一切仿佛进入了正轨，先是最初的两个客户对我们的设计和服务都很满意同我们签订了为期两年的长期合约，再有就是刘胜利和温向远那边不断的有大合同和小合同签订过来，通过我和陈灵犀的努力又有了不少新的愿意跟我们有合作意向的客户。一时间我们的工作还真是变得有点多。加上孙梦晨还要到学校去，一下子变得有点忙不过来的感觉。 “孙总，真的该招聘新员工了，在这样下去我和我儿子都要抗议了。”说话的是陈灵犀，一边说还一边摸摸自己尚未鼓起的肚皮。
“招，马上就招。不过看人这是还是你们方总眼光最准，招聘的事就交给她吧。”孙梦晨说。
“听见了么老板娘，老板都发话让你招人了。”陈灵犀说。
“你在胡说八道，今晚让你加一整夜的班。”我狠狠的瞪了一眼陈灵犀。
“天啊，天啊，我要把你告到妇联，把你告到劳动者协会去。”
虽然是开玩笑，正事却是不能不办，人手的短缺已经影响到了公司的发展，就像孙梦晨说的那样，招聘员工对于一个企业来说是件大事，公司的前程和员工的素质息息相关。
为了招人，我特地留出了一整天的时间筛选简历。
之后通过面试我留下了两个人，一男一女。
男的叫丁晓朝，二十四岁，大学刚毕业，老家山东农村。虽然没有工作经验，我却看中了他的吃苦耐劳的个性，和初生牛犊不怕虎的精神。长相不算太过出众，却干净舒服，很适合跑业务。
“怎么样，愿意留下来跟我一起跑业务么？”我问他。
“愿意。”丁晓朝说。
“这是件很辛苦的工作，更何况公司创建初期，薪金并没有你想象的那么高。”
“没关系，我也没什么经验，难得贵公司愿意给我锻炼的机会。我不怕苦的，在老家我什么农活没干过，比这个苦多了。再说新公司不是更有发展么，公司发展壮大了，我就成了元老了。”就凭丁晓朝这句话我决定把他留下。
女的叫张媛，二十七岁，虽然比我小却是一个两岁男孩的母亲。大学的时候学习的是服装设计，因为就业机会不多，最后选择了平面设计，她的设计跟她的人一样，看起来恬淡，清爽让人赏心悦目。刚好和孙梦晨大气粗狂的设计互补。我很喜欢。
不过让我真正把她留下来的原因还是她面试时候跟我说的一些话。
“你孩子那么小就出来上班，你爱人没意见么？”
“我没过婚。孩子是我一个人抚养。”有些意外还是感动于她的坦诚和勇敢。
“那你上班，孩子谁带？”
“孩子在河北老家我妈带。”
“你不想她么？”
“想，所以我才要拼命赚钱把她们接过来。”
“你知道我们是新开的公司，也许底薪没有你想象的那么多。”
“没关系的，我可以和你们一起努力的。”张媛说。
