一个明媚的周末上午，罗萍有点工作上事，被领导紧急叫到去公司加班出来，出来时，被门卫大爷叫住。
“美女，你有个快递拿下”门卫大爷一眼认出了罗萍。
“大爷，是不是错了，我没收到短信”罗萍很诧异。脑子里不记得谁给她寄东西。
“你不是罗萍吗？就上次被张贴到公告栏上的那个”大爷表示很得意的认识她。
罗萍一下红了脸：“是我”。
“小姑娘还年轻，犯点错正常，大爷年轻那会”大爷在那里字说字话起来。
罗萍可一个字都没听进去，只是本能的想逃离此处，有些不好的事被点破，有点羞耻心的人，多少想找个地缝钻进去。
不用大爷说签字登记啥的，罗萍已经快速拎好东西，登记下，撒腿就走了，连招呼都忘记打，至少得说个再见。
“还是太年轻”大爷从后面传来调侃的声音，一字不落的全入了罗萍的耳朵。
罗萍羞红了脸，一路快走，体力不支，开始大口喘气，加上穿着百丽七厘米的高跟，能跑一两百米没摔倒，倒也是一种本事。
在公司大楼的后面没人处，罗萍才算松了口气，减了速度，站直，又像个没事人似的优雅的像前走，显得刚逃窜的人事别人，和她没任何关系。
毕竟上“光荣榜”，公司邮件一发，内容再张贴到人人经过的公告栏，上面还有罗萍的大头照，别人想不发现都难，整个公司都知道，门卫大爷这样说倒也显得没啥奇怪的。
公司制度又多又繁琐，除了整人事的同事，谁也不关心这个，只有关乎自己切身利益才会想起，自己需要去获取下制度里面的信息。
罗萍不会去想获取，因为她自己确实做的有点过了。
罗萍有时想，如果人资完全按照制度去管公司，应该会管死，但也不会挑出啥毛病，大家只是想着不犯错为第一要务，有些事情就干不好，大家各自拿制度和流程来保护自己，创新也会受限，事情应该也难做好，公司就是进行有效协作的地方，实现最优协作组合以实现最优的解决方案，满足客户的需求。
罗萍想象公司严格执行制度的场景，倒是有点好笑的感觉。
如何在里面找一个平衡，制度张弛有度，这就是人事的本事了。
公司制度就在那里，要人人都不遵守，也得乱套，罗萍对于“上光荣榜”这件事，没有怪公司，问题确实出在自己。
这种事又不咋光荣，谁也不想。表面是罗萍本人是因为点事被处罚，其实就是那个疫苗的功能。
这问题又不止她一个人有，其他人有，公司制度偶尔拿出来吓吓人，不幸的罗萍成了那只被宰的鸡，给其他人有了个警醒，大家自觉的本本分分的又守起一段时间的规矩来。
有点恶心又无力吐槽制度上的事，总会出来一些人，表示一下关心或是同情。
被罚和冷沐阳有关，只是罗萍根本不想提这个人。
那张公告就在光荣榜上被那么张贴的一年，期间被风刮过，被雨淋过，被太阳晒的，很快字体和照片就褪色变的老旧，纸张也破损，后来不符合公司的6S要求，被撕掉了。
那会的罗萍早已淡定了许多，见了世面，被人说起，也是一笑了事。
