中国女性就业的最新行情
在一定程度上，女性就业折射出女性社会地位的变化。从近年女性就业新趋势，可以看出近年社会对女性的重新认识。
（1）人才市场看好“半边天”
多少年来，女性就业一直遭冷遇。而今人才市场出现了有趣的现象：年轻女性大受青睐。许多招聘单位一改往日“求男不求女”的冷面孔，而向“半边天”频送“秋波”。尤其是公关、文秘、财务、翻译等职业，更是倾向女性。连营销队伍也频频向女性招手。这些岗位向女性“开放”，是女性稳定、细腻的特点得到肯定的结果。一家合资企业的经理说：“老实说，我是被人才跳槽跳怕了，而女职员心态比较稳定，心眼不会太活，所以我更喜欢女雇员。”
随着就业机会的增多，越来越多的女性意识到要用学识去选择适合自己的职业。前几年，在千军万马进宾馆的热潮中，一些受过高等教育的女青年也不惜屈尊去当服务员。时过境迁，一家涉外宾馆人事部经理透露：现在高学历的女孩子当服务员的现象已不多见，重新回到“量才适用”的轨道。一些先前进入宾馆的知识女性，已纷纷离职另谋高就。
（2）高薪是挡不住的诱惑
有句古话：“男主外，女主内。”过去，挣钱多是男人的事，而今，挣大钱也成为不少女性的就业取向。在北京一次女性人才交流会上，一家招聘公司亮出的招聘用语是：“今日窈窕淑女，明日百万富婆。”许多公司对应聘者以“薪水优厚”、“自报薪水”诱之，应聘者则异口同声：只为多挣钱！
改革开放使越来越多的女性意识到自我价值。她们善于捕捉稍纵即逝的机会，有的跳槽到外企，有的干脆成了“洋代理”。她们大多不愿在具有完善福利、相对稳定而薪水较低的国有企业工作。为了向高薪挑战，她们宁愿“风险挺进”。勤奋聪明使她们脱颖而出，挣钱之多，令她们的父辈望尘莫及。黄小姐从上海外国语学院毕业后，放弃进机关的机会，成为一家中日合资服装厂驻沪总代理，负责合资厂的面料进口、成品出口事宜，月薪是4300元，外加每月2万元活动经费，使得她在这一领域游刃有余。
（3）女孩争吃“青春饭”
对每一位女性来说，青春岁月尤为珍贵。多少年来，女性受古训的影响，往往含而不露，一副“犹抱琵琶半遮面”的形象。在商品经济大潮的冲击下，姑娘们不愿再像前辈那样，“养在深闺人未识”，无声无息地度过自己的金色年华。她们抛弃旧观念，纷纷捧起了“青春饭碗”。据一次职业取向调查，姑娘们最感兴趣的职业依次为：时装模特、公关小姐、宾馆服务员和礼仪小姐。在深圳特区，最抢手的女性职业是模特、秘书、公关小姐。
吃“青春饭”，顾名思义，就是年轻人的专利。因此，许多吃“青春饭”的姑娘不免对前途感到茫然。今年已经27岁的丽丽无可奈何地说：“对于将来，我两眼茫茫。不过，船到桥头自然直。年纪大了总有地方去的。一切听天由命吧。”
（4）脱颖而出的“新潮一族”
市场经济为具有开拓意识的女孩提供了机遇。她们不再甘心于从事机械性的工作，开始走出狭小的天地，闯入新行业，与男人共擎一片蓝天。
在证券业这个“最令人心跳”的行业中，红马甲小姐以其独特的优势和魅力，构成了一道灿烂的风景。在上海滩3000多位马甲中，50%是年轻小姐。她们为上海这个金融之都添上了一抹令人难忘的色彩。林小姐25岁，某期货经纪公司的红马甲。最紧张的一天，她的手下打出了超过10亿元的交易量，一分钟打5张单子，一秒钟以内要在电脑上打出五六个符号，但她居然没有一笔错单，仅此一项，已令人折服。艾琳·福特太太的工作精力工作是一种美德，是一种体验。你不能决定自己的寿命，但你可能保证生命的质量；你不能预知明天，但你知道自己没有辜负今天，因为你还工作着！工作是人类拯救自己的希望。工作使自己的热情变成现实。从这个意义上说，工作是人生的一半，而人生的另一半也是工作。
而有的人却说，女人的工作就是为男人服务。这话不仅仅说得太偏颇，也太太离谱。
美国的艾琳·福特太太就是一个明显的反驳例证，她的确是一个工作狂，但她并不是为男人工作，而是为她自己，为社会而工作。艾琳经营一家模特儿中介公司，其规模虽小，但远景颇被看好。即使她在因怀孕住院期间，仍像平常一样工作，把病床当做她的临时办公室，频频打电话联络模特儿的演出及处理合约问题。
由于她的种种努力，她和她丈夫合力经营的那家模特儿中介公司如今已是举世闻名，每年所得高达几百万美金。
因病住院期间，艾琳仍然不断地工作，充满着执著与无比的狂热。模特中介的行业是在她住院的一年前才开始经营的，通过一年的摸索，她意识到努力地拼命工作方为获取成功的不二法门，要使成功终归于自己，就必须以鞠躬尽瘁的精神连续不间断地工作。
二十四岁时，艾琳便已经胸怀大志，并以无比的信心与冒险精神展开自己的第一桩事业——秘书服务业。在她的服务中心里，从老板到员工总共只有一个人，就是她自己。后来，她替几位从事模特儿工作的朋友负责联络事项。她不久便发觉成立一家模特儿中介公司颇有可为，再加上时装业界激烈的竞争激发了她的斗志。于是，她便全力朝这方面发展。自创业之初，她经常一天工作十三至十四小时，这完全由于有某种潜意识支撑着她，她给人的感觉好像有用不完的精力。
她的努力总算没有白费，如今，她的模特儿中介公司成为美国第一家，同行中，很难有望其项背者。
面对激烈的竞争艾琳颇为自负地说：“我想做些别的事，像是制造一些东西——化妆品一类的东西，我有信心可以做得很好！”
艾琳的创业史让人产生很多疑问。想获得成功，是不是一定要用她这种方法一天工作十三、十四个小时，连节假日也不休息，是不是太疯狂了点？这样辛苦还不够，晚上还要读书，白天还有小孩、客户要照顾，即使最后真能成功，这么累到底值不值得呢？
如果你真有这种想法，表示你忽略了一件非常重要的事，简单地说，即享受你的工作，将工作视为是一种乐趣。这对于那些懒惰成性的“理论派”者来说是难以理解、百思不解的事。但事实上，能做自己喜欢的事，是世上绝大多数人梦寐以求的，不论耗费自己多少精力与时间都是值得的，因为每天工作所带来的成就感与满足感是金钱无法购得的无价之宝。
现代女性工作的最大感受莫过于努力的过程。就报酬而言，过程本身比所获得的物质报酬价值更高。如果你不反对，从现在开始就踏上享受工作之路吧，工作会给你更多的自信和快乐。三位女性的工作个案对于现代女性来说，不工作是不幸福的。虽然有些女性不需要为生计而奔波，但远离工作会使她们的人生完美度大打折扣。因此，现代女性需要工作，但怎样才能把工作做好呢？
（1）翁静玉的银行工作
翁静玉毕业于日本量治大学经济系，在银行界度过十年朝九晚五的公务生涯，她转而负责私人企业，尤其又以情报供给为经营主轴，她最大的感受就是“时间管理”。
翁静玉训练自己改变上班步调，以身作则带头冲，连上街买书都尝试。怕在管理上落人口实，她硬学男性的战斗式经营，每天几乎很少八点之前回家。
但是她的精神和体力都比以往健朗，对此，她解释说：“因为内心有一股想帮年轻人找到合适工作的趋势力。”她列下经营时内心的优先顺序：一、让读者满足，做他们工作生活的朋友；二、对社会有益；三、对企业有帮助；四、公司成长。“我永远不会像男性企业人，公司第一”。
翁静玉一直在推动“让孩子到办公室”的活动。这样子女可以知道家长工作的辛苦，“要做女性总经理，第一个要让家人支持你、让孩子支持你！”把家族的认同带进企业，员工的向心力自然聚集增加。
（2）杨澍的顾问工作
“虹集”是台湾最早成立的专业人才公司，杨澍之所以到这里工作，是她本身想透过公司介绍新工作，老板看她的资历完整，既有人事行政经验，也做过管理，反而力邀她留下。
“当时薪金谈不太拢，但是到我这样的年纪，薪水已经不是惟一考虑，更想怎么为社会尽点力”，杨澍从这个帮顾客找合适工作，也等于帮社会贯穿人力运用的行业，满足了使命感。
年纪较长，她用带孩子的方式教导员工，“友情和亲情也许不是最好的管理方式，但我做起来有用，现在，有些二十多年前的老同事，还不时打电话来约聚会”。
员工挺服气，不常在办公室的老板也很信任她：“公司不是我的，我是业务的执行者，做事只有一个大的原则，就是不要伤害公司。这一点，杨澍做得很好。”
从当年外交官子弟等就读的静宜英专毕业至今，杨澍一直都表现顶尖，她对年轻人的工作态度仍很包容：“现代资讯发达，虽然他们敬业精神不如我们当年，但是技能比较多样，这也是现代社会的做法。”
（3）田维莉的经营工作
田维莉从秘书、美容师一步一步做起，于是，即使公司聘请再高学历的人，也不用空降部队：“都从基层干起，从那里走出来，才知道那里的辛苦，发生任何事，也才知道如何以身作则。”
自认经营风格一半冒险家、一半管理者，她体会企业的拓展很深：“到一定的地步时，自然就会去开发，由不得你，上面看似风平浪静，下面却是激流漩涡。”
“然而辛苦不代表效率”，田维莉一天只工作三小时，她自己也深自得意；“重心我全抓住了”。她所谓的重心是“和员工打成一片，钱不那么重要，情字更深”，所以她常和同仁去洗温泉，反正都是女孩子，“坦诚”相见，两个字都做到了。
田维莉把企业定位成“创造美的梦境”的行业，做女性市场生意，“只要有女人的地方，就有我的公司。”现代女性把工作当成人生大事无论是作为一名职业女性，还是家庭主妇，并没有对错好坏之分。只是不管你选择作为一名职业女性、家庭主妇，还是两者兼得，对于工作、对于个人、对于家庭，都应该具有更高层次的认知。
不容否认，过去许多职业女性的工作，多属于不需要自我实践和发挥的基层工作，很少具有价值和成就感可言。但是，现代女性对于一份工作或事业的认识，则早已不再限于为了赚钱和打发时光。
工作乃人生大事，不论从事何种工作，志趣占首位。你若想展现独一无二的自己，只有依照个人的志趣和价值观的取向，选择可以实现自己理想的行业，才能得以自我实现。
一个人想要认清自己的才能是很困难的，往往需要经过长时间摸索，甚至在尝试多种行业之后，才能找到终极目标。倘若想要登峰造极，一个人则更需要敢于突破传统，向未知挑战，才会有非凡的成就。
而对于一个现代女性而言，对于已身所置的处境，更应加以审视分析，甚至需要比男性更多的额外付出，才能掌握必胜的关键。
“事业型”的女性是现代社会最推崇的女性形象。“事业型”的女性应该具有：其一，事业依托感，即把事业列在人生环节中的第一位，在事业中去寻求个人发展与位置，去体会人生的幸福和欢乐，求得个人与社会发展的相适应；其二，事业追求感，即在事业中不断地去追求更高目标的实现，自强不息，向上、向前、向未来，决不贪图安逸和满足现状；其三，事业竞争感，即不甘落后，具有勇于比试志气和敢于标新立异、开拓进取的精神。
绝大部分现代女性，都希望自己在事业上成绩卓著，生活上幸福美满。她在日常生活中扶助爱情，对丈夫尽到妻子的责任，而不是一味地依赖和索取；她时时奉献一颗慈母的心，身体力行地保持母爱的纯洁和献身精神；同样，对工作尽心尽力，执著地追求，坚持不懈地努力，希望在事业上有所成就。现代女性工作的价值对于越来越多的现代女性加入工作行列的现象，里纳·巴托斯总结了4个最普通的理由，即：经济需要；工资来源；不能光围着锅灶转；要干点事业。
第一，经济需要。许多未婚、离婚和丧偶者得靠工作来维持自己和孩子的生活；其他女性工作是因为丈夫不能工作。
第二，工资来源。如果不参加工作，要维持家里的生活会很困难。有了第二项收入，许多家庭就能够买得起高档冰箱、汽车或作度假旅行。
第三，不能光围着锅灶转。与男人一样，工作为现代女性打开了一扇通向外面世界的窗口。美国报刊发行者协会向1000名妇女作了调查：询问她们，如果不干工作也能得到同样多的钱，她们会怎么想；60％人的回答说宁愿去工作而不愿呆在家里。这些妇女认为“生活不能只是围着锅灶转。”
第四，干点事业。越来越多的女性把工作视为表现自我、认识自我的一个手段。对这些女性来说，工作本身就是欢乐的源泉。
现代女性为什么坚持工作或努力寻找工作呢？就拿出于经济需要而工作的女性来说吧。有许多是单身或离婚女性。与人们流行的看法相反的是，这些女性中没有一个是仅仅为了找“零用钱”而工作的，她们工作纯粹不仅仅是为了生存。
这实际上意味着什么呢？首先，一个因为经济需要而工作的女性离不开她的工作——为了保住工作，她愿意牺牲一切。
对于现代女性来说，工作有了特别的意义——在周围一切即将崩溃的时刻，工作为她建立了生活的支柱。“我一早就得起床，穿衣，去上班。”凯恩在《寡妇》里写道，“就是我情绪最低落的时候，当我受焦虑和恐惧煎熬的时候，也是工作给了我精神的支柱。工作时，我的忧虑就消失了，不管是真实的还是想像的。”
未婚的工作可能发现自己处于双重的困境中。她可以选择继续过单身生活，以便能从事自己的职业，或过上比做一个郊区的家庭妇女更充实的生活。但是，由于历来女性的收入比男人的少，女性可能会发现自己的生活方式将受其收入的严格限制。因此，她可能会考虑，要是他嫁给一个年收入有5万美元的律师，她的生活可能会更好。
人们容易从外表来看待富裕的现代女性的生活，并不把她们的工作当回事，认为那不过是富人们闲得无聊寻开心。但对许多女性来说，寻找工作是为了解决个人难以忍受的苦恼。
现代女性想去外面工作，起初往往只不过是内心产生一种隐隐的骚动——某种自己也说不清的心神不安的感觉。有时，这种不安转变成身体上的症状。据调查发现，家庭妇女比工作妇女更容易生出一系列的小病症：紧张、失眠、头痛、头晕、目眩、做噩梦、心跳、手颤抖、冒虚汗等等。
现代女性参加工作后往往发现一项工作比一份股息更划算。由盖洛普民意测验组织所作的一次调查显示，在每10名参加工作的结婚女性中，有4名说，她们领回家的工资在某些方面来说不如她们从工作中获得的“乐趣”、“满足”或“认可”重要。2／3的女性说她们如果不工作就闷得慌。
当现代女性的工作给家庭增添了第二收入时，她就会认为她的贡献是重要的。但是，她又不愿去干那些可能减少自己与丈夫和孩子呆在一起的时间的高薪工作。
