每个女人都有着各自不同的性格，而各自不同的性格又展示着每个女人的魅力。有些女人的性格如水，像小溪般叮咚流淌前行，留下一路温柔的印记；有些女人的性格似火，如冬天的火炉一般散发着能量，热情、奔放的特性让人难忘；有些女人的性格似土，用博大的胸怀去滋养着万物，大度、豁达地默默付出、奉献……
1.好性格收获一生的幸福
性格良好的女人，魅力指数居高不下，她的个人魅力会以自己为中心散发到周围各个地方。只有做一个好性格的女子才能享受幸福的人生。有些女人的不幸多是由于自身性格所造成的。女人虽然不能控制先天的遗传因素，但是有能力掌握和改变性格中的缺陷，培养好性格。女人想要得到幸福可以自己争取、自己创造。发扬好性格的闪光之处，必然会有幸福天使围绕在身旁。
除了自己没有谁能真正伤害你
小溪最近总是被工作中的负面情绪所困扰，可是这些干扰情绪的根源就是小溪的内心，她把工作中的困难和矛盾无限量地放大，让自己很是受伤。
事情的起因只是同事张姐无心的一句话，这句话让小溪头上的乌云笼罩，找寻不见半点阳光。一天，张姐神秘兮兮地对小溪说：“你知道吗？咱们的营销总监申请辞职了，听说申请书已经交到了董事长那里，不知道董事会如何决定总监的去留问题。”
小溪听过这句话不禁大吃一惊，她的心中暗自拨打着小小的算盘：自己是营销总监亲自招聘进入公司的唯一员工，总监看重小溪并有意识培养她是全部门员工有目共睹的事实，倘若总监真的辞职离去，那么小溪职场上的发展必定受到影响。想到这些，小溪性格中的敏感特征开始作祟，于是她惶惶不可终日，惴惴不安地度过工作的每一天。
小溪的反常引起了营销总监的注意，于是找小溪进行了一次深谈。总监说：“你最近怎么神情恍惚？很重要的销售报表竟然出现了多处错误，这不是你的工作风格。”
小溪感到很羞愧，但是她又的确很担心总监辞职后就不会再有人栽培她、扶持她了。
像小溪这样的女孩就是太过敏感了。别人的一句话、一个眼神甚至一个动作都会引起她的留心，这样的性格容易让她的情绪产生波动。也许在她看来，这些负面影响是外界给她带来的伤害，其实不然，最终能够伤害她的只有她本人。这很像一个小故事所要告诉我们的道理：
小和尚从树林里采来许多香菇，摊在地上晾晒。师父过来说：“晒干后装进袋子。”小和尚答应着：“知道了。”
小和尚装袋时，师父又来了，说：“不要全装进一个大袋子，多分几个小袋，封紧口，别透气。”小和尚心想，师父可真够啰嗦的。
冬天到了，寺院的伙房炒菜时经常放些香菇，饭菜变得香味扑鼻，和尚们用斋时无不称赞。第一袋香菇吃完后，小和尚打开第二袋，不禁惊叫起来：“糟了！糟了！香菇长出虫子了。”师父说：“不要紧，你再打开那几袋。”小和尚立即顿悟，对师父说：“现在我明白当初您让我分开密封的道理了。原来我以为香菇装在袋子里不过是防止外面的虫子爬进去，却不知道有的香菇里面也有虫子。”
小溪性格中的不良特征就像香菇中的虫子一样，时刻在吞噬着她在职场中的工作态度和工作能力。在此，奉劝所有像小溪一样有着类似的心理特征的年轻女孩，无论什么时候都没有人能伤害到你，除了你自己。如果你不想被自己伤得鲜血淋漓，那么就要努力纠正和完善性格方面的不良特征，让完美的性格成为保护你的坚强盾牌，镇定从容地打拼在职场间。
阳光女人如是说
女人要活得有滋有味，就要用心来感受和沐浴阳光，让阳光的心态来培养自身的美丽和造就事业的成功。阳光的女人有着高雅的气质、丰富的内涵、健康的心态和体魄。举手投足之间都充满了自信，充满了阳光，充满了宽容……这就是阳光女人的独特魅力！
为了美好生活而打拼的阳光女人是一本书，她用独有的内涵来诠释人生的定义。有时她是一篇风景散文，用自信来展示内心的富足，用端庄典雅来彰显高雅的风度；有时她是一篇哲学论文，用有起有伏的从业经历来谱写职场的酸甜苦辣。
杨澜女士现任阳光媒体投资控股有限公司主席。阳光媒体投资控股有限公司是国内领先民营媒体企业之一，现持有十一家亚洲地区媒体类企业公司的股份；而上述公司的业务组合包括三十一种各类杂志、三种不同类型的报章、十条电视广播频道、三个门户网站及多类型互联网、多媒体产品、教育及学院投资、体育运动以及音乐、娱乐等。阳光媒体投资控股有限公司现分布于九个国家内的十五个城市发展其多元化业务。
在杨澜从业的十几年中，有过成功，有过失败，有过巅峰，有过低谷，她都靠着阳光般的心态毅然坚持了下来。她用美丽、大方、优雅征服了世人，她的职场生涯就如同一本书，每个阶段都是完美、传奇的篇章。
阳光女人似书般深奥、有内涵，同时也像溪流一样涓涓流淌。女性包容的心理、博爱的心态、敏锐的意识、细腻的状态就像小溪流一般默默地滋润着流过的土地，她的善良和美丽是难以用言语来形容的。当今女性已经在职场中撑起半边天，拥有自己的话语权、自主权，出于温柔的天性，阳光女人宽容的胸怀和自主的意识令她们在工作中占有越来越大的比重。充满阳光的职场女性就如同溪流一般欢快地流淌，一路洒下悦耳的叮咚声响。
有一位年近六旬的女老板，她白手起家，凭借坚定的毅力和顽强的拼搏创办了一家规模浩大的工厂。她在事业上取得了如此大的成就，业内人士都称她为“铁血娘子”，可是在公司内，员工都亲切地称她为“大姐”、“阿姨”，原因就是她对职员的关心和爱护就像溪流一样无声地流进了每个人的心里。
一次，她发现一个员工总是愁眉不展，便忙去询问那个员工遇到了什么难事。员工看着老板亲切的面容不禁泪流满面，原来这位员工年迈的母亲因脑溢血住进了医院，高额的医疗费用让一家子犯了难。可是为了不耽误工作，她擦干泪水继续坚持上班。
这位女老板得知这一情况后，立即发动全公司员工为这位员工捐款，并且自己掏出十万元为这位员工的母亲做康复治疗。在她和全公司员工的帮助下，这位员工一家顺利渡过难关。
无论是大名鼎鼎的杨澜，还是这位女老板，她们虽然都已经过了二三十岁的年纪，但是她们依然很阳光，她们都是阳光女人的典型代表。她们如书、似水，既有深刻内涵，又有温柔、博爱的特性。二十几岁的女人们，你们也应该试着去做阳光女人。强化自我、提高修养，博爱宽容、温柔细腻都是阳光女人必备的性格要素，只有拥有这些性格特征，才能更为理性地认知世界，更为认真地面对生活和工作，更为豁达地经营人生。
独特的自我
心理学中阐明的自我就是指个体对自己存在的觉察。觉察是一种心理经验，是一种主观意识，故心理学中讲的“自我”就是讲的“自我意识”，两者是同义语。在我们的经验中，觉察到自己的一切而区别于周围其他的人，这就是自我，就是自我意识。这里所说自己的一切指我们的躯体，我们的生理与心理活动。
心理学家埃里克森认为，自我是一个独立的力量，不再是本我和超我压迫的产物。他把自我看做一种心理过程，它包含着人的意识活动，是可以加以控制的。自我是人的过去经验和现在经验的综合体，并且能够把进化过程中的两种力量，即人的内部发展和社会发展综合起来，引导心理能力向合理的方向发展，决定着个人的命运。自我的作用不只是防御性的，其表现出来的言语、思想和行动等都带有自主性，具有对内外力量的适应性。
美国的约翰·鲍尔斯，鲍尔斯激励机构的创始人和主席，著名励志演说家、剧作家、小说家，被《时代周刊》称为“当代最不同寻常的、最独特的作家之一”。其励志著作《做独特的自己：解开你的成功密码》被译成十五种语言，畅销全球二十三个国家，帮助无数人重新获得生活的勇气，找到属于自己的成功之路，他也因此被人们誉为“个性解放的先锋”。他在《做独特的自己：解开你的成功密码》一书中的观点认为，每一个人从降生的那一刻就被赋予了独特之处，而这些与众不同的因素则是隐藏在生命中成功的密码，待后天性格稳定后再由自己的表现破解密码，登上成功的顶峰。
正如约翰·鲍尔斯所讲，每个女人身上也都隐藏着能让自己成功的性格，但是为什么有些女人还是碌碌无为，平淡一生呢？以职场女性举例，有的职场女性功成名就，成为女强人；有的女性一辈子平庸无奇，与成功无缘。难道是前者有过人的工作能力和天赋吗？答案自然为否定。她们成为女强人的秘诀就是能够展现出性格中的完美特征并合理运用，从而成为卓越人士。
关于影星张思华，不知道大家有多少了解。她的成绩都是一步一个脚印打拼出来的。
她曾经是北漂一族，为了心中的明星梦只身来到北京闯荡。但是到了这个繁华的大都市后，她突然发现现实和梦想之间竟然有天壤之别。
开始，她在一个剧组做群众演员，后来逐渐开始饰演一些丫鬟等配角。张思华对某位导演评价她的话记忆犹新，那位导员是这样说的：“你柔弱的样子天生就是演丫鬟的料，你的性格注定你这辈子当不上明星。”
那位导演的话如同一盆凉水把张思华浇得透心凉，但是风凉话没有浇灭她心中的梦想，反而激发出她内心深处的斗志。
“回到小旅馆后我久久不能入睡，我开始认真审视自己，思考自己如何发挥才能有广泛的戏路。”张思华回忆说。
“从那之后，我刻意将性子中的另一面释放出来。同事们觉得我变了，以前唯唯诺诺的小女生不见了，取而代之的是既外向又爽朗的女人。最终，我被一位伯乐导演识中，去饰演了一个性格泼辣的女人。开始的时候我心中有很大的顾虑，生怕自己不能胜任，可是导演安慰我的话让我终身难忘。”
导演说道：“每个人都是独特的个体，你身上拥有特殊的性格足以让你胜任这个角色，你唯一要做的就是挖掘和释放个性。”
最终，张思华成功塑造了那个角色，她所饰演的银屏形象风靡一时，成了影迷喜爱和追捧的红星。
把这个故事拿来与大家分享，是为了让年轻的女孩们明白，自我出于本我和超我之中，不仅来源于个体的力量，而且有着务实的作用。独特的自我是女性在追求幸福与成功时独一无二的招牌，学会发掘和发挥自我潜能的人注定是命运的宠儿，最终会收获那份渴望已久的幸福与成功。
男人眼中的温顺女人
在很多领域中，女人的能力已经超过男人，但是如今的职场中，男权当道的现象依然层出不穷。职场女性都渴望能有和谐的人际关系，但是抱有“顺我者昌，逆我者亡”观点的男士不在少数。这种情况下职场女性应该如何处理呢？做一个男人眼中温顺的女人不失为一个好主意。
王莹被公司炒鱿鱼了。她不明白，以她的工作能力和气质风度，怎么会是这样的下场。
原来，王莹本是这家广告公司的骨干，但是她天生脾气耿直，经常因为工作问题与顶头上司争执得不可开交。经理希望她能温顺一些，于是给她暗示道：“你为什么不能发挥女性的性别优势，温顺地和领导搞好关系呢？”
王莹一听，火爆的脾气立马上来，很不客气地顶撞了经理。遭到顶撞后的经理恼羞成怒，于是对她百般刁难。有时候无故扣押她所做的方案，有时候找理由扣发她的工资，经理的刁难让她无法正常工作，她一气之下将经理的种种劣迹报告给了董事长。偏偏经理擅长走上层路线，董事长非但没能给王莹“撑腰”，反而对她这种越级上告的做法大为不满。终于，经理以人员精简为由，没有继续聘用王莹。
对于这个长相出众的女孩，我们不禁替她丢掉工作而感到惋惜。但是这又能怪谁呢？她的工作能力固然很强，然而，只有工作能力而没有与人和谐相处的能力，也是职场的大忌，尤其是与异性上下级之间的关系，更是应该讲究技巧，而不能一味地由着自己的个性来。以下这些建议，同样适用于除了王莹以外的即将步入职场或者已经身处职场的年轻女人。
1.与异性上级的相处之道
（1）试着做一个温顺的女下属对自己是有利而无害的，凡是男性领导都讲究面子，在下属面前内心希望得到尊重。像王女士那样性格火爆、直接顶撞领导的女人必然会为自己带来职场灾难。
（2）对男性领导温顺些，经常运用一些肯定答复比如：好的、是、我会照您说的去做，等等，哪怕心中有异议也要委婉提出，万不可意气用事得罪领导，断送自己的前程。
2.与异性同事的相处之道
（1）不卑不亢，温柔相对。不论同事的品德是好是坏，凡事都挂在脸上绝不是件好事情。每个人都会有缺点和优点，当你遇到不喜欢的男性同事时，不妨发掘对方的优点；当你欣赏对方的时候，也要含蓄保守，不卑不亢是最好的处事原则。
（2）温柔地保持合理距离。有的男性同事表现冷漠，有的男性同事则很热情，但是“言多必失”这条职场规则同样适用于与异性同事的相处中。冷漠也好，热情也罢，合理保持距离，用理智的方式与异性同事相处，那么你将会成为同事眼中的温顺女人。
