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第36章 首脑团会议

(尽快回到剧情描写,嘤嘤嘤。)

辰羽星文明内部,圆弧形报告厅。

首脑轻轻的拍了拍桌子,宣告:“第三次首脑大会正式开始。

军事部先行发言。”

军事部部长站了起来,手上拿了一叠稿子:“我们军事部的主要问题在于士兵的情绪已经渐渐地十分糟糕,我建议将一部分人换下战场,休养一段时间,他们需要释放一下内心的压力。”

经历过长久的军旅生活,如今的军事部部长也带有一种铁血气息。

首脑轻轻地敲了敲桌子,轻轻地叹气说道:“也是苦了他们,不断在前线奋战。将他们分插到各个部门做一些简单的工作没有问题吧?”

在场各个代表都没有提出异议,在这里便是默认。

首脑紧接着说:“那么下一个议题。”

军工厂代表:“首脑主要是关于工厂的粮食供给问题。我们希望粮食供给更加多样化一点。”

其余生产部门:“附议。”

首脑:“农业部,你有什么想法?提出来。”

农业部部长:“增加农作物以及附属产品种类没有问题,但是人手问题,以及开荒问题。”

首脑揉了揉眉头:“看上去最近的人口分配方案要改一改了。”

具体方案很快便出炉了,没有太多的纠纷,大家将自己的人口需求理由摆出来。

然后逐渐各自退一步,一轮一轮的达成共识。

经过3轮便得到了结果,耗时不超过5分钟。

首脑:“其余各部没有意见了吧?那么下一个议题。”

一旁的记录员认真的将会议中的决策与讨论过程忠实的记录了下来。

首脑也有条不絮的协调着各方的需求,一切太过分的需求并可没有人提出。

协调需求最复杂的地方主要在于大集体下的小集体利益问题。

例如每个部门是一个集体,每个工厂也是一个集体。

侧重于发展某个部门时必然会夺走其余几个部门的一部分资源。

这个时候被夺取资源的部门很大概率上都是会拒绝的。

最基础的人手分配,以及物资分配。

例如军事部的个体想要更舒服的话,必然需要向上级请求更多的资源,但是这部分资源在从哪里来?

必然是从本该分配给其他部门的资源中扣出来。

矛盾立在这里,但是对于辰羽星文明而言他们更容易达成一致。

你为什么要这批资源?解释原因。

如果合理,我们自然给你。

几乎所有组织都是这样,但是如何认定是否合理?

一般组织内部的小集体:侵犯到我的利益就是不合理。

辰羽星内部的小集体:如果你这种选择能够给予大集体更多的利益,那么就合理。

除此之外还有最重要的劳动量比较的问题。

农民的每天要工作12个小时以上,而工厂内部一般为10小时。

农民的劳动比工人劳动多?

工人的劳动比农民的劳动更辛苦。

工人劳动多?

按劳分配最重要的劳动量标准不是充满利益矛盾的小集体们可以给出来的。

每个小集体都会认为自己的劳动更有价值。

管理者认为自己是脑力劳动,更辛苦,应该获得更多的资源。

体力劳动者认为自己付出体力,更辛苦,应该过得更舒服。

如果人们无法相互理解,达成一致,那么这种标准永远无法达成,那么便是永远的不公平。

脑力劳动者认为如今的分配制度对自己不公平。

体力劳动者也认为分配制度不公平。

双方都对按劳分配的分配标准不公平,最终只能将标准交给市场。

市场如何需求那么就如何分配。

而对于此刻的辰羽星文明而言却不是这样子的。

这需要从他们为什么分工,以及内心对劳动标准的定义来分析。

为什么分工前面谈了,这里简述一下,因为集体想要更好发展而必须分工,从集体角度思考,而不是个人角度。

至于劳动标准,则涉及到一个平等问题。

平等应当分为心理平等以及现实平等。

心理平等是发自内心的认为大家地位平等,工作平等。

现实平等即现实相处因为各种原因而互相平等,这些原因可能是心理因素也可能是社会因素。

农民:什么?我工作时间比工人长?那是因为他们工作比较辛苦。

工人:什么我的工作比农民辛苦?那是因为他们工作时间长。

脑力劳动者:什么?我的劳动比较费脑子?体力劳动者一样身体很累的。

没有人认为自己的劳动价值凌驾于其他人,这是平等分配的基础。

想要平等便需要价值观平等。

否则掏粪的就会低于搞金融的。

而市场更多的是将劳动价值标准与稀缺性挂钩。

当供给率远低于需求率的时候劳动价值上涨,反过来便是下跌。

劳动价值变成了一种动态的东西。

兴许你现在做个小东西,很值钱,明天就不值钱了。今天不值钱,明天就值钱了。

都是一样的劳动,价值却截然不同。

首脑接过记录员递给他的会议重点,仔细的翻阅了一下:“记录员你把这些在念一遍。”

记录员轻声朗读了一番。

首脑说:“以上内容有人有异议吗?没有的话就准备散会了。”

.........

如果争论不欢而散,那么其中必然有一方是虚伪的。

真理越辩越明,要么和解,要么承认至少一方虚伪。

就算不虚伪也是不理性或者知识储备不够。

虚伪可有多种意思,为了自己的利益,又或者拉不下面子。

社会中的大多数矛盾都出于此,吵架的双方大致上不是为了争论观点是否正确,更多的只是为了吵架的快感,或者获得某种利益。

而辰羽星的集群的优越性更多的集中在于个体与个体之间更加的坦率,即不存在虚伪的情况。

愿意互相理解的性格令他们能够互相接纳双方的观点,真理越辩越明,除非知识量不够。

但是在这里知识量不够是可以被原谅的,也是能够主动承认的。

但是这种集群一样有一定的弊端,但是这种弊端在目前并无法体现出来。

假如存在一种完美的人类文明的方向,那么无论是普通人类文明,还是特殊集群都应当向着这种方向不断汇聚。取长补短。

普通文明与特殊集群文明的不同在哪里?优劣又在哪里?

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