“跳槽”这个词近几年才为人们所熟悉，但是迅速窜红，成为人们茶余饭后的谈资。许多年轻人都把“跳槽”挂在嘴边，只要有待遇比现在好的工作机会，就立马准备“跳槽”。“跳槽”对他们来说意味着更高的报酬、更好的机遇。
其实，“跳槽”的风险也很大，若没有过人的能力、魄力，最好不要轻率为之。很多人的第一份工作是在匆忙之中选定的，迫于生活嘛，就顾不了那么多。这个工作一天天地做下去，熟能生巧，工作能力逐渐提高了。有的人安安分分，以求生活稳定；有的人为了寻求较好的待遇和工作环境，运用已经学到的经验，自己创业当老板；有的则另攀高枝，到别的单位中试试运气。
“跳槽”的想法百分之九十以上的人都有过，特别是当前的工作不顺心时，这种想法就更加强烈。光是想当然没什么关系，如果不只是想，还真的要跳，那么我们劝你还是三思而后行。我们并不是说“跳槽”的人必定要失败，天底下没有这么绝对的事，事实上，“跳槽”后更好发展的人也不在少数。但更普遍的情况是，“跳槽”后的情况还不如从前。也许你会说：“我没有看到‘跳槽’后失败的人啊！”可是人都好面子，他“跳槽”失败会告诉你吗？
那么，“跳槽”之前要“三思而后行”。都要考虑哪些问题呢？
我现在的工作是不是没有发展了？别人的看法如何？如果真的已无多大发展，有没有更好的出路？如果有人一样做得好，是否说明了所谓的“无多大发展”是一种错误的认识？
我是不是真的不喜欢这份工作？或是这份工作根本无法让我的能力得到充分的发挥。换句话说：越做越没趣，越做越痛苦。
对未来所要转换工作的性质及前景，我是不是有充分的了解？我能否胜任？
“跳槽”之后，会有一段时间收入不稳定，甚至影响到生活，我是不是做好了心理准备？
如果一切都考虑清楚了，那么你可以“跳槽”。不过，有很多事情常出人意料，事先的评估和判断都很好，真正做下去才发现不如预期的那么顺利和乐观。因此，除非真的迫不得已，我们劝你还是别“跳槽”，首先做事靠经验，经验是累积来的，如果你跳的是和本行毫无关系的工作，等于是把过去所累积的经验全部丢掉，那不是很可惜吗？而且在新的行业里，你又要花很多时间重头学起，这种时间和精神的浪费相当惊人，何况还不一定学得好。其次做事要有成就，干劲也很重要，而人一到了一定年龄，就不再有锐气了，保守的心态会让你在新的工作中进退不得，一转眼光阴虚度，不堪回首，何必呢？
话虽这么说，但并没有让你老死本行的意思，但“跳槽”的风险毕竟太大，若无大的决心和把握最好不要轻易去冒这个险，尤其不能轻信那个行业如何地好，就嫌弃起自己的本行，心动后接着行动。如此比来比去，频繁跳槽，最终将使自己得不偿失，况且“跳槽”心态一旦养成，这种心态会让你一辈子都受“跳槽”的折磨，一辈子不得安宁。人说“常移植的树长不大”，用来形容“跳槽”再恰当不过了。
