求人办事，别忘了给对方戴顶高帽子，赞美他的能力以及你是多么需要他的帮助，因为人都是爱听“甜言蜜语”的，强调这事只有他能办，非他不可，会让他有成就感，从而愿意去帮忙。
如果把对方标榜为能力上的“超人”，以证明他能力和重要性之大，那么，分内的小事自然不在话下。
美国黑人富豪约翰逊修建一座办公楼，但在资金上还有300万美元的空缺，他出入多家银行都没有贷到这笔款。建造持续施工到所剩的钱仅够再花一个星期的时候，约翰逊约一家银行的主管一起吃饭，席间，银行主管对约翰逊说：“这儿我们不便谈，明天到我的办公室来谈吧。”
第二天，当约翰逊断定该银行很有希望给他抵押借款时，他说：“好极了，唯一的问题是今天我就要拿到贷款。”
“你一定在开玩笑，我们从来没有一天之内就能办妥这种事的。”银行主管说。约翰逊把椅子拉近说：“您是这个部门的主管，在一天之内能办妥这事的，除了您就没有别人能办到了。我对您的实力还是很了解的。哈哈……”
对方微笑着说：“你真是会说好听话，不过，还是让我试一试看。”这个银行主管试过以后，本来以为办不到的事竟然办到了，约翰逊也在钱花光之前拿到了这笔贷款。这里的关键是约翰给了对方一顶高帽子，强调他的能力，这件事他肯定能办到，而且是非他不可。那么这位主管就该想了：如果办不到的话，是不是会很没面子。
如果一个人很有兴趣地谈到他的专长，或他所取得的成绩，或他的业务成果时，你适时地提出与之相关的要求，在这样的时刻，他拒绝你的可能性最小，你的要求得到满足的成功率最大，这是经过心理学家及社会学家的实验所证明的。当你有求于人时，就去赞美他，然后强调某些事非他不可，营造一个合适的氛围。使你的需求最大可能和最大限度地得到满足。
宋心是一研究所的高级工程师，和丈夫两地分居十多年了，钱花了很多，礼也送了不少，可就是没办法将丈夫调过来陪她。这事搞得宋心筋疲力尽，又无可奈何。此时，在她丈夫调动过程中起关键作用的某局又换局长了，新上任的是从外地来的朱局长，宋心听说这位朱局长能急人之所急，为下属办事，她先了解了几个受朱局长帮助的例子，然后登门拜访。
她一开始没谈自己此行的目的，先是赞美朱局长，说她比较突出的政绩，对下属的关心和办事的果断。朱局长也很谦虚，直说：“哪里、哪里，的确她们有困难，我只帮了我应该做的事。”
到了这个关口，宋心就提出了自己的问题：“朱局长，我也有点事，需要麻烦你，我和丈夫已经两地分居十多年了，一直没有解决，本来不打算找了，听大家说起您，觉得这事又有了希望，因为您有体恤下属的心和果断的办事能力。”接着宋心介绍了一下自己的情况，朱局长让她回去静候佳音。果然，一纸人事令到手，宋心全家团聚。
在这个事例中，宋心是有求于人的，她所求的正是这位局长的分内之事，并且这位局长也因之名声远播。宋心首先对局长进行吹捧，强调她对下属生活的关心和办事的能力，而且表明也只有他才有这样的能力，使局长在兴头上轻松地解决了长期悬而未决的问题。如果像有些人，只知道自己诉苦，让别人帮忙，激发别人的同情心，还是不够的。
求人办事，赞美对方的能力和权威，强调非他不可，如果他帮不了你办事，他就会在自尊心上受不住，脸上无光。只要你赞美得当，抓住这一弱点，那就没有办不成的事。
任何的请求，经过赞美的魔棒轻轻一点，就变得不一样了。有些历练的姐妹们或多或少都了解，多多送些高帽子，可以赢得人缘，可以得到一些意想不到的犒赏。因此，送高帽子，强调非他不可，是求人办事所必备的技巧，高帽子送得恰到好处，会大大增加成功的几率！
