其实，随着年龄的增大、工作经验的丰富，你就会发现，高薪水、好职位、多休假只不过是一个表象。如果一个人从不认真思考工作对生命的意义，也无法从工作中获取快乐，那么，即使有再多的优厚条件，其人生依旧有很多遗憾与不满足。
没有完美的工作，我们也不必因此气馁。有人说过这么一段深刻的话：“完美的工作不是生活的标准，而是心灵的状态，完美的工作就是处在一个能配合你个性及价值观的工作环境中，将你的才华运用到你最愿意付出热情的兴趣上。”
正因为没有完美的工作，我们才需要努力让它更完美。
钢铁大王卡耐基说：“一般人只投入25%的精力和能力在工作上；愿意在工作上投入50%以上能力的人，是值得全世界人脱帽致敬的；至于100%投入工作的人，可以说，在这个世界上找不出几个。”
从卡耐基的这番话中，我们可以看出，能100%完成任务的人，是相当可贵的。虽然比起极少数主动找事做的人，他们稍逊一筹，但能做到这一点，已经很不容易了。
朱迪是一家大型建筑公司的设计师，常常要跑工场，看现场，还要修改工程细节，异常辛苦，但她仍认认真真地去做，毫无怨言。
虽然她是设计部惟一的女性，但她从不因此逃避重体力的工作。该到野外，她就勇往直前；该爬楼梯，就是25层她也从不畏缩；该去地下车库，她也从来不说二话。朱迪从不感到委屈，反而挺自豪。
有一次，上司安排她为客户做一个可行性的设计方案，时间只有三天。接到任务后，朱迪看完现场，就开始工作了。三天时间里，她都在一种异常兴奋的状态下度过。
她食不甘味，寝不安枕，满脑子都想着如何把这个方案弄好。她到处查资料，虚心向别人请教。三天后，她带着满眼的血丝把设计方案交给了上司，并得到了肯定。因工作认真，朱迪很快就被提升了，薪水也随之翻了3倍。
后来，上司告诉她：“我知道给你的时间很紧张，但我们必须尽快把设计方案做出来。如果当初你因此推掉这个工作，我可能会把你辞掉。你表现得非常出色，我最欣赏你这样工作认真的人！”
这里还有一个故事。
一位风度翩翩的青年海军军官大步走进宽敞的办公室，他是应召来见海曼·里科弗将军的。
坐定之后，将军让这位青年军官挑选任何他希望讨论的话题。于是，他们讨论了海军战术、航海技术、时事、音乐、文学、电子学和射击学。谈话过程中，将军总是注视着青年军官的眼睛，不断问这问那，常常问得这位青年军官瞠目结舌。谈话结束时，将军问他在海军学院学习成绩怎样。
“先生，在820人的年级中，我名列第59名。”年轻人不无自豪地说。
“你竭尽全力了吗？”
“没有。”年轻人坦率地答道：“我并不总是竭尽全力的。”
“为什么不竭尽全力呢？”将军瞪大眼睛，看了青年很久很久……
这位青年海军军官就是后来成为美国总统的卡特。
“为什么不竭尽全力呢？”里科弗将军提出的这个问题强烈地震撼了他，使他终生难忘。此后卡特一直将“竭尽全力”作为自己的座右铭，鞭策自己顽强地学习和工作。
青年人大都自我感觉良好，可很少有人扪心自问：我竭尽全力了吗？如果在工作中，我们经常用这句话来鞭策自己，那么，明天一定会更加辉煌。
有条不紊：思路清晰、善于策划的人才能把蛋糕做大
许多业界人士把“做事有条理”作为事业成功的重要原因。做事有条理的人总能以最少的人手、最少的消耗把工作处理得井井有条。而工作没有条理，同时又想把蛋糕做大的人，总会感到手下的人手不够。他们认为，只要人多，事情就可以办好了。殊不知，他们所缺少的，不是更多的人手，而是如何更有条理、更有效率地利用现有的资源。
做事没有条理、没有秩序的人，无论做哪一种事业都没有功效可言。而有条理、有秩序的人即使才能平庸，他的事业也往往有相当的成就。
大自然中，未成熟的柿子都具有涩味。除去柿子涩味的方式有许多种，但是，无论你采用哪一种方式，都需要花一定的时间。如果你不等一定的时间就打开，就没法使柿子成熟而除去涩味。这么说来，叫猴子去等柿子成熟，似乎不可能。因为猴子会经常打开来瞧瞧，甚至咬一口看看，于是它就没有希望尝到甜柿的滋味了。
任何一件事，从计划到实现的阶段，总有一段所谓时机的存在，也就是需要一些时间让它自然成熟的意思。无论计划是如何的正确无误，总要不慌不忙、沉静地等待其他更合适的机会到来。
假如过于急躁而不甘等待的话，经常会遭到破坏性的阻碍。因此，无论如何，我们都要有耐心，压抑那股焦急不安的情绪，才不愧是真正的智者。假若连最起码的等待都做不到的话，那么和猴子也没有两样。
一位企业家曾谈起了他遇到的两个人。
一个是性急的人，不管你在什么时候遇见他，他都表现得风风火火的样子。如果要同他谈话，他只能拿出数秒钟的时间，时间长一点，他会伸手把表看了再看，暗示着他的时间很紧张。他公司的业务做得虽然很大，但是开销更大。究其原因，主要是他在工作安排上颠东倒西，毫无秩序。他做起事来，也常为杂乱的东西所阻碍。结果，他的事务是一团糟，他的办公桌简直就是一个垃圾堆。他经常很忙碌，从来没有时间来整理自己的东西，即便有时间，他也不知道怎样去整理、安放。
另外有一个人，与上述那个人恰恰相反。他从来不显出忙碌的样子，做事非常镇静，总是很平静祥和。别人不论有什么难事和他商谈，他总是彬彬有礼。在他的公司里，所有员工都寂静无声地埋头苦干，各样东西安放得也有条不紊，各种事务也安排得恰到好处。他每晚都要整理自己的办公桌，对于重要的信件立即就回复，并且把信件整理得井井有条。所以，尽管他经营的规模要大过前述商人，但别人从外表上总看不出他有一丝一毫慌乱。他做起事来样样办理得清清楚楚，他那富有条理、讲求秩序的作风，影响了整个公司。他的员工做起事来也都极有秩序，公司里一片生机盎然之象。
你工作有秩序，处理事务有条有理，在办公室里决不会浪费时间，不会扰乱自己的神志，办事效率也极高。从这个角度来看，你的时间也一定很充足，你的事业也必能依照预定的计划去进行。
厨师用锅煎鱼不时翻动鱼身，会使鱼变得烂碎；相反地，如果尽煎一面，不加翻动，将粘住锅底或者烧焦。最好的办法是在适当的时候，摇动锅子，或用铲子轻轻翻动，待鱼煎熟后，再起锅。
不光烹调需要秘诀，做一切事都得如此。在完成准备工作，进入实战阶段时，只需做适度的更正，其余的应该让它有条不紊、顺其自然地发展下去。
人的能力有限，无法超越某些限度，如果能对准备工作尽量做到慎重研究、检讨的地步，至少可以更好地发挥自身的能力。
如今的世界是策划家的世界，只有那些办事有秩序的人才更接近成功。那些思维混乱，做事缺乏条理的人，成功永远都和他擦肩而过。
正确对待“赢”：胜利意味着超越自己，而非打倒他人
“输”让人难受，但有很多人在“赢”了之后却备受折磨。他们在“赢”了之后感觉自己很自私，总是千方百计在领导和同事面前表现自己的利他精神，甚至还要装出一副对一切都无所谓的样子来加以掩饰。
事实上，每个人都自私的一面，没有必要假装不自私。况且，凭借自身努力获得的成功并不含自私的成分，问题是在你怎样与自私抗衡，又不觉得内疚，而无须采用不必要的激烈手段来证明它不存在。为了要赢，每个人都必须首先承认自己是什么人。
小时候我们所学到的第一个关于“赢”的概念，就是其他人必须输。因为在一些情况下往往只能有一个胜利者，就像体育比赛，除了冠军，其他人都算输了。事实上，在大部分情况下，我们无须打败他人，就可达到远比自己所想象的还要成功的地步。
某单位每到年终都要搞一次大张旗鼓的“评优活动”，评上“优”的人可以获得一份很丰厚的奖品或奖金，连续三年获此殊荣的人便可长一级工资，因此人人都很关注这一时刻。而每逢评优的这几天，老刘总要想方设法找个理由不参加评议和选举，因为老刘平时工作勤勤恳恳，任劳任怨是大家有目共睹，而且能力强、人缘好，所以一般这些“优秀”、“先进”之类的荣誉总能轻易落到他头上。可老刘却越来越害怕自己再“闪亮登场”了，一来荣誉老是被自己一个人把着，未免显得自私；二来“优秀”的名额有限，有自己的便没别人的，光是点奖品，奖状倒也罢了，现在又跟长工资挂起了钩，大家谁不在意？自己怎好意思老不给其他同事机会呢？于是，干脆借故不要参加评选了。
老刘的问题就在于对胜利这件事采取的态度不对头，因为胜利对他而言，意味着要打败某些人，他因此觉得很不仗义。
人们惯于用含暴力色彩的名词来形容赢了对手的事，总喜欢用诸如，“让他出局”、“把他打倒在地”、“扳倒他”、“杀他个措手不及”之类的句子来形容，这使得人们对成功感到格外的内疚，也因此使他们的胜利感到大打折扣。
邱吉尔说：“没有人希望做个失败者，每个人都有责任去争取胜利。”其实不仅有责任，而且有权利去争取胜利。只要我们在以正确的手段维护自己的权利，就没有必要为了胜利而内疚，更没有必要假装不自私。
对于那些没有成功的人而言，你不应该独自享受成功，而是应该将好运与大家分享。每个人都很熟悉反映这类态度的话。例如：“老刘今年又评上‘优’了，怎么给大家表示表示呀？”老刘对这样的话是最熟悉不过了，同事们的意思就是要和他一起分享他的部分成功，这种要求有时也是合适的。然而老刘却这么认为，没有他们的拥护和投票，我怎么能年年当上“优胜者”？他总是忽略自己日以继夜努力工作的情景，俨然把成功看作是同事们“捧场”的结果。
作为一个成功者不幸的一面，就是在别人分享自己的成功时，便很少想到自己的艰辛。辟如上例那位老刘。这其中虽然运气占了一小部分的原因，然而却也绝非运气使然，大可不必过分理睬那些带着酸葡萄口气的同事们。可悲的是老刘每次获得荣誉后，总要在同事们的调侃鼓动下“大出血”一次，花费的金钱恐怕早已预支了他的下次奖金。
人类最伟大的一些成就，往往都来自于克服个人问题的艰苦时期，还有度过从黑暗到光明的内心挣扎过程。而正是因为经历过克服个人问题的艰辛而获得的胜利，则可以帮助他免除打败他人时所经常随之而来的内疚感。
那些能战胜自己并努力克服人性弱点的人，往往可以享受到最大的成功。成功的人处理自己的错误和缺点时，至少不会假装自己全无缺失，他能接受自己能力有限这个事实，而且致力改善，但却绝不会假装不自私。
许多能够克服自己的缺陷与疑惑，最终获得胜利的人，经常能提供给大家启示，创造一些充满谦逊精神的作品，和别人分享他们的经验。胜利意味的是超越你自己，而非伤害他人或利用他人。但是，你必须学会在工作中处理与别的同事，特别是那些失败的同事相处的问题，如此你才不会生活在“自私”的阴影之下。
追求完美：成功者的想法和要求
办事追求尽善尽美，是成功者的想法，也是成功者的要求。如果你能这样想，无论你做什么，都不会自满。因为很少有东西是完美的，即使是最好的产品也有缺陷。然而，如果你设立了这样一个完美的目标，你对品质的意识就会提升，做起事来也会变得非常认真，因为你追求的是把事情办得更完美。
追求完美的人，往往更容易成功。世界上为人类创立新理想、新标准，扛着进步的大旗、为人类创造幸福的人，就是具有这样追求完美无缺素质的人。无论做什么事，如果只是做到“还可以”就草草了事，或是半途而废，那就很难成功。
在工作中应该追求完美、追求满分。不完整的工作成果不仅会给别人添麻烦，而且对自己的成长也没有好处。
人类的历史有不少悲剧，都是那些工作不可靠、不认真的人苟且作风所造成的。有人曾说：“无知与轻率所造成的祸害，不相上下。”许多青年人的失败，就在这“轻率”的一点上。他们念念不忘的，是想寻得较高的位置，较大的机会，使自己有“用武之地”。他们常对自己这样说：“我们在平凡、渺小的职务下，枯燥、机械地工作，有什么意义呢？根本不值得去拼搏！”因此，他们的工作，往往需要他人的审查、校正。这样的人，难于升到优异的位置上。
凡是出类拔萃的青年，对于寻常、细微的事，都能认真思考，不肯安于“还可以”或“差不多”，必求其尽善尽美。他们能在简单、平凡的工作岗位上，寻找大机会，作出大成绩。他们比一般人更敏捷、更可靠，自然能吸引上司的注意，博得领导的赏识。他们每做完一件事，都能勇敢地对自己说：“对于这份工作，我已尽心尽力，可以问心无愧了。我不但做得‘还好’，而且在我能力范围内做到了‘最好’。对于这份工作，我能够经得起任何人检查批评。”
巴尔扎克有时是一星期时间只写成一页稿纸，但他的声誉，却远非近代的某些不严肃的作家所能企及。狄更斯不到预备充分时，不肯在公众前读他的作品。这些都是人们务求尽善尽美的美德。然而不少人对于职务、工作的苟且、潦草，借口时间不够，这是不对的。因为，时间足够使我们把每件事情做得更好。
如果每个人在工作上，都能尽至善之努力，以求得完美的结果，那我们的生活一定变得更完善，更充实。
追求完美，应该注意从以下几个方面着手。
首先，如果面临失败，要及时自我反省，问问自己“为什么会失败”，认真检讨，要不断注意技术上、精神上、生活上存在的缺点。
其次，要想成功必须具备一定的“硬件”，要有别人一提起，你就能紧跟着联想起来的绝活。
再次，万一失败，要有挽回残局、减小损失的准备。为了预防万一，要事先准备好第一方案、第二方案、第三方案等等多种解决突发事件和意外情况的方案，不可孤注一掷。追求完美的过程，不可能一步到位，因此不能急于求成。不管任何事，任何人都无法一次做到尽善尽美，要反复、一次又一次地实践，不要老顾盼自己离“完美”还有多远，现在可以打多少分，这样不好。成功需要靠时间和努力的点滴积累，把“完美”当作一种目标装在心里，然后埋下头，专注于自己的工作。在达到完美境界的过程中，有许多人为的因素，也有很多现实生活中不能克服、的障碍。但是，如果我们无法坚持，不做自己不清楚的工作的基本信念，就会因为工作量或处理产品件数的增加，而顾此失彼。
办事干净利落，不拖泥带水，该办的事尽早去办，该了结的尽快了结，有这种工作和生活态度的人，处处会受到别人的信赖和喜爱。追求完美无缺，并能画龙点睛，锦上添花，这是事业成功的因素，也是个人能力的展露。
