俗话说“红花需要绿叶配”，意思是红花在绿叶的陪衬下才能显得更鲜艳。坐轿子的也必须有人抬，抬轿子的人越威风，轿子里的人才显得有气派，这样的道理一般人都懂，但也有另外一面被忽略了：红花没有绿叶的衬托固然显不出美来，然而绿叶丛中如果没有一朵红花，那绿叶怎么能吸引人呢？同样，坐轿子的人和抬轿子的人都是在相互抬举、相互帮衬，这样才能使事情顺利解决。
冷庙常烧香，人走茶不凉
“平时不烧香，临时抱佛脚”是用来形容那些急功近利的人的。你平时没有烧香的习惯，有事情了才想起了菩萨，菩萨再灵也不会帮助你的。要学会平时烧香，更要懂得冷庙烧香。不要认为只有热庙的菩萨才灵，热庙烧香的人太多了，菩萨都顾不过来。而冷庙只是暂时的冷，里面的菩萨也知道谁是最虔诚的。
在这个世态炎凉的社会，多的是趋炎附势之辈。只看到热庙的红火却看不到冷庙的机会。殊不知风水轮流转，冷庙也会变成热庙。在冷庙多烧香，菩萨也会照顾你。
夏南在一家医药企业做业务员，每天出去跑全市的各家医院推销药品。他的一位朋友在市中医院做护士，介绍他去找临床主任。夏南决定第二天去医院拜访他。第二天走到医院门口正遇到那位朋友，朋友拦住他说：“你不要去拜访那个人了，他现在已经被免职了，主任已经换别人了。”
原来的主任是全市有名的专家，只是性格狂傲暴躁，有点恃才傲物。据说两个月前和院长大吵了一架，被免职也是早晚的事。
可夏南不愿做落井下石的事情，他觉得拜访新主任是迟早的事，下台的那位如果现在不去拜访以后见面就会显得尴尬。于是他问明了新旧两位主任的办公室位置后，决定还是带着准备好的礼物先去拜访前任主任。
那位专家正在闭门思过，夏南的到来使他感到很惊讶。等夏南说明来意后，他态度生硬地说以后不要找他了，他不是主任了，有事去找新的主任。夏南把礼物放在桌子上说：“新主任我以后会去拜访，不过这也不妨碍我拜访您啊。”这位主任态度还是不好：“我帮不了你的，你去找新主任吧。”说完告诉夏南新主任的门牌号码。夏南见无话可说也就知趣地告辞，说：“那您先忙吧，我下次再来拜访您。”主任自言自语道：“还忙什么呀，又不是主任了，没什么可忙的了。”夏南也不知道哪来的勇气，转回身说：“您怎么这么想呢！不当主任了您也是专家啊，可以继续搞学问啊。要是都像您这么想，那我们大学毕业不能从事本专业的人岂不都要不活了？”主任一愣，从没人敢这么和自己说话，尤其是一个小小的业务员，竟敢用这样的语气和自己说话。夏南也发现失礼了，赶紧变换语气说：“您一定听说过李白《将进酒》里的‘天生我材必有用，千金散尽还复来’的诗句吧，何等的豪迈！很多时候环境是无法改变的，但我们可以用积极的态度去面对，只要自己付出了努力，即使没有成功也不后悔。”
夏南凭着一股初生牛犊不怕虎的劲头，对这位前任主任进行了劝导，话说得好像很重，但也起到了作用。没过半年，这位主任官复原职，夏南的业绩可想而知了，后来他因为工作业绩突出被调到别处，这位主任还经常问起他的情况。
人没有一帆风顺，总会遭遇挫折和磨难，正像所说的冷庙。但是只要机会一来，便会一鸣惊人。所以在人们落难的时候，你要多多帮助使其渡过难关，就如冷庙多烧香，等你有了困难就会得到贵人的帮忙。
有的人能力虽然平庸，然而风云际会，也会成为了不起的人物。人际交往中，如果你的境遇地位和他差不多，交往容易也无所谓得失，但是如果你的境遇不如他，来往多时便有趋炎附势之感。即使你极力巴结，在对方看来也不过是看上了对方的权势，感情不仅不会增进反而会引起对方的反感。只有在对方转入逆境时，那时的友情才会显得真挚。如果你认为对方是个人物，就应该及时接纳，多多亲近，或以良言相劝，或以实力相帮。有时对方急需帮助却不肯明言，你知此情形，理应采取主动尽力帮忙，并且不能有丝毫得意之状，让他受之有愧。寸金之恩，必使他牢记于心。日后你如果有什么需求，他必然奋身图报，即使不能帮助，心里也不会忘记你的恩德。
谦虚让你处处受欢迎
在人际交往中，谦虚的人总是处处受欢迎，而那些傲慢无礼、大肆张扬的人通常使人反感厌倦。孔子曰：“三人行必有我师。”意思是在众人之中一定有值得我们学习的东西，因而要虚心向别人学习，弥补自己的缺点。
谦虚是人类的美德，是每个成功人士必备的品质和素养。虚心的人之所以受欢迎，是因为他把自己放在一个很低的位置上，不吝于向别人请教。比尔·盖茨作为IT创始人，带着他的团队创造了一个又一个的神话。取得了如此辉煌的成绩，比尔·盖茨并没有骄傲自满、目中无人，他谦逊的性格得到了世人的敬仰。
由于工作的需要，微软公司专门为比尔配备了一名专门为其准备演讲稿的职员。这位职员说，每次演讲前，比尔都会自己仔细批注并认真地准备和练习演讲稿。而且每次讲完，都会下来和他交流，问他：“我今天哪里讲得好，哪里讲得不好？”并且还会拿出一个本子认真地记下来自己哪里错了，以便下次更正和提高。
一个事业上如此成功的人，还能这么谦虚地学习，是很难得的。因为很多人在取得一些成功后就变得骄傲自大，像比尔如此谦虚的人怎能不值得我们敬慕呢？
俗话说：“谦受益，满招损。”那些狂妄自大、极力炫耀自己的人总会四处碰壁，处处受阻。
小于是一个刚刚大学毕业的学生，不但英俊大方，而且热情开朗。他决定找一份与人交往的工作，以发挥自己的长处。通过看报纸他得到一个招聘信息——一家三星级酒店招聘前台工作人员。
小于决定去试一试，于是第二天就去了那家酒店。主持面试的公关部经理接待了他。看得出，经理对小于俊朗的外貌和富有感染力的热情相当满意。经理决定只要小于符合这项工作的几个关键指标的要求，就留下他。
经理开始提问：“我们酒店经常接待外宾，所以要求前台人员必须掌握四国语言，你能达到吗？”“我大学学的就是外语，精通法语、德语、日语和韩语。我的外语成绩是相当优秀的，有时候我提出的问题，教授都难以答上来。”小于回答说。
事实上小于的外语成绩并不像他说的那样好，他是为了获得经理的赏识，自己标榜自己。可是他低估了面试人，在小于提交简历前，公司已经收集了有关他的详细信息，其中包括小于的大学成绩单。
听到小于的回答，经理笑了一下，但很显然不是欣赏的笑。经理接着又问道：“做一名合格的前台人员，还需要多方面的知识……”经理的话还没说完，小于就抢先说：“我想这不成问题，我的能力和知识在我所认识的人中是最好的，做前台绝对可以胜任。”
听完他的回答，经理站起来严肃地说：“对于你今天的表现我深表遗憾，因为你并没有实事求是地说明自己的能力。你的英语成绩并不像你说的那样优秀，而你的能力也不过如此。小伙子，不要夸夸其谈，要知道人外有人、天外有天，做人还是要谦虚点。我们公司需要的是诚实、谦虚的人，显然你不适合。”
海不辞水，故能成其大，只有懂得谦虚的人才懂得人生是无止境的。人生无常，而我们不能奢求自己永远立于不败之地，只有懂得谦虚的人才能得到他人的认可和信任。过分地炫耀自己，往往是浅薄无知的表现，人们只会对其唾弃远离。
一诺千金，赢得更多人心
一诺千金，讲的是许下的诺言一定要兑现。遵守诺言是中华民族的传统美德，也是一个人的高尚情操。在人与人的交往中，我们把信用、信义看得非常重要。孔子曾说：“人而无信，不知其可也。”意思是说一个人不讲信用，就不知道他能做什么。换句话说，一个人不讲信用，就不会有什么朋友。
王浩存了一笔钱要等到结婚的时候用，正好他的朋友张剑来向他借钱，并保证一定在他结婚之前归还。由于他俩平时交往密切，关系一直不错，所以王浩便痛快地借给了他。可是婚期就要到了，张剑还没有还钱。无奈王浩只得上门催还，最后弄得不欢而散。从此王浩和张剑便不再往来，友谊也结束了。很多朋友知道张剑借钱不还之后，也不和他来往了。
由此可知，对朋友的承诺，一定要履行，否则只会像张剑一样在朋友圈中丧失了信任，使本来的好朋友都离你而去。在与人交往中，要切记认真履行每次信约，绝不可疏忽大意，因小失大。人与人之间如果不能做到彼此信任，那就不能成为互助互利的朋友。一个人如果不断地说话不算话，到最后每个朋友都会离他而去，在他需要帮助的时候再也没人伸出援助之手。
讲信用，守信义，是立身处世之道。它既体现了对人的尊敬，也表现了对自己的尊重。重信诺的人总会赢得人心。
杰克开了一家家具公司，因为自己周转不开，向一位好朋友借了30万美元，承诺一年内还清。一年过去了，杰克的公司由于效益不好，产品积压，一时拿不出足够的钱还朋友。杰克想尽了各种办法凑足了20万，可是剩下的10万怎么也弄不到了。最后杰克一咬牙，决定把自己价值20万的房子以低价出售，然后和家人搬到一处租的小平房里居住。
不久，朋友打电话给杰克，说周末想到他家聚聚，可是一向好客的杰克竟然一口回绝了。朋友很纳闷，到底是为什么呢？周末开车去找他，可是房子已经换了新主人。后来经过多方打听才找到了杰克的新家，朋友一下惊呆了。当他得知这一切都是为了还自己的钱时，感动不已，诚恳地说：“你这么讲信用，以后有什么困难尽管找我。”
这件事很快被朋友传开了，杰克在朋友圈里以诚信出了名。
又过了两年，因为一次意外事故，杰克的生意又陷入了危机。就在他快支撑不下去的时候，很多朋友都主动伸出了援助之手，帮他借贷，给他借钱。在朋友们的帮助下，杰克很快解决了危机，生意越做越好。
信用是赢得他人信任的基础。在与人交往中，只有说到做到，才能不断提高自己的信用度。如果你言而无信，只能失去信任，断送友谊。信守承诺是一种美德，它会吸引周围的人跟随你，对你产生信任。所以，我们要不断充实自己的人脉资源，就要说到做到。一个不守信用的人，永远也交不到真正的朋友。谁愿意和一个说话不算话，出尔反尔的人一起相处呢？
现在的一些年轻人认为：一个人的诚信建立在金钱的基础上，一个人有钱、有雄厚的资本，就象征着有诚信。这种想法是极端错误的。讲诚信在于身体力行，一个人是否讲诚信不取决于他的财富，而取决于他对别人是否有一颗诚实守信的心。
不管在哪个时代，人与人之间都要彼此沟通，彼此寻求寄托和抚慰。在彼此接纳、相互信任中，最主要的就是真诚守信。
如何瞬间获得他人的好感
美国的一位学者曾经说过：“一种既简单但又最重要的获得好感的方法就是牢记别人的名字，在下一次见面的时候喊出他的名字。”记住他人的名字是对他人的一种尊重，让他人知道你很重视他。所以在和别人交谈时，能够在适当的时候喊出对方的名字，无疑会拉近你们之间的距离，这在和并不熟悉的人打交道时显得尤其重要。
有时候可能是因为这个人的名字很复杂，不太容易记住，人们都愿意称他的小名。
一位很出色的推销员遇到一个名字很复杂又非常难念的顾客——尼古玛斯·帕帕都拉斯。别人因为他的名字很难念，都记不住他的名字，通常都叫他“尼古”。这位推销员在拜访他之前，特别用心反复练习了几遍他的名字。
当见了这位先生后，推销员面带笑容的和他打招呼：“早安，尼古玛斯·帕帕都拉斯先生！”这位先生当时呆住了，站在那里过了几分钟才缓过神来，感动得热泪盈眶，说：“我在这里生活了大半辈子，从来没有人用我的全名称呼过我。”从此以后，这个人便成了这位推销员的顾客。
刻意地记住他人的名字，并且多去喊他的名字，这样做会让他人感受到你在关心他。这也是处世的基本礼仪，更是使对方产生良好印象的最好方法。在和别人交谈的时候，如果别人对你十分熟悉，而你却绞尽脑汁想这个人的名字，遇到这种情况不仅会让你十分尴尬，更会让别人感到失望。有时候你可能用含糊的方法敷衍过去，但这样做终究是不好的。有时候因为地位关系，你应该先向人打招呼，而偏偏这个时候，你却忘记了对方的名字，不去打招呼，这样别人会以为你冷漠傲慢。所以要想在交往中赢得主动，就要熟记对方的姓名。
记住他人的姓名，不仅会赢得好感，甚至会对你不平凡的道路上增添一些助推力。
吉姆·费雷德从小家境贫寒，在他很小的时候父亲就去世了，年幼的费雷德和多病的母亲相依为命。
无论生活多么艰难，费雷德和他的母亲都没有丧失过对生活的信心。尤其是费雷德，只要认识他的人没有不被他积极乐观的精神所感染的。很多人都对费雷德成功的经历感到很吃惊：没有高学历——因为家庭贫困，念完小学就辍学干起了临时工。可是他却担任过国家邮政部部长，被4所大学授予荣誉学士。
既没有显赫的家世，也没有受过高等教育，费雷德究竟是靠什么取得成功的？几乎所有人都有这个疑问，一位聪明的记者带着这个备受关注的疑问采访了费雷德。
