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第71章 6不遭同事的嫉妒是庸才,常遭同事的嫉妒是蠢材

第十章6不遭同事的嫉妒是庸才,常遭同事的嫉妒是蠢材

“嫉妒”一直以来似乎都是女人的专有名词,殊不知,它在职场上是所有男女的通病。当你正为自己美好的未来不停地打拼、不停地卖力工作时,也许你已经被悄悄地送上了丧失工作的“断头台”。而送上你“断头台”的不是别人,正是“嫉妒”——那些在你身边嫉贤妒能、搬弄是非的同事。

Tom在一家中外合资公司工作,非常卖力。每天下班,其他同事都已回家,他却独自人留在办公室加班,希望用勤奋来证明自己的价值。

没错,他在工作中表现得非常出色,刚进公司不久就得到了上司的器重和赏识,并委以重任。可惜,好景不长,半年的试用期还没结束,他就被糊里糊涂地辞退了。而那些并不怎么卖力工作、业绩一般的同事,却稳坐“交椅”。原来,上司特别喜欢别人奉承,工作闲暇之余,那些会吹捧的同事总是投其所好,罗列出他的一大堆业绩来恭维他。但Tom只知道自己埋头苦干,既不和领导进行沟通,也不与同事打好关系。

那些同事怎能容忍一个比自己强的人在自己身边呢?那不是让自己的饭碗不保吗?于是,时不时地在上司面前说Tom 的缺点和工作失误。常言道:“众口铄金,积毁销骨。”那么多同事在身边吹耳旁风,上司炒掉Tom自然是“顺应民意的正义之举”了。

正所谓“枪打出头鸟,刀砍地头蛇”,职场上最忌毫无顾忌地“锋芒毕露”。作为同一家公司里的同行,人与人之间的竞争非常激烈。因为每个人都有一种嫉妒心理,即不能认可他人比自己强,陶醉于他人不如自己或者以他人的失利为满足的情感体验之中。

也许你会认为,自己只有表现得更加出色,比别人更强大的时候,别人才会闭上他们的嘴巴,心悦诚服地望着你。但是,职场上的游戏规则恰恰相反——不遭同事的嫉妒是庸才,常遭同事的嫉妒是蠢材。

别以为你做得更好就能升职、加薪,就能前途无限;相反,你表现得过于出色、过于完美的时候只能遭到同事的排挤和暗中对你“放冷箭”。就像前面例子中的Tom,有一天自己被辞退了都不知道是为什么。

要适当地暴露自己的缺点和不足,必要的时候装傻才是混迹职场的必杀技。我们每个人必须有缺点,必须在必要的时候隐藏自己真实的才能。因为只有这样、才能遮盖住完美;才能让别人放松警惕,获得对方的信任;才能防止别人在你背后放冷箭。所以,一个聪明的人要会“戴着面具跳拉丁”,在同事之间切勿肆无忌惮地谈论自己的收入和职务待遇等优势,更不要表现得鹤立鸡群,众人皆醉我独醒的狂妄;否则,一旦激起同事们内心的嫉妒情绪,他们迟早会将你送进职场的牢房。

但是,暴露缺点并不是暴露自己真正的缺点,尤其是那些对自己不利的缺点,而是投其所好地暴露一些同事喜欢的缺点。对待有不同喜好的人,要暴露自己不同的缺点。譬如,有些同事贪财,你也可以暴露自己贪财的本色;有些同事喜欢背后说三道四,你也可以在适当的时候配合他们一块八卦……这种看似很不起眼的小技巧,往往能让你成为同事身边的贴心人。

当然,大是大非面前一定要有分寸,职场生存的底线是法律,必须确信自己所有做的事情都是合法的。

也许你心底会感叹,戴着面具生活是多么累啊!你有这种心态是错的,累还是不累关键看一个人的心态。相反,如果你不懂得职场的心理驾驭术,那才真正叫你劳心劳神,迷茫挣扎。

所以,把自己打造的粗糙一点,你才能更精致!

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