任何成功的人都有一个共同的特点，就是有勇气去做自己最怕做的事情。--俞敏洪科学家做过一个有趣的实验：他们把跳蚤放在桌上，一拍桌子，跳蚤迅即跳起，跳起高度均在其身高的100倍以上，堪称世界上跳得最高的动物！然后科学家在跳蚤头上罩一个玻璃罩，再让它跳，这一次跳蚤碰到了玻璃罩。连续多次后，跳蚤改变了起跳高度以适应环境，每次跳跃总保持在罩顶以下高度。接下来科学家逐渐改变玻璃罩的高度，跳蚤都在碰壁后主动改变自己的高度。最后，玻璃罩接近桌面，这时跳蚤已无法再跳了。最后，科学家把玻璃罩打开，再拍桌子，跳蚤仍然不会跳，变成“爬蚤”了。从这个实验，我们不难看出，跳蚤之所以变成“爬蚤”，并非它已丧失了跳跃的能力，而是由于一次次受挫学乖了，习惯了，麻木了。最可悲之处就在于，实际上的玻璃罩已经不存在，只是它已然失去了胆量。
俞敏洪曾经在给大学生的演讲中提到了这个实验，他认为不管你在生活中遇到多少磨难、多少痛苦，都不要失去追求和跳跃之心。跳跃之心也就是一种做事的胆量，让我们看看俞敏洪的亲身经历，就更能够感受到跳跃之心对于一个人做事的重要性了。1993年12月，俞敏洪租了一个能容纳1200人的北京图书馆的报告厅进行免费讲座。他曾经回忆，那一天他穿着大衣都觉得冷，所以心想顶多只会来几百人。没想到一来来了4000人。进去1200人，北图就把门关上了。进不去的学生就很愤怒，在外面又推门又砸玻璃，结果把整个紫竹院的几十个警察全部给招过来了。警察过来站成一排以阻止学生的过激行为，可学生根本就不买账，把警察推开继续推门。当时的俞敏洪想亲自出去平息学生们的怨气，警察说你出来学生就把你撕碎了。俞敏洪没有退缩，没有畏惧，他没有听从警察的劝阻，他自己走出了大门，站在一个大垃圾桶上给学生们讲起来。他说：“大家不要闹了，我就是俞敏洪。”这时，所有的学生就安静下来了，俞敏洪在外面讲了一个半小时。
回忆当时的情形，他说：“本来很多学生都愤怒地看着我，讲着讲着学生就很开心很高兴。有的学生把他们身上的大衣脱下来给我穿。讲完了以后，派出所二话没说就把我带走了，罪名是扰乱公共秩序。”这种不畏惧困难，大胆做事的“跳跃之心”就是他做事的风格，是他成功的原因。职场同样如此，触到天花板不要紧，要紧的是学会穿越，只要在工作的挫折中反思并成长，就能冲破天花板的高度，因为你的职场天花板其实是你自己钉上去的。兰小莉找了多次工作，都不顺心，慢慢地，她的胆子越来越小了。有一天，她参加了一家心仪已久的公司面试。走进接待室，里面坐着一个女孩，她是兰小莉的唯一竞争者，这个女孩落落大方地对兰小莉打了个招呼。两个人看着公司的简介，脸上都露出了满意的表情，兰小莉说：“公司真大呀！”那名女孩说：“嗯，看样子不错，可不知待遇如何……”兰小莉只是淡淡地说：“只要被录用，待遇肯定不错。”“待遇很重要，面试时我得问清楚，待遇太低了，我就不能来，我可不想付出努力的工作后，生活得还那么痛苦。
”听完她的话，小莉没有说话。后来，这名女孩被叫进去面试了，小莉偶尔听到了里面传来的声音：“我觉得贵公司的底薪定得低了一些，还有，如果你们不提供员工宿舍，请给我住房补贴……”随即门又被关上了。后来，轮到小莉了，考官问的几个专业问题都是她在以前的工作中遇到过的，她回答得很流利，最后坐在中间的主考官问小莉：“我们的问题都问完了，你有什么问题要问吗？”“没有！”小莉不假思索地回答。“真的没有？比如说工资、福利、住房……”他说。“我不在乎待遇，只想获得这份工作。”小莉毫不犹豫地说。“那好吧，面试结束，我们明天给你答复！”考官微笑地对小莉说，小莉似乎感到这份工作正在向自己招手。第二天，小莉一早就到了那家公司，接待她的那个秘书对小莉说：“不好意思，录用的人不是你，其实，有时候，你要有胆量和公司提待遇、争待遇，连待遇都不敢问，大家会觉得这是不自信、不成熟的行为……”她真诚地说。小莉猛然醒悟，原来在竞争激烈的职场中，大度和宽容有时候只是弱者的表现，这里永远不相信眼泪。
