莉莉是一个非常漂亮的女人，在上大学期间被众多男生追求。步入职场后她也希望有优势的外表能给她带来更多好处，所以她每天打扮得花枝招展，甚至以暴露的服装来凸显她的女性优势。结果却有很多客户不买她的账，甚至找她的上司投诉，认为她不够庄重，难以让人信任。面对上司的责备，莉莉说：“有吸引力的外表能够帮助我提升业绩，这有什么错？”上司望着她不满地说：“可惜你用错了地方。”
现在的明星圈开始盛行“中性风潮”，帅气潇洒的女生和漂亮可爱的男生最受追捧。而放到职场中，这股“中性风”依旧不减。一项职场调查显示：有78%的经理人认可“职场中性女”，也就是不刻意凸显女性特征的员工。这说明在职场中，老板看中的是业绩和能力，而非性别。如果你妄图只依靠女性特征去征战职场，你很可能会空手而归。
【写给女人】
目前为止，职场还是男性唱主角的地方，先遵守这些规则，你才有改变它的机会。
办公室的交际“圣经”
嘴巴别转得比脑子快
很多人都认同女性的语言天赋，女人也很善于运用这种天赋，但有些人有些时候就发挥得过了头。“嘴巴转得比脑子还快”就是形容这样一些不假思索就说出话来的人，殊不知说者无心，听者有意，对方可能就在心里暗暗地埋下对你的不满了。
一剃头师傅家被盗。第二天，剃头师傅到主顾家剃头，愁容满面。主顾问他为何发愁，师傅答道：“昨夜强盗将我一年的积蓄盗走，仔细想来，只当替强盗剃了一年的头。”主顾怒而逐之，另换一剃头师傅。这位师傅问：“先前有一师傅服侍您，为何换人？”主顾就把前面发生的事细说了一遍，这位师傅听了，点头道：“像这样不会说话的人，真是砸自己的饭碗。”
大概没有谁会挖空心思去得罪别人，很多时候我们得罪别人不是有意的，而是自己在语言表达上出现了偏差，正所谓“失之毫厘，谬以千里”，语言表达的一点偏差便会导致意义的离题万里。若想减少这种不必要的麻烦，最重要的一点便是不要让自己的嘴巴比脑子转得还快。
“口不择言”很多时候是一种习惯，一种不愿意为他人考虑的习惯。如果我们在说话之前能多考虑到对方的立场，就可以避免许多麻烦。
古时候，吴国有个滑稽才子，名叫孙山。他与乡里某人的儿子一同参加科举考试。考完后，孙山先回到家，那个同乡的父亲就向孙山打听自己的儿子是否考上了。孙山笑着回答说：“解名尽处是孙山，贤郎更在孙山外。”这便是“名落孙山”的典故的来历。
孙山考虑到对方的心情，回答既委婉又含蓄，这种表达方式非但没有戳到别人的痛处，反而让别人对他的诙谐调侃佩服不已。即使那位父亲的儿子落榜了，也不会因为孙山的言语而受到刺激。这便是语言表达的魅力所在。
所以，在任何时候都要三思而后言，切忌让自己的嘴巴比脑子转得还快，否则，吃苦头的必定是你自己。
【写给女人】
小孩子说错了话，人们会微笑着说：童言无忌；而你说错了话，人们则会拉长了脸说：没大脑的女人。
办公室玩笑，分寸拿捏要精准
我们会赞美一个幽默的女人有智慧，但是若这份幽默用得过了头就会招来恶评。尤其是你在办公室中开玩笑时，一定要拿捏好分寸。
如果你在办公室工作，无论日后是想仕途得意平步青云，还是想就此默默无闻地过太平日子，都有必要在办公室这个无风还起三尺浪的地方注意开玩笑的艺术，哪怕是最轻松的玩笑话，都要注意掌握分寸。当然也不是要你死气沉沉，三缄其口。如果能记住以下的禁忌，你还是可以挥洒自如地开玩笑的。
1．不要以同事的缺点或不足作为开玩笑的目标
金无足赤，人无完人。不要拿同事的缺点或不足开玩笑。你以为你很熟悉对方，可以随意取笑对方的缺点，但这些玩笑话却容易被对方觉得你是在冷嘲热讽，倘若对方又是个比较敏感的人，你会因一句无心的话而触怒他，甚至毁了两个人之间的友谊，或使同事关系变得紧张。而你要切记，这种玩笑话一说出去，是无法收回的，也无法郑重地解释。到那个时候，再后悔就来不及了。
一天，几个同事在办公室聊天，其中有一位胡小姐在昨天配了一副眼镜，于是拿出来让大家看看她戴眼镜好看不好看。大家不愿扫她的兴，都说很不错。这件事使老常想起一个笑话，他就立刻说了出来：“有一个老小姐走进皮鞋店，试穿了好几双鞋子，当鞋店老板蹲下来替她量脚的尺寸时，这位老小姐——我们要知道她是近视眼，一看到店老板光秃秃的头，以为是她自己的膝盖露出来了，连忙用裙子将它盖住，她立刻听到一声闷叫：‘混蛋！’店老板叫道，‘保险丝又断了’！”接着是一阵哄笑声，孰料事后竟从未见到胡小姐戴过眼镜，而且碰到老常再也不和他打一声招呼。
其中的原因你不难明白。说者无心，听者有意，在老常看来不过是说起一则关于近视眼的笑话，然而，胡小姐则可能这样想：“你取笑我戴眼镜不要紧，还影射我是个老小姐。我老吗？我才26岁！”所以，说笑话要先看看对哪些人说，先想想会不会引起别人误会。像上例，老常严重地伤了胡小姐的自尊，这是他始料未及的。
2．不要和异性同事开过分的玩笑
有时候，在办公室开个玩笑可以调节紧张工作的气氛，异性之间开个玩笑亦能拉近彼此的距离。但切记异性之间开玩笑不可过分，尤其是不能在异性面前说黄色笑话，这会降低自己的人格，也会让异性认为你思想不健康。
3．莫板着脸开玩笑
到了幽默的最高境界，往往是幽默大师自己不笑，却能把你逗得前仰后合。然而在生活中我们都不是幽默大师，很难做到这一点，那你就不要板着面孔和人家开玩笑，免得引起不必要的误会。
4．不要总和同事开玩笑
开玩笑要掌握尺度，不要大大咧咧，整天开玩笑。这样时间久了，在同事面前就显得不够庄重，同事们就不会尊重你；在领导面前，你会显得不够成熟，不够踏实，领导也不会再信任你，不会对你委以重任。这样做实在是得不偿失。
5．不要以为捉弄人也是开玩笑
捉弄别人是对别人的不尊重，会让人认为你是恶意的，而且事后也很难解释。它绝不在开玩笑的范畴之内，是不可以随意乱做乱说的。轻者会伤及你和同事之间的感情，重者会危及你的饭碗。
6．玩笑要适可而止
普通开开玩笑，一两句话说过便罢，不能老盯着一个人。如果你这样做，绝大部分人都是可以接受的。但如果你专对一个人不停地大开玩笑，则绝大多数人是不能忍受的。
诙谐而不下流，且浓厚风趣的语句，能使人快乐，更会发人深省。这种智慧型的幽默，是玩笑谈话中最上乘的，在不伤害别人的同时，使大家开心。如果你能诚心诚意地这样做，你一定可以获得更多人的信赖、更多人的钦佩，并将会获得更多的朋友。
【写给女人】
记住，是你在“开玩笑”，别让玩笑“开了你”。
随便承诺害人害己
女人总是很热心，对别人的要求“言听计从”。这种习惯给女人赢得了不少亲和力，但是随便承诺有时候也会给你带来意想不到的麻烦。
因为当对方没有得到你的承诺时，他不会心存希望，更不会焦急等待，自然也不会有失望之情。相反，你若承诺，无疑在他心里播种下希望，此时，他可能拒绝外界的其他诱惑，一心指望你的承诺能兑现，一旦你给他的希望落空，那将是扼杀他的希望，结果你很可能毁灭他已经制订好的美好计划，或者使他延误寻求其他外援的时机。
如此一来，你的形象就会大跌，别人会因你不能信守承诺而不相信你，也不愿再与你共事，不愿再与你打交道，那么，你只能孤军奋战。有些人在生活或工作上经常不负责任，许下各种承诺，又不能兑现，结果给别人留下恶劣的印象。如果承诺了某件事，就必须办到；如果你办不到，或不愿去办，就不要答应别人。
某高校一个系主任，向本系的青年教师许诺说，要让他们中2/3的人评上中级职称。但当她向学校申报时，出了问题，学校不能给她那么多的名额。她据理力争，跑得腿酸，说得口干，还是不能解决问题。她又不愿意把情况告诉系里面的教师，只对他们说：“放心，放心，我既然答应了，一定会做到。”
最后，职称评定情况公布了，众人大失所望，把她骂得狗血喷头。甚至有人当面指着她说：“主任，我的中级职称呢？你答应的呀！”而校领导也批评她是“本位主义”。从此，她既在系里信誉扫地，校领导也对她失去了好感。
生活中有许多人把握不了承诺的分寸，他们的承诺很轻率，不给自己留下丝毫的余地，结果使许下的诺言不能兑现。而一个人的诚实与信誉是他获得良好人际关系，走向成功的基础，而能否兑现承诺便是一个人是否讲信用的主要标志。“你的承诺和欠别人的一样重要。”当你要应承别人某一件事情时，一定要三思而行。
因此，我们在工作中，不要轻易许诺，许诺时不要斩钉截铁地拍胸脯，应给自己留有一定的余地。当然，这种留有余地不是给自己不作努力寻找理由，自己必须竭尽全力去兑现诺言。
【写给女人】
与其承诺了又无法履行，不如当初就不要承诺。
行为暗示——让下属明白你的态度
女人是天生的领导者。她们总是善于以柔克刚。每一个聪明的领导者都明白这样一种官场哲学：你要下属抬举你，你必先要抬举你的下属。一个女性领导者，只有使下属乐于接纳自己，乐于接受自己的情感、态度和观点，心悦诚服地听从自己的指挥，才能使工作得以顺利开展。
而如何让下属接受自己的观点呢？严厉呵斥、硬性灌输产生的效果都是微乎其微的。要让下属接受你的观点，不用直接说明，而是用自己的行为做出暗示，聪明的下属自然会心知肚明。
弗格斯刚刚被上司任命为私人秘书，本来心情极佳，不久却接到律师的电话，说他被人控告在某书店偷窃。弗格斯知道是有人陷害他，但这个消息很快传开了。
当弗格斯到了公司，发现他成了“过街老鼠”，同事们不是斜眼瞄着他，就是绕他而行。弗格斯实在受不了这样的难堪，径直来到女上司的办公室，想在一贯严厉的女上司开除他以前自己辞职。结果女上司先开了口：“来，我们去散步。”弗格斯还没明白是怎么回事，女上司已经出了门。弗格斯跟随女上司来到走廊，女上司并没有和他说什么偷窃的事，不过是让他聊聊他的孩子。谈话中一向严肃的女上司也不时地点头微笑。
