正因为实施这种这种宽简仁政，开封府被他打理得井井有条，不仅深受百姓爱戴，而且也得到了多数官员的认可和支持，可以说在欧阳修的治理下，当时整个开封府的环境是比较和谐的。他因此结交了很多官场人士，大家一方面钦佩他的清廉和正直，一方面又对他感恩戴德，可以说他在开封为官的时候，一直都比较顺利。
事实上，后世人对于欧阳修的宽简仁政评价很高，认为这才是真正有效的治理方法，而这种方法无疑又显示出了欧阳修独特的个人魅力，以及为人处世的大智大慧。所以做人应该向欧阳修学习，应该懂得借鉴他的处事方法，一方面要有自己的主张和原则，要懂得端正自己的态度，但一面又要懂得包容和变通，在人事面前要懂得装糊涂，要懂得世故一些，有些东西没有必要计较太多，也没有必要弄得太清楚。凡事沉住气，尽量睁一只眼闭一只眼，那么自然会左右逢源、游刃有余。
学会大智若愚，得理不妨让三分
中国人很喜欢讲理，无论遇到什么事，都喜欢给自己占据一个理，认为只有做到行事有理有据，那么就能够师出有名，就可以不用害怕被人说三道四，就能够走遍天下都不怕。可以说“有理”就等于成功了一半，就等于占住了先机。但是中国人往往太过看重理，认为理就是一切，以至于很多人得理不饶人，一旦觉得自己有理，常常会对他人发起攻击，会肆意伤害他人。
其实凡是讲理本身是一件好事，毕竟理就是一种道德规范和社会规范，我们可以将其当作自我保护和维护自身利益的工具，但是绝对不能将理当成成一种进攻的武器。比如很多人在抓住小偷后，常常会进行百般羞辱，常常会刁难小偷做一些不道德的事情，很明显小偷理亏，他只能唯命是从。可事实上这种占着理而肆意攻击他人，不尊重他人的做法实际上恰恰是对理的践踏，而这也是一种非常不明智的行为，在人际交往中，往往会给别人带来很大的伤害，而最终你自己也会受到负面影响。
其实一个真正聪明的人，应该懂得包容他人，即便自己有理，即便自己的行为是正确的，也不能因此而贬低其他人，更不能侮辱和攻击他人。有时候得理也要让三分，要给予对方足够的尊重，让对方有退路可走，要让对方有台阶可下，这样实际上能够赢得对方的信任和尊重，至少双方之间的误会和分歧能够得到缓和。如果得寸进尺，得理不饶人，处处为难和攻击对方，那么很可能会引起对方的反弹，这样反而会激化矛盾。
著名的钢铁大王查尔斯·史考伯是一个出色创业者，同时也是一个出色的交际家，在和别人交往的过程中，他总是有办法让别人虚心接受自己的想法，正因为这样他才能吸引别人的注意，才能赢得他人的尊重，生意也才能越做越大。
有一次午休，史考伯到工厂去巡视，发现几个新来的工人围在厂房外面吸烟，而那个厂房里面有很多重要的机械产品，最害怕发生火灾。其实厂房外面已经挂着一个大牌子，上面写着“禁止吸烟”几个大字，但是很显然这些人似乎并没有见到。史考伯思考了一下，然后面带微笑地走向那几个工人，然后随手从衣兜里掏出几只雪茄，接着对工人说：“各位，如果你们能够到外面抽掉这些雪茄，那我实在是感激不尽。”工人们顿了一顿，抬头看了看那个警告牌，然后迅速熄灭了香烟。几个人发现史考伯一直微笑着面对他们，心中的尊敬油然而生。
其实，作为厂长，史考伯完全可以直接提出批评，甚至可以直接开除这些人，毕竟告示牌上已经写得很清楚了。但是他没有这样做，尤其是对一些新员工来说，如果自己按照规章制度轻易处罚这些人，那么很可能会让员工失去工作的热情和信心，甚至怀恨在心，这样一来实际上对史考伯和工厂完全没有任何好处。而当他用一种幽默、温和的方式解决问题时，对方反而能够感受到这位厂长给予的尊重。
在生活中，很多时候我们都会遭遇到类似的事情，我们觉得自己非常在理，于是就义无反顾地以此来批评别人，这种做法实际上过于高调，有占着理居高临下、恃强凌弱的感觉，这样只会让对方觉得很尴尬，有时候则会引起反感和误会。比如在公交车上，很多人都认为年轻人应该给老人和小孩让座，可是这种理不应该成为你强制性要求年轻人让座的借口，如果你态度不好，那么很可能会发生冲突，对方甚至故意不给你让座。
当我们面对分歧和误会的时候，当我们和他人发生矛盾冲突的时候，不能够因为自己有理而过分为难别人，不要总是用攻击的姿态试图将别人压制到绝境之中，这样做于己于人都很不利，只会让情况越来越糟糕，只会让自己更加孤立。如果我们愿意退让一步，说话谦卑一些，那么对方也会感激我们的宽容。其实一个聪明人真正要做的就是得理不得势，明明自己占有先机，却能够包容他人，能够糊涂地放弃这种先机，而给对方留下余地，这样实际上更容易让对方接受你的观点。
做人应该难得糊涂，没有必要非得在理上整个高低，更没有必要依靠理来为自己的行为强辩，其实一个聪明的人，不是依靠道理、法理来征服别人，而是依靠自己的包容大度来赢得他人的尊重。生活中固然离不开理，但也需要多一些人情味，如果我们将理当成一种强势攻击的工具，那么我们可能会在攻击中受到更多的伤害，而一个懂得包容和妥协的人，往往具备更大的说服力和人格魅力。
给人留面子，就是给自己留余地
俗话说：“与人方便，自己方便。”这话在人际交往中非常适用，比如说中国人都好面子，什么事情都要以面子为先，只有保住了面子，事情才会进展得更加顺利，所以我们在为人处事的时候，常常要懂得维护他人的面子，一些有损别人面子的事情千万不要做。其实给别人留面子也等于是给自己留面子，当你懂得尊重和维护他人时，他人往往会更加信任你，这样有助于我们获得更好的发展空间。
既然如此，那么如何才能给别人留面子呢？
第一，不要直接指出别人的错误，充分维护对方的尊严。很多人见不得他人出错，只要有问题，只要出现了一些明显的错误，他就要直接指正出来，就毫不顾忌地拿这些错误说事。可是直接提出他人的错误和缺陷往往不够礼貌，因为这无异于一种揭短行为，很容易伤害他人的面子和自尊心，从而引起他人对你的反感。所以有些错误你完全可以糊涂地当做不知道，或者委婉地表达出来，直接指出错误并不是明智的做法。
成功学家拿破仑·希尔有一次和自己的朋友们出去狩猎，结果其中一个朋友开始吹嘘自己的狩猎技巧，而且说出了自己对于枪械的很多见解，可是希尔很快发现了这个朋友的话中有很多漏洞，有很多错误的地方，当时他不假思索就直接指正出来。结果那个朋友觉得很尴尬，认为希尔有意让自己难堪，于是直接气呼呼地单独走了，以至于这位朋友在森林中遭到了熊的攻击，失去了双腿。希尔后悔万分，如果自己当初没有损害朋友的面子，那么惨剧就不会发生了，虽然希尔事后登门道歉，尽量弥补自己的过错，但是两个人还是因此而绝交了。
很多人都见不得错误，但事实上有时候只要大家心知肚明就可以了，没有必要非要说出来拆别人的局，让对方下不了台，这样做只会引发双方的冲突。毕竟人都是要面子的，一般人通常都不会接受你指正错误的好意，反而会认为这是一种赤裸裸的羞辱。所以平时在别人出错的时候，一定要沉住气，不妨装作什么也不知道，这样反而会减少不必要的麻烦。
第二，要懂得欣赏对方，要懂得赞美别人。哪怕对方只是一个失败者，我们也没有任何理由贬低对方，其实一个聪明人不会拿自己的优势项目说事，更不会以成功者和胜利者的姿态同他人对话，而是放低姿态谦卑地面对别人，由衷地佩服和欣赏他人的优点，这样一来实际上能够有效获得他人的尊重和信任，因为几乎没有人能够拒绝他人的赞美，每个人都期望得到他人的赞美，称赞对方实际上是赢得尊重的重要手段。
比如卡耐基就非常懂得把握人心，在和别人交谈的时候，他总是懂得合理夸赞别人，这样一来双方的沟通就会变得非常顺畅，而别人也乐于接受他的观点和想法。其实这就是一种有效的沟通技巧，因为赞美往往是赢得人心最好的办法，所以做人应该放低姿态，及时称赞别人，即便你认为对方很糟糕，也要假装糊涂地给予一些认可。
第三，要懂得变通，能够通融的地方，要懂得与人方便。很多人说话办事很有原则性，说一不二，有什么说什么，该怎么做就怎么做，结果常常因为不屈不挠而得罪他人，其实这种刚直不阿的个性并不适合交际场合。做人要懂得糊涂一些，要懂得变通，有些事情没有必要计较太多，还是包容一些，尽量给予他人一些方便。
心理学家认为很多原则性很强的人，实际上都具有很强的自尊心，他们不允许自己的原则受到挑战，不允许别人突破自己设定的界限，一旦有人这么做了，他会认为自己很没面子，正是因为这样，很多人宁愿头破血流也不愿意改变和妥协。其实你有面子，别人同样需要顾全面子，因此在保证自己能够按原则办事的时候，最好还是糊涂一些，尽量睁一只眼闭一只眼，为他人打开方便之门，凡事沉住气，多变通一些，那么生活自然也就好过一些。
第四，尽量不要和对方针锋相对，这样会让对方觉得难堪，最好的办法就是保持沉默，假装漠不关心。要么也可以撇开分歧，在表达自己观点的同时，给予对方足够的尊重，懂得倾听对方，对对方的看法应该予以体谅和理解，必要的时候要懂得做出妥协。
美国第一任总统华盛顿在建国后辞掉了国家总统的职务，可是很多人都邀请他复出参选总统，毕竟这个新成立的国家离不开他，于是他又重新回到政治舞台上来。可是这个举动却激怒了他的某个竞争对手，他认为华盛顿只是贪恋权势罢了，他还散播谣言，恶意中伤华盛顿的品德，但华盛顿并没有针锋相对，而是选择了沉默。几天之后，华盛顿依靠绝对的优势在总统大选中获胜，这时候他在第一时间给那个攻击自己的人颁发了委任状，对手却不买账，他对华盛顿说：“你没有胆量和我对抗，难道也没有胆量放过我吗？”华盛顿没有动怒，而是坦诚地说：“我的确没有胆量，因为您是这个国家的功臣。”
