所以，当你选择了一份工作，就应该珍惜这个机会，带着感激的心情，去踏实认真、努力勤奋地工作，哪怕是看似平凡的琐碎工作。“三百六十行，行行出状元”，无论从事在什么行业上的员工，都不应该浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切。看看自己脚下的土地吧！其实，每一份工作都是一座丰富的钻石矿。感谢在职的每一天，用心做好在职的每一天，你一定也会发现你家后院的“钻石矿”。
为价值工作，而不只是为薪水而工作
很多人每天按部就班地上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，再重复老样子，上班，下班……他们很少思考关于工作的问题：为什么要工作？应该怎样工作？ 为了寻找答案，我们不妨读读下面这个故事。
1961年，韦尔奇已经作为一名出色的工程师在GE工作一年了，他的年薪是10500美元。他发现他的薪水居然和许多工作能力不如他的人完全一样，他因此十分沮丧。于是，他一天比一天委靡，终日无心工作。
终于有一天，他意识到自己以后的路还很长，整日抱怨薪水低，无心工作，只会浪费GE这个大舞台！
他决定让自己有一个根本性的改变，这时在他面前出现了一个机遇：一个经理因成绩突出被提升到总部担任战略策划负责人，这样经理的职位就出现了空缺。
“我为什么不试试呢？”韦尔奇想。这个富有挑战性的工作实在是太有诱惑力了。他找到领导说出他的想法。
“你是在开玩笑吗？”领导问道，“杰克，你根本不熟悉市场，而这一点对于这种新产品却是至关重要的。”
韦尔奇不肯接受否定的回答。他谈到了自己的资历、看市场的眼光、对人和工作的态度。他在领导的车上坐了一个多小时，试图说服他。
最后，领导似乎明白了韦尔奇是多么需要用这份工作来证明自己能为公司做些什么，他对站在街边的韦尔奇大声说道：“你是我认识的下属中，第一个向我要职位的人，我会记住你的。”
在接下来的7天时间里，韦尔奇不断给领导打电话，列出他适合这个职位的其他原因。一个星期后，领导打来电话，告诉韦尔奇，他已被提升为塑料部门主管聚合物产品生产的经理。
1968年6月初，也就是韦尔奇进入GE的第八年，他被提升为主管2600万美元的塑料业务部的总经理。当时他年仅33岁，是这家大公司有史以来最年轻的总经理。
到1981年，他终于凭借自己对公司的卓越贡献，稳稳地站到了董事长兼最高执行官的位置上，站到了GE这个大舞台的中央。
其实，很多人都和韦尔奇一样，在最初意识到的工作的原因只有一个，即薪水。似乎，工作天生就是与薪水相联系的。工作就是因薪水而存在，我们也是因为薪水而工作。
但韦尔奇的经历也证明，那样的想法是错误的。实际上，薪水仅仅是对个人回报的一部分，而且是很少的一部分。除了薪水，工作给予的报酬还有很多——自我价值的实现、积极而有意义的挑战、珍贵难得的经验、才能的充分表现等等。这些东西与用金钱表现出来的薪水相比，其价值要高出千万倍。
不要只为薪水而工作，这样你会得到更多。如果人们将工作视为积极地学习经验，那么，每一项工作中都包含了个人成长的机遇。与其只想着工作可以为你带来多少钱，还不如想着自己的工作多么有成就感。当你在工作时，内心淡化薪水对你的影响，你才更容易取得卓越的成绩。
把工作视为一个实现自我价值、追求卓越体验的平台，我们就能充分激发出自身的潜能和工作热情。不要刻意考虑薪酬的多少，而应珍视工作本身给你创造的价值，要知道，只有你自己才能赋予自己终身受益无穷的黄金，而你的老板给你的永远都是可数的金钱。
人们都羡慕那些杰出人士所具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力，但他们并非一开始就拥有这种天赋，而是在长期工作中积累和学习到的。在工作中他们学会了了解自我、发现自我，自我提升。这是工作赋予他们最最珍贵的财富。当一个员工的个人能力全面的、极大地得到提高时，他的价值将难以用金钱衡量。
一个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生选择。我们应该感谢自己的工作机会，做好在职的每一天，认真品味工作中的成长快乐。
凯特林女士进入通用汽车公司之前是一位全职太太，先生在一起车祸中丧生，为了养活3个孩子，她步入了职场。刚做销售时，她对汽车和销售一窍不通，拿着那份微薄的薪水，时常会让她感到维持生活的艰难。也曾因为生活拮据想要换份工作，但不知为什么，她就是莫名地对这份工作有好感。可能是在推销汽车和与他人交谈的过程中，她觉得自己的个人能力有了很好的锻炼，自身价值也得到了很大的提升。就是这种充实的感觉，让她坚持了下来。
于是她边推销边学习专业知识，不断向别人请教，一年内阅读了大量的销售书籍，掌握了丰富的汽车和销售理论知识。通过学习，她学会了如何更多、更好地进行电话预约、如何更好地向客户做介绍、如何应对不同意见以及如何让客户将她推荐给更多的人，学会了怎样应对客户对于价格的关注，还学会了用32种不同的方法结束买卖关系。每当她将自己学到的新技巧付诸实践时，她的业绩就会上升，她就越发自信。经过短短4年的努力，她不仅收获了财富，还迅速从一名基层销售员成长为经验丰富的销售经理。
凯特林女士成长的例子告诉我们，当你选择了一个行业，进入一家公司工作后，不要仅仅将目光放在获得的薪水上，而要关注自己是否能够得到能力上的锻炼，价值上的提高。
一个只懂得用薪水来衡量工作的人，无疑是肤浅的。钢铁大王查尔斯·施瓦布曾经这样说过：“如果一个人对工作缺乏正确的认识，只是为了薪水而工作，很可能既赚不到钱，也找不到人生的乐趣。” 在世界五百强企业里，抱着只为薪水而工作的态度往往很容易被淘汰。
一个懂得对工作感恩的人，不仅能看到工作中带来的薪水，还能看到工作中隐藏的各种机会。提升个人价值比薪水更重要，完善个人的能力比高层的职位更重要。一味抱怨自己的工作而不专注于提升自己的能力，用兢兢业业、尽职尽责的态度去工作的人，是不会在竞争的世界里微笑太久的。相反，只要你能注重工作所给你的各项价值提升，就会区别于其他人，使自己变得更有竞争力。到那时，再回过头看，与你在工作中获得自身价值的“升值”相比，微薄的工资就显得不那么重要了。
心存感恩，知足惜福：珍爱自己的工作
“我们每日的美好感受与对未来生活的信心，皆来自于人类最纯真的感情。不论是友情，抑或是爱情，只要是诚挚的就是美好的、澄净的，值得一生拥有和珍爱。”这段优美的文字，提醒我们，在生活中，很多时候，我们要心怀感恩，知足惜福，去珍爱自己所拥有的一切。
然而有人总是容易抱怨。为什么总是在抱怨呢？其实一个重要因素是自身的贪欲，在无形中我们已经成了欲望的奴隶了。伊索说得好：“许多人想得到更多的东西，却把现在所拥有的也失去了。”
托尔斯泰讲过一个哲理小故事：有一个人得到一块土地，地主就对他说：“清早，你从这里往外跑，跑一段就插个旗杆，只要你在太阳落山前赶回来，插上旗杆的地都归你。”于是，那人就不要命地跑，太阳偏西了还不知足。太阳落山前，他是跑回来了，但人已精疲力竭，摔个跟头就再没起来。于是有人挖了个坑，就地埋了他。牧师在给这个人做祈祷的时候说：“一个人要多少土地呢？就这么大。”
有些人总认为自己的工作不够好，他们对自己的工作从未怀有感恩之心。倘若我们对自己所拥有的工作知足惜福，对自己的工作心存感恩，我们的世界将会充满更多的阳光。相信只要我们珍爱自己的工作，即使是薪水低微的工作，都能让我们感到生命的舒适和轻松。这就是工作赋予我们的乐趣，是工作赋予我们生命的充实感。
每一个员工都应懂得，工作给你生活以保障，又给你人生以乐趣，具有着其他事物无法取代的意义。唯有感恩、唯有懂得珍惜，我们才对得起这份生命中的“宝物”。是工作给了你一切，你应该对工作抱一种感恩的态度。离开了工作，你会发现自己的人生暗淡无光。
李洁毕业于哈佛大学商学院，曾就职于美国西南航空公司。与她相处过的同事都对她的微笑、善良和勤劳留有深刻的印象，几乎每一个和她相处过的人都成了她的朋友。有人不解，问李洁有什么和人相处的秘诀。
李洁微笑着说：“一切应该归功于我的父亲。在我很小的时候他就教导我，对周围任何人的赋予，都应该抱有感恩的心态，而且要永远铭记，要使自己尽快忘记那些不快。
“我幸运地获得了这份工作，有很多友善的同事，虽然上司对我的要求很严格，但在生活方面对我很照顾。所有的这一切，我都铭记在心，对他们心存感恩。
“我一直带着这种感恩的态度去工作。我深切体会到，感恩其实也是一种智慧，它能让一切都美好起来，一些微不足道的不快也会很快过去。我总是工作得很顺利，大家都很乐意帮助我。”
从李洁的身上，我们可以看出，她感恩的心态，为她带来了工作中的快乐和事业上的顺利。但是，我们也会看到，在身边会有一些人沉溺在灰色的心态中，对工作总是感到不满。他们总是拿自己和别人比，总是感觉自己的工作不够好。却不知，每个人都是在自己的工作岗位上拼搏，如果没有工作，没有这份让你体验和锻炼的工作，又怎么会让你有日后前行和发展的基础？我们应无时无刻不提醒我自己，现在拥有的工作上就可能寄托着自己的全部未来，要对它发自内心地珍惜与爱护。
心存感恩，知足惜福。就算你的工作不引人注意，但它却为我们提供了生存的基础。除此之外，工作还为我们提供了丰富的实践经验，让我们的个人能力得以增加，让我们的自身价值得以提升。
心存感恩，珍爱自己的工作。就算它没有多少的薪水，但它给我们提供了铸就卓越的机遇。除此之外，工作还为我们提供了展现人生价值的舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智找到萌芽的乐土。
