不做“草莓族”
几年前，说起职场“80后”，人们首先想到的可能是少年成名的韩寒、MySee公司CEO邓迪、身家过亿的李想、体育精英姚明……这些都是“80后”精英，作为职场“80后”的代表，留下了一个个的传奇故事，“80后”的敢想敢干让前辈们自愧弗如。
然而，他们毕竟是精英，更多“80后”踏入职场留给人们的印象是自我、浮躁、叛逆、眼高手低、怕吃苦、难以融入团队等问题。
“草莓族”一词最早出自于中国台湾作家翁静玉著的《办公室物语》，形容一些职场新人看似外表光鲜亮丽，“质地”却绵软无力，遇到压力就抵抗不住，变成一团稀泥。他们学历高，但动手能力差，自尊心特强，心理承受力却很低，重视物质与享乐，个人权益优于群体权益。“草莓族”俨然成为职场一族负面标签。网上也有人归纳出了“草莓族”的特性：独生子女，从小被父母宠爱；从小不缺钱花，抗压能力低，心理承受能力低；一有小挫折或是被说两句就像草莓被碰烂了且无法恢复。
“老是挨老板批评，我要辞职！”刚研究生毕业的何蓓蓓才工作了两个月，连实习期都没干完就总嚷嚷着辞职。和何蓓蓓有着相同经历的职场新人不在少数，抗压能力差、稍一承受压力就“嗷嗷叫”是他们的“通病”，也因此被用人单位冠以“草莓族”的称号。
其实，初涉职场，遭遇不如意是很平常的事情，职场新人首先要摆正心态，以晚辈的身份虚心向同事请教，此外遇到困难要及时调整心态，学会笑对压力和挫折。如果遇到实在过不去的坎儿，也可主动向朋友、家人、同事倾诉，并寻找一个合理的发泄渠道，排解心中不愉快的情绪。
职场压力如同驾驶汽车，刚学者精神异常紧张，压力很大；长期驾驶者需要注意力集中，但已不觉紧张，无压力；高山、陡坡、弯路驾驶者习以为常，有压力，能承受；参加赛车场的赛车驾驶和卡塔尔拉力赛的驾驶者紧张刺激，苦中有乐。因此正确对待职场压力，积极提高抗压能力是80后职场新人必修的第一课。
1.工作分出轻重缓急。任何一个成功人士，在精力和时间的分配上必然分出轻重缓急，突出重点带动一般，绝不会眉毛胡子一把抓。工作重要而又紧迫，可以先做；工作重要但不紧迫，做出计划，安排时间做；工作紧迫但不重要，根据精力和时间可做可不做；不重要又不紧迫的工作，太忙时可以不做；无论先做或后做，要做就做好，保证质量，防止忙中出错或返工重做，造成忙中加忙。
2.张弛有度，劳逸结合。随着科技的发展和社会进步，任何一个领导者，必须是德智体全面发展的全才，不可能只靠埋头蛮干。因此，无论工作多忙、压力多大，也必须安排出运动休闲时间，做到张弛有度，劳逸结合。因为，运动休闲既可以转移大脑的兴奋灶，又能使体内产生更多的内啡肽，使人有一种轻松愉悦的感觉。
3.创造轻松活泼的工作环境。职场压力不单是工作多，任务紧，还有一种是人际关系，有的人“一进办公室就头痛”“看到某人心里就不舒服”等等，减缓这样的压力要从自身做起。要严以律己，宽以待人，与他人有隔阂和矛盾，先检查自己，及时交谈，消除误会。要懂得单位兴旺，大家受益；单位衰败，大家损失。每个人都有其长，也有其短，扬长避短，使同事间、上下级之间始终保持融洽和谐的关系。
4.寻找成就感。当压力太大，难以解脱的时候，可以找个安静的环境，静思自己的成绩和进步，瞻望未来，设计今后的努力方向和目标。用成就激励自己，用未来焕发激情，使自己重新燃起希望之火。
5.学会倾诉。找信任的朋友、家人或领导，认真彻底的倾诉自己的苦恼和压力，把问题摆出来，一方面是发泄，另一方面也可听对方的意见，这既有助于减压，也会找出好的办法。
80后的新人，不能一概而论，以草莓族贴上标签。他们或许不像父辈那么的刻苦耐劳，并不表示他们不懂积极进取，不懂工作的真谛。大时代的背景改变了，从物质匮乏改变到物产丰富，从生产导向改变到消费导向，从大众改变到分众，从性价比改变成设计精品，对工作的定义当然也要从刻苦耐劳改变成享受成就，从牺牲奉献改变成实现自我。大时代的背景改变了，从中国制造改变成中国创造。年轻人特别能接受新时代，理解新思潮，迅速作好调整，迎接新的挑战；老人们缅怀过去激情燃烧的岁月，跟不上时代的脚步，只能用旧有的标准，定义跑得太快的年轻人。
坚持司马他生存法则
“在那都市的高楼里面有一群‘司马他’，他们聪明又努力，他们勤奋又上进，他们忙忙碌碌奔波在那职场生活里，他们睿智勇敢永不退避。”这首由网友创作的歌曲唱的不是“蓝精灵”，而是“司马他”。随着首部网络办公室职场轻喜剧《司马Ta呀》的热播和广为流传，80后职场人士对“司马他”的追捧不断升温。
“司马他”，也称“司马Ta”，乃是英文Smart的音译，除了该词本身表示“精明的”意思之外，还被诠释为企业制定团队工作目标和员工绩效目标的原则：S指Specific（具体的）、M指Measurable（可衡量）、A指Achievement（可完成）、R指Realistic（现实的）、T指Time bond（时间段）。
职场“司马他”一族是指“80后”白领，受过高等教育、睿智、时尚、内敛……其具备的核心素质为：智在职场，我本聪明。这一法则强调行走职场要基于现实，未雨绸缪，在短时间内达成具体的目标。“司马他”奉行work hard不如work smart，在职场中，除了要努力干活外，更要聪明地干活，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出，其生存法则的核心是用小智慧化解大危机。
如果说，《杜拉拉升职记》推出的办公室女主角主要靠着“老黄牛”精神，兢兢业业地干出一番成就，那么《司马Ta呀》所推出的办公室男主角则是靠高超情商在职场中游刃有余。找工作要不抛弃不放弃、注意发挥自己的特长、要懂得如何让BOSS满意、把自己的长处发挥得淋漓尽致、讲原则不要乱了大局、注重实践并且谦虚谨慎、善于思考和处理问题、做好补给和放松……博文中的这八大职场smart生存之道被“80后”职场人士奉为经典。“司马他”一族坚信，我本聪明，职场之路只有从智慧出发，坚守Smart原则才能大获全胜。
“管理”和老板的关系
职场中，很多人常犯的第一个错误就是：干了，但是老板压根不知道。所以在工作进程中，和老板保持沟通是非常重要的。及时向老板汇报项目的进程，这既体现了对领导的尊重，又是一种“非邀功式”的自我肯定。而在汇报过程中，还可以及时争取资源和规避风险，让老板知道在项目进行过程中遇到的困难和自己付出的努力。
还有不少人不屑于“管理”和老板的关系，觉得是“拍马屁”。其实不然，关键是要学会与领导的相处之道。比如，某部门有两个下属，一个每天端茶送水，逢年过节还要送点东西，另一个似乎没特别做过什么，但是最后升职的机会却出人意料地给了他。其实，后者的聪明之处就在于，始终掌握一个原则，那就是“有眼力价儿”。他总是能在领导需要的时候站出来，而在需要保持沉默的时候一言不发。
不做办公室李涯
看过《潜伏》的人肯定都为李涯抱屈，如果天津站是一个公司，李涯毫无疑问是最敬业的员工，但他自始至终就没落过好。除了经常自作主张想给领导“惊喜”之外，糟糕的同事关系也是他最终付出代价的原因。
聪明的人会明白不能只盯着上头看，更要团结周边一切可以团结的力量，让身边同事们感觉到自己是个热心有趣的人，而不是只会“拍领导马屁”。当大家觉得你是一个具有亲和力的人的时候，自然也会用同样的态度对待你。
在工作中，不是你一个人把活儿都干了大家就领你的情，那样大家只会觉得你贪功、想邀功，结果就是没人愿意跟你分享和合作，这时就需要多站在对方的角度换位思考。所谓的“司马他”原则，有时可能就是一封邮件、一个微笑、一个问候、一次聊天，就可以达到四两拨千斤的效果。
干活太快未必是好事
“司马他”一族都重视时间，讲究工作效率，不希望工作挤占私人生活太多。总的来说这一点没错，但追求高效率的同时，也要估计到团队环境。做得太快了，同事们会觉得你太过聪明、爱出风头，进而对你有所防备；领导也有可能认为你不够踏实，或者只知道干完手头的工作，不会为部门和团队多做一些贡献。换一个角度看问题，就会发现其实工作也不是越快干完就越好。当其他人都在忙活的时候，你怎能袖手旁观？
work hard还是work smart？
刚入职场的80后菜鸟们，即便周围“司马他”成群，也不要蠢蠢欲动。请先“work hard”，给你的老板和同事们一个踏实工作、有责任心的印象。等到你对周围环境有一定了解，对团队文化也逐渐适应后，再摸索出一套smart+hard的工作方式也不迟。
如果你想要创业，hard和执着坚持，比smart来得更为重要。在追随“司马他”之前，请想好你要的是什么。马云有一句名言，他说很多年轻人都是晚上想走千条路，早上起来走原路。
而创业，不是因为你有出色的主意，而是你愿意为此付出一切代价，全力以赴地去做它。
“司马他”经典语录
第1条：扬长避短胜于取长补短；
第2条：不要高估自己的能力，更不要低估自己的潜力；
第3条：只有变化才能赶得上变化；
第4条：你的上司越忙，你的工作越危险；
第5条：别带着情绪工作，没有人会可怜你，反而令人生厌；
第6条：低调做员工，高调做工作；
第7条：自省和换位思考，是职场交际的秘诀；
第8条：让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你；
第9条：大方一点，不会就学大方一点；
第10条：办公室里，千万不要吝惜你的掌声；
第11条：不要把别人对你的帮助，视为理所当然；
第12条：好心不一定会换来感恩，但千万不要因此而灰心；
第13条：对上以敬，待下以宽；
第14条：责任胜于能力；
第15条：记住，不可替代的是工作本身，而不是你；
第16条：你的形象价值百万；
第17条：韬光养晦的意思是，积蓄力量，等待时机。
像麦兜一样努力
动画片里的麦兜是一只平凡的小猪，它没有值得炫耀的家境，没有过人的才智，普通得不起眼儿。但麦兜却并未因此而烦恼，它做事脚踏实地，是个十足的乐天派，过着简单而快乐的小日子。在现实中也有与麦兜相似的一群人，出生于80年代的他们背景平凡，在大城市挥汗打拼、默默奋斗，通过努力一步步实现自己的梦想。他们就是网络上又一新名词所指的对象——“麦兜族”，专指大城市中的80后奋斗群体。他们没有显赫的家境，辛苦地在城市奋斗，为生计奔波，是典型的草根阶层，他们不靠父母，乐观向上，不拿、不要、不靠，为实现自己的理想而努力，为寻找属于自己的生活天地而拼搏。
所谓“麦兜族”指的是一群出生在80后的平凡小人物。与“富二代”截然不同，他们没有显赫的家境，辛苦地在城市奋斗，为生计奔波，是典型的草根阶层。凡事亲力亲为，购房、买车的梦想都得通过自己一点一滴的努力来实现。不啃老，不问父辈们要经济援助，不伸手向家里人要钱，虽然在生活和工作中承受着巨大的压力，但是“麦兜族”一直保持着动画片中麦兜那样的乐观。他们不向现实低头，勇敢面对生活中的各种难题，勇于承担家庭和事业的责任。作为丈夫/妻子，他们在成家以后更懂得责任两个字的分量；作为子女，他们在承担责任的同时学会了理解父母的艰辛；作为父母，他们很好地继承了祖辈对子女的呵护。他们是积极向上的一群，是“立”起来的那一群。
“麦兜族”一词诞生后迅速走红网络，网友专门总结出这一群体的几大特征。
“三不”：“不等”、“不要”、“不靠”是判定“麦兜族”的首要标准。80后的“麦兜族”完全凭借自身脚踏实地的奋斗在大城市里谋得容身之所，他们没有父辈的人脉关系可依靠，工作以后绝不再向家人伸手要求物质帮助，不少“麦兜族”还要定期寄生活费供养父母。
积极乐观：虽然生活的巨大压力时常让他们喘不过气，但“麦兜族”总保持着动画片中麦兜的乐观：不向现实屈服，困难挫折不能磨灭他们简单而美好的梦想。
想有房：“麦兜族”希望能打拼出一番天地，在大城市扎根是他们的最大梦想。或身兼数职存钱筹备首付，或省吃俭用拼命供房，全身心为之奋斗。
这个词之所以在短时间内能这么红，是因为这个“族群”的心理，引起了不少80后城市白领的共鸣。
让我们来看看“麦兜族”日常生活的瞬间吧——
上午7点：准时起床。没睁眼睛，口中大喊一声：“誓死买房！”让自己彻底清醒过来。扔掉除口红外的所有化妆品，一年用来买化妆品的钱省下来也可以买它半个平方米的房子，扔掉高跟鞋，改穿布鞋，又便宜又能走路。累了坚持不住时心想：曙光在前头！
上午9点：每天准时到公司刷卡，不仅不能被扣钱，还要拿到200块的全勤奖！
