登陆注册
3723800001776

第1776章 打听个人

惊风恭谨的目送着老者离开。

随后,看着玉绝尘,“师兄,二位跟我来吧”。

玉绝尘淡淡的,抿唇一笑,流光潋滟的眸子轻闪,“有劳了”。

这一次,惊风并没有将他们带去上一回雪萝玥他们去的那里。

学院经过这一次的变化,取消了对这些长老收徒的方式,以免造成个别的派别,不利与真正的修炼与学习。

惊风将玉绝尘和罗成带到惊云那里,这次,倒是没有看到那个奇葩的惊云的记名弟子,玉绝尘几人顺利的找到惊云。

“导师,人我带到了,您看怎么安排”在外人面前,两人是装做不认识的。

至于上一次不同,是因为认出了云绝殇的身份,还有因为对雪萝玥一行人的好感,这才熟悉起来。

“等等,我能不能跟你们打听一个人”想着因为惊风是专门接待那些特殊考核进来的学员,恐怕他是记得雪萝玥他们的,所以玉绝尘想要碰碰运气。

惊风和惊云两人微愣,不过没有说什么,心里却已经暗自警惕起来。

“问吧”惊云淡淡的一笑,“不过很少有人来,年纪又大了,恐怕记得的人不多啊”。

玉绝尘谦虚的开口,“哪里,我是想要知道,这个女子是否在这个学院里”。

说着,他将雪萝玥的画像拿出来,那一瞬间,看到画像的惊风和惊云一愣,这不是萝玥么。

看到两人的表情,玉绝尘的心里一喜,这一次他果然没有找错,“在这里的对么?”他有些迫不及待的开口。

惊云的脸色平淡,“你虽说是考核进入学院里,但是还未正式成为学院的人,有些东西,我不能告诉你,而且,即使你成为学院里的人,每一个学员的消息我们都不能随便透露”。

这是他们学院的规定,也算是在一定程度上保护学员。

这就是为什么星辰学院能够成为许多人推崇的存在了,这是原因之一。

玉绝尘收起脸上的笑容,“我明白,还请导师这就给我们办理入院的手续吧”。

有这句话已经够了,只要在学院里,他不信找不到她。

惊风微微垂下眼眸,这个人和萝玥是认识的么,不过,怎么感觉不是的样子,他觉得应该找个时间去跟雪萝玥谈谈。

站在玉绝尘身后惊风的表情,玉绝尘两人没有发现,不过肯定还是会打听。

很快,惊云就给他安排了一个班级,白金三班,另外一个,离雪萝玥他们班较远的班。

因为不知道这人和雪萝玥是敌是友所以惊云安排的也是不远不近,这样一来,到时候那个男人知道了也不会恼怒。

但是,真的不会么?。

“多谢”玉绝尘接回身份玉牌,礼貌的道谢。

惊云摆摆手,“不用,你们去吧”。

紧接着,惊风带着两人出了房间。

外面的路上。

“两位师兄,我带你们去白金三班吧?”惊风微笑的开口,这里路不算复杂,但是走错了也是有些麻烦的。

玉绝尘淡淡的一笑,“不知道师弟是否带我去找这个女子呢?”说完,打开手中的画卷,他以为惊风没有看清楚。

同类推荐
  • 七恶

    七恶

    刚高考完的林雨为了缓解高三一年的压力,与朋友相约一起去A省著名景点——明峰。传说明峰山顶伫立着一座玲珑塔,玲珑塔里有仙人,能教人长生不老之术,但唯有有缘人才能见到。无神论者林雨跟随着朋友去爬上山顶,阴差阳错地发现了玲珑塔,又阴差阳错地进入玲珑塔,回答了问题……进入了一个莫名的世界。一心想要出去的林雨得知要闯过玲珑塔的七关才能出去,于是她撸起袖子,勇闯玲珑塔。林雨:塔主,我要出去。玲珑塔主:行,你闯过七关就放你出去。然后,林雨再次九死一生地躲开敌人的致命一击……林雨:……塔主,关卡难度系数太大,求攻略。玲珑塔主:你把脸伸过来,亲一口打上印记就好了。林雨:?
  • 魔族传奇

    魔族传奇

    身为血族公主的她,被迫背井离乡找一个帮手,当她回来时,一场弑神战也将拉开帷幕……
  • 异能白发魔妃:血瞳召唤师

    异能白发魔妃:血瞳召唤师

    (男强女强,男女双洁1v1,实力宠文,不虐)这是一个被迫营业的穿越女与各种逗比队友的打怪升级,团结一致的故事。。。。。错!除了友情第一还有点别的:与各种萌宠的相依相偎;与各路大神结为兄弟;与各类便宜亲人拍成一列,压马路;与唯一的男主肩并肩,傲世天下。你以为还是老俗套的脚踩渣男,手撕白莲花吗?又错!我们的本文女主很善良老好人,特具同情心(假的):嚣张跋扈大小姐、娇弱小三、柔情渣男、病娇高级白莲花等等等等这些全部都是用特别的方式感化,使他们快速领盒饭,早日成佛。你以为的男主就是真的男主吗?那你可小看我们男主的伪装程度了(某魔尊:你们和小笨蛋一样天真又可爱▼▼)想知道吗?一起去文中探索未知吧。。。
  • 这个少主有点黑

    这个少主有点黑

    修灵界的“鬼才”苍灵汐陨落了,白帝学园的万年“废柴”崛起了。苍灵汐万万没想到,竟然重生到了一个“废物”身上!不能修灵?走后门进来的?灵力?不需要!单纯暴力就能解决干嘛要浪费灵力?于是,开学第一天,她将上门挑衅的天才霸王团——揍晕在厕所!留级三年?全科无一及格?及格?开玩笑!大陆顶尖灵使实力岂能用分数衡量?所以,山海灵武会,她将前来踢馆的八方修灵人——轮番捶台下!没契约兽?拿只肥猫充数?灵兽?没必要!一般灵兽怎能和咱家肥猫相提并论?某天,肥猫化形了,某女瞅着眼前的妖孽美少年——哥们你找谁?苍灵汐:她不过想低调地当几天“废柴”,怎的都上赶着来送人头?好吧,排上队一个个来,毕竟咱专治各种皮痒找抽欠收拾!
  • 暗夜寒尊

    暗夜寒尊

    一朝穿越,她附于胎儿体内,刚出生,她母亲被杀害,母亲的丫环被毒害,母亲托付收养她的人为救她沉睡不醒。最终,她阴差阳错的成为了陵境国的小王子百里暗夜,因为无法修炼,拥有丑陋容貌的哑巴闻名于云祥大陆。当她再度被陷害,为了活下去,她锋芒毕露,傲视天下苍生,最终成就一代尊主,从此,谁与其争锋。
热门推荐
  • RAMONA

    RAMONA

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。
  • 名提

    名提

    公安局里,预审处是关键的部门,决定着嫌疑人的罪犯定性和是否移送检察院做刑事处理。因其重要,能在预审处待着的个个都是多面手,而其中的精英被称为名提。老家伙齐孝石就是老北京真实存在的名提之一,他靠着三包烟、半杯茶、两核桃和攻无不克的“七小时制胜法宝”,就没有拿不下的案子。如今他已到了退休的年龄,本该接接小案子,熬到退休。但一起由自杀引出的经侦大案,让齐孝石改变了主意……
  • 孟子大讲堂

    孟子大讲堂

    孟子,中国古代著名思想家、教育家、战国时期儒家代表人物。他继承并发扬了孔子的思想,成为仅次于孔子的一代儒家宗师,对后世中国文化的影响全面而巨大,是中国人推崇的文化大师,像钻石一样成为后人最珍爱的宝物。本书以《孟子》为基础去观察孟子的管理思想,融注着真实感,文笔挥洒,是一部可读之书,对大家提升自己管理能力大有益处。孟子与孔子并称中华“双圣”,不管在做人还是在治国之道上,都极力推行“仁政”,孟子的治国之道当中,丰富的仁政管理思想对我们当今的企业管理思想是一个极大的启示。
  • 杜若衡芜

    杜若衡芜

    前世杜若唯唯诺诺,事事听人摆布,最终却落了个凄惨下场。重生后,杜若小心翼翼的规避一切杜家可能遇到的危险,不想却因此一步一步的走进另一张网里。某人凤眼一眯,“三哥?小娘子这是唤谁?”杜若:“……你!”(本文背景为架空)
  • 贞观贤王

    贞观贤王

    贞观十四年,大唐盛世已开启。唐高宗还是老实的小王爷。女皇已入宫成了武才人。翼国公府,秦琼刚加冠长子秦怀道,开启大唐封王生涯!
  • 外地人

    外地人

    糟糕,毛衣又长毛了。金叶的头伸进床底下,外面仅露着撅得老高的屁股,翻看着发霉的领子镶着同色皮子的白毛衣。这件衣服她很喜欢,几乎就是出门的行头,现在却布满了灰绿色的霉点。金叶把身子尽量放平些,使劲再往里爬爬,尽力屏住呼吸,不让难闻潮湿的霉味往鼻子里钻,艰难地翻弄着自己的衣物。还有长靴,竟然也长了一层绿毛尽管买的时候打了五折,还花了六百多块呢。平时上班都舍不得穿,金叶买回来后就想有正式场合时穿,可是后来发现自己的生活中没什么称得上是正式的场合。一个外地人,独身在北京,除去上班,出去逛个街、或者到中低档的小馆子吃个饭就算正式场合了。
  • 唯茶与汝

    唯茶与汝

    她只是一介小小的茶艺师,家世普通,父亲早逝。只有一个嘴巴有点毒辣、思想非常世井的老妈。学历也不高。五官虽然长得好,但打扮有点老气。虽然没有很多钱,可是家里的老房子还是有的。虽然买不起名牌包包珠宝饰品,可是父亲传给她的白玉,可是很贵重的。虽然被青梅竹马的男友抛弃了,可是她还是很坚强乐观的。而他,经营着连锁书店、茶馆的青年BOSS,海归,英俊多金。虽然穿得有点潮,可是性格其实很沉静。喜欢看书,画画,品茶。喜欢灵魂有香气的女人。对的时候,恰恰遇上她。
  • 小歌王

    小歌王

    穿越到了平行世界因病落魄的小歌王身上。用音乐缔造辉煌人生,传奇就此拉开序幕。
  • 生物化学教学目标考评手册

    生物化学教学目标考评手册

    《生物化学教学目标考评手册》按单元列出教学目标、考评测试及科学素养读物。教学目标部分对生物化学课程的内容设定了三个不同程度的目标一一掌握、熟悉和了解。“掌握”的内容,要求学生能全面理解,重点记忆并能融会贯通;“熟悉”的内容,要求学生能理解和记住概念与特点;“了解”的内容,只扼要介绍有关知识概念或通过学生自学来认识和理解。
  • 你的困惑我来解:避孕节育知识

    你的困惑我来解:避孕节育知识

    为了帮助朋友们选择恰当的避孕方法,减少意外妊娠和人工流产的伤害,我们组织专家编写了本书。全书重点介绍了目前常用的各种避孕节育方法和给不同人群的避孕措施建议,对各类人群适应的避孕方法进行了推荐。本书可供育龄人群阅读、参考,也可供致力于避孕节育研究与临床应用的人员借鉴、参考。