多多少少都有察言观色的本事，他们会根据你的喜怒哀乐来调整和你相处的方式，并进而顺着你的喜怒哀乐来谋取自己利益。你也会在不知不觉中，意志受到别人的掌控。如果你的喜怒哀乐表达失当，有时会召来无端之祸。因此，高明者一般都不随便表现这些情绪，以免被人窥破弱点，予人以可乘之机。越是精于生存之道的人，城府便越深。
事实上，喜怒哀乐是人的基本情绪，没有喜怒哀乐，这种人其实很可怕的，因为你不知道他对某件事的反应、对某个人的观感，让人面对他时，有不知如何应对的慌乱。
没有喜怒哀乐的人并不存在，他们只是不把喜怒哀乐表现在脸上罢了。在人际交往中，做到这一点很重要。
喜怒不形于色的人是能够成大事的。
此种人并非是卑躬屈膝，装出笑脸，更不是为了奉承上司，强露笑齿，而是始终保持自然的神态，喜怒不形于色。没有一定的知识和阅历的人，是很难做到的。但只要你想做，并不是不可能做到。你每天起床后，或睡觉之前，对自己说一声：“我绝不表现出不耐烦的神色”以此警惕自己。或者是在日记上，仔细写出来，要每天持续不断地做。
自古以来，凡是成功者很少有因外界的事物而亦喜亦忧的。当然，人有时会高兴，有时候不免忧愁，但千万不要被情绪所左右。特别悲哀的事就更不能表现出来。因为将一切都表现在表面上，更会促使情绪强烈化，而不能忍受悲哀。因此，成功立业之人，对各方面都尽量不形于色。
楚汉战争期间，刘邦屡次被项羽打败，兵困荥阳，处境危在旦夕。正在这时，刘邦的部下韩信在北线却捷报频传，攻占了齐国。随着军事上的节节胜利，韩信的政治野心也逐渐膨胀起来。他派人面见刘邦，要求封自己为假（代理）齐王。刘邦一听，便怒不可遏，对前来送信的信使大声斥责。张良正坐在刘邦身边，急忙用脚轻轻踢了刘邦一下，附耳说道：“汉军刚刚失利，大王有力量阻止韩信称王吗？不如顺水推舟答应他，否则将会产生意外之变。”刘邦立即心领神会，感到前言有失，便话锋一转，反而改口骂道：“大丈夫既定诸侯，就要做个真王，何必要做假王！”刘邦原本爱骂人，这一骂不足为怪，况且前后两语衔接不错，就也没露出什么破绽。
不久，刘邦派张良作为专使，为韩信授印册封。刘邦不动声色稳住了韩信，为汉军日后十面埋伏，击败项羽做了组织准备。如果当时便为此事与韩信闹翻，后果将不堪设想。
领导者一旦露出了真情，就容易为人所看穿，以至于受到挑拨，而导致做出错误的决策。
“喜怒不露于外”，就是要尽量压抑个人的感情，以冷静客观的态度来应付事情，这种性格的人才配做一位领导者。这种性格在领导者身上具备的话，还有两大优点：
第一，当组织内部遭遇困难时，如果领导者露出不安的表情或慌乱的态度，便会影响到全体员工，一旦根基动摇，就会带来崩溃。在这种情形下，如果能保持冷静、若无其事的态度，最能安抚民心。
第二，在对外交涉谈判时，具有从容镇定、成竹在胸的气魄。如果把持不住露出感情，如同自掀底牌一般，容易被对方控制而屈居下风。
不轻易表露出自己的观点、见解和喜怒哀乐，被称为“深藏不露”，这是古今中外成功的领导者用以控制下属的一种重要方法。
俗话说“画虎画皮难画骨，知人知面不知心”，很难说自己的一句话，甚至一个表情，在对方心里会造成什么样的反应。随便把喜怒哀乐表现出来，也很容易被人窥破内心，从而被别人牵着鼻子走。所以，你到赌场去看看，那些真正的赌博行家，不论赢得多丰和输得多惨，都是一个表情。
