黄金河
经济全球化是一个现实，不管你赞成与否，它仍以自己的规律在运动中，而经济全球化对世界上所有的就业人员和继续走向就业的人都将带来新的挑战。作者正是站在这样一个战略的高度来认识、探讨、分析如何更好开发人力资源，创造更多的就业条件和机会，而这也正是全球企业家包括政府人员十分关切和感兴趣的问题。
作者Dr.Haitz是德国大众汽车公司董事，负责人力资源的总裁。他本人因长期从事企业的人力资源管理工作，积累了丰富的实践经验。与此同时，其本人结合德国和世界的经济环境多次著书，以创新的理论阐述自己对人力资源开发利用的独特认识，而这些理论和方法的实践，已在德国大众公司人力资源的开发上取得了良好的业绩。作为一个成功的企业家和人力资源的专家受到德国总理施罗德的欣赏。2002年曾受施罗德总理委托，承担任过德国政府的劳动就业智囊团哈茨委员会主席一职，为改善德国就业情况提出过一套整体方案，其中的许多内容现已实施，并取得巨大成果。
Dr.Hartz对中国怀有十分友好的感情，他非常关心中国的进步和发展，从一个人力资源专家角度，他特别关心中国的就业问题。他认为在中国经济快速发展、经济转轨之时，就业问题将是一个十分重大的问题。他特别希望在这方面对中国能尽自己一份力量。为此，他曾多次向中国的合作伙伴及中国劳动部门、研究机构介绍他的理论和方法，提出多个良好建议。他也非常希望利用这本书再次表达对中国人民的一份友情。
作为Dr.Hartz多年的老朋友和合作伙伴，我非常有幸向各位中国读者介绍本书，在感谢Dr.Hartz对中国的友谊时，我将特别希望各位中国读者都能从这本书的阅读中获得有益的收获。
黄金河
2004年5月于长春
