19个人全都到齐，郭天宇环视了一下，心中有些感慨。
这些人中，除了前台，其他都是原来趣游网和恒达搜索的老员工。在互联网创业火爆的时代，相关人才，尤其是技术开发人才特别不好找，大公司用高薪挖人，拿到风险投资的创业公司则用高薪加股权挖人，把行业的人力成本抬得很高。
原来趣游网和恒达搜索的员工，因为都有工作经验，在公司出事后就被其他互联网公司哄抢。到天盛科技成立的时候，大部分员工都已找到新东家，由于新公司没有钱，暂时无法给员工高薪，所以只好开出高股权低工资的方案，好说歹说，最后只有对郭天宇和孙秋飞最敬重的16个老员工选择加盟，其中有几个还是放弃其他公司的高薪过来的。
可是才短短三个月，就面临发不出工资的窘境，郭天宇面对这些忠心耿耿的员工，不免有些愧疚。
他吸了口气，收回心绪，清了清嗓子，说道：
“这么早就让大家来开会，是因为公司发展到了一个关键节点，有些事需要和大家一起探讨。
“公司成立三个多月来，已经取得了很大进展，尤其是产品开发方面，在孙总的领导下，我们的‘游乐宝’和‘推送宝’都已经完成了Alphal内部测试版，这是非常了不起的速度和成绩！孙总告诉我，按照规划下个月就可以推出Beta外部测试版了，也就是说下个月我们能够真正开始公司产品的试运营了！我们产品的系统非常庞大，而我们的开发人员还不到15个人，这样的效率我认为在全中国的互联网创业公司中也是最高的！”
郭天宇觉得刚才说的话，把自己都激励了，他的情绪也被调动起来，说刚才最后一句话时还不自觉地用右拳在会议桌上敲了一下。
但除了孙秋飞、卓伊等个别人，员工们的表情依然波澜不惊，似乎完全没有被触动。郭天宇皱了皱眉，继续说道：
“更好的消息是，连蒂姆·霍顿这样的传奇人物，都对我们的项目非常看好，认为我们的商业模式是颠覆性的，会改变世界旅游在线服务的格局，明确表态要投资我们，还要把我们带到国际资本市场上去，可以说公司的前景无限光明！”
说着，郭天宇从桌上的文件夹中，拿出了蒂姆·霍顿给他的电子邮件打印稿，让卓伊传给大家看，表示自己所言非虚。
大家几个一组地轮流看这个电子邮件，有些还发出轻声的惊叹和议论，毕竟蒂姆·霍顿的名头还是震撼了所有人，气氛终于不再那么死气沉沉了。
郭天宇抓住时机，直接切入了主题，说道：“不过对于创业公司来说，都会有一个最困难的阶段。马云曾说过很有名的一句话：今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。
“我们的未来一定很美好，但由于外部投资暂时还没有到位，因此资金比较紧张。我不希望这么有前景的公司，因为没能熬过明天晚上而消失。也不希望这么有爆发力的商业模式，就这么腹死胎中。所以，我决定向马云学习，在投资到位之前，暂时用公司股票代替工资，当然我相信这个方案绝不会让大家吃亏，等公司成功，你们每个人肯定都能有几十倍甚至几百倍的回报！”
说到这儿，郭天宇已经是演讲式的声调了，右手的拳头还有力地在空中挥舞了一下，表示对这段话的信心。但大部分员工依然不买账，在他说完后一片死寂，气氛显得非常尴尬。
郭天宇一时间不知该如何继续，好在看到前台的小姑娘刘晓玲眉宇间有想讲话的表示，虽然她是整个公司最不重要的人物，但有人打破沉默总是好的，于是就直接点名，说道：
“刘晓玲，我看你想说话，有什么想法就尽管说！”
刘晓玲扭捏了一下，有些胆怯，不过在郭天宇鼓励的眼神下，还是瓮声瓮气地低声道：“郭总，股权的东西我不太懂，你的意思是每个月一分钱都不发吗？”
被前台小姑娘这么一说，郭天宇真有些心虚，因为他就是这么想的，有一种心思被手下窥破的感觉。但他稳定住心神，认真地说道：
“你可以这样理解，但也可以理解每个月的工资涨了五倍！”
见所有员工都看着他，郭天宇继续解释：“马云在2002年底的时候，也碰到过资金短缺，工资发不出的情况。他当时就执行了高管不发工资发股票的办法，减少了阿里巴巴的现金开销，后来终于熬到了新的投资进入。这之后阿里巴巴的发展就非常顺利了，公司盈利也是这之后才产生的。”
为了增强说服力，郭天宇又紧接着继续补充道：“你们知道我们趣游网原来在东部软件园办公，2002年那段时间阿里巴巴也在那里，这是东软的高层管理人员告诉我的，肯定不会错。还有，蓝石投资的李人杰告诉过我，他有一个合伙人以前是阿里巴巴的高管，在2002年的时候愿意不拿工资拿股票，结果后来阿里巴巴在香港上市，那些当工资发的股票值2000多万呢！今年阿里巴巴马上又要在美国上市，如果他没把当时的股票卖掉，那么上市后至少值1个亿，这根本不是几块钱工资可以比的！”
只见刘晓玲好像内心挣扎了一下，但她终于咬着牙又说道：“可是郭总，我从外地到杭州来，每个月都是要交房租和吃饭的，如果不发工资，我活不下去的呀！”
她此言一出，会议室里就响起嗡嗡的议论声，好像都是支持她这个说法的。刘晓玲受到了鼓励，突然鼓足勇气说道：“郭总，如果不发工资，我只好辞职另找工作了！”
所有人的目光都投向了郭天宇，看他会怎么处理。
郭天宇心中暗骂，这毕竟不是跟过我和秋飞的老员工，根本不愿意和我们一条心干事业啊。他忍住心头怒火，喉咙有些干涩地笑了一下，说道：
“你这样目光是太短浅了。你知道吗？当时马云用股票当工资发的时候，也是有部分高管不理解、不接受的，有的就直接辞职了。但后来呢？这些人悔得肠子都青了，他们在其他地方打工也就赚点辛苦钱，却没能分享阿里巴巴快速发展的红利。现在阿里巴巴股票的内部转让价已经达到了60美元一股了，整个公司的估值达到2000亿美金，一旦上市，价值至少再翻一倍。所以我们都应该看得远一些！”
刘晓玲一下子被郭天宇的话呛住了，但还是不服气，还想再说。郭天宇怕她继续破坏氛围，马上抢着说道：
“别看你现在只是前台，但你知道阿里巴巴前台童文红的故事吗？她进入阿里巴巴的第一个职位就是公司前台，因为努力工作，后来陆续担任了行政、客服、人力资源等部门管理工作，现在是阿里巴巴的资深副总裁兼菜鸟首席运营官，也是阿里巴巴的合伙人之一。别人给她算了笔账，她手上的阿里巴巴股票，上市后至少值几个亿呢！”
郭天宇这么一说，刘晓玲的气焰是被压住了，但另一个美术UI又扔了颗炸弹，说道：
“郭总，我们都只拿一点点生活费，工作环境又这么差，现在这种情况下推出不拿工资拿股票的方案，不太合适吧！”
郭天宇不高兴了，质问道：“公司哪里环境不好了？这个办公室最多可以60个人办公，我们目前只有19个人，一点都不拥挤，到底有什么不好的？”
美术UI理直气壮地说道：“你们给开发区断网，不让我们上网，哪有公司是这么做的？还要锁机箱，我们又不是贼，这是对我们的不信任！”
郭天宇苦笑，说道：“这不又回到钱的问题上了吗？如果有足够的钱，我会再买一些电脑，专门在公司里开辟一个上网区给你们上网的。正因为公司现在比较困难，我们才想到用股票代替工资的办法。这样公司暂时可以减少开支，你们也成了公司股东，在公司成功后有更多的收益，这是双赢的啊！”
这个美术UI还想再讲，没想到坐在郭天宇右侧对面的赵成斌忽然抢话，问道：
“郭总，你说的都没错，可前提是阿里巴巴成功了，要是阿里巴巴没成功，那么把肠子悔青的就是那些留下来拿股票的人了。我们组里的程序员，现在都面临买房、结婚这些现实问题，如果不发工资，我们也没法对女朋友交代啊。你能不能告诉我公司用股票作为工资的具体计划？”
赵成斌的这段话其实有点不太客气了，显然他们组里的几个人已经悄悄商量过了，然后推举他出来问话。
郭天宇耐住性子，说道：“我和孙总商量后决定，把公司的总股权定为一亿股，除了之前给团队留出的20%期权，我和孙总每人还各占40%，现在我们从各自的股份中再拿出5%，两个人相加是10%，也就是1000万股，按照每股1元的原始价格，作为工资发给大家。
“具体的方式是这样的，原来的期权激励制度不变，给大家发的是我和孙总额外拿出的1000万股，每月按照工资的五倍价格发股票给大家。期权是需要达到约定的就职年限和完成任务指标后才能拿到的，而这些作为工资的股票是发下来马上生效的，就算你们以后离职了，到手的股票也还是你的，等公司以后成功了，随时可以套现。说不定用不了多久，公司就会溢价来回购你们手上的股票了！”
郭天宇侃侃而谈，还是希望能说动大家。
