那些现在不做却下决心要在将来的某个时间去做的人，常常会心安理得地延后自己现在就应该做的事情，并为自己的决定找出合理的理由。他们不满于自己在工作中拖延的状况，却又不去改变。每天都生活在等待和无奈之中。他们回避现实，情绪低落，常常觉得很羞愧。这样的人，终究会一事无成，让人觉得可悲。
接到新的工作任务，就立即行动起来，像“再等一会儿”、“明天做也没关系”这类的想法一刻也不能在我们脑海里存在。我们应该马上制定出自己的行动计划，马上去做。这样一来，我们会发现拖延时间毫无必要，而且我们还会喜欢上自己的工作。如果一直拖延，就会使自己变得被动，压力倍增，从而产生不必要的麻烦和烦恼。
有的人做事总是喜欢等到所有的条件具备了再采取行动，殊不知，做事情时具备完全的条件几乎是不可能的。我们也没必要一定要等到完全具备条件了再去工作，在现有的条件下我们同样可以把事情做得很完善。行动有时候还能创造条件，只要做起来，即使只做了几分钟，也是一个好的开始，就能带动我们做更多的事情。
人们最容易拖延那些需要长时间坚持才显现出结果的事情，因此不管事情是大是小，都不要任由自己无限期地拖延。拟定一个完成工作任务的详细计划，给自己限定一个时间，给自己一些压力，这样我们才能更快更好地完成工作。
也许有时候立即行动会很难，尤其是面临一件很有难度的工作时，你常常不知道该怎么下手去做。但是这不是你拖延时间、选择逃避的借口。如果你觉得工作很复杂，你可以把工作细分，把工作分成几个小部分，然后把每一部分再分成几个小步骤，使得每个步骤都可以在短时间内完成。
你在规定的时间内只完成一小部分任务，而不去想整个问题的难度。这样，你会发现工作完成的速度大大超出了你预计的速度。你也会发现，工作比你原先想象的要容易得多。而且这么做也会使你拥有轻松愉快的心情。也就是说你在完成工作时，会有一种满足感。
优势储能罐
在这里有一些建议能帮你克服拖延，使你的每天都有一个新的开始。
1.放下今天的工作之前，为第二天做好准备。在睡觉之前，列出你明天要做的每件事情。
2.给自己留足休息时间。
3.正确使用你的闹铃。把时间定在你要起床的时间，铃一响就起床。
4.坚持早上运动。没什么比一次有活力的锻炼更能让你拥有充沛的精力和体力去应付白天的工作了。
5.以最喜欢的方式开始工作。有些人发现，一觉醒来特别疲乏，需要慢慢地适应新的一天；有些人觉得他们一觉醒来，更愿意做些运动。找出适合你自己的方式，坚持下去。
6.及早准备，做到心中有数。这样能帮助你用清晰的思路武装你的大脑，在遇到类似的实际问题时，能够应付自如。
7.计划好你的每一天，然后按计划行事。计划到每一分钟，即使你一天不得不几次违反自己的计划，也比总是困惑接下来做什么要强得多。
保持低调，不要锋芒太露
老子在《道德经》中说过：“揣而锐之，不可长保。”做人要含蓄，要保持低调，不要锋芒太露。锋芒除了能证明一个人的价值，还容易伤害他人，容易刺激别人的嫉妒心理，同时还会伤害到自己。那些锋芒毕露的人，会让人觉得华而不实或者故意做作。而韬光养晦、不露锋芒才是一种智慧的表现，巧妙地隐藏自己的实力，巧妙地表现自己的聪明才智，这是在这个竞争激烈的社会中职场生存和成功的前提。
俗话说“枪打出头鸟，出头的椽子先烂”，三国时期的杨修是一个很有才华的人，可是却得不到曹操的重用，就是因为他不懂得隐藏自己的光芒，在曹操面前太锋芒毕露了。在工作中要学会“夹起尾巴做人”，时时谦虚谨慎，才能给人留下好印象，积累良好的人脉，而不会成为众人攻击的对象。
李明是学成归来的“海归”，是名副其实的“洋博士”，任职于一家外贸公司。他刚刚进入公司时，由于各方面条件十分出色，部门经理感到此人对自己的地位有很大的威胁，于是对他怀有戒心。部门经理是国内一所普通院校毕业的，虽然工作经验丰富，实际工作能力很强，但是面对条件优异的李明，还是不禁有些担忧。李明刚到公司上班的时候，部门经理就曾对他说过充满敌意的话语：“好好干吧，我的位子迟早是你的。”但实际上，李明并没有想顶替经理的想法，他很清楚自己的位置，部门经理是上司，他是经理的助理，他们之间是上下级关系。
为了打消经理的疑虑和戒心，为了不让经理觉得自己是他的潜在威胁，李明收起锋芒，在日常工作中表现得十分谦虚，一点也不张扬。在平时的业务会上，李明刻意隐藏了自己的独特见解，并且经常故意留下一些疏漏给经理做总结。在日常工作中，李明也非常尊重经理，经常向经理请示汇报，从不擅自做主，特别是一些决策性的工作，都让经理表态决定。有一次，经理出差了，正巧有一笔可以赚大钱的生意，都其实可以自己做决定，而且不会出什么差错，但他还是向远在千里之外的经理请示，请经理定夺，巧妙地把“功劳”让给了经理。“工夫不负有心人”，经理最终打消了对李明的顾虑，感到李明并不是自己的潜在威胁，就经常主动把一些重大的决策权下放给李明，使李明能更好地发挥其聪明才智。
锋芒毕露，只会让本该属于你的机会中途夭折。所以，一个聪明的人不会轻易显露自己的锋芒，他们总是适时地收敛自己的锋芒，以此来求得自我保护。糊涂并非真糊涂，让别人看不到你的强，其实是在等待机会，时机一到，你就可以成功。当然，隐藏锋芒不容易，甚至有些痛苦，但是我们应该清楚，在如今的职场上，得到上司的提拔可能并不容易，可上司如果想要压制你简直易如反掌。所以，我们要学会收敛锐气，保护自己不受伤害，减少人际交往中不必要的矛盾，等待表现自己的机会，等待成功的机会。只有这样才能在职场上立足，才能在人际交往中游刃有余、左右逢源。
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在现实生活中，总有一些人喜欢炫耀，但是他们一旦和人竞争起来，却往往处于劣势。所谓“知己知彼，百战不殆”，如果别人已经知晓了你的实力，就可以提前做好应对准备，先发制人使你处于被动局面。所以，聪明的人往往隐藏自己的锋芒，让人探不出深浅。如果你是出类拔萃的人才，在求职时，大可不必去掩饰自己的一些小毛病，有意无意地卖点“傻”，学会隐藏自己的锋芒才是最重要的，这样才使人觉得亲近，更容易让人接受，更是让自己生存下去的重要方法。
竞争不要对立，要双赢
俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”想成就一番大事，必须靠大家的共同努力。纵观古今中外，凡是在事业上成功的人士都是善于合作的典范。廉颇自恃积功过人，多次故意见辱于后来居上的蔺相如，而后者见状忍让，不与为敌，不愿去争，直至后来廉颇负荆请罪演绎流传千古的“将相和”。现代社会中的现代企业文化，追求的也正是团队合作精神。所以，不论对个人还是对公司，恶性的竞争只能导致关系恶化，使成长停滞；只有合作，才能真正做到双赢，只有善于合作的人才能收获最大的利益。
世界首富比尔·盖茨做了两件常人不能理解的事情。
第一件事是，比尔·盖茨的微软公司曾被RealNetworks公司起诉，被控违反反垄断法，并要求赔偿10亿美元。在官司仍在进行的时候，RealNetworks公司的首席执行官格拉塞致电比尔·盖茨，说明RealNetworks公司希望得到微软的技术支持，以使自己的音乐文件能够在网络和便携设备上播放。作为已经针锋相对上法庭的两家公司，所有的人都认为比尔·盖茨会拒绝，但出人意料的是，比尔·盖茨通过微软的发言人表示，如果对方真的想要整合软件的话，他将很有兴趣合作。
另一件众所周知的事情是，微软和苹果这两家公司一直处于敌对的竞争状态，双方为争夺个人计算机这一新兴市场的控制权而展开了激烈的竞争。
到了20世纪90年代中期，微软公司占领了约90％的市场份额，占据了明显的领先优势，而苹果公司却举步维艰。1997年，在苹果公司濒临倒闭的时候，微软向苹果公司投资1.5亿美元，把苹果公司从倒闭的边缘拉了回来。2000年，微软为苹果推出Office2001。正是合作，使微软与苹果实现了真正的双赢。
在我们的常规意识里，面对敌人，就应该迎面而上，绝不退缩，与对手竞争到底。
很多人认为，竞争就是你死我活，竞争的双方根本就不可能有合作的机会，它们似乎注定是为利益而对立的“冤家”。其实，竞争与合作是相辅相成、互为补益的关系，选择合作的人才是聪明人。俗话说，“商场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人。”明智的比尔·盖茨就选择了站到敌人的身边去，把敌人变成自己的朋友。
你对敌人采取什么样的态度，决定了你能否成为一个真正成功的人。比尔·盖茨的成功，正说明了这一点。
美国商界有句名言：“如果你不能战胜对手，就加入到他们中间去。”现代竞争，不再是“你死我活”，而是更高层次的竞争与合作，现代企业追求的不再是“单赢”，而是“双赢”和“多赢”。
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诺贝尔经济学奖获得者莱因哈特·赛尔顿教授有一个著名的“博弈”理论。假设有一场比赛，参与者可以选择与对手是合作还是竞争。如果采取合作策略，可以像鸽子一样瓜分战利品，那么对手之间浪费时间和精力的争斗不存在了；如果采取竞争策略，像老鹰一样互相争斗，那么胜利者往往只有一个，而且即使是获得胜利，也要被啄掉不少羽毛。
