在职场上，很多人不清楚自己的责任，倒是非常“清楚”他人的责任。当工作出了问题，他们不会在自己的身上找问题，而总是说“这是某某的责任”。尤其在责任模棱两可或者责任共担的情况下，他们总会想方设法把自己的责任推得一干二净。
周杰是某公司的财务总监。有一次，他下属的财务部在计算客户返利时，多记了8万元，而这8万元肯定是收不回来了。老板知道这事后很生气，他把周杰叫到办公室。
“你手下人出了这样的问题，这么长时间，你竟然没有发现？”老板问道。
“这些返利通常是由营销部报到财务部，财务部签了字之后我再签，我事情太多，当时没有看清楚。”周杰说。
“没有看清楚？难道你的事情比我还多吗？”老板没好气地说。老板把周杰叫来问话，实际上也并不是要周杰承担造成损失的责任，只是给他敲敲警钟，不要让类似的事情再发生。周杰却以事情多为借口推卸责任，首先从态度上就不过关，令老板非常失望。
周杰自知话没说对，赶紧表示立即处理，但他说出来的话更糟糕：“我立即去处罚财务部经理。”
“处罚财务部经理？”老板终于愤怒了，“难道你认为自己就没有责任？难道你认为处罚就能够解决问题？我本来不想处罚任何人，但我现在觉得你才最该受到处罚，你的责任意识差到让人极度失望的地步了！这事应该由你负全部责任！”
作为财务总监，财务部出了问题，财务总监是有责任的。周杰没有弄清楚自己的岗位职责，一直在找借口为自己开脱，甚至还拿下属来当替死鬼，这是让老板愤怒的根本原因所在。
身为职业经理人，对上要承担起属于自己所管辖系统的全部责任，对下则要勇于替下属扛起责任。只有这样，上级才会信任你，下属也才会追随你，进而主动站出来承担起属于他们自己的责任。逃避责任的职业经理人，上级无法放心，因为他们不知道以后还会不会出问题；下级则没有安全感，因为他们不知道下一回你还会不会拉他们做替死鬼。
当工作中出现问题时，一些当事人竞相推卸责任，是因为不清楚自己的责任造成的。此外，还有一些人是故意模糊责任，甚至混淆责任，为自己推卸责任制造借口。
其实，解决这个问题很简单，就是认清自己的责任。只有认清自己的责任，才知道如何承担责任；认清自己的责任，才能减少对责任的推诿。
南京明城墙是我国保存比较完整的古城墙，也是世界上现存最大的古代砖城，这与它所用砖块的质量不无关系。据记载，该城墙所用砖块都是由长江中下游附近的150多个府（州）、县烧制的。砖的侧面刻着铭文，除时间、府县外，还有4个人的名字，分别是监造官、烧窑匠、制砖人、提调官（运输官）。
砖上刻人名的用意，用现在的话来说，就是职责分明，责任到人。参与人员的名字都烧在砖上，清清楚楚，一目了然，一旦出现问题，谁也赖不掉。无论监造官、提调官，还是烧窑匠、制砖人，哪个环节出了问题，一样要被追究责任。这就使得参与人员丝毫不敢懈怠，尽职尽责地努力工作。最后交砖时，检验更为严格，由检验官指挥两名士兵抱砖相击，如铿锵有声、清脆悦耳而不破碎，属于合格；如相击断裂，责令重新烧制。正因为责任如此清楚，才保证了城砖质量上佳，以致南京明城墙历经600多年的风雨，仍巍然屹立。
现代公司几乎都制定了规章制度和岗位职责，员工要认真学习领会，明确自己应承担的责任，这样就会有效防止因懈怠责任导致发生不可避免的问题，自然也就不会为承担莫名的责任而感到委屈，更不会以不清楚责任为由而推卸责任。也只有认清了自己的责任，才能知道自己究竟能不能承担责任。一旦发觉自己力所不及，就要想方设法弥补自己的缺点，提升自己的能力，才能真正地把责任承担起来。
明确责任才会更好地承担责任！明确责任才不会找借口推卸责任！明确责任才能让借口无处藏身。
阅读思考
1.为什么说“明确责任才会更好地承担责任”？请结合南京明城墙砖上刻人名这一做法谈谈你的理解和认识。
2.看了文中的故事，你有什么感想？
3.你清楚自己的责任吗？你是不是也推卸过本属于自己的责任？这种推卸责任的后果会给你职业生涯带来哪些影响？
