当给予你十斤大米，你会怎么做？
有便宜不赚王八蛋，绝大部分人会拿了就跑。
你说是大米，我说是沙子，有些人看不见。
别人给的东西都是有问题的，有一部分人会怀疑。
拿人东西就要付出代价，有一部分人会给予等价的东西。
有些人会坚守准则拒绝不要。
好东西只有我能得到，有一部分人会恩将仇报。
你的东西就是我的东西，不把全部都给我，我就毁灭你，有些人会人心不足。
这些都没有把这道题做对，他们都是商界的路人甲乙丙丁，他们的辉煌只会昙花一现。
它不单单是十斤大米，而是命运，决定平台命运的大米——构思！
这道题负责发展的前半部分的正确做法是勇敢的拿走那十斤大米，给予超过市场价格的回报，并寻求合作，不断的为大米提供者谋取更大的利益。
当有人给你的平台提供构思时，很多人会拿了就走，因此而创造的收益全部收入囊中，那个提供构思的一分都没有得到，或只得到小奖赏，出于平衡心态，我凭什么免费给你提供构思让你赚钱？你不会知道他那些是试探性给予的，心中藏着多少的构思，纵然是他全部的东西，境界摆在那，他还能拥有更多更好的构思，但那些构思再也不会给你了，失去新的构思与方案，你就失去竞争的资本，也就步入衰败，这就是所谓的暴发户，不顾虑未来长远发展，事业只会昙花一现，平台坍塌了，谋取的利益也会失去，甚至破产。
面对这种情况要尽量帮构思提供者谋取最大利益，并去寻求合作，持有他构思的使用权，并不断为他的构思谋取最大利益，只要有利益，自然会有源源不断的人为你提供构思，有源源不断的构思与方案，创新连绵不绝，自然会形成一股势把平台推向发展壮大，此时还怕打不过别人吗？发展壮大了要什么没有？
当有员工为平台创造巨大利益时，很多人会按正常工资加点小奖励给他们做回报，这有一个典型案例，就是小霸王学习机，还有人记得这个吗？他就是一个员工带领企业创造出来的，但平台高层却把他当傻瓜，只给予极低的报酬，也就是所谓的帮平台创造一百万的收益，平台只给一万的报酬，其它全部贪婪吞下了。
你会为这样的平台不断创造利益吗？不会吧？他也一样，离开了那个平台自己创业，并且成功了，早就今非昔比了，而小霸王早已不知所踪。
面对这种情况，要在扣除发展需要及各项耗费的情况下，把最大的蛋糕分给他，让他拥有他所持有蛋糕的自主权，能多分就尽量多分给他，甚至可能出现员工持有收益超过股东及董事长的情况，看表象会认为不该给那么多，但如果知道这些都是他创造出来的，只要他还在就还能创造更大的利益，并且能吸引更多的人为了利益而努力为平台创造利益，从而促进平台持续发展，平台发展自然能赚更多的钱，而平台一旦坍塌就一无所有，这就是长远发展观。
有两个地主，一个对农民收获的粮食征收90%做租金，一个对农民收获的粮食征收10%做租金，前一个第一年一举暴富，第二年开始举步维艰，慢慢的没人种他的地，他的地荒废了，他穷困潦倒，而后一个随着时间不断的富裕，慢慢的成为巨富，并在不断的富裕。
