当然，也存在另一种可能，公司出这样的怪题，是反其意而用之，为了测试被招聘者的操守，看你能不能经受考验，是否顶得住糖衣炮弹的进攻。如果回答"我很乐意"，就说明你寡廉鲜耻，坚决不用；如果回答"无所谓"，就表明你生性堕落，没有原则，也不能用；如果回答"到时候再考虑"，就说明你意志不坚定，随时都有变坏的可能，也不能录用；唯独回答"难以接受"者，才能成为公司信赖的高素质员工。
为什么会出现这样的招聘题目？关键是企业不是真的聘用人才，而是对人才的一种歧视，或者说是一种侮辱。所以，招聘人才就是一句谎言，而不是真正地需要人才。这样，各个企业聘人的条件真是越来越花哨了。招聘现场扔一把笤帚，你捡起来了就认为你有社会公德，否则就是公德意识缺失；两个人给一个凳子，你抢先一步坐上了就证明你有竞争意识，否则就不适宜在竞争行业工作。如此等等，都曾作为招聘单位设计的一道"关口"，卡住许多求职的人。
一家广告营销公司招聘营销部主管，一女青年认为自己的学历、专业等条件相符，便去应聘。谁料，只因她的血型是B型，就被公司拒之门外。主管招聘的负责人解释说，B型血的人"缺乏独立思考的能力和对是非的判断力"，"没有团队精神"（2001年12月16日《中国青年报》）。北京一家公司重金聘请销售总监和国内、国际市场销售经理，招聘广告中除要求应聘者有高学历、在大型企业工作多年的经验、出类拔萃的管理能力外，还有一个条件：血型为O型或B型（2001年11月23日《中国青年报》）。类似的事在上海也发生过，庄小姐应聘某外企客户经理，面试中，公司负责人对她的学历和现场表现都表示满意，结束面谈前，要求她在应试表上填写血型。庄小姐没有验过血型，便随手写下"AB型"。谁知，就是这个"AB型"使她落选了。公司人事经理告诉她，AB型血的人"有情绪波动大的特点，较难与人相处"，所以不能胜任客户经理一职（2001年11月6日《新闻晨报》）。
在那家广告公司看来，B型血的人当不了营销部主任；北京那家公司则认为，A型血的人当销售总监或销售经理肯定不称职；上海那家外企坚信，AB型血的人当客户经理难以胜任。尽管招聘方有权决定用人条件，但社会各界仍把这种行为叫做"血型歧视"或"血型偏见"。
依血型用人，从科学的角度说不科学，从道德的角度说不道德，从时尚的角度说也不时尚。但为什么突然热起来了呢？实际上，这是一种傲慢心态在起作用，也是企业不用人才的一种表现。就业似乎越来越难了，找工作正成为很多人的一项"工作"。于是，一些用人单位的自我感觉就越来越好。好到一定程度，就是傲慢，就是随心所欲，就是我说了算。于是，一些稀奇古怪的聘人招数便应运而生，其中充斥着偏见和歧视。
血型由不了自己，命运却可以掌握在自己手里。报上引权威人士的话说，"任何血型中都既有伟大的科学家、发明家、艺术家，也有历史的罪人"。
血型与性格的关系，正如性格与职业的关系一样，目前都没有科学结论，怎么就成了一些人用人的理论依据？我想起了伏尔泰，他认为，上帝虽不存在，但是，却具有实践意义，因此他说了一句广为人知的"名言"："即使没有上帝，也必须捏造一个。"所谓的"以血取人"，正是一些傲慢者捏造的理论，虽然只是一种偏见，但确实具有一定的实践意义，因为现在他们手里捏着用人的大权，就可以随意捏造一个聘任的理由。正由于这种种现象的发生，说明很多企业对人才歧视、傲慢、诬蔑、糟蹋已经到了令人无法容忍的地步，所谓的企业"需要人才、广招人才、重用人才"的广告宣传实际上成为一句谎言。
8．企业投资的谎言
吸引企业投资，本来是一件好事，但是一些不法商人却大做文章，为了达到投资诈骗的目的，制造了种种投资谎言。
吸引企业投资，这是地方发展经济的一个致富法宝。但一些不法企业却见缝插针，制造了种种投资谎言。很多年以前，一些骗子就是利用这种机会到大陆投资诈骗的。下面这个例子非常典型：
从美国飞抵北京的班机，降落在机场。一位年轻人走下飞机，自称他要在大陆投资办企业，干一番大事业。他一会儿说投资开发北大荒，一会儿说要投资一亿元在北京建造一座高级宾馆，大有指点江山、挥斥方道的大人物风度。一时间，北京城里一片传言，有的说这个人是陈立夫的后代，有的说他是亿万富翁。
但是，此人根本不是什么陈立夫的后代，也不是什么亿万富翁，而是美国一家公司的职员。三十来岁，台湾人，也姓陈，是一种巧合。1980年，他第一次到大陆，与福建某地洽谈合资搞尼龙拉链，1981年、1982年又两度来访该地。1983年，他还到杭州等地洽谈生意，但都没有成功。
然而，他每次到大陆都多少有些收获，因为他有一块很吃香的招牌--台湾同胞。每到一地，便找台联、侨联、统战部等单位，并在宾馆、火车上广交各色人物，寻找"商务代理人"。
1984年6月26日，陈某以旅游的名义飞到北京，自称是美国龙风公司驻亚洲代表。通过前四次来大陆结识的人，在北京、杭州飞哈尔滨洽谈进口业务，投资合营企业，谈开发北大荒问题。他还通过一位浙江省民主党派女干部，结识了不少在京的民主人士和经贸方面的领导干部，商谈开办"台湾产品展销中心"，关系四通八达，为日后行骗做好了充分准备。这位"亿万富翁"此次来大陆，产生了很大的轰动效应，很快被请进温州，住人高级宾馆。
三天后，他与市经济协作办公室负责人王某签订了企业合同。陈投资五百万美元，首先以台湾钢材五千吨作抵押。陈回北京找到在煤炭部机关服务总公司的老王要求供煤供钢，老王一口答应，交换条件是搞些彩电和进口汽车。
10月10日，温州王某来要钢，还要煤。这时，陈已挂出北京办事处招牌，用金钱、彩电等"请到了"女大学生某姐妹俩当私人秘书和助理，并且用偷来的"煤炭部机关服务总公司"的大印，炮制了一批假合同。他对供钢、供煤，一口答应，条件是支付百分之十二货款，还要五万美元、五台彩电、六只金戒指、五条金项链。王某一一答应。
11月5日，王某通知会计汇进十五万元给福鼎贸易公司，然后提出现金，托福鼎供销社主任曾某、建材厂厂长程某，到福州"黑市"上调换五万美元。
11月8日，温州方面又租小车送二十四万元人民币奔赴北京。
巨款骗到手，美国来的这位陈某又托人带七万元给王某，此为"利润分成"。陈某的"买卖"越做越大，要求供钢、供煤的单位越来越多，要求结识这位亿万富翁和谋求出国的女人，一个又一个。两位女秘书之外，又有浙南某县半老"交际花"薛某，呼和浩特一位能讲日语的漂亮的女服务员。
陈某在半年内，骗得现金二百万元，美女一群，大量工艺珍品等。此时有关部门早就注意到他的行踪，并对有关商业往来方做出提醒。但遗憾的是，大家都被他身边的一大堆令人炫目的高层社会关系所惑，为公司的鲜红的大印所迷，也为陈某本人口吐莲花的出色口才所骗，根本没有对相关的提醒留心在意。
东窗事发，陈某被判有期徒刑二十年，并留下了一笔笔千疮百孔的烂账，一堆堆千头万绪的乱麻。
在这个案例中，大家都犯了偏听偏信的大错。其实，只要有人稍加留心，对陈某的来历作一番考察，不难发现他口若悬河中的大量破绽。但没有人这样做，骗子的谎言终于得逞，轻信的人上当受骗，经济上蒙受惨重损失，教训不可为不沉痛。
9．"概念经济"自欺欺人
一些企业在经营活动中表现出极强的短期行为，不是致力于提高产品和服务的质量，而是致力于创造或经营一种"概念"，希望通过广告宣传一夜成名。这种"概念经济"最终只会自欺欺人。
改革开放的几十年里，中国企业经过了沧桑般的变化，出现了两极发展的趋势：一些企业率先完成了制度转轨，适应市场经济的需要，成为竞争中的佼佼者，如海尔；同时，也有一些企业正面临着空前的压力，成为失败的另一极。尤其是曾为国家财税收入作出较大贡献的民营企业，纷纷显现"盛极而衰"的征象--"各领风骚两三年"。
那么，中国某些企业的早衰、夭折率高的原因何在？原因当然很多，有几个字也值得所有关心中国企业命运和中国经济前途的人深思。那便是：真实，还是谎言？！
不少企业，生机勃勃、轰轰烈烈地诞生了，正如一个婴儿的诞生一样。它可以只领风骚一两年，也可以长领风骚上百年。国外一般公司的寿命是12．5～40年，而我国一些企业开始时声名大震，但在短短两三年之后，便一蹶不振了。
原因何在？相当一部分企业是"概念企业"在作祟。这些企业不是致力于生产产品或提供服务，不是致力于提高产品和服务的质量，而是致力于创造或经营一种"概念"。这些企业在经营活动中表现出极强的短期行为，不是立足于长远，通过脚踏实地、艰苦细致的工作，通过产品品种的不断改进和质量的不断提高来创造名牌，而是希望通过广告宣传一夜成名。而广告宣传过程中，隐含了诸多不实和扯谎的成分。
他们的思维方式很幼稚：中国有13亿人，从每人口袋中掏一块钱，就是13亿元之多。于是不管自己的产品质量过关不过关，一上去就花巨资打广告，10万元的投资拿500万元甚至更多用于广告。结果这些企业主要不是在制造产品，而是在制造概念。在花掉的10元中，可能有3元钱买效用，7元钱买概念。这种"概念经济"一开始就是捞一把是一把的不良行为。
广告的本质是向消费者传递产品质量和效用的信息，但目前的广告远远偏离了这一功能，成为部分企业向消费者"强行教育"的手段。这是一种变相的强买强卖行为，很不正常。加之如今的广告中不实之词脱口而出，骗人上当。
大家知道，企业赚钱的方式有两种：一种是创造财富，另一种是瓜分财富。瓜分财富的方式有：通过股票、期货、房地产市场的炒作实现财富转移，以及通过创造概念从消费者口袋里掏走巨额钱财。"概念经济"的实质是致力于财富的瓜分，它的利润主要是从"概念"中创造出来的。
若不通过瓜分财富，而是通过创造财富实现企业的效益，那就需要兢兢业业地改进产品质量，降低产品成本，使消费者获得物美价廉的商品，就像农民种地一样精耕细作，但这样利润就不会来得那么快。而"创造概念"，一般钱来得快，短期内企业爆炸式成长。众多消费者在强大诱惑下抱着试一试的心理，购买这种产品，确实能使企业发一笔财。但纸里总包不住火的，一旦消费者发现价值不符，或者发现这些商品根本没什么效用，那么，这些产品火了一阵子，也就无声无息地夭折了。所以说，"概念经济"最终只会自欺欺人。
10．用谎言网罗人才
用谎言来欺骗和利用人才，对于企业的长远发展，是百害而无一利的。一旦这种手段被大家识破，那么，人才必定会不断外流，企业也就只有关门大吉的份儿了。
