看到已经好几年没有彻底做过清洁的男女厕所被清理得如此干净，医院负责人感到很意外，对李娴莉倍加赞赏，并当即在验收单上填写下了“非常满意”的评价。
最终，圆方公司从多家竞争单位中脱颖而出。
从那以后，李娴莉成了公司里最能吃苦的员工，因为她知道成功要靠自己的双手来打拼。她一干就是十年。
2003年1月，圆方公司正式聘任她为郑州分公司总经理。在就职仪式上，公司董事长将一把刷秃的便池刷清洗得干干净净，并扎上漂亮的红绸子，庄重地交给了她。
接过刷子那一瞬，李娴莉泪流满面：“我清楚这把刷子的分量有多重！”她坦言过去曾不好意思对别人说自己是干什么的，但现在却不回避这一点，“现在我很自豪，我就是一名清洁工。靠自己勤劳的双手，我成了优秀的打工妹。”
李娴莉依靠自己卓越的工作态度创造了出色的业绩，让自己的品牌价值在不知不觉中升值，并实现了最大化。由此可见，在职场中，拥有积极态度、认真工作的人才能最大限度地提升自己的工作价值。
其实，在现实生活中平凡的是工作岗位，平庸的是工作态度。很多情况下我们无法选择自己的工作，但我们可以选择自己对待工作的态度。只有充满热情投入到自己的工作中去，用不懈的努力不断激发自己的潜能，我们就能在工作中树立卓尔不凡的个人品牌。
有一位教育学家王教授做过这样一项试验。10年前，王教授曾要求他的学生毫无顺序地进入了一个宽敞的大礼堂，并独自找个座位坐下。反复几次后，教授发现有的学生总爱坐前排，有的学生则盲目随意，四处都坐，还有一些学生似乎特别钟情于后面的位置。教授分别记下他们的名字。
10年后，教授对他们的调查结果显示：爱坐前排的学生中，成功的比例高出其他两类学生很多。教授还讲到他之所以被很多大型公司视为“人才伯乐”，就是应用了这个结论。教授受托为某公司招聘人才时，总会莫名其妙地让那些应聘者选座位。
教授总结说：“其实，那些应聘者知识实力相差无几，我哪里知道谁是千里马，我不过知道谁爱坐前排罢了。”
最后，教授的结论是：不是说一定要抢坐前排，而是说这种积极向上的态度十分重要。在漫长的人生中，人们一定要有“永争第一”的精神状态，才会不断进步，达到事业的高峰！事实上，整个世界都是竞技场，每一个人从出生那天起，就投入到比赛中了。比学习成绩，比工作成果，比事业成就，比家庭幸福……成功的人，总是那些永争一流，不找任何借口的人。
日产公司近年来获得了新生，但在2000年，全球汽车市场一片萧条，日产公司也陷入了困境。在法国有“营救大师”之称的卡洛斯·戈恩被公司高层空降了到日产。
在戈恩正式上台的就职演说中，他面对日产公司的所有股东和员工，面对众多的新闻媒体，作出了一个惊人的公众承诺——“180”计划：“1、8、0”这三个数字分别代表了日产将实现的三个目标：截至2004年，全球销售量增加100万台；运营利润率达到8％；汽车事业净债务为0。该计划旨在实现日产的持续性、营利性增长！
戈恩在演讲台上坚定地告诉所有人：“我要实现这三个目标，如果任何一点没有做到，我就出局！在这三个目标前，我没有说一个‘假如’：假如有了支持、假如经济环境良好、假如日元汇率降低……这表明我已经决定，并已经承担责任，这是我们的承诺！”
戈恩说到做到，扭亏为盈，现在的日产就像变了一家公司！业界为之震惊，人们发现奇迹总是在这样的大师身上闪现，必然有其成功的方法和规律，于是很多人去请教戈恩。
有记者问戈恩，为什么在一上台之初就要坚定地锁定目标，不给自己后路呢？戈恩回答说，人们喜欢结果，因为它简单，谁都能明白，谁都可以去衡量。当我们给了对方一个结果承诺，于是人们对你的态度就会积极起来。
戈恩说：“我作为公司的总裁承诺，公司明年要实现赢利，运营利润率要有一定幅度的增长，债务要得以消减。在一定的时间内要有一些量化的指标。如果达不到目标的话，我就要辞职，你不能再做第二个计划，也没有第二次机会。你只有一次机会尝试，成功了就好，如果不成功你就要辞职，由其他人来接替。从一开情况就很明确，所有的人都知道，要完全参与到这个计划中，而且所有的经营委员会成员也要参与进来。因为我们不会有第二个计划。第二个计划只能由其他人来做，所以从一开始形势就很严峻。”
当众宣布要实现三个宏伟目标，不说哪怕一个“假如”，不实现目标就辞职！这就是戈恩成功的关键，在于一定要赢得积极态度。
我们应该向戈恩学习，从一开始就下定决心，不达目标就干脆辞职！这就是戈恩的成功逻辑！所有员工都要树立不达目的誓不罢休的积极态度，完全抛弃找借口的心态，只要我们以积极主动的态度，努力改进自己的工作，不懈追求卓越，就会使自己从激烈的竞争中脱颖而出，成为职场中卓尔不凡的赢家。
态度决定生命的高度
态度不仅仅只和工作相关，对人的一生来说，它具有更宽广更深远的意义。借用古代一位哲人的话来说就是：“态度决定你的高度！”
某社区有一位清洁工，20岁出头，年轻帅气，大伙都很喜欢他。每天早晨他拉着垃圾车经过小区楼下时，都会晃动手上的摇铃，当楼里的居民提着垃圾袋走向他时，他总是微笑着，站在垃圾车旁，优雅地做个“请”的姿势，就像在说“欢迎光临”。
他总是打扮得很整洁，甚至“时髦”，像是在做一件很体面、荣耀、骄傲的事。有时，人们会看见他用扫帚对准地上的烟蒂，摆出打高尔夫球的姿势，一杆把烟蒂挥入距离两三步远的簸箕内，还一脸微笑……被他优雅、自信、有礼的言行所感动，每次倒垃圾时，许多人都不忘说“谢谢”。大家都不觉得他是清洁工，倒更像一位社区的天使。
年轻人对工作的认真和热情，让人们对他清洁工的身份肃然起敬。一份原本平凡的工作，可以在一个人热情的全情演绎下变得熠熠闪光。可见，工作态度的高低决定了一个人成就的高低，也决定了一个人的人生高度。
本身工作没有贵贱之分，不相同的只是人们对于工作的态度。看一个人能不能把一件事情做好，主要就看他对待工作的态度。而一个人的工作态度，又与他本人的性情、才能以及道德品质有着密切的关系。可以这样来说，了解一个人的工作态度，在某种程度上就是等于了解了他的本人。因为，一个人所做的工作，是他人生态度的表现，一生的职业，就是他一生的志向的表示、理想的所在之处。
著名的管理咨询专家蒙迪·斯泰尔在自己为《洛杉矶时报》所撰写的专栏中曾经说道：“每个人都被赋予了工作的权利，一个人对待工作的态度决定了这个人对待生命的态度，工作是人的天职，是人类共同拥有和崇尚的一种精神。当生活中的我们把工作当成一项使命的时候，就可以从中学到很多的知识，积累很多的经验，就可以从全身心投入工作的过程中寻找到与众不同的快乐，实现人生的价值。这样的工作态度也许不会有立竿见影的效果，但是能够肯定的是，当‘轻视工作’成为一种习惯的时候，最终的结果非常的明确。工作上的日渐平庸，从表面上看来虽然只是损失一些金钱或者是时间，可是对你的一生会留下无法挽回的遗憾。”
假如一个人轻视他自己所做的工作，将它当成低贱的事情，那么，他绝对不会尊敬自己。因为他看不起他所做的这份工作，所以总是感觉在工作中非常的艰辛、烦闷，自然而然也不会把工作做好。只有你尊重工作，认真地对待它，才会赢得别人的尊重和认同，才能树立起个人品牌，才能获得工作给予你的回报。
在上海，有一位名叫臧勤的出租车司机，他被称为“神奇的哥”。在他的月营收明细单上，营收额平均每月在16万元左右，扣除各项支出后，月收入约为8000元，而多数出租车司机月收入不到3000元。
这位行业内数一数二的高薪司机“在工作中透出管理思维”，他对营业数据进行统计、分析的思维方式，令人耳目一新。
他从计价器中研究一天的详细记录，“每次载客之间的空驶时间平均为7分钟。乘客上车后，10元起步价大概需要10分钟。也就是说，我每做10元生意要花17分钟的成本”。根据核算，“20元到50元之间的生意，性价比最高”，如果做20元左右的中短途生意，两小时能赚120元；做好一车之后，还要决定往哪儿拐弯、怎样规避交通高峰，并“通过挑选行车线路来主动选择所载的客人”。
此外，他十分注意收听电台广播，特别留心市内举办的商业交易会等活动，“靠资讯引领生意”。他所在车队的负责人表示，“像他这样用脑子开车的驾驶员确实罕见”。
臧勤更是一名“快乐的哥”。他说，有些司机会抱怨交通拥堵、油价上涨，但我想外在环境是不能改变的，最好的办法就是改变自己。因此，他遇到红灯的时候，就把心态放松，“放一粒五香豆到嘴里，看看街景，有时感觉就像自己在开私家车兜风”。
让臧勤最得意的，是他和乘客之间“良好的互动”。“乘我车的客人，多数都和我聊得很愉快，往往奇怪怎么这么快就到了”，“我很珍惜与乘客之间20分钟的缘分”。17年“的哥生涯”，臧勤还发展了一批“回头客”，长期客户中不乏外籍人士，他们常常包租，给臧勤带来了不菲的收入。
臧勤说，自己想做一名有素质、有头脑、有文化、很快乐的“车夫”。他平时喜欢看很多书，还有《财富人生》这种电视节目，“当然不只是单纯的看，还要去思考”。
臧勤的成功，主要还是缘于他平凡、积极的心态。从他身上我们可以看出，你怎么看待工作，它就是怎么样的：无论什么工作，如果你把它看得低贱，它就会成为低贱的；如果你把它看做高尚的，它就会成为高尚的——哪怕在一般人眼中它是低贱的。因为当你充分的珍视它，并以热诚的精神来做这件工作时，它就会因你的热情和行动变得高尚起来。
查尔斯·史温道尔曾说：“态度比你的过去、教育、金钱、环境……还来得重要。态度比你的外表、天赋或技能更重要，它可以改变或毁灭一个人。”工作是一个态度问题，是一种发自肺腑的爱，一种对工作衷心的热爱。你要做的就是尊重你的工作，热爱你的工作，以全部的热情投入到工作中，这种积极的力量将转化为你职业形象的崇高和生命价值的延伸。以这样的态度对待工作，平凡的工作也可以拥有让人仰视的人生高度。
