测验结果
0～3分 你非常适合在公司里任经理。
4～8分 你有潜质成为成功的企业家。如果得分很高，你可能随时准备放弃目前的职位。
9～12分 你完全应该独立创业。不过，别太过自信。光有适当的创业态度，并不能保证你成功。
运用女性特有直觉发现机遇
《实用直觉》、《实用直觉助你富有》是两本在欧美引起很大反响的畅销书，其作者美国女直觉研究专家劳娜·戴通过十几年时间研究女人的直觉在生活、爱情、婚姻和事业等方面发现机遇所起的重要作用，总结出一套实用的方法。
（1）女性用直觉寻找机遇的培养
从关注你的注意力开始。在你步入青年的时候，就要不停地检测潜伏在你心中的兴趣爱好、做事的欲望。你越是注意和清楚了你内心天生对处在世界的这种注意倾向，就越能为自己找到成功的感觉。这是最容易指引和驱使你成功的内在的强大心理动力。你的这种潜在直觉会告诉你最适合选择什么事业、什么伴侣等等，要直接相信它，最好依它行事，千万不要怀疑它或背叛它。
积累知识使天赋感觉更加深刻。对此，毛泽东有一句哲学名言：感觉到了的还不能深刻理解；理性理解了的，才能更深刻地感觉。这就是说，你的直觉如果没有一定的知识作基础，那么它就可能还很肤浅，甚至有时候还不十分明白、准确。而一旦你由直觉指引进入你感兴趣的知识领域去深造，那么，你掌握的有关知识越多，你对有关事情的了解也越深刻。从而你的有关感觉也就会更上一层楼。你的直觉判断力、预测力、决断力就会更敏锐。例如，美国女装王国开创人利兹·克莱本通过学习美术设计知识，为她的设计直觉灵感奠定了成功的基础。
积累经验丰富你的直觉。生活经验越丰富，直觉运用的实践越多，它就会越接近事情本质，你的判断和推测也会更准确。因此，一个成功女性，要时时注意去观察你的生活和事业中发生的多种现象，并勤于运用直觉去判断它们的本质和结局，并在事实中加以检查，看你的直觉正确与否。不断如此训练，随着经验的增长，你的直觉运用起来也就更加顺心应手。
（2）女性用直觉发现机遇的方法
首先你要让你的直觉回答你，你喜欢的擅长的职业领域是什么，然后按照你的兴趣爱好去寻找自己的机遇。
用你的直觉去判断市场上同样的人们需要什么。你的直觉可以代表相当一批同样的人，把握了他们的需要，你就可以通过满足其需要大赚其钱。例如，美国女装王国的开创人利兹·克莱本，就完全依靠她作为女人的直觉去判定，她所喜欢的一定是相当一批同样的妇女喜欢的，然后她大量设计和生产这样的女装，最终大获成功。
随时注意和观察与你的职业领域相关的一些表面的简单的现象或问题的变化。这些变化往往预示着市场可能的变化趋势。观察之后要凭你的直觉去判断潜藏的商机。往往这时，直觉灵感容易产生创新性的机遇。
在你拥有丰富的职业经验及知识的基础上，你尽可以按照直觉去决策和行动。但若超越这个范围，你的直觉失去了经验和知识的基础后，也许会不准确，因此，要注意直觉的应用范围。
在发现机遇的历程中，你可能会感到经验知识不足，因此对自己的直觉感到没把握，这时，可以借助于更有经验者的直觉。向他们请教，可以使你的决策成功。这些人包括你直接要服务的客户，或那些直接为客户服务的职业者。他们往往比谁都清楚你的决策是否受欢迎。
将现代女性优势变为机遇和发展
据调查表明，在美国无论是银行业还是出版业以及社会服务业都面临着新技术和全球竞争的挑战——随之而发生的变革将使它们都可能有被重塑的危险。
这些巨大的变化打破了只有男人才能执掌天下的模式，向所有能够把握机遇迎接挑战的人们敞开了大门，尤其为那些能够灵活应变，把握新技术脉搏的女性带来了激动人心的机遇。
首先要明确一点，要生存、要发展，但并不一定要做学究或者专业技术人员。你可以先学会观察，然后再学会使用，再学会上网；然后，将你学到的领导才能、管理才能和企业家精神与人际沟通技巧相结合，你就会在日新月异的变革中找到令人兴奋的事业发展契机。这种机会就是为你度身而造的，无人适合。
如果你能学会如何成功地预见文化、市场和技术理念的变化，那么日新月异的技术变革就为你创造了无穷无尽的机会。变革同时还会为你打造出敢于创新的团队，创造出机遇。变革将使你具有企业家风范和创新精神，有机会建立自己的企业，满足顾客的需求。
要做当今职业平台上的领袖，你必须具备直觉力和预见性，掌握明察秋毫、放眼预测和激励他人的技能，这就意味着你那得天独厚的女性领导风格必将为你平添许多事业成功的机会，也说明作为一名女性，你所面对的将是完全敞开的机遇的大门，这是史无前例的。
目前，有多少企业都在寻觅那些具备人际沟通技巧和高科技才能之最佳组合的人才，如果你能够带来他们需要的成果，而且愿意发挥你的才能——你就太有可能取得成功。事实上，女性具有无与伦比的工作优势，具体原因如下：
作为商界新人，女人直觉和女性新鲜的思维视角必将帮助企业了解变革走向，适时调整优势组合。
女性参与领导和提供支持的方式，为受过良好教育的技术化和专业化员工所必须。
潜能和直觉令女性更善于创造性地解决问题，这一点意义重大，因为它常能在企业或个人遇到生死存亡的关键时刻戏剧性地扭转不利局面。
随着顾客、供应商、员工和其他越来越多样化的发展，企业领导人也只有多样化，才能更充分了解这些人的需要并使之得到满足。女性不仅了解女性的问题和需求，而且更擅长理解多样化问题，可以很快与他人产生共鸣。
在崭新的形势中，要最大限度地发挥女性优势，就应当实施几个重要的战略：
理解女性与男性领导思想上的差异，了解自身优势所在。
学会识别理念模式，这将使女性的领导才能、企业家精神和管理水平得到提高。
了解文化和市场方面最能影响女性的重大变革。
依赖最顺应女人天性的领导方式进行管理。
了解正在发生的重要技术变革。
女性了解了这些战略，就要学习利用这些天性优势，而使自我目标顺利实现，在技术革命新中扮演领导角色。
现代女性在技术变革中寻找发展机遇
现代女性要利用技术变革寻找发展机遇，要运用理念知识洞察事业发展的机会和障碍所在，用一种以网络为本的领导风格，了解新经济带来的网络相关行业发展的动力，将来自于不同背景的人们联合成一个团队和网络。
