许杰拿上书，匆匆而去。
叶安澜猛灌了一口茶水，刚才的谈判不是一件轻松的事，她都说的口干舌燥了，可是谈判效果却不太理想。
她平复了一下心情，温婉的笑道：“天哥，有什么疑问尽管问吧，我知无不言的。”
郝承天早已有诸多疑问想要向叶安澜请教了，她都发话了，郝承天对她也就不客气了，道：“第一个疑问，澜，我们满打满算也就八十多万，即使我们再努力，也实现不了你所说的一千万的资本金吧？”
“靠我们完成一千万资本金的原始积累是不可能实现的任务，但我也没有说资本金全是我们的钱啊。所以，我们要另辟蹊径，一是我要劝说我老妈，争取融来一百万，加上婉婷和若薇的钱，我们大概就两百万了，天哥，接下来就需要你好好发挥你的特长，把两百万的本金变成四百万了，这个你可不要推迟，我相信你有这个能力。”
郝承天撇撇嘴，欲哭无泪，他何德何能，能够把二百万变成四百万啊！
“澜，你可是太瞧得起我了。”
“CMBC的股票是你选的，刚才上网的时候，我查了，还没有一个月的时间，就涨了近20%，我们30万的本金，现在就变成了35万多元。相信你的眼光，大胆一点。”（情节需要，此为虚构。）
“这可是要翻一番的，股市行情谁又说得准。”
“放心啦，虽然现在是熊市，但不代表找不出来有投资价值的股票。”
“好吧，你妈会给你一百万吗？要知道你爸的新厂子正在建设，也需要钱的。”
“这你又不是不知道，我爸在新厂里占股很小，主要是王伯伯投的钱。你还要了解一点，那就是新建厂房，不一定需要自有资金，可以向银行融资的。”
“既然你这么相信我，我怎么也要努力一把的。”
“这就对了嘛！”
“假设一切都顺利，那还差六百万呢？这钱从来里来？”
“这个暂时保密，到时候钱就自动来了，你不想要都不行的。”
“连我都不能说嘛？”
“因为我现在说了，你也不相信。”
“好吧。澜，第二个疑问，这个合作对象，我们可以选择安少杰的，为什么一定要找许杰？”
“因为，我们认得人里面现在只有少杰和许杰两个人最合适，不选择少杰是因为我们资本金不足，有李欣悦，那还有我们什么事。别看许杰现在这么难斗，但是到时候我们肯定是他的第一个选择的合作伙伴。”
“我们选择和少杰合作，多少也可以起到预防的作用啊！”
作为一个重生者，当然了解另外一个重生者的优势，她都可以想出来互联网未来的发展趋势，选择一个细分行业，分一杯羹，难道李欣悦就想不到吗！以李欣悦现在所拥有的财力，她们是比不了的。安少杰有更好的选择，才不会选择与她们合作的。
她摇摇头，否定了郝承天的意见，道：“你太自恋了，李欣悦的第一波攻势都出来了，你觉得她的第二波攻势还会太远吗！她会给我们这个机会吗？”
“澜，好难啊！”郝承天感叹道，随之，又道：“要不我选修编程，你看这样行不行？”
他的想法倒是把叶安澜吓了一跳，在她的规划里，她的天哥可是掌握大局的，哪能大材小用，了解互联网发展趋势就可以了，真正把编程当成主页，可就因小失大了，她可不能把她的天哥带偏了。
她想也没想，便立刻拒绝道：“不好。天哥，你的优势是对大局的把控，是对未来发展趋势的精准判断，是对资本运作的能力，你可不能因小失大。况且，去了帝大，在这个大舞台上，我们还可以寻找其他的合作伙伴。”
他被她夸得都不好意思了，有些害羞道：“我哪里有你说的这么厉害。”
“我相信你，你未来可是要成为巴菲特一般的人物的。”
巴菲特？郝承天也就是梦中想想罢了，梦醒后，他可是不敢想的。
“我们下一步做什么？”既然李欣悦的第一波攻势已经来了，他们总要想一个万全之策，来尽可能低的降低它带来的影响。
“当然是通知婉婷和若薇来商量对策了，一会儿，我带电话给她俩。”
“澜，我们是不是把你表哥、丁凯、安然等人也找来呢？我觉得单靠我们几个，还是有点势单力孤。”
人和人之间有亲疏之别，人和人之间能力大小也各不相同，有些人需要保持松散的合作关系，比如许杰；有些人需要团结起来，以一个人为主，在他的指挥下，共同努力，比如何乘风、丁凯、安然等人。
在未来，叶安澜这一届成才的人很多，但真正能和她们一条心，可以共同去开创一番事业的少之又少，趁着大家的友情还没有淡，合作做出一番事业是一个不错的选择。
她很赞同他的主意，道：“也好，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，是时候把大家的力往一处使了。”
“澜，这件事就交给你了。一会儿，吃完晚饭，我还要再去趟网吧，好好研究一下，我们接下来要投那只股票。”
“天哥，我陪你去吧！”
“你还有任务，考虑考虑如何才能更好的凝聚大家吧。接下来，我负责投资，你负责管理。”
“你别累着了。”
“放心啦。”
..............
夜已深，郝承天耐心的从一个个搜索记录中找出他所需要的信息，然后判断某只股票是否符合投资，在中国的股市里，靠分析，找出合适的投资股票，显然是一件既辛苦，又不太可能完成的任务，他时不时笨拙的用微软拼音在邮箱里记录下一条条信息，写下他浅显的判断，以待日后来验证他判断正确与否。
此时的他还不知道，中国的股市中，还存在庄家这种动物，他再小心翼翼，都有可能落入庄家设置的陷阱，赔的血本无归。他坚信的价值投资，有时候是行不通的。
但他还是从大量的信息中发现了蛛丝马迹，在他的邮件中，写下了：有些投资价值很高的企业股票，虽然在某一段时间段内，股价波动剧烈，但拉长时间段，它的股价是保持一种增长趋势的。为什么短期股价波动剧烈，我还我无法理解，但是只要耐心的持有，它总有增长的那一天，所以，我在操作时，对于有价值的股票，一定要保持足够的耐心，不能人云亦云，更不能跟风，坚持到最后的都是胜利者。
作为一个来自未来的人，叶安澜在郝承天旁边耳濡目染下，多多少少知道，一个团队能否保持长久的生命力，不断实现向外扩张，关键靠制度。一个好的制度，是可以把团队里的大多数团结到一个共同的目标下，全力以赴去实现既定的目标；而一个坏的制度，会造成团队成员之间离心离德，在无限制的内耗中走向衰亡。
对于她们这个将要成立的团队来说，什么样的制度才是最好的制度呢？她需要认真思考，形成文字材料，明天再和郝承天好好参详。
她提笔在笔记本上，胡乱的写写画画：一个好的团队最基本的要素是什么？它应该是一个让所有人受益的团队，没有共同的利益，或者以一部分的利益受损，它是无法长久存活的。它应该是一个开明的团队，大家的意见都可以自由表达，通过相互之间的讨论，达成一个共识，然后集团队之力去实现。它应该有一个大家公认的领袖，在领袖的领导下，大家各司其职，努力完成各自工作。它应该是一个公平的团队，赏罚分明，多劳多得，不劳不得。它应该是一个开放的团队，成员离去自由，要随时可以吸收新鲜的血液进来，时刻保持团队的蓬勃活力..........
很久以后，她拿出几张白纸，认真写下：
团队成员（暂定）：郝承天、叶安澜、谢婉婷、林若薇、何乘风、丁凯、安然、叶青
团队队长（拟选）：郝承天
副队长（拟选）：叶安澜、谢婉婷
团队目的（待定）：以投资盈利为目的，投资于股市、债市、企业股权、项目风险投资等。
期限：投资期限为一年，每年8月15日为资本金募集期。
赎回：每年8月14日为资金赎回日期，逾期不赎回，自动计入下一年度。
分红：以投入资金为股本，投入资金占总募集资金的比例为持股比例，每年按照持股比例分红，或者分担亏损。
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她们的集结号已经吹响，未来的走向，叶安澜和郝承天谁也说不准。
