第二天一大早，林泽辉就来到了公司，因为已经有人来应聘了，而且人很多，主要是他开出的工资比同行业人员要高三千，财务的工资直接是行业的2倍，主要是以后公司的资金流水会很大，一定需要一个能干的财务才行。
肖昱龙一大早的也拿着产品去拍照去了。在这方面，林泽辉绝对有信心他可以拍出自己想要的照片。
对于林泽辉来说，他的时间比较紧迫，所以在人员的选择上面，直接pass掉那些没有经验的人，省去一个培训的过程。
就是财务不太好招，面试了四五个都不太满意。不过好在这个职位还不是太过急切，所以就先缓两天，继续寻找合适的吧。
这两天林泽辉没怎么用钱，此时他的账户余额还有将近5万元，主要归功于系统等级升到11级后得到的丰厚奖励，毕竟他每天光十公里的运动量都能获得3万元的收入，非常可观了。
还有一件事也令人愉快，他之前申请的信用卡，陆陆续续的都批下来了，不过额度很低，4000-12000不等。说实话，这点额度对他来说起不到大的作用，不过聊胜于无，在他现在资金不是很充足的情况下，还是能顶点用的。
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五天后。
林泽辉正在办公室梳理产品，基本上公司已经处于正轨上，当然暂时还是处于亏损状态，不过产品表现良好，盈利也只是时间问题，这一点林泽辉一点也不担心。
其实林泽辉成立这家公司只是为了前期更快的积累资金，然后他能做更多的事，比如他想成立一家影视投资公司，毕竟未来几年的优秀影视剧他都知晓，这是天然的优势。另外还有自媒体、游戏、科技等方面他也想涉及，但这都需要资金。系统是一个宝藏，可以挖掘的财富太多了。
现在这个公司只是他商业之途的一个跳板，以后要做的事还很多啊。其实他更喜欢的是旅游、美食这些，但前提是你要有可以享受的资本。
另外林泽辉的系统也一直在升级，前几天买了一个TM店铺花了十万，先预付了五万，剩下的五万昨天才结清，这是他早就联系好的渠道，只是当时资金不够而已。有了这十万块钱的花费，让系统的等级逐渐的升到了14级，而每米的单价涨到了6元，TMD出去吃个早餐都能挣三千块你能信？
现在他银行卡的余额已经破十万了，每天预留五万的推广费用他都不会亏钱，更不要说他的系统等级正在快速上涨，即使公司现在的亏损状态在五万以上，但是综合下来依旧可以保持余额正增长，这恐怕就是最舒服的公司发展方式了。
林泽辉突然发现，系统发布任务奖励的十万元已经诱惑不到他了，不过任务还是要完成的，因为任务完成得到的积分是不能用金钱来衡量的，积分可是能在系统商城兑换好东西的。
这离任务到期时间不到三十天了，看来要加快速度了。
这时，公司的前台小姑娘敲门进来了，说道，“林总，有一个姓程的女士说是来应聘的。”
“让她进来吧。”
这几天他也面试了几个财务，还是不太满意，昨天看了一份简历看着还行，今天就让她过来了，看看怎么样，如果差不多就让她先干着，公司里的各种资金账单急需要人处理。
哒哒哒。
高跟鞋踩着地的声音微弱的传来，旋即走进来一位年轻靓丽的女生，年纪不是很大，看上去应该是刚毕业不久，上身穿了一件白色长袖复古风衬衫，衣领处系了一个黑色蝴蝶结，下身穿着白蓝细纹格的纽扣式短裙，长发微卷，皮肤白皙红润，看上去朝气蓬勃，给人一种青春无限的气息。她的眼睛很特别，不知道是不是刻意为之，让人感觉很妩媚。
程语柔挎着一个黑色双肩包，此时的心情有些紧张。在看到面试的林泽辉那么年轻，内心很是惊讶，毕竟大家看着像同龄人，没想到人家已经是老板了，她心里想着这会不会是一个富二代，她来这只想找一个靠谱而且薪资不错的工作，如果跟她想象的有出入的话，而且如果老板是那种秃头大肚便便的老男人的话，那只能继续再找了。嗯，好在老板是个年轻人，而且还挺帅的。
“坐吧。”
林泽辉翻开了她的简历，徐徐道，“程语柔是吧，你的简历我看过了，符合我的要求，不过我几个问题想问你一下。”
程语柔嗯了一声点了点头。
林泽辉道，“你简历写着之前在东阳科技工作，这家公司我知道，在Z市还是很有影响力的一家公司，薪资待遇都挺好的，那，，，为什么辞职呢？”
“这...那个....我....”程语柔欲言又止，脸色微红，看上去很尴尬的样子。
林泽辉道，“没事，不方便说就算了。”
程语柔是不太想说，不过怕给老板留下不好的印象，便红着脸小声说道，“是因为...有一个高层领导总是...骚扰我，我才辞职的。”
“哦，懂了。”林泽辉没多说什么，这种事情太正常了，像程语柔这种外形条件更加不会少。
林泽辉继续道，“为什么选择来我们这家小公司呢？不会觉得埋没你的才能吗？”
程语柔道，“很多大公司也都是从小公司慢慢做大的，我觉得能跟随公司一起成长，这对我也是一种历练。另外薪资并不低，至少在Z市已经属于中高水平了，还有一点是，这里离我家比较近，我上下班也挺方便的......”
“好，明白了。”
林泽辉看着她说道，“如果可以的话，你明天就来上班吧，试用期三个月。到时候看你的表现。”
“谢谢林总。”程语柔有些意外，没想到这么顺利就通过了。
主要是林泽辉这几天面试的人太多了，实在是不想再折腾了。当然如果在未来的工作中能力不足，还是一样会让她走的。而且以后人事部完善后，这些事情也就不用他处理了。
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