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第29章 加入小团体可以享受优待,但是也要为团队中其他人的错误陪葬(2)

被下放后的王伟其实在发行部并不好过,一方面是自己对这项工作并不专业,也只能是边做边学,丝毫出彩立功的机会都没有,另一方则是来自手下的这些员工,特别是一些老员工,根本不拿这个门外汉领导当回事,这样就使得王伟在办公室里再也没有叱咤风云、指点江山的威风劲了。最关键的是由于王伟处处碰壁,接连失败,他在员工心目中的威信力已经下降到了极点。业务上毫无用武之地,管理上又没人听他的,可以说王伟现在正面临着他事业上的又一个低谷。不过这些困难并不能将历经职场沉浮多年的王伟打倒,遇到困难后王伟并没有委靡不振,他开始考虑起应该怎样解决面前的这些难题。

首先,他认为自己目前还是具有一定优势的,这个优势来自于他所在的团队,可以说他所在的事业部是整个公司的核心,而且他的老大聂常光是公司老总身边的红人,所以在这样的团队里,跟这样的上司办事肯定有发展,接着他认识到了自己的劣势其实也是来自于他的老大聂常光那里,王伟之所以有现在的这个下场就是因为没有得到聂常光足够的重视。分析出了自己的优劣势之后,王伟继续想聂常光为什么会不重视自己,其实原因无非就是自己的工作成绩没有达到聂常光的要求,特别是最近的这次,正是因为自己险些为他酿成大祸,所以才“虎落平阳被犬欺”。说到“被犬欺”他又想起了孙宪超,这个之前自己瞧都懒得瞧上一眼的人就只会站在别人后面捡便宜,升职如此,业务上也是如此,如果不是自己已经为他探好了路,他现在还不知道被发配到哪个办公室端茶倒水呢。王伟一想到被一个实力不如自己的软蛋踩在了脚下,心里就特别不平衡,于是乎他又重新燃起了与孙宪超死磕到底的欲望,在王伟看来只有把一直妨碍自己发展的孙宪超击败才能重新向大家证明自己的实力,树立自己的威望。所以在接下来的日子中,大事业部并没有因为工作安排得井井有条而趋于稳定平静,相反地在负责发行部的王伟与负责编辑策划部的孙宪超的竞争中处处显得暗流涌动,弄不好就会把人卷入其中,其激烈程度丝毫不亚于当初聂常光、韩玉、徐德志的三方会战。

对于这种情况,作为主管的李薇薇当然不会不知道,但她并没有因为孙宪超是自己的亲信而插手其中,因为双方在竞争中,都是以自己要做到更好来压倒对方为竞争手段,这样的话不仅会为公司创造出更多的利益,而且还会让他们在这种相互竞争的环境中快速成长。特别是当李薇薇看到了孙宪超在与王伟的竞争中变得越来越有攻击性及应变能力后,她更加坚定了自己的这个想法。

与李薇薇把自己主动置身事外不同的是,在办公室里居然会有人自愿卷入这场矛盾的漩涡之中,而原因就是要提高自身的利益,而他们则把这些利益与他们所在的团队牢牢地绑在了一起。在王伟进入发行部之后,他之前带过的B组成员依然留在了编辑部,这样也就顺理成章地成为了孙宪超的手下,只不过这些B组成员中有三个人与王伟的关系比较密切,他们就是王金石、霍延光以及刘宇飞。特别是王、霍二人,当王伟与孙宪超刚刚开战时,这两个人就开始商量到底应该帮谁,最后得出的结论就是去投靠王伟,因为王伟才是他们的靠山,而且在拿自己靠山的实力与孙宪超的实力做了比较之后,这两个人一致认为王伟的实力明显高于孙宪超,所以王伟一定会在这场竞争中取得胜利,这时王金石与霍延光不约而同地想到了一句话,不过他们俩是无论如何也不会说出口的,这句话就是:“一人得道,鸡犬升天。”

这两个人找好自己的阵营后立刻跟总部取得了联系,王伟由于失意加太忙都快将自己的这两个老部下忘了的时候,没想这两个人却主动与他取得联系,这不仅让王伟感到喜出望外也同时在心里泛起了一丝小小的感动。

重新加入到王伟的团队之后,王金石与霍延光继续被安插在孙宪超的编辑部,目的就是作为内应为王伟收集对手的内部材料。由于这两个“木马”的加入,局势也发生一些变化,孙宪超每次的机会都能被王伟未卜先知,这让孙宪超在很长的一段时间里只能被动挨打。就在孙宪超百思不得其解的时候,第三个人的出现却帮了孙宪超的大忙,这个人就是刘宇飞。

当王金石与霍延光发现原来自己的加入可以对整个战局造成很大的影响后,这两个人决定拓展业务,不只局限于做个通讯员,他们俩还要做个“说客”,将孙宪超身边的得力人手都策反到王伟的阵营中,到时候来个里应外合,这样自己的功劳不就可以翻了好几倍吗?他们的第一个目标就是刘宇飞,原因也很简单,一是看中了他的能力,二是刘宇飞与他们都是同属王伟门下。但是之后的结果证明,王金石与霍延光的失败之处也恰恰是把刘宇飞想得过于简单了。当刘宇飞明白他们的意图后,表面上应承了他们,而在背地了却将这两个内奸上报给了孙宪超,因为在他看来,有李薇薇罩着的孙宪超会比王伟更有发展,而且就算自己帮助王伟取得成功,最后论功行赏的最大受益者也还是王伟的两个亲信王金石与霍延光,自己则会继续在他的手下毫无用武之地。所以刘宇飞明智地选择了孙宪超这边的阵营,一来是想借孙宪超上位,二来是想让孙宪超的团队帮自己消灭掉一直打压自己的王伟和他的两个手下从而好好地替自己出口恶气。

孙宪超在查明情况后没有给王金石和霍延光二人任何机会,直接把他们“拘押”在了编辑部,既不炒他们的鱿鱼,也不让他们去发行部帮忙,只是让这两个人在编辑做一些无关紧要的工作浪费青春。孙宪超认为这是对他们两个人的最大惩罚,因为对正处在事业上升期的人来说时间就是一切,现在被牢牢捆绑在编辑部的两个人如果不甘心自动离职那就只有祈祷王伟快点来救他们俩。不过他们不知道的是自从他们的身份被曝光后,王伟也渐渐地自顾不暇了,因为有刘宇飞这样的生力军加入,孙宪超的团队在实力上又有了很大的跨越。而困兽最可怕的地方就是被放出牢笼那一刹那所展现的爆发力,被打压了太长时间的刘宇飞终于有了一展身手的机会了,现在刘宇飞憋足了劲抱着玩命的心态要跟王伟死磕到底,接下来的一段时间大家都在欣赏着编辑策划部是怎样“痛打”发行部的,而作为同一批进入HW的青年才俊孙宪超以及刘宇飞已经被公认为是公司内部最具代表性的强强组合新生力团队了。

就在王伟堪堪不支时,一件事情的发生以及一个人的离开救了他的命,但却要了整个事业部的命。离开的这个人就是事业部的经理聂常光,而发生的这件事则是聂常光带着事业部的资源离开了HW公司另起门户。由于这件事发生得太过突然,打了整个公司一个措手不及,这其中受到打击最大的自然要属公司老总邱华文了,自己如此器重聂常光,为了扶持这个亲信上位,他不惜与跟随自己多年的老部下闹僵甚至决裂,而他却辜负了自己对他的一片用心,而从聂常光最近的一些行为举动上来看,他的离开对公司来说或许是一次“突然”,但对他自己来说却是早就计划好了的,他之所以会让李薇薇全权接管事业部,其实就是为了给自己腾出时间来为接下来的独立寻找外部资源,从这件事上就可以看出聂常光根本就没有将邱华文对他的提拔当回事,这让邱华文感觉自己被聂常光彻彻底底地给耍了,悲愤交加下的邱华文决定解散事业部,将三个部门现有负责人也就是聂常光的“余党”手中的权力全部剥夺,三个部门的新接管人在下次例会后决定。

这样一来,受聂常光自立影响最大的就变成了李薇薇等一干事业部领导,事业部解散之后,以聂常光为核心的团队瞬间化为乌有,而孙宪超与王伟的斗争自然也就变得毫无意义。现在这些人都变成了毫无力量的残部或者是零星个体了,他们的一切发展前景都要待例会之后才能决定。这种将自己的命运交到别人手中等待审判的过程对于每一个事业部的人来说都是难以接受的,不过现实情况又叫他们不得不忍受这种变相惩罚,这个“现实情况”就是他们的头犯了错误一走了之后,作为这个团队中的一份子必然要为“队长”的错误埋单。而李薇薇、孙宪超、王伟以及刘宇飞等人面对这样的巨变后,各自又会做出什么样的选择?让我们拭目以待。

章后“一”问:

为什么王金石和霍延光要主动找刘宇飞,就算成功的话,难道他们不怕刘宇飞凭借能力将他们的功劳抢走吗?

释疑:我们在解释这个问题前,首先要假设这次的拉拢结果是成功的,如果刘宇飞被王、霍二人成功策反的话,那么首先第一功就会记在这两人账下,接下来无论刘宇飞做出什么精彩演出的话,以王伟平常对他的防范态度,以及其一贯的嫉贤妒能的作风,也不会让刘宇飞风光到哪去。而且刘宇飞表现得越好,王金石与霍延光二人就越会得到夸赞,因为没有他们两个人的努力,刘宇飞又怎么会有施展的机会呢?

就算在刘宇飞加入后,他们的行动失败了,那么孙宪超第一个要灭的也一定不会是他们这两个跑龙套的庸才,因为在他们的前面会有一个高大的身影作为挡箭牌保护着他们,这个人就是刘宇飞。即便王金石与霍延光真有什么大动作的话,孙宪超也一定会把账算在刘宇飞身上,原因只有一个,他是团队中最强的那个。

所以,遇到业务能力比你高的同事不一定就是坏事,一个强于你的同事也可以为你所用,为你带来成功,也可以在你失败时作为你的“替死鬼”替你挨下最重的第一刀。在职场中,能力强不一定是好事,也不一定就无人可敌,我们可以用为人处事上的优势让他们为我所用甚至是为我所害,就像刘备之于吕布,刘备之于卧龙。总而言之,职场之中利益是王座,利用则是王道。

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