差不多过了半个多小时，感觉缓过劲来的郭天宇才开出“北斗庄”的地下停车库，前往杭州大学生创业联盟办公室。
从“北斗庄”到杭州大创联盟办公室，如果道路通畅的话，最多30分钟车程就到了。可是在非高峰期的中午11点多，杭州的路面还是像停车场似的，开一小段就被堵住，走走停停地耗费了整整1小时15分钟才到达。
广播里的西湖之声正好播出一个新闻，说杭州现在已经超越北京成为“首堵”，也就是全国最堵的城市，其中一个指标是每三个杭州人就拥有一辆机动车，是中国机动车拥有密度最高的城市，这也与杭州民营经济发达，老百姓收入高有关。
堵车确实让人心烦，郭天宇觉得杭州的创业环境什么都好，不过也存在道路拥堵和房价太高这两个问题。但天下哪有十全十美的事，如果让他再次选择，他还是会留在杭州进行创业的。
到了常鸿办公室，发现整个大创联盟里面电话声此起彼伏，一片忙碌景象。都快下午一点了，办公桌上的盒饭都还没有打开。
郭天宇把项海潮和郭海峰在“导师推荐”栏里签过字的那张《杭州大学生创业企业扶持资金申请表》交给常鸿，顺便问了一句：
“常秘书长，今天怎么这么忙啊，大家连中饭都来不及吃？”
常鸿说道：“五四青年节马上要到了，今年五四是杭州青年企业家协会成立19周年，会有一系列的活动，有些工作与大创联盟有关，这几天正赶进度呢！”
这时常鸿突然想起一件事，说道：“对了，郭总你想不想加入杭州青年企业家协会，我也是杭州青企协的秘书长，手上还有一个入会名额，有兴趣吗？”
郭天宇早听说过杭州青企协的大名，杭州几乎所有最优秀的青年企业家都是这个协会的会员，其中上市公司老板就有三十多位。而且协会的活动组织得非常好，会员之间互相帮助、合作共赢的成功故事层出不穷，被公认为企业家组织中的佼佼者。青企协的历任会长都是具有全国影响的大企业家，企业规模都进入中国民营企业500强，现任会长是华德集团的董事长高建鑫，他还不到40岁，旗下已有三家上市公司。
自从上次被区劳动保障监察大队“严格执法”之后，郭天宇彻底想通了，在中国的现实环境下要想把企业做好，与政府部门的良好关系是必须建立的，如果自己能进入青企协，就等于进入了一个有强大资源——其中当然包含政府资源的组织，这对天盛科技未来发展会有很大帮助。
郭天宇非常想抓住这个机会，但又有些忐忑，诚惶诚恐地说道：“常秘书长，以后请千万不要叫我郭总，不敢当啊。郭海峰郭总现在叫我天宇，您也叫我天宇吧。如果能够加入杭州青企协我当然太高兴了，只是我现在企业规模还很小，怕不符合入会的资格！
常鸿笑着说道：“凡是年龄在四十五岁以下的优秀青年企业家都可以加入协会。现在全社会都鼓励大学生创业，所以青企协每年都会吸收几位值得重点发展和培养的大学生创业者进入协会。你连续创业，是我们大学生创业的杰出代表，当然是可以加入的。今年青企协给我们大创联盟五个名额，到现在经会员推荐和资格审核，符合条件的已经有四位，正好还有一个名额，我可以作为推荐人！”
郭天宇心中狂喜，但依然谦逊地说道：“实在不敢当，要常秘书长您来作为推荐人。如果能够加入青企协，我一定积极参加协会活动，也希望能为协会的发展做一些贡献！”
常鸿干脆地说道：“好，就这么定了，等会你填一下申请表，准备一份个人简介，这个得认真写，届时个人简介会印在新会员入会材料上，供青企协常务理事会讨论用。”
郭天宇听了激动地说道：“好的，请放心，我会尽快写好发给你的！”
就在这时，在一旁听到他们聊天的大创联盟干事王真真特意插话道：“常秘书长，我建议郭总可以参加‘导师带徒’仪式，一则现在还有名额，二则有了师傅，对郭总的企业发展一定大有帮助！”
常鸿闻言一拍大腿，说道：“对啊，我刚才怎么没想到呢！”随后对着郭天宇介绍说，“天宇啊，在青企协五四庆典大会上，有一个活动是‘杭州市第11期大学生创业导师带徒活动’，届时现场会有十位知名企业家各认两名大学生创业者为徒弟。根据以往经验，导师们在认徒后都会对徒弟的企业发展进行指导和帮助，甚至给予资金上的支持，所以很多大学生创业者都积极报名参加这个活动。现在已确定了18个拜师的大学生创业者，还有两个名额，你想参加吗？”
“当然，我太想参加了，不知道这次有哪些导师？”郭天宇感到今天到大创联盟来真是赚到了。
常鸿从办公桌上的文件夹里找出一份材料递给郭天宇，说道：“这次导师的阵容非常强大，其中有几位热心帮助大学生创业的导师，已经是第二次参加导师带徒活动了。你看，这是导师名单！
郭天宇拿来一看，竟然发现了郭海峰的名字，于是急忙问道：“我可以拜郭海峰郭总为师吗？”
常鸿马上回答道：“由于大学生创业者的名单还没完全敲定，因此导师具体带哪二个徒弟还没定。不过我们一般会根据徒弟所从事的行业，相应地为他们找同行业的导师。你在互联网行业创业，郭总是互联网行业的前辈大佬，可以说正好符合‘导师带徒’的原则，如果你希望拜郭海峰为师，而他也不反对的话，我可以把你推荐给他！”
郭天宇激动万分，兴奋地说道：“太棒了，今天实在是太有收获了！”
第二天上午，项海潮的70万元借款及时打入天盛科技的账户，郭天宇马上让财务按照劳动保障部门的那份“调节协议书”支付了八个投诉员工的拖欠工资和补偿款，又把拖欠很久的房租也交了，最后亲自将卓伊的两万元打给了她的账户。他长舒了一口气，警报终于暂时解除！
运气似乎开始好转，接下去就是期待五月四日早点到来了。不过融资要钱还是第一位的任务，在这个过程中，郭天宇依然不断地在各个风险投资公司和医院之间奔走。
可是无论他如何费尽口舌地介绍天盛科技的商业模式和前景，却像是被施了魔咒似的，每一次都是碰壁。他安慰自己，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。也许是上苍认为我受的磨难还不够吧，就连唐僧也要经历九九八十一难才能抵达西天，我也许得谈九九八十一个投资公司才能融到第一笔钱。就是凭着这一心理暗示，他才坚持着继续厚着脸皮去见投资人，把熟悉得几乎已经背下来的说辞一遍一遍地重复。
源于美国硅谷的风险投资模式自进入中国后，其合伙人制度及投资模式也被完全克隆了过来。但有许多投资公司是从传统的股票投资基金转型过来，有些投资公司甚至就是原来的民间高利贷公司，对互联网行业和新的商业模式缺乏足够的了解。每次见面都是照本宣科地把投资教科书上写着的那些常规问题抛给郭天宇，比如你公司现在的烧钱率情况，有什么备选计划？公司之前的融资情况如何？请介绍一下公司的发展历史；创始人是怎么处理和创业团队关系的？你能为我带来多大的收益？公司外部董事会成员有哪些？你的产品有消费者吗？我可以和他们聊聊吗？你公司的知识产权情况如何？
有些情况当然是必问的，可郭天宇在之前递交的材料上写得很清楚，公司才刚刚创立，没有任何投资，但不少投资公司的所谓投资经理依然会流程式地问“你公司现在的烧钱率情况”、“公司之前的融资情况如何”这样的弱智问题，让郭天宇哭笑不得，也倍感折磨。
在碰壁到第57次的时候，已经心力憔悴的郭天宇终于理解了郭海峰曾经告诉他的观点——企业做大后董事长只管三件事：资金、战略和社会关系。其实企业就算没有做大，这三件事也是最重要的，尤其是资金链，就像人的血液，一旦断流企业就会死亡。没有资金，再大的机会、再好的商业模式和再宏大的雄心，都是零！
在郭天宇第59次与风险投资公司面谈的时候，卓伊给郭天宇发了一条微信语音信息：“郭总，郭伯伯刚休息了两天，就嚷着要出院，谁都拦不住。我已经咨询过医生，现在出院问题不大，但最好还是要好好休息。我知道你今天在投资公司谈判，所以就自作主张送他们二老回家了。”
郭天宇听完信息，放心不下，立刻回了一个电话，没想到，接电话的却是自己的母亲：
“宇儿，卓伊姑娘在开车，不方便接电话，我们已经快到家了。”
郭天宇心中一块大石落地，问道：“爸他身体还好吧？”
“好得很，好得很。宇儿，这次真的麻烦卓伊姑娘了，前前后后，忙里忙外的。你要好好对她，不要欺负人家啊！”
郭天宇大为窘迫，连忙解释：“妈你别乱说，我和她只是同事！”
“哎呀，这有什么好害羞的呀？”
郭天宇呆了一下，依稀听到那头卓伊的声音：“阿姨，我和郭总真的没什么。”
“现在不是，不代表以后不是啊！年轻人可以多发展一下啊，我们家宇儿从小就乖，特别要强，他想做的事没有一件是做不成的……”
郭天宇只好无奈地喊道：“妈！”
“好好好，我不说就是了。你没事的话，我就先挂了啊！”
对方的声音戛然而止，郭天宇心中却出奇地平静。母亲的那些唠叨就像一阵清风，吹散了他心中的雾霾，抚慰了他备受折磨的心。是啊，有啥好难过的？这才碰壁59次，离九九八十一个、离百折不挠还差得远呢！他整了一下仪容，抖擞精神，大踏步地走向第60家投资公司……
