公共关系学家最后做了这样的分析：在比赛的时候，每个人都会想方设法让自己赢，这样他们会各自在自己的心中有一个小计划，而这个计划则是他们最终谁获得胜利的关键。公共关系学家将可能出现的情况归纳为三种：
第一种情况是：第三个人开始是这样认为的，自己的实力是最强的，所以一定是最终的胜利者，他没有再多想什么。
第二个人会这样认为：我应该和第一个人联合对付第三个人，当我们把第三个人打败的时候，我再和第一个人单独决斗，而第一个人的实力比我弱，这样我一定是最后的胜利者。
而此时的第一个人则在那冥思苦想，三个人中我最弱，我得想一个两全齐美的办法，让他们两个人都出局，这样我就可以坐收渔人之利，取得最终的胜利。这样最后的结果就有可能是第二个人或第一个人最终取得胜利。
第二种情况是：第三个人认为第二个人的水平高于第一个人，所以自己应该先攻击他，但是这时第二个人和第一个人认为第三个人最强，所以他们要攻击第三个人。最后的结果便是水平最差的第一个人取得了胜利。
在这个过程中第三个人当然不会就这样任他们打，他中途曾经游说第二个人，建议第二个人和他合伙消灭第一个人，这样他们俩都有获胜的机会。
但是第二个人并没有完全听第三个人的，他想，我才没那么傻，把第一个人打败了，我还是会输给你的，这样第三个人和第二个人的联合以第二个人的拒绝告终。
第三种情况是：在比赛开始后，第三个人会用他的强势去威胁第二个人，他可以对第二个人说，我开始不会打你，但是如果你一直打我，那么我就会专门攻击你，最后让你首先被淘汰，这样第二个人在心里便会对第三个人产生畏惧，而此时第二个人又会以同样的方法对付第一个人。那样的话最终的结果也许就会是另外的局面。
最后公共关系学家从这个测验中得出这样的结论：如果单纯是两个实力相差的人比赛，那么结果一定就是人们所预料的那样，实力强的获胜，而如果是多个人比赛的话，那么结果就有可能出现很多种。同时他也给人们提出这样一个警告：如果在某些时候你是弱者，但并不见得你就一定是最后的失败者。如果你的策略得当，那么你很有可能就是最终的胜利者。
面对社会上激烈的竞争和复杂的人际关系，人们需要用自己的战略和战术去应对，有很多时候并不是你自己的实力强，或者说你的能力比别人强，你就是最优秀的人，在与人相处上更需要智慧。
这个简单的数学测试让我们看到的是，当弱者碰到强者时，弱者很难取得最终的胜利，因为他没有更大的空间去取得胜利。但是当弱者面对一群强者的时候，弱者却有获得胜利的可能性，因为弱者取得胜利的空间虽然很小，在这有限的空间内，弱者可以用他们的智慧，采取良好的策略去获得胜利。
好的策略可以让弱者成为强者，可以让落后者成为领先者，可以让将要失败的人成为最终的胜利者。策略的力量非常巨大，金钱离开了策略，买到的只是灯红酒绿，醉生梦死。权力离开了策略，便蜕变为腐蚀灵魂的鸦片，这种鸦片足以渐渐把人心浸透，将正义腐化，将国家吞灭。强者离开了策略，就变成了弱不禁风的小女子，更像蜘蛛织成的网一样，能轻而易举地被大风吹破。
只有充满智慧的策略，才能使人心宽广，才能使人在日趋激烈的市场竞争中游刃有余，并很好地处理身边那些勾心斗角的事情。所以，当人们处于艰难的境地时，要学会运用你的智慧和策略巧妙地打开僵局。测试：你需要什么样的竞争对手？你想了解什么样的竞争对手对自己的生活或工作是最有利的吗？那么请完成下面这个测试吧。
1你在什么状态下工作效率更高？
A一人的封闭状态。
B人多的大环境。
C一人的半封闭空间。
D几个人的独立空间。
2你对工作餐的基本要求是：
A一定要有肉。
B一定要有蔬菜。
C一定要有水果。
D一定要有饮料。
3当你出差的时候，公司让你选择助手，你会选择什么类型的人？
A踏实能干，谦虚谨慎的。
B能说会道，左右逢源的。
C能够灵活应变的。
D争强好胜、较忠诚的。
4你上班时候的着装风格一般是：
A标准的职业装扮。
B下装职业，上装随意。
C常穿便服。
D上装职业，下装随意。
5当你外出会见客户的时候，你的常用交通工具是：
A公交车。
B地铁。
C自己开车。
D出租车。
6你的公司来了一名新同事，你觉得什么样的人最有利于你的工作？
A活泼开朗的人。
B诚实正直的人。
C慷慨亲和的人。
D谦恭有礼的人。
7你经常怎样联系工作搭档？
A直接打办公室的电话。
B打对方的手机。
C怎样方便就打什么。
D打对方家的固定电话。
评分标准
A 4分，B 3分，C 2分，D 1分。
测试分析
7分：灵活应变型的对手
这类竞争对手能够帮助你寻找到办事的机会，善于灵活处理公关问题和人事关系，懂得选择正确的观点。他们很重视专业素质的培养，通常是跨领域的复合型人才，能将不同领域的特色结合起来，这也正是他们的成功之道。他们总是能够为自己寻找到合适的职业定位，这有助于激发你的灵活性。
这样的人成为你的对手的优势在于能够激发你的个人应变能力，你本是有些内向的人，但你非常善于利用人才，所以你能够很好地抓住这类人才的特点，和自己的性格形成很好的互补。凭借对手那灵活的头脑的激发，并凭着自己积极的努力，你能够闯出一片天地。
8～14分：果断的决策型对手
这类对手属于工作非常认真、努力的人，对自己的人生有着独特的规划。不会轻易地受别人左右，在别人眼中，是个值得信赖及学习的对象，有什么重大事件时都会敢于承担责任。
这类人常常有着自己的工作方法，颇受老板或者下属的钦佩，他们看上去雷厉风行，很风光，但是他们在背后的付出是别人无法体会的，这样的人很容易成为某一领域的决策人物。
这样的人成为你的对手，有利于你果敢地决策某一件事情，且有利于激发你和蔼可亲的态度，增长你的个人魅力，并有利于你的工作能力的提升。
15～21分：不善言辞的中坚派型对手
这类竞争对手常常喜欢追求完美，办事细致认真，严于律己，心思缜密，他们的坚持和毅力是你学习的好榜样。
在一些大公司里，会有很多这类中坚派的人，做什么事情他们都有着自己的小算盘和小主意，他们可能是已经有数十年工作经验的资深人士，这样的人成了你的竞争对手，你会受益匪浅。尤其是刚入职场的人。
这样的人成为你的竞争对手，你能学会在以后的工作和生活中很好地掌控自己前进的方向，不会轻易地听从别人的意见，自己的心里在什么事情上都有一个数。不管做什么事情，这类人都喜欢大家在一起，因为他们不愿意一个人独自承担风险。这一类人最喜欢在保守中求取最大的利益。
22～28分：个性化实力型对手
这类竞争对手永远不要求自己做完人，但他们喜欢在某一方面或者某个特殊领域做得比别人突出，是“天才型”的人物。他们身上有着许多缺点，但是有时候你又能发现他们身上的优点，那是别人所无法企及的。他们具有较强的活力，善于表达自己的观点和态度，独立思考、开创性强是他们鲜明的个性标签。对于自己不喜欢的职业他们是不会涉足的，但是一旦找到自己发挥才能的空间，他们可以做得非常成功。
这样的人成了你的竞争对手，有利于你增强独特的个性，你是个外向活泼的人，喜欢人多的地方，因此很容易与这样的人成为职场上的竞争对手，生活上你又非常喜欢和这样的人成为朋友，因为你可由此知道更多平时自己所不了解的想法，也可以借此吸收一些资讯或别人的经验。
