对中国管理研究感兴趣的广大学者的认同，其文章下载率已达到其他优秀期刊的水平，在2008年就进入社会科学论文检索系统（SSCI）。它的首次Impact Factor（2010）是2.806，在SSCI的一百四十本管理期刊中，排名22，如不包含自我引用，排名15。作为MOR的创刊主编，MOR的快速发展让我很开心。
MOR鼓励论文评审人本着培养和帮助作者提高研究和写作水平的原则，对每一篇论文进行全方位的评价，并提出相应的改进建议。因此，无论评审结果如何，评审人会向所有文稿提出具有建设性和发展性的反馈意见，这将促使投稿者改进他们的研究和文章。另外，MOR会为投稿者提供及时的回馈，一般在收到文稿后12周的时间内就会做出评审决定。
我在这里向大家介绍这二十本期刊主要有两个原因。第一是大家要做研究就得看文献，但一定要有所选择地看文献，不要什么乱七八糟的文献都看，那是浪费时间！我建议要看英文文献就去看排在前二十五名的期刊中的文献，其他的不需要去看。为什么呢？因为期刊的文章如果没有经过同事审稿、或审查不严格的话，研究的严谨程度就无法确保。你投稿时，如果所引用的文献都来自那些不知名的期刊，就会降低你文章的说服力。第二，这样可以节省时间和精力。有时我们会看到在一个主题上已经发表了几百篇甚至上千篇的文章，你如何知道哪一篇文章是重要的呢？最可靠的就是看论文登在何种期刊上，这样可以减少很多困扰和时间。
