我之所以赞美上司，是因为我认为他在这件事情的处理上确实做得很漂亮，而且对我们大家都有好处，值得赞扬，但假若他处理事情不当，我也会毫不犹豫地指出来。如此，同事们应该相信我不是在谄媚。
赞扬不等于奉承，欣赏不等于谄媚。赞扬与欣赏上司的某个特点，意味着你肯定这个特点。只要是优点，是长处，对集体有利，可毫无顾忌地表示赞美之情。上司也需要从别人的评价中，了解自己的成就及在别人心目中的地位。当受到称赞时，他的自尊心会得到满足，并对称赞者产生好感，譬如得知下属在背后称赞自己，当然更倾向于加倍喜欢称赞者。下属喜欢上司，上司也自然喜欢下属，这是人际吸引中相悦作用的结果。无论是谁，都会喜欢听一些话，而且对喜欢听的就容易听进去，心里会觉得舒服，上司也不可能摆脱这种情绪，下属要掌握上司的特点，倘若在汇报中插入一些上司平素喜欢使用的词，就会在工作中循序渐进地得到他的好感。
中国人在讲自己的成绩时，往往会先说一段客套话：“成绩的取得，是领导和同志们帮助的结果。”这种客套话虽然乏味，但确实是有很大的妙用，这样可以显得自己谦虚谨慎，从而减少他人的忌恨。
真诚的赞美上司与喜欢和老板“套瓷”是有很大差别的，不顾廉耻地去拍上司的马屁，很容易遭致同事反感。为什么职场上一直强调员工应该和老板保持一定的距离？因为当你和老板走得太近的时候，就难免在同事心目中留下“谄媚”的坏印象。
你和上司只不过是正常交往，而别人却误认为你是在有意巴结讨好上司，并对你流露出敌意时，你千万不可粗心大意。在这种情况下，你不妨辩称“我天生就是不会说客套话的人，我之所以赞美上司，不过是他确实做了值得赞赏的事情，而且上司这样的做法，对我们大家来说都是有益的。”如此一来，同事自然就会消除对你的敌意。
而在有些情况下，需要去“奉承”上司，即便在别人看来，你的奉承有些肉麻。汉武帝时，一个叫做吾秋寿王的人就是精于此道的高手。
西周时期制造的青铜器非常精美，尤其周代的铜鼎更是珍贵，后代的帝王要是得到一只周鼎，就认为是上天降下的吉兆。
汉武帝时，有一次在汾阴发现了一只周鼎，武帝高兴得不得了，先把它供在太庙，然后又收藏在甘泉宫。大臣们知道汉武帝特别迷信，为了讨他喜欢，都纷纷上表祝贺皇上得到了周鼎。
光禄大夫吾丘寿王却与众不同，说：“这不是周鼎！”汉武帝知道了十分生气，把他召来问道：“我得到一只周鼎，大臣们都认为是真的，只有你一个人说不是，为什么？你今天给我说出个道理来，不然我就要杀你的头！”
大臣们见皇帝发怒，都为吾丘寿王捏着一把汗。只见吾丘寿王不慌不忙地回答：“没道理我怎么敢乱说？我这个人就是不会说客套话，想到什么就说什么。我听说当初周朝的德政从后稷开始，到公刘又得到发展，到太王进一步发扬光大，文王、武王使它最后完成，周公使它传遍天下。上天为了表彰周朝，特意降下玉鼎，所以叫做周鼎。如今我大汉朝自从高祖继承了周朝的大业，也是大力推行德政，把恩惠施给天下百姓，全国上下团结一致，衷心拥护天子。到了陛下您，更是大大发展了祖宗的大业，功德超越前人，吉祥的征兆不断出现，这可是天意呀！这次汾阴发现的宝鼎，是上天赐给大汉王朝的宝物，应该叫做汉鼎才是，怎么可以叫做周鼎呢？”
一番话说得汉武帝转怒为喜，眉开眼笑，吾丘寿王不但没被治罪，反而得到了黄金十斤的赏赐。
那么多恭维汉武帝的人都没有得到赏赐，唯独吾秋寿王得到了，个中奥妙不言自明。
话虽如此，但如果你在同事心目中留下一个谄媚的坏印象，他们鄙视你、处处把你孤立起来，这终究不是什么好事。因为身处职场中的你，不但要和上司搞好关系，和同事之间也应该搞好关系，因为你终究不能仅靠上司就能处理工作上的所有问题，在有些事情的处理上，也同样离不开同事的帮助。
要想获得上司的青睐，有时候适当、得体的奉承是少不了的，这在同事看来，当然免不了有谄媚的嫌疑。这时，你就要想办法打消同事对你的敌视。具体来说，要注意如下几点：
1.声明自己没有拍上司马屁的意图。
为了处世的方便，上司的马屁当拍还得拍。不过，你可以理直气壮地先声明“我天生就是不会说客套话”，然后列举出上司做了哪些值得赞赏的事情，同时，你还不妨声称：“要是我认为上司哪些地方做得还不到位，我也会委婉地对上司说出来。”至于到了最后，上司真的做了错事，要不要给上司指出来，或者以什么方式指出来，那就是你的事情了。
2.声明自己是不得已而为之。
向同事恳切地表明自己这样做也是迫不得已。你可以向同事解释，自己以前因为和上司对着干吃过不少苦头。所谓“吃一堑长一智”，有些时候要说出来，让上司觉得他比我们都高明，满足他的虚荣心。如果上司真的因为我的“马屁”拍得到位，今后给了我什么好处，我不会忘了兄弟姐妹们的。如此一来，同事对你的敌意应该可以减轻。
3.真诚地希望同事也当面夸奖一下上司。
你也不妨劝导那些不爱搭理上司的同事，在适当的时候当面夸奖一下上司哪些事情做得好。之后，你还是一如既往，只要做得不是太露骨、太夸张，同事们也是会理解你的。
