在焦急的等待中，赵徳最终做出了选择。看着穿着整齐衣服的赵徳走进办公室。手上有个黑色公文包。穿着没有一丝皱纹黑色西装，纯色领带，蹭亮的皮带鞋。手上带着简约的手表。跟上次一样的衣服，李然是难掩兴奋之色。虽然上次把赵徳压的够惨，但是李然的目的是让赵徳来JOJO上班。让赵徳为公司发挥出他的血与热。
赵徳首先打开话题:“对于您你的厚爱，我感到非常荣幸，但是还有最后一个问题，您与赵秋韵是什么关系?”
“好朋友关系，怎么了？”
“如果是好朋友，为什么她那么帮你？你不觉得有点过吗?”
“可能是就是觉得公司的前景比较好！”李然不置可否的回答到。
“我承认，你的公司目前是潜力比较大，但是还是有很多的缺点。其实当天晚上赵秋韵打电话就劝我来你这里工作。说你是一个比较好的BOSS，说了你好多的好话。如果赵秋韵喜欢你，你会怎么处理这些关系呢?”
对于这个问题，李然从来没有想过。李然就是觉得赵秋韵是个好朋友。从来没有另一层意思，李然对于感情向来比较迟钝。李然脑袋里想着乱七八糟的念头。对于赵秋韵李然是只当朋友的，没有另一层意思。这点李然非常确定，这个让李然脸上非常纠结。
“我希望您会处理好与员工之间的关系。不要让私人感情介入公司管理。还有我什么时候可以入职”
“随时可以，你决定进入那个部门没有?”
“我觉得我可以统筹三个部门的数据部，当然我要带两个助手。”
“好的，我可以设立数据分析部门给你。”
赵徳脸上露出获胜的笑容，原来赵徳回去后其实是在犹豫，但是接到赵秋韵的电话已经不犹豫了。去千度的话，他也不会得到那么大的重视，因为千度李彦鸿本身就是个数据分析达人。在JOJO妥妥是个部门经理，而且boss对数据分析也比较重视，也是个有远见策略的人。赵徳是个很要强的人，他不喜欢被别人牵着走。对于这种感觉非常不喜欢，所以听到赵秋韵的话心里就有个主意将李然一军让李然不能轻视，也顺便找回场子。
李然确实觉得是个问题，赵秋韵对公司和李然太上心了。对于李然来说前世是个母胎solo，对感情比较迟钝，但是还是对感情专一的。知道自己喜欢什么?不喜欢拖泥带水，李然在心里暗暗打算找机会跟赵秋韵说清楚。李然不喜欢拖拉，喜欢就是喜欢，不喜欢就是不喜欢。当然李然也想好要面对的问题。
赵徳搞定了，剩下的就是香饽饽王瑜了。对于王瑜这个李然真的没有好办法。
李然约了王瑜在后面几天见面，但是王瑜一直没空。李然不知道是不是真的没空，但是感觉王瑜确实比赵徳难多了。因为她不给你沟通的机会。李然也是一直没放弃，一直约王瑜见面希望靠诚意打动。
公司的数据部门有了赵徳的带领，对于便利店的数据系统在赵徳的带领下有了显著的提升。让李然觉得之前做的没有错。外卖网也在赵徳的帮助下越来越有效率。京都外卖的预订也越来越多。李然成了第一个吃螃蟹的人。
过了两个星期，王瑜终于打算跟李然见一面。对于这一次见面李然是非常重视，这可能是唯一的机会。王瑜的选择非常多，你没办法在气势上压倒她，因为她有太多的选择，李然有太多的竞争对手。这点李然还是很有自知之明，只能让自己的态度放低，靠诚意打动。
李然约了王瑜在咖啡厅，因为听说王瑜不吃晚餐的，所以约在了下午茶的时间。李然为了体现诚意提前了半个小时来咖啡厅。这家咖啡厅的下午茶很不错，属于奶味很足的。也是李然最喜欢的，这时候李然反倒希望王瑜是个吃货，通过美食征服王瑜。
李然忐忑的等待下，一位体恤加上牛仔裤的美女来了。这位美女虽然一切比较整洁，但是感觉着装跟职业不搭。李然想应该不是，这位美女直接走到了李然的位置。
“你好，我是王瑜。”
“你好，我是李然。”
看着一身便装的王瑜，感觉真的跟简历上的资料不搭，因为上面显示的是女强人，但是面前这位明显是个家庭妇女的装扮。
“你的公司的项目是JOJO奶茶便利店对吧?我也不废话，你的奶茶店现在正在转型，我觉得还有很多问题，比如员工培训，我发现有些员工培训的一般般，服务态度还是不好。王瑜切实的指出了公司的很多问题。然后把公司扁的一文不值。”
李然听得王瑜对公司的各种数落，王瑜还是有点本事，可以指出公司的很多问题。但是李然感觉有些没有面子，怎么说也是李然花了快两年打拼出来的。李然只能硬着头皮说：“是的，所以才希望聘请你这样厉害的人管理。”
“既然你希望我管理，我希望你答应我三个条件。
1.任职期间不干预我的管理
2.一年之内不得随意开除
3.一年内不削权，不降待遇。一年后看我的业绩。
这就是我的三个条件，你觉得怎么样？”
李然看着这三条生硬的条件，这样子主动权完全在王瑜手里了。李然陷入了纠结。
王瑜只是不说话平静的喝着咖啡，吃着甜品。
李然心里想，王瑜这个人太厉害了。完全被她压制了，提的条件也是过分。到底是答应还是不答应。想着王瑜的经历，李然也是释然了。想着辛苦奋斗的公司，发挥血与热的公司，做的有点成绩，就被老板撸下来了。
“是不是太过分了？”赵秋韵气愤的说道。
“这就是我的条件，答应的话立马签合同，不答应的话就算了。”
李然看着果断的王瑜，也是心理被这种强势所影响，心理有点不舒服。
赵秋韵脸上也是一脸气愤的表情，想拉着李然离开。李然阻止了赵秋韵。
“对不起，我不知道王瑜是这种人。”
空气忽然变得安静了一阵子。感觉咖啡机的声音也是特别明显。马路上的汽车也在呜呜的通过。
李然脸上还是陷入纠结。忽然李然心里也是一松，也许这就是好的经理人要的素质，果断，效率和充分占据主动和优势。随时在谈判状态，与赵秋韵这种亲和型的正好相反。他不需要讲究人情，只要把整个过程效率起来就可以。
“但是这样子适合公司吗？真的适合公司的管理吗？员工会不会很大的意见面对这样子的公事公办。”
