与男人一样，女人负有不可推卸的责任和义务，这种责任和义务表现在如何对待孩子的问题，也就是作为母亲的责任与义务。从孩子对母亲的亲密程度，毫无疑问，女人对孩子的责任高于男人。曾经有人说过这样一句话：“你想生个聪明的儿子吗？那你就得找个聪明的妻子！”这足以说明母亲对孩子的影响远远超过父亲。从动物界看，雌性动物在哺育幼小孩子时表现出的凶猛无比是雄性动物不可比的。因此，作为母亲，对自己的孩子的的确确负有不可推卸的责任。一个好女人，她可以牺牲自己的全部，但她不可以牺牲自己的孩子，因为既然她生下了这个孩子，她就得对这个孩子负责，否则，她就不应该也没有资格生下这个孩子。
女人对家庭的责任表现在对整个家庭的建设，包括对家庭的创建、维护与发展，女人与男人负有同样不可推卸的责任，不管是经济上还是能力上。这就要发挥她“管家”的魅力了。如何让家庭过得日胜一日，如何让家庭更加温馨等，在男人负有的责任之外，则大多数要靠女人的管家本领。
家庭，由夫妻二人组成。如果按照同坐一辆公共汽车是五百年的缘分的话，那么，夫妻两个人能走到一起成立一个家应该是千年、万年的缘分了。人们都说缘分是两个字，缘靠天，分靠人为。既然走到一起，就应该相亲相爱，互相理解、谅解。在参加结婚典礼上，常听到这样一句话：“从这里开始，你们将同在一个屋檐下实实在在的生活，将在同一口锅里煮透每一个清晨和黄昏，在同一个餐桌上共品天长地久、地久天长。”这就是婚姻。
家庭也需要经营，做妻子的起着重要的作用。女人要学会树立自己的形象。显示自己的魅力。要征服对方，克服自己的缺点。不要总是婆婆妈妈的。要有自信，不光要注重我们的装扮、服饰、仪表，更要体现我们的世界观、人生观和文化素养，更好的展现女人幽雅、细腻、丰富、爱心，做一个情趣味十足的魅力女人。据一个网上调查，人们心目中的女性形象：独立自主，自尊自立，拥有一份自己喜爱的事业；注重个人修养与学识，拥有自己的理想与目标；思维敏捷，聪明智慧，干练精明，谈吐优雅；善解人意，对所爱的人体贴有加，具有个性又保持女性的温柔本质。女人是一本书，男人作为读者欣赏女人的温柔、贤惠、善解人意；男人更看中女人的有主见、有个性、比较独立。
在家庭中，一旦对方犯了错误，千万不要用炮火来轰击。要做冷处理。比如：丈夫很晚回家，你如果不给开门或又喊又闹，他不会觉得理亏，反而心理平衡了，反正，吵也吵了，闹也闹了。如果你很客气的对待他，让他意外的感觉到对他好的不得劲，他心里一定很不好受，觉得对不住你。还记得用八个“互”字来勉励新婚夫妇。即：互敬、互信、互学、互助、互爱、互让、互勉、互谅。其中，互敬，就是要礼貌相处；互信，就是要以诚相待；互学，就是要以他之长补自己之短；互助，就是彼此关照，减少对方的劳苦；互爱，就是有真挚的感情；互让，就是互相谦让；互勉，就是互相支持，互助向上；互谅，就是发生矛盾时，互相不埋怨，求同存异。
家庭与工作的冲突
工作是生活的一部分，是优质生活的经济来源。不工作没有经济来源，生活就会毫无保障，根本谈不上过上好生活。
家庭也是生活的一部分，幸福的家庭是优质生活的一项重要指标。重要的组成部分，没有幸福美满的家庭，生活是空虚的，是没有依靠的，如同不能进港的船始终是漂泊的。也不能称之为好生活。
工作是生活的一部分，工作是为了更好的生活；工作就是工作，生活就是生活；你同意哪种观点和解释？我的观点却是：只有生活好了才能更好的工作，工作好了才能更好地生活，工作就是生活，生活就是你的人生工作。两者是一个辩证统一的关系。关键是尺度的把握问题和个人的心态和原则问题。在工作中和生活中能否摆正自己的心态，怎样把生活中的激情、轻松快乐的心态，和生活当中对家人的责任感融入到工作当中去，而又怎样把自己的生活当中的人和事当做自己人生的工作来做，我觉得这才是最重要的。
在这个快速发展的当今社会，找工作难，找个好工作更难，没有工作是被唾弃的，我们往往都是先工作，好好干，有一定的事业基础或经济基础后，就会结婚，组建家庭，有了家庭后更需要你好好工作，来给家人提供好的生活条件，最起码也就是我们常说的养家糊口吧。家里安排好了，衣食无忧了，生活幸福了，家庭美满了，当然可以给你提供饱满的工作热情和生活信心，工作难道还不会卖力吗？
综上所说，可以知道工作和家庭都是生活的重要组成部分，工作是幸福家庭的保障，美满，和谐的家庭能促进更好的工作。在圣吉博士的《第五项修炼》一书中有一章是专门讲述工作与家庭的关系的，通常个人为了成就事业，愿意为工作而牺牲家庭；或者由于工作的需求或者压力，无可避免的在工作与家庭的时间分配上出现了不平衡。我们所见到的事实也多是如此。
在工作上投入的时间更多，则导致表现更好，产生更多意图和机会，而想要投入更多的时间在工作上；而另一方面，用在家庭的时间增加，提高了家庭生活的品质，因此想投入更多的时间。可是时间是固定的，工作上多了，家庭上就少了，于是出现了结果：工作越好，家庭越差！如果事实真的是这样，我想工作与家庭之间的冲突是无法调和了，因为没有人能创造更多的时间！
仔细想一想上述观点，其实它有一个前提假设：那就是时间长短决定了工作表现的好坏，时间长短决定了家庭品质的好坏！这个假设是正确的吗？如果假设不正确，那么依据假设得出的结论估计也就不正确了。先说工作与时间，我想并不是花在工作上的时间越长，工作就做得越好，因为还有一个重要因素——效率，用“工作效率×时间”作为衡量工作好坏的标准要比单纯用时间作为衡量标准要好得多（至于如何提高工作效率，这不在本文讨论范围之内）；而对于家庭与时间的关系，用“家庭效率×时间”去衡量应该是更加科学的方法。很简单的例子：如果一家人用掉一整天的时间坐在一起看电视，相互间没有任何交流，这样的做法恐怕对提升家庭和谐并不会产生太大的帮助。而如果家人一起做一些游戏，即使时间很短大概也会产生很大的帮助。
于是我们可以得出另一个结论：工作与家庭并非是由时间而引起冲突的。这样一来上图中两个环路的紧密关系也就变得相对松散了（我想大家可以根据自己的需求把上面的一幅图改掉了），而影响这种松散程度的关键就是：如何利用时间，如何让时间的利用率更高。所以，要更好的平衡工作与家庭，最好的手段就是提高效率。当然，效率也时有极限的，如果有一天你发现你的工作效率和家庭效率都接近了极限，而你的时间还是不够用，那么你该考虑放慢脚步，不管是在工作上还是在生活上，你都在超负荷运转，你该休息一下了，为了你的健康。
四个不可避免的冲突点
1.观念上的冲突
在现实生活中，有太多的人忽视了对家庭的重视，以为自己在工作中所付出的一切都是为了家庭，因此理所当然应当得到妻儿的支持。
比如我们做发行这个行业的，起早贪黑的，一年到头，风里来，雨里去，摸爬滚打，在外面做业务承受客户的刁难与难缠，在公司里有任务压力，可以说一年到头都是把心思压在工作上，很少有其他的想法，没有心力也没有时间，老是在想，自己倒无所谓，累点苦点不算啥，只要家里人过的好就可以了，于是就这样一味地以满足家庭需求而工作。因此会在心理自然会想，家里的人应该对我的一切都积极支持吧。这样的心理非常危险，只要家里人对自己有一点的反对，就会想不开，就总觉得自己对家里付出这么多，觉得自己就是家里的主心骨，一门心思是想把家庭建设好，营造一个舒服的生活环境，可家里人怎么对自己这么不理解，这么不支持，想不开，闹矛盾，夫妻之间产生隔阂，从而影响工作的积极性，于家庭和谐和工作进步都是非常不利的。
所以我们在观念上应该认识到，我们的工作是为了家庭，但是我们和家人相处的时候应该是平等的，大家应该互相商量，互相支持。
大家都是家庭的一分子。
2.时间上的冲突
工作之后我们就会发现，生活中有太多的无奈，而工作是其中最大的无奈。几乎所有的时间都奉献给了工作，无法抽身，无法逃离，还有许多的限制和压力，让人身心俱疲，总觉得没有时间陪家人，老婆会埋怨丈夫没有时间陪自己，不关心，不体贴，毫无浪漫气息。孩子会觉得爸爸不像别人的爸爸一样经常陪自己散步和玩耍。别人的爸爸好像都比自己的爸爸好。父母会觉得儿子没有几次来看望自己，在家吃饭是越来越少了，也没时间陪老人家话话家常了。朋友也会说你如何如何，怎么就这么忙，想找你聚聚都没有一点时间，其实工作时间和家庭时间都是宝贵的，但是我们每天睡那么少，可还是觉得时间就是这么紧啊。
电话一响，我们在路上，在去客户家里的路上，电话一响，不得不中断与家人的天伦时光，不得不结束与朋友的难得一聚。马上得走，常常这样，家里的人会埋怨，你难道要工作不要家里了吗，朋友会失意，但是这些都是没有办法的事情，可能电话就是催人，很紧急的事情，很重要，怎么办呢？
其实我们也有可以解决的办法那就是可以合理地安排时间，把工作时间计划好，把工作尽可能的在计划时间里按质按量地完成，不拖拖拉拉，不延误，有预留时间加班，应急的都有，工作完成之后就可以尽情地和家人欢乐，和朋友喝酒了，这样工作也不耽误，事情都按计划都完成好了，家庭关系也相处和睦了，在时间上，不是安排得纹丝不乱吗？
合理安排，事前计划，严格执行，把握分分秒秒。
3.生活方式上的冲突
工作当中我们会潜移默化地接受一些职场中的习惯和生活方式，工作需要应酬，当然要喝酒，抽烟。
工作压力过大，也会喝酒，吸烟说是可以舒缓工作压力，有利于思考问题，经常熬夜。所以很多人都自然而然的会改变一些生活习惯，这些都是你以前没有的，家庭里的人会发现你变了，以前的你不是这个样子的啊，喝酒，吸烟，熬夜都对身体健康非常不好，可是你已经习惯了，觉得这样没有什么不好，就算知道吸烟发出来的二手烟对家人的身体健康有危害，但是你会觉得这是工作的需要。
还有在工作上你会说一些适合职场的话，在职场说话要随机应变，可以说是“见人说人话，见鬼说鬼话”，当然做人要以诚信为根本，但是在社会上确实也需要这样或那样的逢场作戏，以适应周围的需要，就算笑都有明显的做作痕迹，这些你也习惯了，家人如果能百分百理解就是最好，但肯定有些不能接受的。这样你家里人就会说你变了，以前不是这样说话的，以前不是这样笑的，你明显变的世故了，所作所为让家人捉摸不定，顿生猜疑。
怎么办呢？我们怎么去寻求平衡，一是要适合工作需要，二要平衡家人的感觉。首先我们不要忘了本真，做人的原则，多和家人沟通，把自己的感受在家里探讨，寻求家人的理解和支持，少一些隔阂与误解。随机应变是好事，千万不要投机取巧，否则就会得不偿失了。不忘本真，诚实做人做事。
4.习惯上的冲突
成功者不但会工作，也会休闲，更知道家庭之乐。喜欢自己的工作，以及多方面的生活，是最主要的关键。
当工作过度投入，和常人不一样的时候，而成为工作狂时，生活的乐趣也就荡然无存。反之，生活于享乐，或者浑浑噩噩过日子，不肯从工作中体验成就感的人，也会变得精神空虚，造成心理困扰。
于是，过度辛勤的工作狂，不知道休闲，不懂得放松，没有心情享受家庭之乐，和家人的欢聚时间都看成是浪费时间，都是认为没必要的。
他看起来孜孜不倦，急急忙忙，情绪总是急躁或冷漠。这些人容易失掉创意，慢慢的就变得固执和古板，工作狂的性情急，情绪浮躁，自我中心强，难得接受别人的建议。他不容易体会别人的感受和想法，所以得不到爱与支持，往往是一个冷漠的人。
一个一意孤行的人。由于长期不眠不休，强迫自己工作和追求，因此显得匆忙、敌意和不耐烦。他牺牲了生活情趣，缺乏生活的快乐。如果你有了这种工作态度，必须设法改正，要学习从容，处变不惊、幽默和友善，在生活中发现开心的事情，善于去培养情趣，并注意培养自己欣赏别人和支持别人的雅兴。给自己创造一个良好的工作环境是很重要。
与工作狂相对的是游手好闲的人，他们不爱工作，天天待在家里不愿意出去工作，家就是安乐窝。拈轻怕重，耽于享乐。他们为自己的不情愿工作，提出辩护说：生活应该是快乐的，辛苦的工作，何苦来的，家里有吃有穿，用不着那么卖命的工作。在家里享享福就行了。
这些人即使谋得一职，也会敷衍塞责，不肯投入。平时表现唯唯诺诺，不肯用心工作。他们按章办事，准时上班，准时下班，目的就是讨一碗饭吃，根本就不思进取，在一般单位里，可以看到这样的人，他们不但对该单位有害无用，对自己一样有损。
首先对自己的发展没有促进作用，家庭成员都不喜欢家人不思进取，碌碌无为，每个人都喜欢上进心的人，尤其是年轻人。
上面我们从几个方面阐述了工作和家庭或者是生活会产生摩擦，也有解决摩擦，把工作和家庭生活安排好的办法，当然摩擦或矛盾不仅仅体现在这几个方面，还有其他方面，总之我们在平衡两者关系的时候，不应该侧重于一方面，应该两者兼顾，既要努力工作也要致力于创造美满幸福的家庭环境。
