作为上级居高临下，下边常有溜须拍马、曲意逢迎的人时刻寻找巴结上级的机会，因而与上级攀附关系也存在着一种畸形的竞争关系。那么，怎样在这种不可告人的竞争中取胜呢？有经验的人告诉我们，必要时可以使用一些手段，因为任何一位上级都自觉或不自觉地处在错综复杂的社会矛盾中，这矛盾有的是对他有利的，有的是对他有害的；有的是他自己一目了然的，有的是他无从觉察的，那么，你为了攀附于他，就应该认真关注这些矛盾的风吹草动，一旦有什么特殊情况或特殊机遇，便可通过告密、协调或委婉干预等手段随即成为上级的心腹之人，既成其心腹了，还何愁有事儿不帮助办呢？
所以，求人办事不可太本分，要多动动脑筋。只要在攀附关系上下了功夫，就一定能在上级那里收获一些感情，凭借这种攀附出来的感情把自己的事情办成，也确实不失为一种追求成功的方法。
4、多聚人情，慎用人情
人情好比存款，不能滥用。人们常说，好钢要用在刀刃上，人情也是这样，尤其是对于穷人们来说，能够帮助你的情义或者能够使你得到保护的人是有限的，要好好珍惜。
“人情世故”总是夹杂着真诚与虚伪的万分。虽然是一种形式，但却是维系人与人之间关系必不可少的，因此，除非离群索居，遗世独立，否则任何人都无法摆脱“人情世故”的纠缠。也许你不喜欢这种形式上的东西，但既然身处社会，此事就万万不能疏忽。
人情世故虽然不一定能为你立即带来多少好处，但多施恩泽，助人为乐，即使你是一个穷人，没有多少的资源，但有时无意随手帮的忙，都有可能在今后的日子里得到回报。
作为一个穷人，本来可用的“资源”就非常少，在社会上的地位往往处于最基层。要想为自己创造一个良好的生存环境，就必须把功夫下在平时，所以在平时，你就要多注意多聚人情。因为人情就像银行存款一样，你存得越多，可领出来的钱就越多，存得越少，可运用的资源就越少。福泽深厚的人总是有贵人相助，并不总是运气好。你越是乐于助人，解人之困于危难，在危急的时候就越有人来帮助你渡过难关。所谓“人助者天助”，就是这个道理。
有些人喜欢用“人情”来办事，以显示自己的人脉之广，以此来炫耀自己。但要知道“人情”是有限的，你若和别人只是泛泛之交，你能要他帮的忙就很有限，因为他没有义务和责任帮你的忙。
如果你一次又一次地要他帮你的忙，结果可能是你们之间的感情开始转淡，接着别人对你避之惟恐不及，要么就是别人认为你这个人不通人情世故，那么有可能进一步发展的情份就此中断了。这是因为你的人情存款只有那么一点点。
要好好地把握友谊的亲密度，不可太浅，也不可太过，否则只会适得其反。好朋友见面和交往的机会当然比其他人要多得多，可是任何事都有个“度”超越这个界线你得到的就是相反的结果。
所以请朋友帮忙要注意，首先弄清楚你和对方的情份如何，再决定是不是找他帮忙；第二，就是即使对方曾经欠你情，你也不可抱着讨人情的心态去要求对方帮忙，因为这有可能引起对方的不快，特别是喜欢斤斤计较的朋友，你们交情再深，也不可轻易找他帮忙；第三，人情要有适度的回馈，也就是要懂得“还人情”。
5、借助亲情巧闯关
俗话说，不是一家人，不进一家门。作为亲戚，对方大都会很热情地向你伸出援助之手。这样会远比求关键人物本人要容易得多，毕竟世人难过亲情关。
蒋介石在“四·一二”反革命政变后，不但杀了大量的共产党员，而且还秘密拘捕了数以万计的共产党员和革命群众。
有一天，蒋介石接到警卫的报告，说从他家乡来了一位亲戚想要见他，蒋介石一听说家乡来人了，连忙叫门卫请他进来。
门外进来一个人，蒋介石仔细一看，正是自己的表弟。说起这个表弟，年龄只比蒋介石小两岁，是蒋介石小时候玩得最好的一个亲戚。
只见蒋介石的表弟走了过来，行了一礼，说：“表哥目前可谓是春风得意，只怕连我这个表弟你也不认得了吧！”
蒋介石一听此言，知道这位表弟必有什么事要责备于他。仔细问清缘由后，果然不出所料，原来蒋介石在大量拘捕共产党员与革命群众时，把这位表弟的好友也一并抓了进去。
蒋介石一听是这件事，不由暗暗为难，因为这时的他奉行“宁可错杀一千，也不放过一人”的政策，于是，他毫不犹豫地拒绝了表弟要他放人的要求。
蒋介石的表弟一见这种情况，知道今天若来硬的，肯定不会达到放人的目的。于是他就改用悲伤的语气对蒋介石说：“看来表哥确实是变了一个人，姑妈当时对我说的话我还不信，现在看来是不会错了。”
接着，他回忆起小时候的情形，那时表兄弟在一起是多么的开心，感情是多么的深厚，那动情的言语不由得令蒋介石也暗暗感到悲伤。说完这些话，表弟一抹眼泪，起身就要告辞。这时，只见蒋介石一挥手，说：“好吧，表弟，就看在你我幼时的感情份上，我答应你放人！”
就这样，一番亲情感动了蒋介石。
亲情是人世间所有人都会引起重视的一种感情，正所谓，是人都得过亲情关，就算铁石心肠的人也不能例外，那种“无情无欲”、超然于红尘之外的顿悟之人毕竟是少数。必须注意的是，亲情关系又是一种比较复杂的关系，主要表现在亲戚之间存在着多种差异，比如经济的、地域的、地位的、性格的等等。这些差异既可能成为彼此交往的原因，也可能成为产生矛盾的原因。
因此，亲戚关系也和其他关系一样，在交往中也存在着一定的规律，如果遵循这些规律办事，彼此的关系就会越来越亲密；反之，违背了这些规律，亲戚之间也是会互相得罪的。
那么，亲戚之间在互相交往、互相求助中应注意些什么问题，才能使彼此关系更融洽、更牢固呢？
（1）经济往来要清楚，亲兄弟也要明算帐
在亲戚之间，为了经济利益而产生矛盾和冲突也是屡见不鲜的。比如亲戚之间的借钱借物等财物往来是常有的事。有时是为了救急，有时是为了帮助，有的就是纯粹的赠送，情况不同，但都体现了亲戚之间的特殊关系，把这种财物往来当成表达自己心意和特殊感情的方式。
作为受益的一方在道义上对亲戚的慷慨行为，应给以由衷的感谢是必要的。但是如果把这种支持和帮助看成是理所应当的，不作一点表示的话，对方就会感到不满意，因而影响彼此的关系。
另一方面，明确表示是借的钱物，同样是不能含糊的。这是因为亲戚之间也有各自的利益，一般情况下应把感情与财物分清楚，不能混为一谈。只要不是对方明言赠送的，所借的钱物该还的也要按时归还。有的人不注意这个问题，他们以为亲戚的钱物用了就用了，对方是不会计较的。其实不然，如果等到亲戚提出来时，那就不好了。
对于来自亲戚的帮助要注意给以回报，这既是加深友谊的需要，也是报答对方帮助的必要表示。如果忽视了这些回报，同样会得罪人。
总之，亲戚之间的钱物往来，既可以成为密切感情的因素，也可能成为造成矛盾的祸根，就看你如何处理了。
（2）不要居高临下或强人所难
亲戚之间虽有辈分的不同，但是，也应当相互尊重，平等对待。特别是在彼此之间有地位、职务的差异的情况下，更应如此。
一般说来，地位低的人对于被小看是相当敏感的，只要对方露出哪怕一点冷淡的表示都会计较、不满，造成不良的结局。在这种情况下，如果地位高的一方对来求助的亲戚表示出不欢迎的态度，那就很容易伤害对方的自尊。
还有另一种情况，就是有些求亲戚办事时，特别是办一些有违原则的事，人家没答应就心怀不满，说人家不讲情谊之类的话，这是很使人伤心的，也是很不应该的。
有地位差异的亲戚之间最常见的矛盾，是在不能满足对方要求的情况下发生的。因此，如遇这些问题，一方应注意尽量地满足对方的要求，另一方则应考虑对方的难处，尽量不要给对方出难题，即使因客观原因不能满足自己的需求，也应给以谅解，不能过多的计较。
（3）不要一厢情愿，为所欲为
亲戚之间由于彼此关系有远近之分，有密切程度上的差别，因此，在相处中要注意把握适当的分寸。
“亲戚越走越亲”，这是一般原则。但是，看你如何走法。这里面是有一定技巧的。
过去走亲戚可以在亲戚家住上一年半载，现在就有很多的不便。大家都有工作，都有自己的生活习惯，住的时间越长，很多矛盾就会暴露出来。
还有的人到亲戚家做客不是客随主便，而是任自己的性子来。这就给主人带来很多的麻烦，也容易造成矛盾。
比如，有的人有睡懒觉的习惯，每天要睡到太阳升起来才起床，他们到亲戚家也不改自己的毛病。主人要照顾他，又要上班，时间长了，自然会影响主人的工作和生活的正常秩序，进而影响彼此的关系。
还有的人不讲卫生，到了亲戚家里，烟头到处扔，人家收拾都来不及。如果时间不长，人家还可能忍耐克制，要是日子长了，矛盾就会暴露出来。
因此，在亲戚交往中，也有一个优化自己的行为方式的问题，如果方式不当同样会得罪人。
在穷人可以调用的有限资源中，亲戚关系可以说是一种相对好用的关系。如果能够注意遵循以上原则，很好地利用这些关系，你就可以很顺利地办成一些难办的事。
6、把上司往怀里拉
作为一个穷人，要想在社会上生存，就应该尽可能尊重领导的好恶。这不仅仅是做人的修养，也是做事的策略，因为作为下属，不管你能力有多强，领导不信任你也无济于事。换取领导对你的信任是你获得器重和日后谋求晋升的基础和前提。
一个穷人，要想争取上司的信任，当然不是一朝一夕之功，有人认为“比其他人做更多的工作是最重要的”，其实这是远远不够的。
要想使上司对你另眼相看，除了要能在工作上独当一面之外，还能为领导的其他琐事排忧解难，这样的下属才能得到更多的垂爱和赏识。
例如，上司经常找不到需用的文件，你能尽快替他将所有档案和文件有系统地整理好。要是他对某客户处理不当，你可以得体地代他把关系缓和。他讨厌做的一些工作你不妨代劳。这样，当上司觉得你是一个好帮手后，你自己也可以多储存一些工作本钱。
不可只满足于做好自己份内的事，还应在其他方面争取经验，提升自己的工作“价值”，即使是困难重重的任务，也要勇于尝试。那些劳烦上司的事或难题，你都应该想想有没有什么好的建议。
还有一种技巧十分微妙，那就是与上司保持良好的沟通，给上司简洁、有力的报告，但重要的事必须向他请示，切莫让浅显和琐碎的问题烦扰他。
不要逞强，更不要急于表现自己，要耐心寻找上司的工作特点，以他喜欢的方式完成工作。
用自己的言行随时随地表示对他忠心耿耿，以你的态度说明一个事实：我是你的最好的朋友，我会尽己所能为你服务。“言必行，行必果”，说出的话要算数。如果你真的努力这样做，他会看在眼里，一定会很明白你的意思，会对你日渐产生好感。
谣言或传闻如果是针对公司而来，不妨悄悄地转告上司，提醒他注意以便心中有数。
不过，你的措词与表达方式要简明、直接。要特别注意，以免发生误会。
上司向你下达任务后，先了解对方的真实意图，更要衡量做法，以免因误会而种下恶根或招来不必要的麻烦。
自己做错了事，不要找借口和推卸责任。解释并不能改变事实，承担了责任，虚心接受批评，努力工作以保证不再发生同样的事，才是上策。
做任何事一定都要检查两次，确认没有错漏才交到上司面前。谨记工作时限，若不能准时做好，应预先通知上司，当然最好不必这样做。必须圆满地把工作完成，不要求等上司告诉你应该怎样去做。要使上司信任你能准时完成工作。
上司愿意选择你做他的下属，他对你的印象自然很好，你必须丢开对上司的偏见，事事替他着想，把他的事，当成自己的事。
也许你的上司命运比你好，但处世能力却远不及你，平时总表现出不可一世的样子，只懂得一味批评下属的工作做得不好，一旦问题真正出现之际，他却推卸责任，谁也无法从他那里得到明确的指示。奈何在现实生活里，每个职员都要服从他的命令。你感到很气愤，不过，请你不要忘记：每个人都不是十全十美的，在公司里与其明争暗斗，甚至两败俱伤，不如努力与每一个人合作愉快。孔子不是告诫人们“小不忍，则乱大谋”吗？你应该学会与公司里的每一个人做朋友，在改变不了别人的时候先改变你自己。
尽管上司没有要求你把过去的工作记录拿给他用看，你也应该把它们整理妥当，主动呈交给上司过目，让他明白你的工作能力。对他忠心耿耿，上司自然不会再盲目挑剔你的工作方法，会对你增加好感。
作为一个穷人，在工作中最应做的是支持、爱戴你的上司。自己常常站在他的立场想一想，你会发现对方有许多不得已的苦衷，无论遇到任何工作上的困难，对上司不过分依赖，避免与他发生任何正面的冲突。尊敬你的上司，你会发觉对方慢慢开始接纳你的意见，并最终成为你可以依赖的靠山。
7、搞好关系要循序渐进
在社会上生存，就要与人交往，而一个穷人在人际交往中只有做个聪明人，把握好与人交往的尺寸和温度才能在社会中如鱼得水，为办好事情做好铺垫。“一回生，二回熟，三回才全熟“正是最高的与人相处的指导原则；保持平静的、持续的接触，这样拓展出来的关系才是可以信赖的。
小林参加一个社交聚会，交换了一大堆名片，握了无数次手，也搞不清楚到底谁是谁。
几天后他接到一个电话，原来是几天前见过面的，也交换过名片的“朋友“因为那位”朋友“名片设计特殊，让他印象深刻，所以才记住了他。
这位“朋友”也没什么特别目的，只是和他东拉西扯，好像两人已经很熟了那样，小林不大高兴，因为他对那个人没有业务关系，而且也只见了一次面，他就这样子打电话来聊天，让他有种被侵犯的感觉，而且也不知和他聊什么好！
在现代社会中，这种情形会经常出现，以这位小林的“朋友”来看，他有可能对他的印象颇佳，有必和他交朋友，所以主动出击，另外也有可能是为了业务利益而先行。然而他却触犯了交往中的忌讳——操之过急。
拓展人际关系是名利场上的必然作为，但在社会上有一引起法则还是必须注意，才能达到预期的效果，而不致弄巧成拙。
这个法则就是“一回生，二回熟，三回才全熟”，而不是人们常说的“一回生，二回熟”！“一回生，二回熟”还太快了些，“一回生，二回半生不熟，三回才全熟”则是渐进的，而且是长期的、对方不知不觉的。
之所以要“一回生，二回半生不熟，三回才全熟”，是因为几个原因：
