福特公司的副总经理觉察到了事态的严重，就找福特进行沟通：“您觉得您在公司的职务是总经理，还是技术研究员？”福特在惊讶之余回答：“当然是总经理。”接着，副总经理更直截了当地说：“那就把技术上的工作交给那些技术员去做吧，同意他们去搞水冷引擎。”福特幡然醒悟，他毫不犹豫地同意了。
后来，几个技术人员研发出的水冷式汽车适应市场需求，使公司的业绩大幅上升。而那几个当初想辞职的技术人员均被福特委以重任。
福特的例子告诉我们，一个人无论取得过多么辉煌的成就，对自己多么有信心，都会不可避免地会犯错误，只要生命还在继续，犯错误也会继续。而人也正是在犯错误和纠正错误的过程中，变得越来越优秀。
因此，即使你是一个不可多得的人才，你内心对自己非常自信，那你也应该保持谦虚谨慎的心态，虚心听取别人的意见，千万不能妄自尊大。因为只有让别人感受到你谦虚的气场，你才能真正赢得对方的信任。很多时候，我们不是在自己的缺陷上跌倒，而是在自己的优势上跌倒，因为缺陷能让我们谨慎对待，而优势却让我们忘乎所以。
以幽默的气场俘获他人的心
幽默是一种乐观的性格，一种积极的能量，也是一种聚拢人心的气场。幽默的气场可以帮助我们敲开对方的心门，俘获对方的心。一个懂得幽默并且能时时运用幽默的人往往人缘很好，因为他给别人带去的总是欢声笑语，他用快乐的气场感染他人，和他交往人们总能非常快乐。
人是群居动物，是社会性动物。人要想做事顺利，就需要不断地扩大自己的人脉圈，因为人脉圈越大，人脉资源就越丰富，而丰富的人脉资源能够使人们在以后的人生路上走得更好。在人际交往中，投其所好固然能够赢得对方的好感，但是要想真正赢得对方的真心，还是要依靠个人魅力。当然，适当地投其所好会让对方觉得开心，但是最没有压力和限制、最能够体现个人魅力的还是幽默。适时地运用幽默可以缓和气氛，让对方感受到你亲切的气场，拉近人与人之间的距离，进而让对方对你好感倍增，最终成为你最忠实的朋友。
在现实生活中，幽默的作用是不可忽视的。那些成功人士都懂得如何在适当的时候展现自己幽默的气场，从而使自己的形象变得和蔼可亲，因为可亲的形象更容易得到别人的好感。在与周围人进行交往时，我们不是要周围的人佩服自己，也不是要他们害怕自己，而是应该让他们感受到和我们在一起的愉快，因为只有大家开心了才能成为朋友，而一个愉快的气场也能够让自己更快地找到新朋友。
一位著名的心理学家曾经说过：“幽默是一种最有趣、最具感染力和最具有普遍意义的传递艺术。”幽默，可以让来自五湖四海的人们都能感受到我们的热情、积极的气场，欢笑过后，原来紧张的气氛也会被一扫而光。气氛轻松了，人们也就愿意进行交流了，在交流中我们就能找到自己志同道合的朋友。这也是拥有幽默气场的人受欢迎的原因。
吉尔森经常迟到，老板忍无可忍地对他说：“吉尔森！如果你再迟到一次，就准备打包东西回家吧！”
吉尔森一听，心想：“没了饭碗还得了？一定不能再迟到了。”于是，连着好几天都起得很早。但吉尔森是个典型的“夜猫子”，这天他又睡过头迟到了。吉尔森急匆匆地赶到办公室。里面悄然无声，每个人都在埋头苦干，正是一副暴风雨前的宁静的样子。一个同事朝他使了个眼色，示意老板生气了。果然，老板板着脸朝他走了过来。
没等老板开口，吉尔森突然笑容满面地用双手握住老板的手说：“您好！我是吉尔森，我是来这里应聘工作的。我知道35分钟之前这里有一个职位空缺，我想我应该是来得最早的应聘者，希望我能捷足先登！”说完，吉尔森满脸自责又充满希望地望着上司，就像个犯了错误等待大人原谅的孩子。
看着他的样子，同事们再也忍不住，哄堂大笑。上司也憋不住笑了：“那就赶紧工作吧！”吉尔森用幽默化解了老板对自己的不满，保住了自己的工作。
在这个故事里，吉尔森正是运用自己幽默的气场征服了老板的心，让老板觉得“虽然这个员工经常迟到，但是留他在身边能够有更多的欢快”。就像吉尔森一样，幽默的人往往能不动声色地化解矛盾、消除芥蒂，给人带来欢笑，营造愉悦的氛围。
幽默的人身边常常围绕着一群“八拜之交”，他们形影不离。而这群“八拜之交”都有让人喜欢的性格和气场，比如乐观、自信、宽容等。因此，幽默的人即使在困境中，也能苦中作乐；即使自己的缺点暴露于众人面前，他们也能从容不迫地自我解嘲，而不会窘迫甚至恼羞成怒；即使别人指着自己的鼻尖怒骂，他们也能不紧不慢，一笑置之……幽默的气场就像一块磁石，能够轻易赢得他人的喜欢。
当然，幽默的气场也并非在任何时候、任何地方都适用，在什么时候该使用幽默，在什么时候不该使用幽默，都是有讲究的。心理学家提出了以下三点建议：
1.幽默要分场合
比如，在严肃的场合，就应该保持一种严肃的态度；而在轻松的场合，如果还保持着严肃、紧张的态度，就会显得很不合时宜。因此，什么时候该幽默，什么时候不该幽默，也要视场合而定。
2.幽默要有度
就像开玩笑不要开过了一样，要根据不同的情况来表现适当的幽默。如果你幽默得过火了，那么不仅不会令人开心，反而会让自己陷入尴尬的境地。
3.幽默要有合适的对象
如果对方是一个严肃的人，那么你就不能表现得太过幽默；如果对方是个开朗热情、喜欢开玩笑的人，那么你就可以随着对方而表现得幽默些。
可能有的人会说了：“我也很想拥有幽默的气场，但是我这人天生没有幽默细胞。”实际上，一个人想要幽默并不一定非要天生具有幽默细胞。只要在日常生活中多观察、多体验，就能学会如何让自己更具幽默感。起初，可以记住一些笑话，以备在需要的时候拿出来和大家分享。接下来，当有了讲笑话的经验之后，你就要让幽默感在自己的身体里生根发芽，同时还要注意自己接人待物的艺术。只要照此方法多加练习，慢慢地，你就会发现自己也可以成为一个谈吐幽默的人。
在人的一生中，我们要负担很多严肃的爱恨情仇、沉重的生老病死，再加上人为的各种郑重的场合，比如会议、典礼、仪式、谈判等，这种严肃、这种庄重、这种矜持、这种沉重禁锢了我们太多的笑容、太多的轻松、太多的快乐。因此，我们要更加善于“苦中作乐”，培养自己幽默的气场。不时地“幽自己或身边人一默”，不仅能够让自己拥有更加亲切、吸引人的气场，还能够赢得对方的好感，使对方心甘情愿地被你征服。
以真诚的心去爱他人
我们发现，一个人如果具有良好的品格和气场就很容易引起周围人的关注和好感，究竟哪一种气场在周围人的眼睛里最具有吸引力呢？
美国著名心理学者安德森曾经对此进行了专门的调查和研究。调研数据显示，在所有品格当中，受人喜爱程度最高的六种人格品质是真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信，它们直接或间接、或多或少地都同真诚有关；令人们厌恶程度最高的几个品质是说谎、假装、不老实等，它们也都与真诚有关。由此可见，真诚的品格和气场最能够赢得他人好感，最容易征服他人的心。
真诚是一种高尚的品格，也是一种正面的、积极的、吸引人的气场。以真诚的心去爱别人，别人也会爱你，相反，以虚伪的心态待人，别人也同样不会真诚待你。人都是感情动物，即便是铁石心肠的人也有柔情似水的一面，爱是相互的，但却并不是同时的，总要有一个人先主动示好，另一个人感受到这种气场后才会决定是否要回馈相同的爱。因此，若想让别人对你好，那么你要首先对别人好。只有让别人感受到你真诚的气场，他才会以同样的爱回馈你。
在所有气场中，真诚的气场最能够打动人心。真诚待人，能在人们之间建立起沟通心灵的桥梁，通过它，打开对方的心灵，彼此之间形成相互信任的关系。与人接触时，我们自己要首先放下戒心，让自己以真诚的状态示人，这时候，对方会感到你信任他，就会自然地消除戒备心理，把你当做可以信任的朋友，乐意向你诉说一切。真诚待人，就是要求我们对人不弄虚作假，这样，我们才能找到真正能够理解和信任自己的朋友。
有的人对真诚待人持怀疑或否定态度，理由是我真诚待人，人若不真诚待我，那我岂不是很傻、很吃亏么？不能否认，生活中有这样的人，他们玩弄他人的真诚，戏弄他人的善良，以怨报德、以恶报善。但是，这种人在生活中毕竟是少数，当他们丑陋的嘴脸充分暴露后，必将被众人指责和唾弃，并被群体厌恶和排斥。因此，当我们的善良和真诚被心怀叵测的人愚弄之后，吃亏更多、损失更大的并不是我们自己，而是对方。
有的人怕真诚待人而吃亏上当，因此想让别人先真诚待己。你真诚待了我，我再真诚待你，这是被动为善的人际关系态度。如果人人都这样想，人人都不肯首先付出，那这个世界上还能找到真诚吗？
公元前218年春，秦始皇东游到博浪沙，姬公子为报国破家亡的仇恨，雇力士仓海君椎秦失败以后，改名张良隐居于江苏下坯。
一日，张良闲来无事，便信步出游。当他走到下邳桥的时候，看到一位老人立于桥上，须眉皆白，身着褐色麻布短衣，手拄一根赤黑色的手杖，脚穿一双黑色麻布鞋，上面沾满了油腻污垢。
张良走过老人身边时，老人故意把自己的鞋子脱落，掉在桥下，然后对张良说：“孩子！到桥下把我的鞋子取上来。”听到这无礼的要求，张良一股怒火直往上蹿，心想：“我与你从未相识，凭什么要我给你拾鞋？”但当他又想到老人年岁已大、身体不灵便、下桥取鞋有困难时，便强压着怒火，到桥下为老人取来了鞋子。
看着张良拿着鞋子走上桥来，老人脸上露出了一丝笑容。他慢慢地伸出脚，对张良说：“把鞋给我穿上！”张良想：“既然已经为他拾了鞋，好人做到底，穿鞋就穿鞋吧！”于是，张良跪在地上，小心地把鞋穿在老人脚上。老人看着张良哈哈大笑，一句话没说，转身而去。老人奇怪的行为让张良大吃一惊，他看着老人离去的身影，一点也不明白是怎么回事。
谁知，过了一会儿，老人又回来了，说：“你这孩子，还值得我来教导，你在五天后天刚亮时，到这儿来等我。”张良对老人的行为虽然感到奇怪，但还是恭敬地说：“是！”
五天后，天刚蒙蒙亮，张良急急忙忙向下邳桥赶去，谁知老人早已等候在那里了。老人生气地说：“和老人相约，反而比老人晚到，这怎么能行呢？过五天你早点来等我！”说完就走了。
又过了五天，天还未亮，张良早早起了床，向下邳桥奔去。老人又已等候在那里了。老人大怒，说“怎么又迟到了？过五天再早一点儿来！”
