薪水并不是工作的唯一目的。面对一份薪水微薄的工作，有的人得过且过，搪塞了事；有的人认真对待，从不马虎。从此便可看出这两种人的人生态度以及成功的潜力。
一个人仅仅为了薪水去工作，那么他就采取了一种敷衍与欺骗的态度来对待人生。并且他也许没有意识到，这种敷衍与欺骗的最大受害者正是他自己！他在日常生活的一点一滴中欺骗他自己，而这种因欺骗而蒙受的损失，是意志的消沉，斗志的丧失，是精神的萎靡，是无论他今后如何努力也无法补救的损失。
你对工作的投入程度，可以体现你对生命的热情。倘若一个人能不论薪水的多少，工作的轻重，对任何事业都付出至诚的服务，至高的努力，那么他的这份热情必然能促使他把每件事都做到尽善尽美。聚沙成塔，这一点点的完美积累起来就是一份世人瞩目的成功，就是一段无怨无悔的辉煌。
因此，在初出校门、踏入社会的时候，不要抱怨你的老板给的薪水太少，不要计较你的工作是否繁重，你从这份工作中所得到的，也许远远大于那些表面上所看到的。金钱、权利、晋升……这些是衡量工作的标准，但绝对不是所有的标准或者唯一的目的。
你可以从你工作的忠诚中，从工作时的善良高尚中，获得十分可观的报酬；这种报酬与雇主所给你的薪水相比较，那么后者真是不值一提了。老板只能付给你钞票，但是你可以通过工作付给自己以经验的增加、善良的培养以及效率的提高。老板给我们做的工作，只是我们用以塑造品性人格的材料。那是一个训练才干、坚韧精神、发展智力的实验学校，而不是一个用以压榨出金钱的挤压器。
由此可见，倘若一个青年对于薪水之高低的问题念念不忘，而漠视甚至忽视那些可以从自己的工作中得来的种种报酬利益，那么他真是何等的狭隘，何等的目光短浅，何等的不知轻重啊？ 许多青年人还认为所得的薪水低于他们应得之数，于是在工作时，故意使工作的量与质恰与雇主所给的薪水之数“两讫”为度，甚至偷工减料。他们沾沾自喜，以为自己占了便宜，其实恰恰相反，他们为了一时的痛快将工资袋以外的种种宏大的报酬都抛弃了！他们对于工作所采取一种躲避不及与愈少愈好的态度是因为没想到也不想去取得那份重要的薪水，他们是在自己给予自己尽量少的薪水。他们宁愿坐视自己人格能力的不发达，宁愿使自己成为一个狭隘、小气、低效与堕落的人，宁愿抛弃自己的生命中那些宏伟、尊贵和高大。他们的才干，他们的机智，他们的独当一面的能力，他们的筹划设计的能力，与那些可以使他们居人之上，使他们成为伟大完备的人的一切正面的能力，都将因之而不能发达就在他们给予他们的雇主以吝啬的服务以与雇主“两讫”、达到一种心理平衡的时候，他们是在阻碍他们自己的成长，毁灭他们自己的前程，而使他们自己终身只做庸者，而不是伟人；他们是在使自己变成一个卑小、狭隘无用的人，而不是精强、完善能干的人。
不要以为你的上级因为无视看出你的努力、功绩而不把你提拔上升，只要他是要求高效率、高能力的雇员为他助臂的，——又有哪一个老板不是这样呢？——则在你可以值得被提升时，他一定会毫不犹豫地拉你一把，让你同他并肩奋斗。我们常常看见许多本可以大展宏图的青年，却默默的在低微的薪水下工作多年，就在别人几乎要对他失望时，他却在一夕之间如魔术般的突然跃上一个高等而负重任的位置。为什么？就因为在他们的雇主每星期只给他们极少的工资的时候仍然坚守岗位兢兢业业，并且由此积累了巨额的工作经验和办事能力，实现了工作方法的进步。
在你去从事一种职业时你该想着，那是你自己的职业，是为你自己的人生而工作。当然，薪水的数目，理应多多益善；但应该时刻记着这总是一个小得微不足道的问题。你的职业使你得到了一个深入那个行业的核心，接触其中的人物的机会；使你得到了一个获得那个职业的相关业务知识——那与你的前途至关重要的知识的机会。
在工作时你该立志使出你浑身的气力与机智以计划着最好的办事方法；你该立志做成进步的、革新的；你该立志以一种无限热诚的精神去从事工作；这样的你自然会引起你的上司的注意，进而获得提升与重用。
请你切记：世界上最目光短浅的人，就是那些只为了薪水而工作的人。工资袋中的区区之数的取得，只是工作的最基本的要求——它可以使你获得面包，所以是必要的——但除此以外，你应该还有满足无限的高尚欲望的要求：想成为一个伟大的人，想努力拼搏以成就一番事业，想显示自己的能力……
那就时时想着自己工作所得吧——不只是薪水。
