因为有伊美的帮助，所以很快用了一周的时间秦真就整理出了初案，发给张弛过目后，张弛没有评论方案好坏，只说让秦真发给新人丁嫣，让丁嫣再细化一下方案。
秦真便将方案发给了丁嫣，未过一天，就在公司内部举行第一次初案讨论。
然而张弛却让丁嫣主讲方案，说是要锻炼下新人的提案能力！
秦真也不敢违逆，只能遵从。
这丁嫣也是刚来公司，经验不足，第一次当着这么多同事的面讲方案，自然还是很紧张，整个方案过程声音都有些颤抖，好不容易讲完后，张弛又是一副和善的领导面孔：“第一次紧张是很正常的，以后多练习就好！”
然后面对云总以及公司其他部门代表人，“这是丁嫣第一次主导负责写的方案，我个人来看还是十分满意，抓住了客户核心需求，现在就听下其他同事还有云总是否有什么意见，收集好意见后我让丁嫣再修改！”
听到这里秦真胸口都要炸了，这方案从头到尾都是她一个人做的，为何此刻到这张弛口中就变成了丁嫣写的方案？并且方案的落款策划人写的也是丁嫣的名字。
欺负她可以，排挤她也可以，但是将自己的劳动成果生生地占为己有，秦真却无论如何也不能忍！
她突然站了起来，大声质问起来：“这个方案是我辛辛苦苦花了一周的时间熬了几个通宵赶出来的方案，为何张主管你要说成是丁嫣写的？”
那张弛一直觉得这秦真唯唯诺诺的，是个软柿子，连出气都不敢大声，此刻居然敢当场在会议室里质问，也是有些出乎意料更有几分紧张。
“方案是我让你们两人一同负责的，最后一稿是丁嫣发给我，你有什么意见吗？”面对秦真的质问，张弛也有点窘，对她简直是深恶痛绝。
“除了最后一页的结束语是丁嫣添加上去的外，其他内容从头到尾连一个标点符号都未曾改过，怎么就成了丁嫣主导负责？而方案落款也写的是她的名字？”
秦真最痛恨别人坐享其成她的劳动成果，所以此刻不吐不快！
张弛更是恼怒，“方案重在想法，丁嫣提供了创意想法，你只是做个打字机将想法呈现出来而已，怎么就变成你一个人的劳动成果？并且这是在会议上，你说话行事不分轻重的吗？”
“这创意是我跟品牌方的负责人伊美一同想出来的点子，如果不信可以去询问客户，怎么就成了别人想的创意了？”
秦真听到张弛颠倒是非黑白，就更是气不打一处来，即便不想将事闹大，也不想就这么被他坑害。
那丁嫣听到两人如此争执，便委屈得抽噎了起来，一副娇弱害怕的模样，让整个会议根本无法再进行下去。
云总黑着脸，直接说道：“讨论会暂停，其他人出去，你们三人留下！”
其他部门的同事都懂眼色地立刻退出会议室，而云总则拿过茶杯闷了一口水喝，不怒自威道：“你们这个项目组最近很热闹啊，前有员工辱骂上司，今又有员工在会议现场抗议，你们当盛创公司是你们的角斗场吗？”
张弛也立刻对秦真教育起来：“云总说得即是，我会议上随口说一句而已，并非是否认了你的功劳，这案子谁都有参与，你怎能说成是你一个人的功劳？团队团队，讲究的是协作精神，你却将什么功劳都往自己身上揽，那还要公司其他几十个员工做什么？还是说你觉得公司是你一个人支撑着的？偌大的公司也是你一个人养活的？说话也不分场合，刚才各部门的人都在，你当场发难对公司影响有多大知道吗？若是被合作客户方知道我们公司内部矛盾多，客户就会慎重考虑跟我们合作，你连这点基本的意识都没有吗？”
张弛这么一说，完全将他故意说方案是丁嫣一个人主导的事儿给模糊了过去，全部变成了秦真莽撞不顾公司利益挑拨同事关系想独自揽功等等。
云总一听张弛这么说，也觉得这个秦真实在是无可取之处，直接就对张弛说道：“这件事就交给张弛处理吧，希望能处理好，下次我不希望你们项目组再出现这种事，如果再出现，我直接问责主管！”
云总不想为底层员工的事儿费神，直接出了会议室。
