前面我们谈到了虎甲虫的快，职场中的快。虎甲虫的速度很快，但是从另一个角度讲，这种单靠肉身就可以跑出F1速度的小甲虫在极速奔跑时，尤其是捕食时，却经常做出高难度的急刹车动作。
相对于虎甲虫那并不大的身躯而言，在如此高的行进速度下很容易从视觉上错失猎物的踪影，因此在漫长的进化过程中，虎甲虫逐渐演化出了一套复杂的复眼系统，在它那小小的脑部，居然有超过2/3的神经元起到视觉控制的作用。在配合上它那套得天独厚的复眼系统，简直就是一个天然的视觉雷达定位系统。
于是在高速的捕猎奔跑中，虎甲虫往往会做出急停急转的动作，这让它在一瞬间便可以在追捕猎物的过程中停下来重新定位猎物，然后继续追杀。
研究人员发现，虎甲虫在追捕猎物时，在0.02秒内就能迅速地定位好自身、目标和环境之间的位置，然后迅速调整方向，进行下一轮的动作。
不要小瞧这小小的0.02秒，没有这0.02秒的定位，虎甲虫会空有一身高绝的速度却会错失无数的良机，甚至在高速的运动中，会撞上石头、树木等很多的障碍物，抓不抓得到猎物还不知道，撞个头破血流却是一定的了。
那么，虎甲虫的视觉锁定技术，对于我们在职场中的表现有着怎样的启示呢？
在之前的章节中，我们曾经谈到了速度对于职场的重要性。当我们做事的时候，快自然是不用再过多强调的，而如果在很快的工作速度上加上高速的定位能力，不但可以大量地减少我们的无效劳动，更可以使我们通过快速行动做出来的事情获得更好的效果。
让我们来看这样一个例子。
崔震是一家汽车贸易公司的营销人员，进入这家汽车贸易公司已经一年有余。众所周知，汽车类的销售工作是最具挑战性的销售工作之一，每年诸多的汽车公司都会推出大量的新车型，各类汽车的降价速度也很快，可以说是销售类行业中竞争最为激烈的种类之一。如果想获得更好的业绩，让公司得到更好的收益，营销人员就要拥有更强的能力和更好的竞争力。
这家公司高度信奉优胜劣汰的销售人员制度，每月销售额第一名的员工，重奖；每月排名最后三名的员工，分别是批评、减薪、解雇。
崔震进入公司大半年了，平时工作也比较努力，也正是因为如此，平时业绩也算说得过去，只是业绩老是在不上不下的中游晃荡着，虽然没排到过倒数几位，不过销售冠军也一直和他无缘。
对于小崔而言，他同样渴望有朝一日自己也能够进入那些金牌销售人员的队伍中。
在这种情况下，小崔把目光投到一位金牌销售人员刘伟身上。
刘伟常年排在公司销售人员的前茅，隔三差五地就问鼎销售冠军。
一段时间以来，小崔又是请客吃饭又是递烟，目的只有一个，希望这位刘哥能够多教自己几手，好让自己成为和他一样的销售高手。
只是没想到，喝酒吃饭的时候这位金牌销售倒是老实不客气，该吃吃、该拿拿，真到小崔请教本事的时候，他就语重心长地对小崔说：“哪里有什么秘诀，就是努力、努力、再努力……你努力到位的话，业绩自然也就上来了。”
努力自然是没错的，但是很多时候，努力也是个万金油，什么都能往上面抹，怎么努力，努力做些什么？金牌销售大哥倒是一点没说。
小崔知道这是套话，但是却又找不出什么话来反驳，自己绝对不属于那些不努力的销售人员，否则老早就被公司给淘汰了，可是又没什么法子，这种事情，总不能用强逼的办法吧？
于是小崔也不请教了，而是默默地在身旁观察着刘伟的一举一动。这静下心来一看，小崔还真看出些门道来。
首先是刘伟不愧是老销售员，工作速度就是快，处理事情效率极高，能够花三分钟办完的事情绝不会花五分钟。
小崔跟着刘伟学提速，学了一段时间之后，果然销售额有明显的上升，不过，比起刘伟等几个金牌销售人员来，还是有明显的差距。
再跟着看，门道可就不同了。
刘伟除了快之外，工作间歇的时候，总是在不断地做着记录和总结，报纸、杂志、互联网，时刻通过手边的一切信息来源了解着可以了解的信息。从竞争车型的技术参数，到互联网上可以查询的购买者年龄结构，以及收入分析、职业组成等，甚至包括了国家对于汽车产业的各种新政策……
小崔心里叹服，谁都不容易，刘伟有着金牌销售的称号，的确也不是白来的。他不断地根据各种客户的情况和外部的宏观环境，为顾客做着不同的选择。
难怪每次新车型还没到，刘伟就早已把各种新车型和新车型的竞争产品搞了个滚瓜烂熟；难怪那一次社会舆论刚刚说小排量汽车的时候，刘伟已经第一时间判断出该向什么样的顾客推荐省油而经济的小排量车型；难怪国家刚刚推出对于环保型轿车补贴政策的时候，刘伟已经在滔滔不绝地向客户讲述着购买本公司代售的某几款车型可以获得什么样的优惠政策……
“高速跑—停—定位—再高速奔跑—停—定位”。不断地为客户做着定位。
小崔看明白了，心里也有了清晰的构思。不过小崔做得比他的前辈们更好。
不仅对客户和市场分析实行高速运行和不断定位的策略，小崔还把这一套运用到了自己的职业规划中。
外语的强化、礼仪的自我强化；话术的凝练、财务知识的补充；未来职业发展的前景再规划；一些更大型汽车企业的文化研究……小崔对于自己该学什么该练什么，也同样运用上了“高速奔跑—停—定位—再高速奔跑—停—定位”这一不断循环往复的手段。
三个多月后，小崔第一次击败了所有的前辈们，登上了销售冠军的宝座。
半年后，小崔以全面的素质被一家位列世界五百强的大型外资汽车企业看中，因而跳槽到了这家大型外资企业——他们那里正缺像小崔这样既有漂亮的过往业绩，又有良好的国际化素质的人才。
更好的平台给了小崔更大的发展空间和机会，一年以后，小崔的月收入已经比当初那些他所羡慕的金牌销售员高了1倍，而且提升在即。
高速奔跑—停—定位—再高速奔跑—停—定位。
这是一个非常良性的体系，掌握它，对于职场人来说本身就是一种能力，甚至是所有优秀职场人都必备的一种能力。这种能力体系不但能够让我们在本职工作上做出更大的成绩，同样能够让我们在职场发展的道路上拥有更好的发展结果。
另外多说一句，高手，都是会“偷学”的。在职场中找个好师傅非常重要，然而对于这个充满竞争的职场丛林而言，找个好师傅又哪里是那么容易的事情？很多时候由于客观条件所限，我们并没有办法找到一个愿意“带”我们的人。就好像昆虫界，大海豚带着小海豚教捕猎可能有，可是你何时见过一只甲虫带着小甲虫学习觅食的？这个时候，复制比自己经验丰富的老江湖，同样也是一个不错的选择。当然复制并不是死搬硬套，更多的时候只是把自己放到一个和老江湖相同状态的环境中，悟出新的东西才是自己的。
虎甲虫的忠告：
实际上高速、高效与反复定位，是一个优秀的职场人无论在做什么工作、无论在什么层级都必须具有的能力，哪怕将来做到总裁乃至做到老板也是一样。在职场中的男人往往会犯这样一个毛病，就是对于这种能力的使用很多时候不够连贯，今天使了明天又不用了，而女性一旦掌握了则相对好得多。作为一名优秀的职场男士，请把这一体系反复地、不间断地练习和使用，直到最后能力变成了习惯，习惯变成本能，那就算是你在这个“高速奔跑—停—定位—再高速奔跑—停—定位”的能力体系上功德圆满了。
