每个人都需要伯乐，尤其对于人生刚刚起步的二十几岁的你来说，伯乐更具有非同寻常的意义。伯乐可以给你展示能力的舞台，可以给你发展的平台，可以给你锻炼能力的平台，可以给你积累经验的机会……擦亮慧眼找到那个懂得赏识你的人，你会更快获得成功。
伯乐——成功不可缺少的助力
22岁，是满怀抱负、渴望成功的年龄。如果向那些成功者询问，那么你就会知道，成功固然要依靠自己的努力，但同时也缺少不了他人的扶持，缺少不了赏识你的伯乐。如果一个人缺少机会的话，那么即便他再有雄心、抱负，也是没用的。
然而，机会是伯乐提供的。管仲如果不是遇到了鲍叔牙，那么他会知道去辅佐齐桓公而成就自己的功名吗？
一个想要成功的人确实需要高人的指点。汉初那些布衣出身的王侯将相，如果不是碰到乱世，如果没有高人指点，那么他们也就只能庸庸碌碌地了此一生，而不会有什么丰功伟绩。同样，在现代职场中，伯乐与千里马的故事也在不断地上演。
2009年最幸运的人物也许就数小沈阳了。小沈阳原本只是一名普通的二人转演员，但凭借和师傅赵本山演出的小品《不差钱》，一夜之间红遍大江南北，成为观众最喜爱的人物，同时，网络点击率也迅速上升。而促使他成功的人，正是他的师傅——赵本山。
小沈阳自16岁开始二人转的演艺生涯，一演就是7年。他在唱二人转期间，为了取悦观众，要在台上喝大量的啤酒，甚至说些不雅的段子。
但是，2006年的一个电话改变了他的生活。
2006年5月，小沈阳接到了一个神秘的电话。打电话的人不说话只是笑，小沈阳一下就听出是“小品王”赵本山。用小沈阳的话说，当时脑袋就懵了，做梦也没有想到会接到赵本山的电话。
电话的内容是邀请小沈阳参加“刘老根大舞台”的演员考试。而小沈阳虽紧张却顺利地通过了考试，并且幸运地成为赵本山的徒弟。后来，他也凭借赵本山的扶持而一举成名。
如果当初没有赵本山的提携，那么小沈阳这样一名普通的二人转演员，光凭个人能力，就算再努力、勤奋，也很难出人头地，但有了伯乐的指引，那就容易多了。
自己走百步，不如伯乐扶你走一步。那些少年有成的人大都有自己的伯乐。要知道，光有能力就能取得成就，只是人们的美好愿望而已。
在现实生活中，能力加上伯乐才让你有成功的可能。就像王宝强，多年努力却一直没有成功，直到他的伯乐——冯小刚出现。
2004年，国内著名电影导演冯小刚遇到了一件十分棘手的事情。他主导的贺岁片《天下无贼》即将开拍，男一号夏雨却因为档期排不开而退出。然而，在冯小刚看来，傻根这个角色非夏雨莫属。就在冯小刚焦急万分的时候，剧组的监制陈国富举荐了一人，他认为艺术片《盲井》中的男主角不错。于是，冯小刚就看了看这部没有公开放映的电影。看完后，冯小刚当即决定启用王宝强。
就这样，王宝强被伯乐发现了。
这一部电影之后，王宝强所拍摄的《士兵突击》的热播及贺岁电影《集结号》的全球公映，使一直北漂的他一跃而成为国内一线明星。
回头看看王宝强走过的路，从跑龙套到今天的成就，王宝强最该感谢的人就是冯小刚。因为，冯小刚就是提携王宝强的伯乐，给他指点迷津，使他获得如此大的成功。如果没有冯小刚的话，就算王宝强再奋斗十年、二十年或甚至更长的时间，他也不见得会有今天的成就。
事实告诉大家，在知识技术飞速发展的今天，仅靠个人的努力是很难成功的。这时，只要有伯乐的指点，就能开阔你的视野，启迪你的心智，激扬你的斗志，让你有足够的信心和勇气去迎接挑战，或者为你创造施展才华的舞台，进而一步步走向成功。
成长宣言
留意你身边的每一个人，也许一个普通人就有可能是有助于你的伯乐。只有让伯乐迅速地认识、了解你，并且心甘情愿地帮助你，才能使你更快地走向成功，或者缩短你获得成功的时间。
成功需要外力，找到自己的“贵人”
22岁的你或许已经注意到了这样一个职场现象：有些人历尽千难万难终于成功；有些人看似不显山不露水，但却轻松地获得了成功；还有些人竭尽全力却只能在小职员的位置上沉寂一生。在现实生活中，成功难易的关键便是“贵人”。有“贵人”相助，成功会是非常轻松的事；没有“贵人”相助，即使呕心沥血也有可能失败。那么，什么样的人才算是“贵人”呢？“贵人”主要指的是在你成长的道路上对你有所帮助的人。而这些“贵人”正是每一个22岁初入职场、渴望成功的有志青年应该找到并“跟随”的对象。
大家知道，人生在世要经历风风雨雨，其中充满了艰辛，这就需要“贵人”的帮助，特别是在成就事业的关键时期，更需要“贵人”的扶持。要知道，光靠一个人的努力，你总有一天会感到力不从心的。相反，有“贵人”相助，你的成功就会省时省力，你会多一份取得成功的筹码。
一次同学聚会，大家见到在学校时不怎么显眼的一个同学——贾林竟然十足的成功者派头。他开着豪华轿车，西装革履。问起他这些年的经历，才知道他的事业刚开始时并不像大家看到的这样光鲜，而他的成功在很大程度上是因为有“贵人”相助。
他大学毕业之后，找到了一个销售的工作。他虽自认为有能力，但却并没有什么实际能力，因此只是在一些次要职位上工作，薪水很少，并且看不到发展的前景，以致于在三十岁的时候，前途还是一片迷茫。正当他处于人生低谷期时，他的女朋友嫌他没能力，也离开了他，这对于他来说真的是雪上加霜。
就在这时，在一次老乡会上，偶然地认识了一位比他高两届的师兄。他们是校友，在这个城市遇见，彼此都觉得是一种缘分，所以相谈甚欢。
在谈话中他看得出，师兄比他人生经历丰富，很有思想，并且事业似乎也很顺利。经过长时间的接触，师兄的人生观和价值观影响了贾林。于是，他重拾信心，全身心地投入到工作中，而且积极主动学习。半年之后，工作渐渐有了起色。
但是，他并没有满足于现状，而是继续努力。令人惊喜的是，这时他接到师兄的一个引荐，给他介绍了一份工作。一切都很顺利，在师兄的引荐下，贾林顺利地进入了这家大公司工作，其待遇比原来要好得多。
之后的贾林一面忙于工作，一面忙于充电来提高自己。两年后，他由于工作业绩突出，从普通的销售员升为区域经理。这时，他真觉得师兄就是他生命中的“贵人”。
很多人的成功与升迁，除了自身的努力付出外，还得益于“贵人”的帮助。要是没有师兄的鼓励和引荐，贾林恐怕很难有大的发展。就是因为结识了这位“贵人”，贾林才有了巨大的进步。
有很多人可能会认为自己没有“贵人”，因为没有人给他提供资金，以让他创业。如果只是将“贵人”定义为给自己投资，为自己收拾处理不了的事情，那就大错特错了。“贵人”不一定是给予你物质帮助的人，只要是对你有积极影响，对你的成功有所帮助的人，都是你的“贵人”。
有“贵人”相助是极大的幸运，而“贵人”可能是你身边的每一个人。亲友、同学、领导，或者只有一面之缘的人都有可能是你的“贵人”。你的“贵人”一般有着丰富的人生阅历，他们经验丰富，事业有成，能够洞察世事；他们能在你陷入危机时，为你指出一个方向；他们能在无形中，给你创造一个机会。
职场中，新人太容易失败，而遇见“贵人”之后，一切就不同了。可是，总有人认为自己碰不到“贵人”，怎么办？大家看贾林是如何遇见“贵人”的，刚开始时，他就知道师兄是自己的“贵人”吗？不是的。他刚开始也只是把师兄当成一个知心朋友，后来发现师兄是一个有思想的人，于是长时间地真诚交往，才有了那个发展自己的机会。
这样看来，师兄这个“贵人”其实是贾林自己不经意间慢慢“培养”起来的。因此，不要总认为自己碰不到“贵人”。你需要留心自己身边有专长、有思想、有主见、有人缘以及有影响力的人，他们都有可能是你的“贵人”，你要主动与他们联络感情，争取给他们留下一个好印象。
具体地说，要想找到自己的“贵人”，你需要留意自己身边的以下人群。
1.喜欢教导和提拔你的人
他们知道你的长处，也了解你的不足；他们愿意不计酬劳地教导你，指出你的不足、提高你的能力，更能在事业的道路上给予你提携和帮助，这种“贵人”是可遇而不可求的。
2.遵守对你的承诺和约定的人
他们遵守和你之间的承诺，而且一定可以做到。真正具备“贵人”素质的人，除了有能力，还更加了解自己的能力，同时只做自己能力范围之内的约定和承诺，并且承诺一旦做出必然就会履行。这种人不仅是你的“贵人”，还是你的榜样。
3.愿意相信你的人
相信你的人就不会轻易放弃你，而你也就有了更多表现和成长的机会。当然，这种信任感还需要你自己去努力培养才行。
4.肯无条件支持你的人
如果有人肯在任何时候都力挺你，并且是无条件的，那么他无疑是你的“贵人”。这种支持无论是物质的还是精神的，哪怕仅仅只是声援，都能带给你力量，让你勇敢地走下去。
5.乐意为你分担、与你分享的人
无论苦难还是荣誉都愿意和你分担、分享的人，一定是你的“贵人”。而且，这种人会一直都在你身边，你要非常珍惜。
6.会生你气的人
会生你气的人通常都是因为在乎你，而一个在乎你的人必定也会是你的“贵人”。因此，在他生你气的时候，你不仅不能抱怨，还得感激才是。
7.经常唠叨你的人
没有人会愿意去唠叨一个他认为跟自己毫不相干的人，正是因为出于对你的关心和在意，他才不怕浪费唇舌，在你耳边念个不停。因此，当有人对你唠叨时，你要做的不是烦躁而是微笑。
8.处处为你着想的人
会站在你的立场处处为你着想的人，是你不可多得的“贵人”。因为他们关心你、爱护你，不愿你受到伤害，希望你的道路走得更加顺利。
9.肯成为你的榜样的人
一个人愿意为你的人生做示范、做榜样，这说明他有言行一致、问心无愧的自信，这种人能给你的人生以巨大的精神支持，也的确当得起榜样的称号。
所有这些都是你的“贵人”，不要以为只有那些显贵才对你的成功有所帮助。在适当的时机，任何一个普通人都可以成为为你扭转乾坤的“贵人”。因此，“贵人”是无处不在的。也因此，对身边的人一定要以诚相待，而毫无诚意的点头之交对于一个人的成功没有什么太大意义，你必须通过经营自己的人脉资源为自己创造更多的成功机会。
成长宣言
一个人丰富的学识和处理问题的经验是在实践中逐渐积累起来的。同时，一个人的生命是有限的，在有限的时间里，有时候单纯依靠自己的努力，是很难取得成功的。这时，你就需要“贵人”的相助。“贵人”的出现将会帮助你走出不平凡的人生路。总之，找到自己的“贵人”，让他助自己一臂之力，从而使自己更加快捷地走向成功。
赏识你的人，才能让你有用武之地
如果你选择跟随一个人，那么一定是因为他可以给予你发展的平台，让你有用武之地。而这样的条件，需要你的人和赏识你的人都能够满足。那么，你会跟随一个需要自己的人，还是赏识自己的人呢？如果你面临这种选择，请一定要选择后者。因为前者只是需要你，却并不一定清楚你的所长，这样他就不能保证把你放到最适合的地方；而后者因为赏识你，必然会了解你的所长，这样一来，他就能更有效地利用你的才能，让你更好地实现自己的价值。因此，你应该找赏识自己的人，然后跟随他，而不是跟随需要你的人。
那么，要怎样才能找到赏识自己的人呢？你如果时刻以最好的状态来工作，就一定会得到领导的赏识，而领导自然也会给你发展的空间，以创造更丰厚的利润。美国人力资源管理学家科尔曼曾说过，“职员能否得到提升，很大程度不取决于是否努力，而取决于领导对他的赏识程度。”
刘星不仅是一线培训师，还是一家培训机构的总经理。这样的职位似乎让人艳羡不已，而他刚从学校毕业时却非常不得志。
刘星刚大学毕业时，没有找到自己理想的工作。虽然他在学校时，品学兼优，但是他不善言谈，与人沟通得少。毕业之后到了一家培训公司做内勤。那时，他从来没有想到，自己会有做培训师的一天。他在每天的工作之余，会看一看公司的简介和资料，因为非常用心，所以他熟知公司的情况。
有一天，一个客户打来电话，咨询业务，正好经理不在。于是，他就接了电话，打电话的是一个外企的主管，想要咨询一下刘星所在公司的情况。当时，刘星就将自己所了解的情况用英文讲给对方听。正在这时，办公室走进了一个中年人，听了他介绍公司的整个过程，似乎很满意。让刘星万万没有想到的是，那个中年人就是公司的董事长。董事长对他说：“你的英文不错嘛，小伙子。”刘星很是不好意思，但这时董事长告诉他，让他以后跟着学培训，不要再做后勤了。
就这样，刘星一下子进入到事业的正轨。虽然在开始时，他对与培训相关的一切都不熟悉，但是由于董事长给了他这个机会，再加上他聪明好学，因此一年后，他成为了一名优秀的培训师。
