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第54章 能写会说 善于表达(2)

古人云:“善作不如善改”,“文章不厌百回改”。好的文章是经过千锤百炼出来的。我们想要对曲折复杂的客观事物有个全面、正确的认识,并且还要以文章的形式把它恰当的反映出来,那的确不是一下子就可以完成的,必须经过反复研究,不断修改,才能臻于完美。修改文章时,要一字一句,甚至一个标点都要动脑推敲。鲁迅说:“写完后至少看两遍,竭力将可有可无的字、句、段删去,毫无可惜。”

修改的内容:写作的意图是否表达清楚?文章的观点是否阐述明白?材料用的是否妥当?布局是否科学、合理,是否完整、统一?观点的论证是否合乎逻辑?观点与材料是否吻合?段落、层次是否分明、连贯?内容与标题是否相符?离题了没有?词语、句子是否完整、准确,是否合乎语法要求?标点是否准确?有无错别字?

文章修改的方法,一是小修小改,主要是词语修改;二是大修大改,指在内容、材料、结构、论证等方面的修改;三是精修细改,即反复修改,精益求精。古人云:“经世妙文改中得,掷地有声垂千秋。”必须下功夫“改,改,改!琢磨,琢磨,再琢磨”(郭沫若语)。

(八)定稿誊清

经过反复修改,最后通篇阅读、检查,在定稿后再规规正正地誊清。誊清的文稿要合乎文面(书写、标点、行款格式)要求。谢觉哉提出:“字,写得清楚,人家容易看;写得美,人家喜欢看。”有人说,汉字写得如何,从某种意义上说,也反映一个人的文化修养。

抄写时,除了写对外,就是要写得好。所谓好,就是清楚、整齐、熟练、美观。字体娟秀、端庄丽雅,这就会给人以美的享受。

三、领导者如何提高写作水平

写作是一项综合性的脑力劳动。写好一篇文章往往需要作者从多方面去培养和锻炼自己,调动思想、阅历、知识、能力乃至才情禀赋诸方面的修养、储备。因此,一篇文章的水平往往是作者思想境界、生活经验、知识结构、思维能力、聪明才智等方面的集中反映。

(一)作文先做人

古人有训:“做人,作文,以品为主”,“观其文可知其人”。我们写文章是为了宣传真理、说服群众、交流信息、进行交际,这就必须真诚,表里如一。清人潘德舆说:“文章之道,传真不传伪,亦观其平日胸次行止为何如耳。”要真诚地表现真思想真感情,那是要看平日“胸次行止”——思想行为的。

郭沫若指出:“什么样的人,就写什么样的文章。文章要写得准确、鲜明、生动首先要看写文章的人的思想、立场、作风怎样。你的思想正确、态度鲜明、作风正派,那么,你的文章也就有一定的准确性和鲜明性。这是基本问题。”所以,领导者要写出生动活泼、新鲜有力的文章,必须在政治立场、思想作风、思想方法上经过一番刻苦的磨炼。

领导者要写好文章,要具有多方面的素养。其一,文化素养,如应具有语文水平和学问条件。文化素养的高低直接影响着写作水平。其二,理论素养,领导者要提高自己马列主义、毛泽东思想水平,提高自己观察、分析、处理问题的能力。其三,才能培养,进行必要的读写训练,加强写作的理论修养。其四,阅历要丰富,这可对客观事物看得更深刻、更全面。其五,加深专业的素养,要写出好文章,就需要有独到的内容,这就要有丰富的专业知识和经验。

(二)应用写作的思想准备

1.认真学习法规、政策文件 通过学习领会上级政策文件的精神实质,抓住重要观点,弄清其政策界限。通过逐字逐句研究法规条文,弄明白有关方案实施的具体条件。文章内容必须符合法规要求,体现国家的政策。

2.深入细致地进行调查研究 在调查中做到:多看、多问、多听、多跑(即反复多次调查)、多想。通过深入调查,透过事物的表面现象,看到本质,从中开掘出深刻的含义。

俗话说:“巧妇难为无米之炊”,没有材料储备,两手空空,是断然不能进入写作之门的。“善为文者必善积累”,材料越多,越丰富,越全面,感受就会越大,认识就会越深。积累材料的途径,一是深入生活,通过观察、体验,直接捕捉“活”的材料;二是调查研究,有计划地搜集材料;三是通过阅读,积累间接材料。积累的方式,一是写工作日记;二是写调查笔记;三是写读书笔记;四是购买有关书籍、报刊、文件;五是运用卡片积累有关资料。

(三)多读多练

1.以读促写 熟读和背诵典范文章是提高写作能力的重要方法,这可以积累丰富的词汇,可以掌握丰富的句式,可以从中学习与掌握谋篇布局的技巧。古人说:“劳于读书,逸于作文。”这话是很有道理的。

2.反复练习 鲁迅在《别诸弟三首》诗中说:“我有一言应记取,文章得失不由天。”写文章是一种能力,这种能力是通过人们的写作实践培养出来的。鲁迅在《致赖少麒信》中说:“文章应该怎样做,我说不出来,因为自己的作文,是由于多看和多练习,此外并无心得或方法的。”马克思的女婿拉法格说:“天才就是勤奋”,这话是很中肯的。有的同志总觉得自己写作水平不高,拿起笔时有拘束感。这种思想就如同做其它事情一样,如果缺乏自信,就会极大地影响自己的积极性。应当争脱各种“框框”的束缚,放下包袱,解放思想,大胆去写。

有人说:“毛驴不赶不走,写文章没人逼不行。”这话有一定道理。领导者要自我“逼迫”,逼迫自己给自己“加压”,给自己“出题”,本单位的计划、总结,自己亲自参加的调查研究,自己要亲自写,不依靠其他同志。人,往往有一种惰性,懒于读书,懒于写作。特别是写作,的确相当艰苦。通过写作才能提高自己分析问题的能力,对自己所从事的工作进一步获得深刻的认识,总结出经验、规律来。

3.循序渐进 平日写信、通知、简报等,都要认真动笔,讲究章法、层次、修辞、文采;重要会议的发言、重要问题的谈话,事先亲自进行书面准备,时间长了就可提高写作水平,逐渐可亲自写计划、调查报告、典型经验及论文等。要不断提高“难度”。一提高写作难度,各种不足包括潜伏的弱点、缺欠,就会暴露出来。这是大好事,发现了不足,才有动力督促自己前进。这正像跳高运动员在比赛中出成绩一样,把横竿降得很低,就没有什么好处。

贵在持之以恒,在短时间内要想写一手好文章,是不可能的,必须经过长时期刻苦的练习。要多写,可熟能生巧,巧能生辉;要多改,可消除弊端,达到无疵可剔的地步。俄国现实主义的伟大作家契诃夫,初开始写作时,多数人都看不起他,但他没灰心。埋头写作,五年后当发表了他的一本小说集后,才引起人们的赞誉。他的经验就是:不屈不挠地、顽强地写,写,写。

四、撰写论述性文稿的“八诀”、“十要”和“八忌”

(一)“八诀”

(1)主题思想要集中;(2)材料占有要富新;(3)论据立足要根深;(4)论点旗帜要鲜明;(5)结构层次要理清;(6)逻辑推理要合情;(7)点面结合要紧凑;(8)文字篇幅要短精。

(二)“十要”

这是中央党校顾问范若愚同志向学员提出的。一是要深入细致地观察生活,从中吸取素材,并善于抓住日常的一些细节,做出好的文章来;二是文章要有正气,作者必须敢于坚持真理,敢于讲真话,文章才能有理、有力;三是文章要有新内容新语言。不要总是反复别人写过的题目,重复别人讲过的话;四是语言要明确,文章必须准确地使用概念,切勿含混不清,不要使人不知所云;五是要具体化,不要一般化,内容应当充实而具体,不可当“笼统先生”;六是文章要有感情,不但要晓之以理,而且要动之以情,这样才能感人;七是要注意文章的首尾,能吸引读者,给人留下深刻的印象。八是要讲究修辞,使文章生动而活泼,生气盎然;九是要有逻辑性,尤其是论说文,要使人感到逻辑的力量;十是要多读范文,多写多练多请教,不要急于求成,要“不期工而工.不期善而善。”

(三)八忌

这是冯荫予同志在《云南职工教育》上发表文章提出来的。一忌空。论述文章应当有感而发,就事论理,而不应泛泛而论。不能从概念到概念,提不出新见解,不解决任何问题。这种文章的特点是“三无”:政治上无错误,内容上无特色,读后无印象。二忌枯。文章应吸引人,打动人,不能干巴巴的几个论点,枯燥繁琐地论证,没有形象的语言,没有动人的感情。三忌平。文章应跌宕波澜,不应平铺直叙、四平八稳。没有曲折、没有高潮、没有提问,没有争辩、没有激情、没有鲜明的观点,就引不起读者共鸣。思想、感情、文字、逻辑四位一体,不可分割,这是论述性文章必须遵守的原则。四忌浅。文章应当言近而诣远,深入浅出,由浅入深,而不能说理不深、不透、不清。五忌散。文章的中心要突出,层次、条理要有严密的逻辑联系,不应离题东拉西扯,漫无边际。六忌训。行文应当采取同读者相平等的态度讲话,不要高高在上,训斥读者,要以理服人,以情动人,寓深意于平易之中。七忌抄。要讲自己的话,自己的题目,自己下论断,而不应连篇累牍地转抄文件或领导人的讲话。当然,适当的摘抄是必要的,可起到“画龙点睛”的作用,增加文章的份量。但凡事都有个“度”,过犹不及。八忌冗。文章短而实,而不应长而空。文字凝炼、论述集中,去空话、套话,少粉饰。文简而理深,简练、生动、亲切的文章才有生命力。

五、报告的特点与基本要求

领导者经常作报告,如动员报告、总结报告、工作报告、政治报告、时事报告、传达报告、访问报告、经验介绍、开幕词、闭幕词等。这就需要重视提高报告的效果。

(一)报告的特点

1.内容重要,有权威 性领导人一般是代表组织讲话,报告的内容重要,影响深远,往往成为听者行为的规范和认识事物的指南,因此具有权威性。

2.讲话方式严肃 在庄重的场合,面对众多的听众,讲述重要的内容,报告人必须抓住中心,严肃地叙述和阐解,不允许海阔天空地闲扯,也不允许随意添加内容,更不允许妄加解释或插入一些不应有的笑料。

3.听、讲之间有“距离感” 由于听众人多,场面大,人员情况复杂,再加上报告人与听众所处的位置有台上台下之分,双方处在不同的情境中,存在着“距离感”。报告的内容、报告人的声音、姿态应尽量缩短这种距离,提高听众的情绪。

4.报告具有书面语的特点 报告一般备有讲话稿,尤其是重要报告,其稿往往经过反复修改。它要求讲稿语句通顺,合乎语法,讲话人要善于临场表达,如语音准确,语言轻重适当,停顿合理……

(二)报告的基本要求

《口语训练》作者董兆杰同志提出下列四点:

1.做好准备 包括起草讲稿、熟悉讲稿和确定讲述方式等项工作。领导者要亲自写讲稿。讲稿内容和讲述方式一定要从听众的特点出发。讲稿的观点要反复推敲;对事实要反复核实;对重要的词语,也要反复推敲。

2.注意表达 表达要清晰有条理。说理要把观点讲明,理由要充分;推理要合乎逻辑;叙事,要线索清晰,首尾完整;前因后果,来龙去脉,要交待得清清楚楚。讲述,应按照人们认识事物的客观规律,采用由浅入深、由近及远、由具体到抽象的方式进行。讲话要有足够的音量,使到会的每个人都听得清清楚楚。速度要适当,语调的轻重缓急恰如其分。

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