虹光项目还没彻底结束，天舟科技已经开始和莲桦集团商讨新的合作机会了。这段时间上海分公司连年有业务增长，江乃深和贾世廷等人心情大好，大会小会就开始夸奖大家工作出色。
魏烁楠又有怪话：“前些年生意不好的时候，就说员工表现不佳，开始拼命抓劳动纪律；现在生意好，就说大家很卖力。我怎么看着大伙儿从没啥变化呢？”
麦丽经常受到表扬，大家都觉得她升客户经理是迟早的事。
江乃深对贾世廷开玩笑说：怎么我这里培养好的人，都被你拿走不还了？
贾世廷说：拜托！我这里出来的好不好？
江乃深又说：麦丽就算各人一半，可是现在都全在你那儿了。韩娜你怎么也不还了啊？
贾世廷说：江总你自己问她，她只要想回来，我马上放人！
江乃深又说：你怎么不说麦丽要是想来，你也放人呢？
贾世廷说：谁说不放？你有好的职位我当然放！不过这得等乔艺生完孩子回来。
江乃深说：这不快了吗？你可别食言。
两个人打岔说笑不止。
柯芮和罗兵紧锣密鼓地和天舟科技商讨后面的项目合作，每次都喜欢带上麦丽一起去。戴威经过两个项目的合作，明显对莲桦集团的看法有了转变。安榉最关心乔艺，每次见到他们都要问候一下，打听她什么时候回来上班。上海分公司和天舟科技关系持续升温，让江乃深等人在胡里奥面前很有面子。
胡里奥和几位分公司老总每月通过电话开管理会议，天舟科技常常成为讨论的重点。天舟科技在美国的其他事业部受到猛马和虹光项目在上海成功合作消息的影响，也在尝试与莲桦集团进行更广泛的合作，胡里奥就把一批批天舟科技的客人往莲桦集团波士顿分公司带。天舟科技和莲桦集团成了名副其实的“战略合作伙伴”，双方规划了一大批未来的合作项目，根据这些计划，天舟科技将一跃成为莲桦集团最大的客户之一。
波士顿分公司的总经理德里克对上海的经验很感兴趣，几次特地跑过来和上海团队交流。波士顿分公司做过的项目少，规模也没有上海分公司大，流程管理能力明显弱于上海，德里克对李察的综合部有这么多人手就很羡慕。
他还发现波士顿分公司有另一个硬伤，那就是供应链管理问题。猛马和虹光项目使用了一批在中国的优质供应商，这些供应商虽然和莲桦集团的上海分公司合作了很久，但是却没有和波士顿分公司合作过，很多工作流程、交流和做事方式有点格格不入，个别公司还有语言障碍，有的连说明书都没有英文版的。
德里克和事业部供应链管理部门花了不少时间，想在美洲找一些能够替代这些供应商的公司，结果却很不如意。胡里奥对他说，你要想办法把上海用过的这些中国供应商，有效地用起来才行，况且天舟科技对他们也是认可的。德里克不禁发起愁来。
江乃深建议德里克直接把波士顿的数据系统接到上海，由上海的采购部、综合部帮他管，为此几位老总还专门把欧洲系统部的鲁克拉进来讨论。鲁克一口答应，可以帮他们把数据系统连起来，这样波士顿分公司做项目的时候，就可以和上海分公司合作进行。
德里克兴奋异常，这可是解决了他的大问题。遗留下来的麻烦就是他得在波士顿找个合适的人来和上海对接，一方面要和客户保持全天候接触，一方面又要熟悉上海的事务。
胡里奥的事业部业务蒸蒸日上，他在集团公司的地位也就升高，可谓春风得意，要知道这天舟科技的合作可是他一手推动起来的。上海和波士顿两个分公司是服务天舟科技的主力军，胡里奥眼睛就盯得紧，三天两头往这两个地方跑。
每次胡里奥来上海，见了贾世廷，他都要惦记起艾咪来，说现在他吃饭、按摩什么的，只敢去艾咪以前带他去过的那些地方，别的地方都不敢去的。结果这次来，发现有一家常去的按摩馆变成了健身房，害得他只好打消了念头。买东西都不大敢乱买，没有艾咪带着，就买不到又便宜又精美的礼品了。他说昨天在珍珠城买了个钱包，今天早上发现衬里像是进了水似的变色，没法送人，只好扔了。
贾世廷摸着自己的脑袋笑道：有同感！现在经理们出去吃饭，都没个带路的了。
胡里奥大笑道：“不过我现在去法国出差却很好，艾咪已经把那边都摸了个透，我每次去跟着她就有吃有喝，她比鲁克还熟悉呢。哈哈！”
向胡里奥汇报项目的时候，天舟科技的项目又是重点。胡里奥很担心随着项目的增加，上海分公司的项目管理有没有压力？
贾世廷胸有成竹地表示，乔艺马上就可以回来上班了，她和客户经理部另外两位客户经理将组成一个项目经理小组，专职服务于天舟科技，乔艺任组长。技术部和开发部也会派出相应的资深工程师，全职支持天舟科技的工作，由乔艺全权指挥。胡里奥听了点点头。
马挺不幸被金木石派进了乔艺的项目组里去，心里凉了半截，进办公室就是垂头丧气的样子。一抬头看见麦丽，吓了个一激灵，双手合十求告道：“姐姐，你又有什么事情啊？”
麦丽笑道：“我又不找你！”
马挺好不容易一高兴，马上又低落下来：“还不如你来找我呢！”
魏烁楠却又哭了。麦丽走过他座位的时候看到他在悄悄抹眼泪，忍不住要笑出来，就问他：“哎，我说，昨天还看你兴高采烈的嘛，今天这是怎么了？”
魏烁楠在麦丽面前也顾不得掩饰，哭丧着脸说：“昨天胡里奥一开心，说大家要普调工资，当然好啦。可是今天老板通知我说，网络部派我去乔艺的项目组，还是专职！你说我还怎么活？呜呜呜……”
麦丽笑岔了气：“我的天啊，什么出息？乔艺又不吃人，做好你的事情不就行啦？真是受不了你了！”
乔艺回来上班那天，办公室里气氛就有些诡异，大家都像要等着什么大事情发生一样，如临大敌，说话都低声小气，一早上办公室里就静悄悄的。
韦连平时不参加大家的八卦，稀里糊涂地还没搞清楚形势。进了办公楼发现没什么声音，还以为自己搞错上班时间了。他推推那厚底眼镜迷惑地四处看看，没发现什么异常，便往自己的角落走去。刚转过弯，迎面就撞上了乔艺。
乔艺正从另外一个楼梯口进来。她在家一年多养得白白胖胖，穿着一身宽松的衣服就来上班。很久没来办公室了，她一见到人就要“嗨！”地打招呼，大家赶紧轻声回应，整个楼面就数乔艺声音大。大概是她吃得太好又缺少了运动，那肚子里孩子刚走，脂肪便杀将进来，填补了空白，整个腰身就像又怀上了一样。
韦连低着头走路，就见一个大肚子挺在面前，顺着往上一看是乔艺，只好随口打招呼说：“恭喜恭喜！什么时候要生了啊？”
霎时间，办公室里一片死寂，空气直接凝固，大家被韦连无厘头的这一句话吓呆了。乔艺刚在脸上浮起一片笑容，也一下子冻住在脸上，收也收不回去。韦连见四周没人理他，点点头自顾走开去。
乔艺那眼睛闪过一下吃人的凶相，却马上被掩盖掉。自从生了孩子，乔艺暗自下决心要开始做一个性格“温柔”的人，再不能整天在办公室里大呼小叫了。
“哈、哈、哈！”乔艺干笑几声，往四周看一眼，说：“你们觉得我胖了很多吗？”说着还转了个身。
边上的几位可怜极了，又不敢笑，又不好不回应。可是这还用说吗？都胖成啥了啊！只好跟着乔艺的笑声附和地小声假笑几下，说：“哪里？哪里？”既不能太轻，也不能太大声。
就在这千钧一发之际，老倪及时来到现场。他拿着水杯正要去泡茶，看到乔艺来了，大笑道：“乔总回来了啊，哎呦，这综合部怎么搞的，也不安排放个鞭炮、拉个横幅啥的啊？”
乔艺红了脸，说：“老倪又开玩笑！你们才不想看到我呢！”
老倪说：“怎么会？你不在的时候，你不知道我们有多艰难呢，就盼着你快回来啊。怎么样，小家伙乖吗？”
乔艺说：“怎么可能乖？我都没有哪天能睡个整觉的。”
老倪斜眼打量一下乔艺：“不像啊？看你样子养得很好嘛。下了班别走，可得一起去健身房出点汗了。”
乔艺说：“可不是？体重都快回到几个月前的巅峰状态啦。”说着乔艺跟着老倪一边说一边走掉了。留下大伙儿终于喘了口气。
贾世廷就等着乔艺来，一见到她，就把客户经理部的几位经理叫到他的办公室，安排天舟科技专项小组的事情。贾世廷笑道：“今天乔艺第一天上班，我都没让你歇口气啊。什么时候可以进入状态？”
乔艺也笑了，说：“在家闲了很久了，还歇什么？早盼着进入战斗模式呢。”
大家鼓掌叫好。
麦丽感到有些奇怪，那些天舟科技所有的项目都是自己从头到尾一直跟着的，可是贾世廷搞的天舟科技专项小组里却没有她。虽说是虹光项目正进入结束阶段，还有不少事情要做，那后续的项目为什么也不安排自己了呢？
阿香一副料事如神的样子对她说：“你们那个乔艺是领导的自己人嘛，你毕竟不是亲信。现在你们和客户进入蜜月期，当然不能让你这种外人摘了胜利果实，领导肯定得让自己喜欢的人去做好人。等着瞧吧，肯定有什么难啃的骨头准备让你去搞呢，说不定又是一个哪里冒出来的新客户，需要有人去当炮灰。”
麦丽将信将疑：“不会吧？也可能看我前阵子太紧张，让我放松一下呢？”
阿香说：“幼稚！想得倒美？企业又不是慈善机构，要靠你赚钱的啊，哪里会管你死活？”
麦丽还是觉得疑惑，只好说：“其实也没啥，公司付你钱，你就干好自己的事情罢了，也管不了自己能不能变成亲信啊。”
阿香说：“你现在也到达一定的级别了，不参与政治是不可能的。”
麦丽听这话好郁闷。
不过乔艺每次召集讨论天舟科技的事情都会叫上麦丽。马挺现在更不敢说话了：一个麦丽、一个乔艺都在，他还有什么活路？倒是麦丽在每次会议上，都会找机会抬高一下马挺，夸他水平高。
乔艺本来就想改变一下自己的形象，又见马挺头上长角、身上长刺的的愣头青样子不见了，也开始对他客气起来，把马挺搞得受宠若惊，如坐针毡。
魏烁楠观察了一阵，发现乔艺没打算为难他，终于稍稍放宽了心。于是项目组的气氛开始祥和起来，有时候还会说笑一下。笑声传出会议室，外面坐着的各位就互相看一眼：这变化太惊人了，乔艺在里面啊！实在无法理解里面的这些人究竟怎么回事，都吃了什么迷魂药了吗？
乔艺重新出现在天舟科技的会议室里，受到安榉的热情欢迎。戴威不得不承认乔艺管理项目确实有一套，条理清楚，面面俱到。她一在场，就让人有一种把事情交给她就可以放心的感觉。
天舟科技的新项目很快就开始了各项准备工作。乔艺现在管着一批专职的项目组成员，说话底气十足，大有“一切尽在掌握中”的味道。
安榉调侃道：“当了妈妈的人就是不一样啊！气场太强了。乔经理这次回来得正是时候！”
贾世廷见乔艺把天舟科技的事情管得井井有条，大为宽心。
胡里奥也说他得到来自天舟科技美国总部的消息，说莲桦集团的服务让他们很满意。“这真是振奋人心的消息，我们波士顿分公司的项目也要开展起来，集团公司总部也在关注我们呢。”胡里奥在事业部电话会议上不无得意地说。
德里克又提到波士顿分公司需要一名综合管理经理的问题，他还没找到合适的人选。“这个管理经理需要有能力管理中国的供应商，又可以在波士顿与客户无时差地沟通，还要熟悉天舟科技和莲桦集团双方的项目管理方式，不好找！”
胡里奥这才想起来这件事，说差点忘了：“对了，我早就建议你从上海分公司试试，看能不能找出一位人选。我看贾世廷和江乃深都给了我几个名字，有趣的是，你们两个一致推荐的人只有麦丽。我看就用她了吧。”
贾世廷马上说：“没想到江总也推荐了她？我是觉得麦丽在综合部、商务部和客户经理部都干得很好，她的经验正好符合德里克的要求。”
德里克说：“我很感谢你们推选了她。上次在上海的时候我见过麦丽，我也觉得不错。只是公司有规定，担任综合管理经理职位的员工必须是MBA，可麦丽不是。”
胡里奥笑道：“那你就不能把她变成一个MBA吗？哈哈！”
江乃深接话说：“是啊，挺容易的事情。在波士顿找个学校，把她送进去不就行了？”
德里克也笑了：“你们的主意真是好极了！”
