四国人和金鱼
【故事频道】
一个德国人、一个日本人、一个美国人和一个法国人在一起旅行，他们坐在国际列车的车厢里。途中上来一位端着鱼缸的客人，缸中的鱼甚为罕见。
大家对这种鱼都很好奇。
只听德国人问：“您能告诉我这种鱼的名称吗？它在生物学上是什么类别、有什么习性？”
日本人接着问：“请问这种鱼我们国家能不能引进，在日本的气候、水温、水质条件下，这种鱼能不能生长？”
然后美国人问：“你的鱼是不是从美国弄来的？因为只有美国才可能有这种奇特的鱼。”
最后法国人问：“你能不能把鱼卖给我。我想在我的卧室养这样一缸鱼，我的女朋友一定会兴奋不已。”
数年过去了，德国人出版了关于这种鱼的经典著作，并建立了一整套相关学科，开发了这种鱼的转基因品种；日本人建成了大规模的养殖基地，并占领了高份额的世界市场；美国人呢，因为最先注册了相关的专利和商标，并制定出一系列的行业标准，在这个方面获利不菲不说，还经常以违背有关规定为由制裁别的国家；法国人则利用这种鱼种发展出了独特的艺术，以此吸引全世界大量的游客。
【老板心语】
职业生涯发展规划伴随着一个人职业发展的每一步。职业规划的侧重点不同，工作的领域就有差别，最终取得的成就也大不相同。所以，一定要根据自己的爱好和自身优势，选择最适合自己的职业。
找到短缺元素
【故事频道】
在一百五十年以前，德国有一位伟大的农学家，他发现了植物生长过程中的短缺元素定律。这个理论包括五点内容：
1．任何一个植物的生长都需要钾、氮、磷酸等元素。
2．在某一个特定的时期，植物缺少的只是某一种元素。这个元素称为短缺元素。
3．只要增加这个短缺元素，植物就会有新一轮的生长，人们不必去做任何其他的事情，植物就能依靠自我组织能力成长。
4．对于不缺少的元素，即使增加再多，对植物的生长也没有用处。而且通常会有副作用，例如太多的磷酸会烧坏植物。
5．短缺元素永远处于变化当中：在补足了原来所缺的元素之后，总会有新的短缺元素产生。
【老板心语】
短缺元素会影响和制约我们职业生涯的发展，任何一个人都存在短缺元素。这并不可怕，关键是我们要知道如何弥补，以及如何在竞争中扬长避短。
唯一的限制
【故事频道】
一名年轻的女孩被一位成功学家聘用当助手，主要工作内容是替他拆阅、分类信件，她的薪水与其他相关工作的人相同。
有一天，成功学家口述了一句格言，要求她用打字机记录下来：“请记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设的那个限制。”
她迅速地将文件打好交给了老板，并且有所感悟地说：“你的格言令我深受启发，对我的人生大有价值。”
这件事并未引起成功学家的注意，却给女孩心中打下了深深的烙印。从那天起，她开始了另外一种生活：每天晚饭后就回到办公室继续工作，不计报酬地干一些并非自己分内的工作——譬如替成功学家给读者回信。
她每天都认真研究成功学家的语言风格，以至于这些回信和老板自己写得一样好，有时甚至更好。她一直坚持这样做，并不在意成功学家是否注意到自己的努力。有一天，成功学家的秘书因故辞职，挑选合适人选时，这个女孩顺理成章地当了秘书。
故事并没有结束，这位年轻女孩的能力如此优秀，引起了更多人的关注，其他公司纷纷提供更好的职位邀她加盟。为了挽留她，成功学家多次提高她的薪水，与一名普通速记员相比已经高出了四倍。
【老板心语】
在现代职场，竞争日益激烈，每个公司都需要勤奋努力的员工，因此，积极主动的工作作风和努力提升自己的学习习惯，更加受人尊敬，也更受青睐。在工作中，要打破思维定式，从各个方面不断努力和提升自己，使自己成为更有价值的员工。
驴子换主人
【故事频道】
有一头驴子，它每天都给农夫干一些繁重的活，但是农夫却给它吃得很少。于是这头驴子跑去请求宙斯，让它脱离农夫，到别的主人那里去。于是宙斯把它卖给一个陶工，陶工让它搬运沉重的黏土和陶器，比以前更劳累。它感到很累，于是又去请求宙斯再给它换一个主人，于是宙斯又把它卖给了一个皮匠。它一到皮匠那里，看到要干的活，愣在那里眼睛都呆了，后悔不已地说：“我真不幸！留在以前的那些主人那里该多好啊！现在连我的皮都得交给这个主人了。”
【老板心语】
别让环境适应你，要去适应你周围的环境。总是想着工作之中的艰辛和劳累，却不曾想过工作的益处，自然体会不到工作之中的快乐，频繁跳槽对于一个人弊大于利。
筷子与贫穷
【故事频道】
很久很久以前，有一个贫困的地方，那里的人民生活很贫穷。有一次，一位世界顶级企业家正好到这个地方去考察。当他目睹当地一户贫困人家吃饭的情形时，禁不住流下了眼泪。这户人家吃饭的碗是几只破得不能再破的陶罐，更让他吃惊的是，全家连一双筷子也没有，都是直接用手抓饭吃。
企业家感到很难过，非常同情这家人，决定要帮助他们，可是当他走出他们的家门时，又马上变了主意。因为，他发现这家人的房前屋后到处都长着适合做筷子的竹子。
【老板心语】
思路决定出路。一个人如果因为客观的原因造成失败是可以原谅的，但如果是不思进取，不求进步或者懒惰而造成的失败，连同情都不值得拥有。生活没有目标、得过且过、不思进取，这样的人注定一辈子出不了头。
狮子生崽
【故事频道】
在一片茂密的森林中，有一群活泼的小动物。有一天，动物们围绕一个话题展开了激烈的讨论：谁能在一胎中生的幼崽最多，谁就应该享受最高的荣誉，让所有的兽类都尊重它。
争论非常激烈，但争来争去，最后意见还是不统一，难下定论。于是它们请兽王母狮子来评理。这时有动物问狮子：“你一胎能生几个？”
母狮子微笑着回答：“我每胎只生一个，但是每一个都是威猛无敌的狮子。”
【老板心语】
上面的故事告诉了我们，“质量”有多么的重要。工作中老板看的不是别的，正是你的工作质量，因为你的工作质量直接反映出你在公司的整体表现。无论做什么工作，都要保持精益求精的工作态度，用质量说话。
外科医生
【故事频道】
在一堂医学课上，一个外科医生告诉学生：“当个外科医生，需要两项重要的能力：第一，不会反胃；第二，观察力要强。”
说完这句话，他伸出一只手指，放入一碟看来令人作呕的液体中，然后张口用舌头舔舔手指。之后他要求全班学生照着做，他们只好硬起头皮照做一遍。
看到这种情景，医生颔首一笑说：“各位，恭喜你们通过了第一关测验。不幸的是，第二关你们都没通过。因为你们没注意到我舔的手指头，不是我放入碟中的那根手指。”
【老板心语】
一个人的工作包括很多方面，在工作过程中，正视环境的勇气和敏锐的观察力同等重要。要想达到工作的具体要求，就要具备工作中所需要的必备条件。
蘑菇定律
【故事频道】
所谓蘑菇定律，是指许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。刚参加工作的初出茅庐者往往遇到这样一个境遇：被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。
很多初出茅庐者不得不独来独往，习惯人们的误解和漠视，所以在这条定律中，自嘲和自豪兼而有之。
【老板心语】
“蘑菇”定律对成长的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步。生长在阴暗角落里的蘑菇，得不到阳光，只有自己生长到一定高度，才会被人关注。同样，作为一名员工，只有在平凡的工作岗位上，不断吸取养分（经验、教训），做出不平凡的业绩，才能得到上级的关注，才能被委以重任。
慢游的快艇
【故事频道】
一个名牌大学的本科生，已在单位办公室兢兢业业干了10年，比他学历低、年龄小、进单位晚的人都得到了提拔重用，可他还是个办公室一般的文员。
年轻人借单位集体到西湖春游之机，慕名拜访了清莲寺高僧普济。他对普济讲述了他的难处并请求普济指点迷津。
普济听了年轻人的话，双手合十道：“你在工作上对自己如何定位？”
年轻人说：“我老爸为官几十年，他告诉我，入仕不能太露锋芒，出头的椽子先烂。我认为很有道理。”
普济站起身对年轻人说：“请随我到对面的景点看看吧。”
普济领着年轻人走出寺院，在湖边的一排快艇、大游船、小木舟中找到寺里的快艇，然后发动油门慢慢前行。
与他们同时起航的还有好多船只。只见一艘快艇加大马力，似流星划过天空，在碧绿的湖面划出一道白线；后来，又有晚于他们起航的大游船推浪前行，也很快甩掉了他们；过了一会儿，就连随后而行的双人小扁舟也走在了他们的前面……
有一艘快艇风驰电掣般地迎面驶了过来。艇主见普济的快艇一直走得很慢，便在他们旁边大声问：“和尚，跑得这么慢是不是没油了？我有。”普济回答道：“多谢，老衲是怕跑得快了有危险。”
一会儿，一艘大游船迎面踏浪驶回来了。船主看着普济慢慢爬行的快艇说：“和尚，你的快艇笨得像蜗牛，该淘汰了。”
一只双人舟也迎面驶回来了。舟的主人对普济说：“和尚，你的快艇连个小木舟都不如，养它干啥，报废了吧。”普济没有吭声，他回头看看年轻人说：“我们返回吧。”
普济调转艇头，加大油门，快艇电掣般向前飞驰，很快就回到清莲寺。普济走下快艇笑着问年轻人：“你说我的快艇究竟如何？”
年轻人说：“因为他们不知你没加足马力，所以才说你的快艇没能量。”
“是啊”，普济说，“其实人又何尝不是如此呢。你学历再高、再有才华，但你不显露，别人不知晓，怎么能看重你呢？即便你的能量有人知晓，但见你畏畏缩缩，宁愿空耗生命也不敢开拓前进，人家又怎会承认你、重用你呢？你又怎能快速到达理想的彼岸呢？在人才竞争激烈的今天更是如此啊。”
听了普济的话，年轻人顿时醒悟。
【老板心语】
一个人的优势和能量，一般来说，自己最清楚。如果你想获得别人的关注和尊重，首先要充分展现自己，亮出自己的底牌。没有人会无缘无故地注意你，你应该主动争取机会来表现自己。
去掉烂叶是好菜
【故事频道】
有一年，大象当上了森林之王，它招了一位老厨师和一位小厨师为自己做菜。老厨师是一只阅历丰富的花狗，小厨师则是一只初出茅庐的卷毛狗。为了讨好大象，老厨师给大象吃的都是最新鲜的好菜。它对小厨师采购来的蔬菜，不论是萝卜、白菜，还是黄瓜、辣椒，都要求特别新鲜，完美无缺，否则就整筐倒掉。
有一段时间，先旱后涝，基本上找不到什么好菜，所有的蔬菜，不是有虫洞就是有水眼。结果搞得厨房接连三天端不出蔬菜。
三天没有吃到青菜的大象恼怒了，喊来老厨师，骂道：“混账东西，我要你来干什么的？明天再端不出蔬菜，我就杀你的头。”老厨师吓得魂不附体，急得不知该怎么办好。这时候小厨师赶紧出来宽慰它道：“师傅，别着急，你且休息一天，让我来应付一下。”
说完之后，小厨师就开始干活。它在蔬菜上挖去虫眼，摘去烂叶，很快收集了一些蔬菜，然后照着老厨师的手艺，做出碧绿鲜艳、美味可口的好菜，送到大象的面前，帮助老厨师解了燃眉之急。大象吃得挺香，大大赞赏了小厨师一番。
【老板心语】
当挫折来临时，要积极利用现有条件，想办法解决问题，而不是手足无措、慌张茫然。想办法解决问题，这是成功的第一步。只有勇于面对困难并想办法克服困难的人，才能在平常中表现出不平常，才能在不平常中表现出优秀，才能在优秀中表现出卓越。
锯木头的猴子
【故事频道】
有一天，有个木匠在森林里锯木板。他是这样锯木板的：把砍倒的树干平置在地上，将其中一头搁在树墩上，自己跨坐在树干上，往锯开的缝隙里打一个楔子，然后再锯，过了一会儿又把楔子拔出来，再打进一个新地方。
在他锯木板的时候，一只猴子坐在树上看到了他干的这一切，心想：原来伐木如此简单，我也要试试看。于是等木匠干累了躺下打盹时，猴子就爬下来骑到树干上，模仿着木匠的动作锯起树来。看来好像很轻松，也不费力气，可就在猴子学木匠的样子拔出楔子时，树一合拢，夹住了它的尾巴。猴子疼得大叫，极力挣扎，却无法摆脱。木匠被吵醒了，用绳子把猴子捆了起来。
【老板心语】
模仿是我们的能力之一。但要想在事业上有所成就就不能一味地模仿，而要结合自身特点，在模仿中超越，打造出自己的个人品牌，这样才能拥有独一无二的价值。
