刘风收去送林总，出办公室。
办公室里四个人，会心一笑，各忙各的，下班的走人，上班的人拿着对讲机去卖场巡场。
不知不觉......
又过去半年。算一下，龙华店开业，已经一年。
龙华分店的整体销售额，在深圳各分店排名居中，奶粉品类销售一直稳定排在总店的后面，这让各分店的人汗颜。作为，最新的店来说，这是一个不错的成绩。
原来，大家都以为关外的人，很穷，没什么购买能力。
当初，开龙华分店时，公司董事局是3：3的投票，一度筹备陷入僵局。
赖玉芬的舅舅魏董事长，力排众议，最后说服了，反对他的董事们。
最初龙华分店，就是靠做周围几个新社区的生意，生存下来。
因为龙华分店进驻，使得楼盘大卖。后来，周围几公里外，不断有新的楼盘，被逐渐开发。楼盘住的人，多了，到龙华分店买东西的人，也就相应增多。
市场环境，是相辅相成的。
现在。
公司高层，对龙华分店，高看一眼。
在龙华分店一年店庆的时候，公司在龙华分店举行了，盛大的庆祝仪式。
公司董事局的人，特别隆重地，来龙华分店参观。
还特地，在大会议室里，分批接见所有的管理人员，并一一握手，表示感谢。
龙华分店的成功，让高层们对关外的市场，更有信心。
龙华分店这些管理人员，为他们开拓关外市场，累积了难得的经验。
这是，关内分店的管理人员，不具备的条件。
会议室里。
林总不情愿，但又不得不向大家，宣布，公司一个最新的决定。
决定内容：公司要在布吉，再开一家分店。优先在龙华分店现有人员中选拔，想升职和同级调岗的人都可以提出申请报名。考试定为下月初，具体报名和面试的时间以邮件通知为准。
这个消息，在会议室里，犹如炸开了锅，大家兴奋不已。
只有林总，显得没那么高兴，她心里也很矛盾，能从她管理的分店提拔人，这本身，就是公司对她个人领导能力的认可。
可，她好不容易，培养出来的人才，给另外一家新店挑走，而且，以后各店还要竞争。
她祈求......
新店少挑点她的人，她的人被新店要走的多，那她就要多花费心思，再去培养一批新人。
以前，林总和大多数人一样，都以为，只有经理以上那些高学历学职位的人才能称为人才。
自从开了龙华分店，林总深刻体会到，人才不一定都是高职位。
有能力的促销员，员工，和主管经理都是人才。
就如，机器上的大小齿轮，价值各不同，缺了谁都不能正常动转。
选拔，倾向于龙华分店，这明白着，就是，公司偏心于龙华分店。
其它分店的人，气得要死，恨自己当初没有豁出去，去龙华分店苦熬一年，那样就可以比别人多一些机会，更上一层楼。
一个月后。
林总向分店所有管理人员，转发了总部人力资源部门发来的初试结果邮件，通过率是一半。
郭爱莉通过初试，大家自然不意外。所有的人，都知道公司会为郭爱莉直接开绿灯，包过。
