很多企业里，大家为争功不惜一切代价，包括友情。很多现实的东西摆在眼前，弄得人们力不从心。
在一家房地产公司，有两个核心人物，姜明和尹峰。底下的员工根据这两个核心领导分成了两大派。前些天，因为尹峰设计了一个不错的地产方案，受到了老板的重视，这使他在公司的声誉变高，甚至已经超过了姜明。
底下的员工却是墙头草两边倒，很多支持姜明的人都开始倾向于尹峰。这使姜明心中积怨不少，本来他就和尹峰关系紧张，经过此事，对尹峰更加厌恶，并多次散布一些损害尹峰名誉的谣言。聪明的尹峰看出了姜明的不满，几天后，便向领导谏言：“经理，我最近身体不适，想请几天假放松一下。”
“什么？那这次方案谁来实施？尹峰啊！这关键时刻，你可要沉住气啊！”领导听后大感焦急。
“经理，我觉得公司里能力出众的人很多，这次方案虽然是我提出来的，可是我还没有做好万全的准备，自己的能力有限，这次方案事关重大，我怕有什么差池。”尹峰谦虚诚恳地说。
“这……哎……我也知道，把这个重担压在你身上，就等于给你强加了无形的压力。要不给你派几个人手？”领导继续劝说着。
“这样吧，经理，我给您推荐一个人，你看看怎么样？”尹峰见缝插针地说。
“什么人？你说说看。”
“姜明。”尹峰肯定地说。
“他啊！哎……尹峰，这两天姜明可是没少挤对你，你把这么好的机会给他，自己不觉得可惜吗？你愿意让出机会，你认为姜明会接受么？你还是再好好想想吧。”领导很是不解，可是又无可奈何。
“其实我就是为了我们好才要把机会让给他，不能让他这样消极下去。这么多年了，我也知道他对我的态度，我没有放在心上，其实就像和朋友闹脾气一样。可是这次不同，关系着咱们公司的发展，如果我们不能在这么紧要关头的时候同心协力，之前所做的努力就会功亏一篑。”尹峰耐心地解释着。
领导一阵感动，同意了尹峰的要求。就在这时，办公室的大门打开了，是姜明，他的眼睛有些湿润。姜明握住了尹峰的手，“好兄弟，原谅我以前的行为，这次咱们一起创造辉煌！”从此，两个人一起开始了新的历程。
彼此之间的矛盾都是由于不理解对方造成的，只要有一个人宽容对方的行为，矛盾自然会解开。就像故事里面的两个主人公，尹峰的谦让与宽容感动了斤斤计较的姜明，最终两个人可以成为最好的伙伴。
