恰当致意更能赢得喜欢
致意是向他人表示一种良好祝愿或欢迎的行为。对人亲切的致意，是创造良好人际关系的一种形式。恰当的致意，可以增进彼此之间的感情，为社交成功奠定基础。
某公司有一批货急需出手，公司的销售主管穆女士决定到一家超市寻求合作。穆女士此时忧心如焚，因为，再有两个月时间，这批货物就要过保质期了，如果再卖不出去，就会造成一大笔损失。
经过仔细权衡后，她直接找到该公司的董事长。穆女士轻轻地敲开门，然后恭敬地向董事长致意，详细地向其说明了情况。在整个商谈过程中，她一直表现得优雅得体。董事长一直在很注意地倾听并观察着她，并为其得体的做法所折服，很快与其签订了协议，而且还给穆女士作了较大幅度的优惠。
穆女士后来说：“我在事后才听别人说起，董事长是一个特别注重礼仪的人，我在找到董事长以后，如果没有恰当的致意，以及得体的言谈举止，事情可能不会这么顺利。”
致意是社交场上的一种常用礼节，它是用一种无声语言来达到心灵相通的形式。有时候，面对陌生人，一个恰当的致意就可以改变一个人，就像下面这个故事一样。
某人看到一个衣衫褴褛的推销员在寒风中蹲在路边卖铅笔，顿生怜悯之情，对他说：“你好！这么冷的天，你还出来卖东西，辛苦了。”随后又顺手丢给他一元钱。走了几步，他又觉得不妥，就返回来，向推销员友好地打了一声招呼，并从地摊上拿起一支笔说：“哦，我也是个商人，刚才忘记拿笔了，现在取回，你不会介意吧！”
几个月后，在一个展销会上，一个穿戴整齐的推销商迎上他说：“你可能早已忘记我了，可我永远不会忘记你，是你的一句问候重新给了我自尊。一直以来我认为自己是个乞丐，直到那天你让我重新找回了自尊。”
这个人可能不会想到，自己的一句问候，竟使一个处境窘迫的人重新树立了自信心，并通过自己的努力取得了可喜的成绩。当时他只是给了这个路边可怜人礼貌的致意，让他觉得自己不是个乞丐，而是一个有尊严的人。致意一般要遵循以下几个方面的原则。
第一，致意的顺序
致意的基本顺序是：职位低者要先向职位高者致意，学生先向老师致意，晚辈先向长辈致意，男士先向女士致意。
第二，致意的形式
致意一般分为举手致意、点头致意、微笑致意、欠身致意、脱帽致意等多种形式。一般来说我们在致意的时候都会使用两种以上的形式，如点头与微笑并用，欠身与脱帽并用。致意的时候需要我们根据不同的场合，运用不同的致意方式。
第三，致意注意事项
向别人致意要文雅大方，在致意时一般不要大声叫喊，以免惊动别人。致意的动作不可敷衍塞责，也不可满不在乎，必须认真对待，以此来显示对对方的尊重。
致意是用语言或行为向他人表示问候、尊敬之意。致意是交际应酬中最简单、最常用的一种礼仪。聪明的人善于运用致意，建立起与他人良好的关系。
有涵养才能有人缘
一个人的内涵包括道德素养、知识结构、情操抱负等。在社交中，如果只是学习一些技巧，而不注重提升自身的内涵，则很难取得社交的成功。
内涵是沉积的智慧，智慧在一点点地琢磨着一个人，展现着一个人的魅力。只是不断增加个人内涵，才能拥有与众不同的韵味，成为一个让人一见难忘的人。
一个中年主妇觉察到自己的丈夫经常在家里夸奖他的女助手，她心里有些疑惑，于是开始每天描眉画眼、梳妆打扮，甚至不惜花一大笔钱去做美容手术。谁知她的丈夫对她的精心打扮却熟视无睹，仍旧每天大谈特谈他的那个女助手。
妻子沉不住气了，试探着开始打听女助手的背景。丈夫于是邀请妻子一同去探望那位女助手。一见面，妻子大为吃惊，女助手既不年轻也不漂亮，而是一位头发开始花白、身材已经发福的普通妇人。但言谈举止中透露出的那种内在涵养，周围的人无不受到她的感染，甚至这位妻子也抵抗不住她的魅力，十分急切地想和她交朋友。后来，这位妻子终于明白了，有内涵的美赋予一个女士的魅力是无可比拟的。
年轻人虽然在风华正茂时可以毫不费力地靠外表吸引他人的注意，但如果他们因此而忽略了对自己个性的创造，到年老时才想到要去弥补，那就太迟了。而那些平凡的不起眼的人，只要注意培养自己独特的气质，无论到了什么年纪，照样可以给人年轻而有活力的感觉，他们身上更有一种让人无法抗拒的独特的魅力，这份魅力可以让他们到处都受欢迎。
有一位擅长绘画的学生，他在绘画上非常有天赋。毕业后，他准备向广告设计方面发展。招聘会上，他投递了一份精心制作的简历，将设计方面的才华表现得淋漓尽致。很快，他就得到了笔试的机会。笔试内容是设计一面墙壁的地产广告，他的设计风格独特而新颖，在应试的人中脱颖而出。
几天后，他又得到了参加面试的消息。这是一家知名的大型广告公司，是很多人都想进的理想单位。这位学生也为能有这样的一次机会而高兴。面试那天，他特意打扮了一下，一反往日随意的形象。他以为，凭着他的才华，这个职位必然是他的了。
然而，事情的结果并非如此。面试后，他被拒绝了。后来，有知情者透露：本来公司非常看好他的才华，但是，在面试的过程中，该学生没有一点礼貌，说话尖酸刻薄、恃才傲物。面试官让他看其他面试人员的作品时，他大加讽刺。面试官由此断定，此人没有团队合作精神，虽有才能，但人品不好，因此拒绝了他。
在这个故事里，擅长绘画的这位学生，就是没有内涵而没有被录取。要知道，一个人的某一方面有特长，并不足以代表这个人就完全有能力胜任某项工作，还需要有内在的涵养。虽然，没有人要求我们在哪一方面都出类拔萃，但是，我们至少要在能力、品德与修养等方面有一定的内涵，尤其不能在人品上有过大的瑕疵。否则，你很难拥有良好的人际关系，更不用说成就精彩的人生了。
人的内涵是内心之中的一种品德，是通过外在行为来表现的美好情操。内涵贫乏的人，他的外在形象必然平庸乏味；内在涵养丰富的人，他的外在形象自然也是光彩照人的。内涵一旦形成就会从你的每一个行为中表现出来，让他人过目不忘。内涵是人外化的灵性，人格魅力实际上是内在涵养的外在显现。在社交中，有人格魅力的人，对人、对事都能表现出真心实意的态度，这样才能得到他人真正的尊敬，才能够吸引他人。那么，怎样才能丰富自己的内涵呢？
第一，多读书，读好书
提高自身涵养最重要的途径，就是读书，而且是读好书。读书是获取信息的重要手段，一本好书可以帮助人开阔眼界，增长知识，可以让人在社交中与人更好地交流。通过读书，可以提高自身素质，提升自身的交际形象。
第二，考验锻炼自己
一个人的丰富内涵，除了来自于书本的知识，还得益于生活对人的考验和锻炼。从某种意义上说，任何一次考验和锻炼，都能提高我们自身的素质。那些经受过各种艰难考验的人们身上，常常散发着智慧的魅力，在社交过程中，更容易被他人接受。
第三，用思考深化自己
古人说：“学而不思则罔。”意思是说，在学习时如果不加思考，就会变得糊涂。养成勤于思考的习惯，可以深化人的思想，丰富人的内在涵养，从而能够提升其外在的形象。
一个人如果社交技巧丰富而缺乏真正意义上的内涵，不但不能赢得他人的好感，反而会给人留下一种虚伪不真诚的印象。一个真正有内涵的人，即使拙于社交技巧，他也会取得成功。
炫耀自己不如秀他人
生活中我们常常会遇到这样的困惑：明明自己工作做得很好，各方面比别人强、比别人贡献大，却总是得不到大家的认同，甚至没人愿意接近自己。这是为什么呢？原因往往就是因为你树大招风，过于表现自己而招人嫉恨。
我们在日常生活中不难发现这样的人，他们思路敏捷、口若悬河，但给人的感觉是狂妄自傲、目中无人，所以别人很难与他相处。这种人很爱表现自己，总想让别人知道自己很有能力，往往显露自己的优越感，以为这样能获得他人的敬佩和认可。其实，不给别人表现机会，只会让自己“众叛亲离”！
每个人心中都有一种强烈的表现欲望，在与人交往中，一定要注意到这个细节，时刻给别人留有表现的空间和机会，才能更好地融入团队。
厉娜在一家大型公司上班，让她自豪的是，在公司她几乎是人员最好的人，但是过去的情形并不是这样。
在初到公司的几个月里，厉娜在同事中没有一个朋友。为什么呢？因为她太强了，几乎没有她解决不了的问题，任何事她都自告奋勇去主动接受任务，一直保持着优异的业绩。
“我工作得不错，并且引以为傲，”厉娜对丈夫抱怨说，“但我的同事不但不分享我的成就，而且还极为不高兴。我渴望这些人能够喜欢我，认可我，我真的很希望他们成为我的好朋友。”
