“一屋不扫何以扫天下”，没有认认真真、踏踏实实从小事做起的精神，又怎能搭建自己的人生大厦？要知道无论多么宏大的蓝图，都要靠一件件小事的积累才能实现。
西方有句名言：“罗马不是一天建成的。”做事不要贪大，做人不要计小。只有远离浮躁，静下心来，踏踏实实从小事做起，你才可以在平凡的事业中成就伟大。
远离浮躁，从小事做起
三国时期刘备曾经教育他的儿子说：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”见微而知著，一些小事可以体现出来一个人的品德，不积跬步无以至千里，要想成大事者必须拒绝浮躁，从小事做起。
在潜意识中，人们习惯于对要做的事情做一个值得做或不值得做的评价，对于不值得做的事情也就不想去做或不想做好。在客观现实中，太多的人只关注一些能够满足虚荣心的、能出人头地的“大事业”，却将本职工作中许多具体的事情视为不值得做的小事，总是漫不经心、敷衍了事，殊不知，这些小事情往往是通往大事业的必经之路。
闻名于世的石油大王洛克菲勒初入石油公司工作时，既无学历又无技术，因此只能被分配去检查石油罐的盖子有没有自动焊接好。这是一份被人们戏称为三岁孩子都能做的工作，是整个公司最没有技术含量、最枯燥无味的工作。他每天只是看着焊接剂自动滴下，沿着盖子转一圈，再看着焊接好的罐盖被传送走。仅仅过了半个月，年轻的洛克菲勒就已经忍无可忍了。
他找到了主管，申请换一个工种，但是被拒绝了。重新回到焊接机旁的洛克菲勒此时改变了心态，下定决心把这个不起眼的工作先做好再说。
此后，洛克菲勒一改往日的浮躁心态，静下心来开始认真观察罐盖的焊接剂的滴量，并仔细研究焊接剂的滴速。当时每焊好一个罐盖要用39滴焊接剂，而他经过反复研究和测试实验，发现只需38滴就可以将罐盖完全焊接好，比原来节约了一滴焊接剂。不要小看这一滴焊接剂，就是这一滴焊接剂一年为公司节省了5亿美元的开支。年轻的洛克菲勒由此迈出了走向成功的第一步。
不积小流，无以成江河；不积跬步，无以至千里。把握好每一点、每一滴，才能汇成浩瀚的海洋。刘昼说：“为山者基于一篑之地，以成千丈之峭；凿井者起于三寸之坎，以就万仞之深。”远离浮躁，不要奢望能够一步登天，静下心来，踏踏实实做好每一件小事，你就可能多一点机会，多一点成功。
其实对于职场中的人来说，没有谁是一帆风顺的。现在深受世人关注的蒙牛总裁牛根生，在伊利集团工作时就是从一名洗瓶工干起的，他担任过车间主任、厂长等职，最终在伊利做到了生产经营副总裁的位置。
与一些重大的事情相比，小事会显得有点琐碎，有点微不足道，但是做好小事却是成功的基石。尽职尽责，忠于职守，认真负责地对待手中的每项工作，才是工作中真正需要的态度。
做小事，需要有耐心，也需要有恒心，而这些也是做大事者应该具备的素质。是否肯做小事，是否能把小事做好是考验我们能否胜任大事的试题。古人云：“一屋不扫，何以扫天下？”有时，助你走向成功的不仅仅是你渊博的知识，更重要的是你的心态，你的气度。
1998年大学大规模扩招之后，大学生似乎一下子多了起来，随之而来的是就业压力的骤增，所以社会上出现了“大学生毕业即失业”的说法。然而，大学生真的过剩了吗？与大学生就业压力同时存在的是一些所谓小地方的单位职位空缺，苦于找不到合适的人才。
大学毕业生们把目光紧盯在了京、津、沪等直辖市，最不济也要去省会城市，而众多中小城市却找不到合格的人才，这是不是与当代大学生的浮躁心态有关呢？
大学生就业难，不在于大地方、小地方，也无所谓大企业、小企业，而是浮躁的心态在作祟。许多大学生不愿意从基层做起，从小事做起，换句话说，不知道自己的身价几何，对自身没有正确的认识。有其职斯有其责，有其责斯有其忧。不要以为总理比村长好当，怕只怕小事也做不好，做不到位。如果力不及所负，才不及所任，就会导致混乱。
对于年轻人而言，当立志要大干一番时，不妨先放下浮躁，静下心来，踏踏实实从小事做起。千里之行，始于足下，要想成功，就要从第一步开始行走，一个连小事都做不好的人怎么能成就大事业呢？
浮躁被扎实所代替，冲动被理智所折服，这才是成功的硬道理。只要抓住工作中的每一次机会，认真对待工作中的每一件小事，实实在在做事，勤勤恳恳做人，你才有可能将平凡的事业做成伟大的事业。
做事不贪大，做人不计小。做好眼前的每一件小事，才能在平凡中做出不平凡。
播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。在抱怨自己怀才不遇的时候，要想想自己是否忽略了一些细节。
怀才不遇是不注重细节的结果
在工作当中，经常会看到有人意志消沉、怨天尤人：我怎么工作很多年仍然是“孤家寡人”？这些人慨叹世无伯乐，自己空有一身才华却无人赏识，到最后，发出“时运不济，命运多舛。冯唐易老、李广难封”的慨叹。难道真的是世无伯乐吗？屈贾谊于长沙，非无圣主；窜梁鸿于海曲，岂乏明时。当你感叹怀才不遇时，还是从自己的身上找原因比较实际些。
想必大家都听说过“是金子总会发光的”这句话。如果你是千里马，早晚都能遇到伯乐。如果觉得自己真是怀才不遇，那么不是别的问题，而在于你自己是否真的拥有才华。
一代诗仙李白，才华横溢，有着非凡的抱负、奔放的激情和豪侠的气概，然而却一生失意于官场，怀才不遇。究其原因是因为李白生性张狂，率性而为，不注重细节。
有一个叫韩朝宗的人，在荆州做刺史，神通广大，他推荐、提拔过的人，无不官运亨通。李白曾写信给他，开篇就说：“生不用封万户侯，但愿一识韩荆州。”可是当他专程到荆州治所襄阳城拜见这位鼎鼎大名的韩荆州时，竟是“高冠佩雄剑，长揖韩荆州。”李白的狂放，由此可见一斑。他一方面写信讨好对方，可见面时却长揖不拜，还戴一顶高帽，佩一把长剑，这种打扮去见人最后的结果只有一个——他那真情洋溢的求职信被这位韩荆州扔进了废纸篓。也许李白自恃才高，才会如此不羁，可是连最起码的细节都没有注意到也难怪招人反感了。
李白曾经在长安呆过三年，且官封翰林。他刚入翰林院时也曾收敛自己，但很快狂傲起来了。身处政治权力的中心，李白依然如故，随性妄为。有时早晨打开大门，竟然看见他睡在台阶上。三年的时间里，醉倒的时候就有八百天。而且在京城他吃喝玩乐，斗鸡走马，堂堂李翰林，十处打锣九处有他。
李白常受唐玄宗征召入宫侍宴，在皇帝身边，他仍不改酒徒的形象。他经常醉眼惺忪，任性狂妄，于是发生了两件大事：杨贵妃捧砚，高力士脱靴。《新唐书》里记载说：“白常侍帝，醉，使高力士脱靴。力士素贵，耻之。摘其诗以激杨贵妃，帝欲官白，妃则沮止。”这段话的意思是说，唐玄宗本来想给李白一个实质性的官位，但是由于杨贵妃的阻拦，未能实施。
杨贵妃和高力士皆是位高权重之人，常人见了无不小心谨慎，而李白却毫不在意，在无意中让大好机会溜走了。到最后李白也只能落得个“赐金放还”的下场。可见，细节之处往往决定着一个人的命运。
一位叫恰科的年轻人去一家银行求职，他找到董事长希望能被雇用，但是董事长拒绝了他的请求。当他失望地走出董事长办公室大门的时候，发现地上有一个圆钉，他弯腰捡了起来，以免伤害他人。出人意料的是，第二天他却收到银行录用的通知书。而改变他命运的就是那颗小小的圆钉。就在他拾起那颗圆钉的时候，被董事长看到了，董事长认为他这种不因善小而不为，精细小心的精神很适合银行的工作，因此给了他这个工作机会。
细节更能体现一个人的素质，所以要在工作中养成注重细节的习惯。如喝完水后的一次性纸杯要记着扔了，坐过的椅子要记得放回原位，对帮助过自己的同事要记着说声“谢谢”，这些看起来都是一些无关紧要的细节，但却是让“伯乐”对你产生好感的重要因素。相反，如果你不注意这些细节，也许就会错失很多机会，纵使有再大的才华也无处施展，也只能郁郁不得志。
社会是个大舞台，我们要少一点好高骛远，多一点脚踏实地，不要总是抱怨自己怀才不遇，而要从细小处下功夫。正如心理学大师威廉？詹姆士所说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”就在你忽略那些细节的时候，也许机会已经从你身边溜走了。
微软公司董事长比尔？盖茨说：“当重视小事成为一种习惯，当责任感成了一个人的生活态度时，我们就会与‘胜任’、‘优秀’、‘成功’同行。”
工作之中无小事
成功者之所以能够成功，未必是因为他们在做多么伟大的事，而在于他们不因为自己所做的是小事而有所倦怠。人们常渴望能成就一番大事业，但是却往往忽略了工作中的细节和小事，忽略了“重大事件常常是由小事组成的”这一道理。
工作就是由一件件的小事组成的。一幢宏伟的建筑是由无数个工人一起完成的，而这些人的具体工作也只是搬砖、和泥等一系列琐碎繁杂的小事；饭店的服务员每天做的也都是对顾客微笑、回答顾客的提问、打扫房间、整理床单等小事。这些小事也许过于琐碎，过于枯燥，但这是你的工作，工作中无小事，你必须付出自己的热情和努力去做好这些小事。无论做什么工作，忽视了小事，都会给公司及个人带来不好的影响，甚至造成损失。很多时候，一件看起来微不足道的小事，或者一个并不明显的变化，却能改变一个人的命运。
美国标准石油公司有一位叫阿基勃特的小职员，他有很强的敬业精神，很注意在小事上宣传企业的声誉。他每次出差住旅馆时，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”的字样。此外，在给亲友朋友的书信及收据上也一定会在自己的签名下方写上那几个字。时间长了他被同事叫做“每桶4美元”，而真名倒没有人叫了。
公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是他邀请了阿基勃特共进晚餐。后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。
小事可以决定一个人的成败，可以决定战场上的胜负，也可决定一个企业的兴亡。世界上有很多人都是因为小事而导致失败的：战场上一个马掌可以让一个王国灭亡，一个小小的螺钉可以让一架飞机坠毁……这些都是因为忽略小事导致的结果。
英国国王查理三世在一场将决定谁统治英国的战斗中因为一个钉子而丢失了一个国家。在这场战斗打响之前，查理三世派马夫去装备自己最喜欢的战马。马夫发现马掌没有了，于是去找铁匠，他对铁匠说：“国王希望骑着它打头阵，快点给它钉掌。”
铁匠回答说：“前几天因为给所有的战马钉掌，铁片已经用完了，所以你得先等一下！”于是铁匠从一根铁条上弄下可做四个马掌的材料，把它做好并固定在马蹄上，然后开始钉钉子。钉了三个马掌后，却发现没有钉子来钉第四个马掌了。此时马夫已经着急了。铁匠告诉他：“没有足够的钉子，我也能把马掌钉上，但是不会像其他几个那么牢固。”
“好吧，就这样。”马夫叫道，“快点，要不然国王会怪罪我的。”铁匠凑合着把马掌钉上了。
很快，两军交战了。正在国王冲锋陷阵之际，突然，一只马掌掉了，战马跌倒在地，查理也跌落在地。马逃走了，国王的士兵也跟着纷纷转身撤退，很快敌人的军队包围过来。战争发生了戏剧性的一幕。此时，国王的军队已经分崩离析，士兵们自顾不暇，尽快奔命而散。查理在空中挥舞着宝剑，大喊道：“马！一匹马，我的国家倾覆就因为这一匹马。”不一会儿，敌军俘获了查理。
一个国家的存亡竟由一颗小小的钉子决定，这是一个深刻而耐人寻味的教训。同样，在工作中你也可能会因为一份报表，一个数据的错误而给公司造成巨大的损失。
因此，工作之中无小事，每个都要用心去做好每一件小事，不要放过每一个细节，认真地对待它，努力完成它。具备一种锲而不舍的精神，一种坚持到底的信念，一种脚踏实地的务实态度，一种自动自发的责任心你才有可能把小事做好。小事如此，大事亦然。只有让重视小事成为我们的一种习惯，从而培养自己的责任感，才能最终成就一番伟业。
老子言：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”古往今来，想成就一番大事业的人必须从琐碎的小事做起，从细微之处入手。
只有小人物，没有小事情
有很多人认为，大事件总和大人物联系在一起，而小人物只能和小事情联系在一起。但是很多人没有注意到，小事情是人一生中最基本的内容，只有做好小事，才能成就大事。
周恩来位居总理之职，而他强调的却是“关照小事，成就大事”，他总是尽可能地考虑到事情的每个细节。他不仅自己这样做，也要求身边的工作人员做好每一件小事，他最反感“大概”、“可能”、“也许”的做法和言语。
在一次涉外宴会上，他问北京饭店的工作人员：“今晚的点心是什么馅的？”一位工作人员答道：“大概是三鲜馅吧。”周恩来马上追问：“什么叫大概？究竟是，还是不是？客人中如果有人对海鲜过敏，出了问题谁负责？”
还有一次美国总统尼克松在回忆访华时那段经历时说：“我们在北京的第三天晚上，应邀去看乒乓球表演，当时天已下雪，而我们已经预定第二天去参观长城的。周恩来离开了一会儿，通知有关部门去清扫通往长城路上的积雪。”
周恩来总理这种重视细节的作风，应值得我们学习。有人以为只有做了大官才能做大事，或者只想做大事，然而这些人不仅成不了大事，就连小事也做不好。
能够从那些司空见惯的小事中发现值得关注的小事，并能在它们未变成大问题之前加以解决，是一个人成就大事业的关键能力之一。被世人称为“股神”的沃伦？巴菲特认为，一个人要取得成功必须要做好工作中的每一件小事。他认为无论在投资策略还是商务策略上，都必须谨记细节决定成败这个道理。
在工作中，没有小事情，只有小人物。那些不屑于做小事的人做起事来会十分消极；而积极的人则会积极地去工作，把做小事作为锻炼自己、了解公司情况、熟悉工作内容的机会。
汤姆进入工厂时才20岁。他当时就想：既然自己想在汽车这行做点事情，就必须对汽车的全部制造过程有深刻的了解。于是他主动要求从最基层的杂工做起。这项工作的自由度很大，没有固定的工作场所，哪里有零星工作就要到哪里去。汤姆就是通过这项工作，对各部门的工作性质有了初步了解的。
当了一年半的杂工之后，汤姆申请调到汽车椅垫部工作。在他把制椅垫的手艺学会之后又陆续申请调到点焊部、车身部、喷漆部、车床部去工作。在不到五年的时间里，他几乎做遍了厂里各部门的工作。最后他决定申请到装配线上工作。
当汤姆确认自己已经具备管理者的素质时，他决定在装配线上崭露头角。由于汤姆了解所有部门的情况，这为他的装配工作增加了不少便利，没有多久，他就升为领班，并逐步成为了15位领班的总领班。
做杂工就是做小事，他在小事中所获得的成长是巨大的。汤姆在做杂工的过程中获得了对各部门的工作性质和工作环境的认识，通过在每一个部门做小事的机会，他对厂里的各部门做了深入地了解，这不仅为他日后的管理工作积累了很多经验，而且也为他领导全厂工人打下了基础。
无论在什么样的工作岗位上，做什么样的事情，你都不能轻视自己的岗位，糊弄自己的工作。如果能做好每一件平凡的小事，在平凡的岗位上培养自己爱岗敬业的精神，那么你就一定能走向自己事业的巅峰。
把简单的招式练到极致就是绝招，把每一件简单的小事做好就是不简单。细微之处见精神，有做小事的精神才能产生做大事的气魄。
把每一件简单的事做好就是不简单
在工作中，经常会看到有一些人因为事情小、过于简单，而不愿意去做，或抱有一种轻视的态度，做起事来漫不经心。其实任何工作不论多么复杂，多么重要，都是由一件件简单事、一桩桩平凡事组成的，如果因为简单、因为平凡而不加重视，那么你离失败也就不远了。
有一次，古希腊哲学家苏格拉底对他的学生们说：“今天咱们只做一件事，每个人尽量把胳臂往前甩，然后再往后甩。”他边说边示范了一遍。
“从今天开始，每天做300下，你们能做到吗？”学生们都笑了，认为这么简单的事，有谁做不到呢？所有的学生都回答道：“能。”
一个月以后，苏格拉底问道：“到现在为止，还有谁在坚持每天甩臂300下？”有90%同学举起了手。
又过了一个月，当他再次提到这个问题时，坚持下来的学生只有80%。
一年以后，苏格拉底再次问道：“请你们告诉我，最简单的甩臂运动还有哪些同学坚持在做？”这时只有一个学生举起了手，他就是后来古希腊的另一位大哲学家柏拉图。
“这么简单的事，谁做不到？”这正是许多人的错误心态。其实做好简单的事并非易事。所有的成功者，与很多人一样，都做着同样简单的小事，但他们与大多数人不同的是，他们从不认为自己所做的事是简单的小事，而是认真地做好每一件事，这就是他们成功的原因。
麦当劳的创始人克洛克从小就立志当老板。中学毕业后，他到一家快餐店打工，老板安排他做的第一项工作就是擦桌子。克洛克认为这份工作没出息，和当老板的目标离得太远了，于是连声招呼都没有打，就离开了这家快餐店回家去了。
回到家后，他向父亲诉苦。父亲并没有责怪他，而是让他擦身旁的一张桌子。他很不情愿地在桌子上随随便便擦了两下。父亲还是没有说什么，转身拿了一块洁白的毛巾又把桌子擦了一遍，这下，洁白的毛巾变得黑乎乎了。父亲语重心长地说：“你瞧，你觉得擦桌子是一件很简单的事，可是你却连这么简单的小事都干不好，以后怎么能当上老板呢？”一席话说得克洛克羞愧万分，他似乎明白了父亲所说的话的含义。他重新回到了快餐店，并向老板要求继续干擦桌子的活。他决心要把擦桌子这件简单的工作干好。
此后，每次擦桌子时他都认认真真地把桌子沿着一个方向擦，而且每次都用五块毛巾擦五遍，丝毫没有懈怠，也没有减少擦桌子的遍数。后来，他因为擦桌子的动作利索，而且桌子又擦得干净，得到了老板的赏识，不久老板让他接管了快餐店。十年后，他创立了享誉世界的连锁公司——麦当劳。
先把简单的事情干好，把手头上的每一件事情干好，这是成功的起点，也是成功的习惯。工作中要从像“擦桌子”之类的小事做起。
老高是一个退伍军人，退伍后在一家工厂做仓库保管员，工作无非是按时关灯，关好门窗、注意防火防盗等，这些事都很简单，但老高却做得很认真，不仅将货物摆放得很整齐，还定时对仓库的各个角落进行打扫清理，每天都做有关来往工作人员提货的日志。在三年里，仓库没有发生过一次失火失盗事件，而且其他工作人员也能在最短的时间内找到所提货物。在工厂20周年庆功大会上，老高得到了厂长亲自颁发的老员工奖，这令很多人不理解。厂长解释说：“老高三年如一日，做着看似简单的小事，可是这三年来他没出过一点差错，而且积极配合其他部门的工作，要知道把每一件简单的小事都能做好就是不简单。”
古人有云：“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。”当我们将每一件简单的事情都认真地做好，做得不简单之时，当我们将每一件平凡的事情做好，做得不平凡之时，便是我们成功之时。
海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高。工作没有贵贱，态度却有高贵与卑微之分。只有做好每一份“卑微”的工作，才能取得“高贵”的职位。
没有“卑微”的工作，就没有“高贵”的职位
工作中我们经常看到一些人抱怨自己的工作卑微，从而轻视自己所从事的工作。他们在工作中敷衍塞责、得过且过，将大部分心思用在如何摆脱目前的工作上，从而无法全身心地投入工作，这样的员工在任何地方都不会有所成就。
刚踏入公司就能进高层的人少之又少，大部分人都是从基层一步一步走上来的，只有那些吃苦耐劳，把身边的小事认真做好的人才能有所作为。
工作无所谓贵贱，但工作态度却有高尚与卑微之分。随着经济的发展，失业队伍变得越来越庞大，很多人都抱怨这个年头找工作“难于上青天”。但真的是工作越来越难找吗？答案是否定的。那为什么这么多人找不到工作呢？主要原因是很多人眼高手低，不愿意从底层做起。他们觉得自己文凭高、学历高，做那些基层的事情丢人现眼，即使做也提不起丝毫精神，三天打鱼两天晒网。每天只知道抱怨社会不公，命运不济，自己却丝毫不努力，不上进。殊不知社会没有绝对的公平，只有那些肯从小事做起，一步一个脚印，坚持不懈的人才能凭借自己的双手改变自己的命运、地位和生活环境。
有时候，我们没有能力挑选工作，但我们有能力端正自己的工作态度。那些重视工作中的小事，对所有的工作都认真负责的人才有可能做成大事，得到自己理想的职位，实现自己的人生目标；而那些轻视工作，消极怠工的人则很难获得什么成就。
有很多人经常因为不满意自己的工作而大发牢骚，觉得自己在这个职位上简直是大材小用，自己的才学根本没有用武之地，所以就“做一天和尚撞一天钟”。在他们看来，自己完全有能力胜任公司经理、国家公务员、企业高管等工作，而自己现在的“卑微”工作，满足不了自己的虚荣心，因此对工作不感兴趣，更谈不上什么敬业，在工作中无所作为也就在所难免了。
一个叫比尔的英国移民到了美国，因为没有什么学历，也没有什么技术，就想找一份快餐店的工作。因为初到美国，又没有这方面的工作经验，所以前四家的店主都拒绝了他。到第五家的时候，比尔的真诚引起了经理的兴趣。经理告诉他：“我这里刚好缺一名清洁工，你愿意做吗？但工资很低，每月只有300美元。”比尔马上表示自己非常愿意接受这份工作，并保证会提供一流的服务。
比尔投入到了自己的工作当中，尽管快餐店的工作非常琐碎，但他非常敬业，而且非常勤奋，顾客对这个小伙子十分满意。不久，他被提拔为这家连锁店的经理。做了经理之后，比尔工作起来更加热情，他努力改善业务，提高工作效率。顾客的好评如潮，这家店的业绩也直线上升。
一年后，连锁店的老板把他叫到了办公室，对他说：“比尔先生，不知道你有没有兴趣去帮我管理有200户住户的大厦？”此时比尔才知道，老板还是一家房地产的大股东。
比尔等老板讲完后并没有喜形于色，而是真诚地对老板说：“我没有这方面的经验，对管理大厦一窍不通。”
老板笑着对他说：“你同样没有做过快餐店的工作，但你一年内使利润增加了75%。管理大厦和管理快餐店的道理是一样的，只要你勤勤恳恳，对工作充满热情，保持乐观与一丝不苟的精神就够了。”
比尔高高兴兴地到大厦工作去了，他依旧很勤恳、热情，工作做得非常出色。不久，他就被提拔为总公司的副总经理。
工作中只有依靠不断的努力和坚持，做好每一份“卑微”的工作，才能最终取得“高贵”的职位。如果比尔没有把第一份清洁工的工作做好，又有谁肯给他机会去做副总经理呢？
微软公司的总裁比尔？盖茨曾对他的员工说：“工作本身没有贵贱之分，对待工作的态度却有高低之别。”如果一个人能够尽职尽责地坚持做好自己的每一份日常工作，那么，他也一定会有一个不可限量的前途。
平凡的是工作岗位，平庸的是工作态度。无论你从事的工作多么“卑微”，都不要小看它，因为所有正当合法的工作都是值得尊敬的。
每一天，都要尽心尽力地工作，每一件事情，都要力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些分外的事情，不是为了得到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步。
有些小事，不必老板交代
有些人，从表面上看，工作起来很敬业，也很努力，可是结果总不是特别令人满意，原因就在于他们仅局限于做老板交待的事，没有想过多做点。
爱若和布若差不多同时进入一家超市工作，他们都是从最底层做起。两个人看起来也都很敬业，可是没过多长时间，爱若就被提升为部门经理了。而布若却依然在最底层工作着，似乎毫无升迁的希望。刚开始布若还能接受，可是随着爱若越来越受重视，他终于愤而辞职，并责问经理为什么辛苦工作的人反而不如那些吹牛拍马屁的人升迁得快？
经理笑了笑并没有直接回答他这个问题，而是对他说：“你能不能帮我一个忙，去一下市场，看看今天有卖什么的？”布若答应了老板的这个请求，去了市场。不一会儿他回来说市场上只有一个农民拉了一车土豆在卖。
“那么，布若先生，你能不能告诉我，这一车土豆大约有多少袋，多少斤呢？”经理又接着问。
布若只好又跑到市场去问。回来后说有40斤。
“那么价钱是多少呢？”经理好像是在故意难为他。
布若只有再次跑回市场。
“请你休息一下吧，下面让我们来看看爱若是怎么做的。”经理叫来爱若告诉他去市场看一下有卖什么的。
很快，爱若就从市场回来了，手里还拿着几个土豆和西红柿说：“市场上到现在为止只有一个卖土豆的，一共有40袋，价钱适中，质量很好。我拿回来几个您可以看一下。而且这个人还会再弄一些西红柿过来卖，他说的价钱还算公道，我想您可能会要，所以也带回了几个西红柿，那个卖菜的农民现在也在外面等着回您的话。”
经理微笑着朝爱若点了点头，转过身来对布若说：“现在你明白了吗？”布若只能红着脸点点头。
从表面上看来他们两个都很敬业，也很努力，可是工作效率却大不一样，爱若总能想得多一些，理所当然地得到了提升。
有一位经理曾同时聘用了两个女孩当助手，做一些替他管理信件，发放薪水等相同的工作。其中一个女孩粗心、懒散，常常连自己分内的事都做不好，而另外一个女孩却常做一些并非自己分内的工作，如替老板给客户回信等，而且她还认真地研究了老板的语言特点，力求这些回信能和老板写的一样好。
当这位老板的秘书因故辞职的时候，她理所当然地接替了秘书的职务，而另一个女孩却被解雇了。这位总是额外做一些小事的女孩的薪水比最开始高出了4倍。
“不要只做告诉你的事，请做需要做的事。”每个老板都希望自己的员工能够主动地工作，积极地工作。有些小事不必老板交代，要率先主动。不仅仅要听命行事，而且要一次就把事情做对，不把问题留给老板。在工作中只有多做一点小事，你才会从乏味的工作中体会到一种愉悦，一种成就感，这种感觉只属于你自己。保持“每天多做一点”的工作态度，定能使你从同事中脱颖而出。
不要轻视你身边的任何一件小事，即便是再简单不过的工作，也要尽力把它做到完美，而不要让一粒沙成为你成功的障碍。
不要让一粒沙成为你成功的障碍
每个人的工作都是由一件件的小事构成的，所有的成功者都做着同样简单的小事，唯一的区别在于，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。
在你妥善处理点滴小事的过程中，你的能力及工作态度也许会被领导和同事认识，你良好的个人能力，也会在潜移默化中得到提高。不要忽视工作中的小事，它们就好像露珠，虽小，但折射出的却是整个世界。
智者善于以小见大，从平淡无奇的琐事中参悟出深邃的哲理。他们不会将处理琐碎的小事当成一种负累，而是当成一种经验的积累过程，当成一番宏图伟业的前奏。“不积跬步，无以至千里。不积小流，无以成江海。”成功从来都不是一蹴而就的，成功需要不断积累。
相反，那些对琐事不屑一顾、处理问题时消极懈怠的人，鲜有成功者。这些人往往好高骛远、眼高手低，成功对他们来说犹如等待天上掉馅饼。
更让人感到痛惜的是另一种人，他们平时勤勤恳恳地工作，并且卓有成效，成功已经指日可待。可是因为一时的疏忽大意而与唾手可得的成功失之交臂。“千里之堤，溃于蚁穴”，一次失误便可使从前所做的种种努力付诸东流。
从前，有一位勇者发誓要排除万难，攀登一座高峰。在众人期待的目光中，他出发了。然而，他最终却以失败告终，出人意料的是，致使他失败的只是鞋中的一粒沙子。在长途跋涉中，恶劣的气候没有使他退缩，陡峭的山势没能阻碍他前行，难耐的孤寂没有动摇他坚定的信念，疲惫与饥寒没有使他畏惧。不知何时他的鞋里落入一粒沙子，起初他并没在意，尽管他完全有时间和机会把那粒沙子从鞋子里倒出来的，可是在勇士眼中，它实在是太微不足道了。的确，比起勇士所遇到的其他困难来讲，那粒沙的存在简直可以忽略不计。然而越走，那粒沙越是磨脚，最后每走一步都伴随着锥心刺骨的疼痛，他终于意识到了这粒沙的危害。他停下脚步，准备清除沙粒，但这时他惊异地发现，自己的脚已经被磨出了血泡。沙被清除出去了，可是伤口却因感染而化脓。最后，除了放弃，他别无选择。
由此可知，不要轻视自己身边的任何一件事情，即便是再简单不过的小事，也要把它做到尽善尽美，别让一粒沙成为你成功的障碍。
工作之中无小事，要想在工作中获得更多的成功，你就必须努力从小事做起。
达？芬奇小时候刚开始学画画时，老师每天都让他练习画鸡蛋。没多久，达？芬奇就感到不耐烦了，这时他的老师告诉他说：“不要以为画鸡蛋是一件很容易的事情，一千个鸡蛋当中，从来没有两只形状是完全相同的。即使是同一只蛋，只要变换一个角度去看它，形状便立即不同了。例如把头抬高一点或把视线变低一点，这个蛋的椭圆形轮廓也大有差异。所以，要在画纸上准确地把它表现出来，非要下一番苦功不可。如果你连画鸡蛋这样的小事都做不好，怎么能够成为一个好的画家呢？”达？芬奇听了老师的话后，不断地勤学苦练，终于成为了一名卓越的画家。
可见，细节对于成功是相当重要的。没有在细节上的打磨和锻炼，你就很难在工作中取得卓越的成绩。
东东大学毕业后，很幸运地被一家证券公司录用了，他因此十分兴奋，对自己的未来充满了美好的憧憬。然而等到他踏上工作岗位之后才发现，公司给新人安排的实际工作并不多，往往只是杂七杂八的事情，像发报纸、复印、传真、整理文件等等。同来的新人们觉得让他们做杂工，未免有些丢脸，同时认为没有受到公司的重视，不免满腹牢骚，于是经常找借口推脱这些杂事。东东开始心里也觉得有些委屈，回家就和母亲发牢骚。母亲听了东东的抱怨之后笑了笑，说：“小事不做，怎么能做大事呢？要知道，从细微的地方才能够见到一个人的真品性。”
东东听了之后很受启发，不再和大家一起发牢骚，见到别人不愿意做的琐事，他便主动接过来做，这让他忙碌了很多，有时甚至要加班加点。其他几个新同事笑他傻，有些人说他爱表现自己。但不管别人怎么说，东东总是笑而不语。
其实，东东做的每一点工作，部门主管都看在眼里了，他们认为这个小伙子很有潜力，便开始逐渐选择一些专业一点儿的工作让他做。公司的老员工也喜欢上了这个手脚麻利、不挑三拣四的“傻小子”，平时也乐意将自己多年的工作心得传授给他，并向东东点拨如何处理公司里的人际关系。逐渐地，东东在工作上越来越顺手，在人际交往的分寸上也把握得越来越好。
有了如此好的人缘，再加上日渐出色的工作成绩，在公司讨论新人转正问题时，东东自然成了第一批转正的新人，并且被安排到了他最向往的岗位，成功地迈出了职业生涯的第一步。
东东之所以能够获得职场上的初步成功，关键就在于他懂得工作没有大小和轻重之分。在工作中，你必须竭尽全力地去做好上司交给你的每一项任务，这样你才能获得上司的认同，才能让自己获得更多的机会。
