“一辈子没腻过，售票是我的乐趣”，从崔仕宏这句平实的话中我们看到，没有让人厌倦的工作，只有让人厌倦的心态。
《瑜伽师地论》中特别提出一种“办事禅”，强调在工作中依旧要有禅心，只要活在当下，即使再苦的工作，也能享受到人生最大的快乐。著名的企业家稻盛和夫就是“办事禅”的一位实践者。他学禅多年，在工作中，他的内心也时时充满着一个禅者的喜悦。在他的著作《活法》一书中，他讲述了这样一段经历。
稻盛和夫当初作为研究人员着手研究课题，每当专心致志做完一个实验，得出意料中的结果时，他总是高兴得手舞足蹈、欢呼雀跃，大喊：“太好了！”而他的助手总是冷眼旁观。
有一次，他又高兴得跳起来，甚至叫助手也“高兴高兴”时，助手却认为作为一个男人，动不动就高兴得跳起来，只会让人觉得太轻率。
但稻盛和夫却说：“虽然有些轻率，但是发自肺腑地高兴、感恩，是继续踏实研究和勤恳工作的动力。”
稻盛和夫对工作的认知和实践已经达到了一种更高的境界，在他看来工作是从内心流露出来的快乐。如果我们都能像稻盛和夫这样对待工作，那么我们永远也不会感到腻，再枯燥的工作，也可以从中找出点“罗曼蒂克”来。
新鲜感让你快乐工作
一个人事业成功的秘诀，就是要让工作充满快乐，因为快乐可以感染别人，也会增强你面对困难时的信心。只有最佳的精神状态才能发挥最大的潜能。
让工作快乐起来吧，即使你遇到了巨大的困难，你也要保持微笑。
不是每个人都了解，精神状态是如何影响工作的，但是我们都知道没有人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道。没有哪个老板愿意提拔一个精神委靡不振、牢骚满腹的员工。
当我们快乐工作时，我们就会自然而然进入一种最佳的状态。设想一个热爱工作、干劲十足的员工和一个被动的甚至讨厌工作的员工，他们的效率和成绩该有多大的不同。
一般来说，一个刚刚进入公司的员工，自觉工作但经验缺乏，为了弥补不足，常常早来晚走，斗志昂扬。他们就算是忙得没时间吃中饭，依然很开心，因为工作有挑战性，感受也是全新的。
可是，这份激情往往很难持续，一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟，激情也往往随之湮灭。不知何时，一切开始变得平平淡淡，过去充满创意的想法消失了，每天的工作变成了应付了事，既厌倦又无奈，又很茫然，也不清楚究竟怎样才能找回曾经的激情。
乔布斯对工作一向充满期待和激情，而且他也把这种期待和激情尽量传递给身边的每一个员工。有一次，乔布斯被媒体问及“如何培养苹果公司员工的工作动力”这一话题时，他是这样回答的：
我们没有机会去做那么多事，而且每个人都应该极其优秀才行。因为这就是我们的生活。人生苦短，你总有一天会离开人世，对吧？因此，这就是我们为我们的一生作出的选择。我们可以在日本的某个寺庙里打坐，我们可以出海远航，（高级经理团队中的）某些人可以去打高尔夫球，他们可以管理其他公司，而我们都选择用我们的一生做这件事。因此，最好把它干得好一些。
乔布斯就是用这种“干得好一些”的哲学为员工不断补充动力，激起员工对工作的期待。他对工作的信念就像列昂诺夫说的：生活里没有做不到的事情，但需要有强烈的愿望，必要时应该不惜生命。
苹果公司前产品营销主管麦克·伊万吉里斯特也用同样的话语描述过乔布斯：“他有着无可挑剔的品位和卓越的设计感，这几乎影响着他做的每件事情。如果你恰好用过DVD，你就经历了一个完美的例子——菜单主题。这些看似简单的模板是从世界一流的菜单设计公司精心设计的几百个作品中逐一挑选、比较，最后产生的。这几乎是一种痛苦，史蒂夫每周要带来一大堆被提议的方案，你要仔细地看，最后驳回所有的，除了那一个或两个。”
对于乔布斯来说，仿佛身上总有一种“在路上”的感觉，他不会因为一件产品已经完工而暂时停止工作，积极的他会马不停蹄地投入到下一个工作项目中去，再从每一个项目中寻找工作的新鲜感。
要想保持对工作恒久的新鲜感，首先必须改变只把工作当成谋生手段的观念，要把自己的事业、成功和目前的工作连接起来。
保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，审视自己的工作，看看有哪些事情一直拖着没有处理，然后把它做完。在解决了一个又一个问题后，自然就产生了小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。
“让工作快乐起来”是你责任心和上进心的外在表现，这正是老板期望看到的。所以就算工作不尽如人意，也不要愁眉不展，要学会掌控自己的情绪，让一切变得积极起来。
著名心理学家查理·琼斯说：“如果你对于自己的处境都无法感到高兴，那么可以肯定，就算换个环境你也照样不会快乐。换句话说，如果你现在对于自己所拥有的事物，自己所从事的工作，或是自己的定位都无法感到高兴，那么就算获得你想要的事物，你还是一样不快乐。”
所以，要想变得快乐完全取决于你自己。在充满竞争的职场里，在以成败论英雄的工作中，唯有你自己才能激励自己更好地迎接每一次挑战。
总之，每天快乐地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，你就能充分发掘自己的潜能。你的内心同时也会变化，变得越发有信心，你的价值也越发得到别人的认可。
永远保持一颗热忱的心
麦克阿瑟将军在南太平洋指挥盟军的时候，办公室墙上挂着一块牌子，上面写着这样的座右铭：“你有信仰就年轻，疑惑就年老；有自信就年轻，畏惧就年老；有希望就年轻，绝望就年老；岁月使你皮肤起皱，但是失去了热忱，就损伤了灵魂。”这是对热忱最好的赞词。培养发挥热忱的特性，我们就可以对所做的每件事情加上了火花和趣味。
热忱一方面是一种自发力量，同时又是帮助你集中全部力量投身于某一事情的一种能源。
在波士顿，有个棒球队，一直只拥有极少部分的观众，支持他们的力量很弱，他们的表现也很差。但是，后来他们到了密尔瓦基，这里的市民对这个新球队的热情十分高涨，棒球场挤满了人，非常关心这个队，并相信这个队一定可以取胜。
市民们的热情、乐观与信赖，给了这支棒球队极大的鼓舞，次年就几乎跃登联赛的首位。仍然是原班人马，但在这个球队内部却有了一股前所未有的力量，他们因此而发挥了从未有过的水平。观众的热情给这个棒球队输入了新鲜血液，为他们创造了奇迹。
许多人都或多或少有自卑感，常常低估了自己，对自己失去了信心，缺少了热情？其实，每个人都应该相信自己，这种自信会给予你以极大的帮助，热爱自己，就会帮助你自己成功。
纽约的一位小姐从秘书学校毕业，想找一份医药秘书的工作，由于她缺少这方面的工作经验，几次面试都没有成功，于是她开始运用热忱原则。在她去面试的途中，她对自己说：“我要得到这个工作。我是一个勤快而自律的人，我能够做好这个工作。医生将会视我为不可缺少的人。”
在走到办公室的途中，她一再对自己重复这些话。她充满信心地走进办公室，并且热忱地回答问题，医生也就雇用了她。几个月后医生告诉她，当医生看到她的申请表上列着没有任何经验的时候，医生决定不用她，但是她的热忱使医生觉得应该试用她看看。最终，她把热忱带进了工作，成为了一位很出色的医药秘书。
南非一位叫阿尔夫·麦克伊凡的人运用了热忱原则，和一个暴烈难缠的顾客建立了生意往来。
他负责为一家出租起重机的公司推销产品。那位被他称之为“史密士先生”的人总是非常粗鲁无礼，并且经常大发脾气。见了两次面，“史密士”都拒绝听他的解说。但是麦克伊凡还是要再见“史密士”一次。
麦克伊凡说出了经过：“他又在发脾气，站在桌子前面向另一个推销员大声吼叫。‘史密士’先生脸红得像番茄，而那个可怜的推销员正浑身抖个不停。我不愿意让这种景象吓倒我，我决心表现出我的热忱。我走进他的办公室，他粗声粗气地说：‘怎么又是你，你要什么？’在他继续说下去之前，我先展开微笑，以平静的声音和最热忱的态度对他说：‘我要将所有你要的起重机租给你。’他站在办公桌后面15秒钟没有说话。他以很不解的眼光看着我说：‘你坐在这里等我。’一个半小时后他回来见到我，招呼我说：‘你还在这里？’我告诉他，我有非常好的计划提供给他，我必须要向他介绍这个计划之后才会离开。结果我们订了一年的合约，而且以后还可以做更多的生意。”
一个拥有热忱之心的人，不论是在基层岗位，或者经营大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣。对自己的工作充满热忱的人，不论工作有多么困难，或需要多少付出，始终会用不急不躁的态度去进行。只要抱着这种态度，任何人都一定会成功，一定会达成目标。
爱默生说过：“有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为有一颗热忱之心而成功的。”事实上，这不是一段单纯而美丽的话语，而是迈向成功之路的指标。
职场小测试
如何好好发挥个人的专长，已经是身为这个时代的必修学分！想想你异于常人的特殊专长是什么呢？
1.一看到对方的脸就知道他（她）对你有没有好感。
是→请跳转到第2题
否→请跳转到第3题
2.休闲的时候你比较喜欢看书。
是→请跳转到第6题
否→请跳转到第5题
3.不论是游泳还是一般球类运动，你都可以达到一般的水准。
是→请跳转到第4题
否→请跳转到第5题
4.你对读书或工作以外的事情，兴趣缺乏。
是→请跳转到第8题
否→请跳转到第7题
5.你对计算机、网络等都蛮有概念的。
是→请跳转到第6题
否→请跳转到第7题
6.在准备充分的情况下，你极有把握说服对方。
是→请跳转到第10题
否→请跳转到第9题
7.初次相见就有人被你电到，还请你吃饭。
是→C
否→请跳转到第9题
8.一旦决定要做的事绝不会半途而废，一定坚持到底。
是→D
否→请跳转到第7题
9.你觉得自己的文笔还不错。
是→C
否→B
10.人家用英文跟你交谈，你有自信对答如流。
是→A
否→B
测试结果：
选择A的人：口才、说服力较强
你的特长就是那张嘴啦！就算你现在还没有感觉到自己具备这方面的才能，但只要今后多下工夫，终会开花、结果的，所以从今天开始在语言方面加油吧！
选择B的人：鬼点子多、独创力较强
你是鬼点子王，创造力一流！说不定你自己都还察觉不到你有这方面的潜力呢！将你独特的构想好好地运用在公关或商品开发上，一定会取得不错的成绩。
选择C的人：社交能力较强
你的特长就是善于跟别人打交道，社交性很强！你有一种吸引他人的魅力，适应力又强，就算普通人敬而远之的家伙也会折服在你的魅力之下！
选择D的人：行动力、速度快
你的特长就是你那迅雷不及掩耳的行动力！你总是充满活力，随时准备蓄势待发，就算别人都认为是不可能完成的任务，你还是会不死心地积极行动。
