天下没有白吃的午餐，信然。
或许可以说，因为有了金玉茹，黄一飞碰到了好运气，非常顺利地进了欣金昌公司，但是，仅仅有好运气是远远不够的，运气不过是带你进门而已，正所谓师傅领进门，修行靠个人——得到一份工作，那仅仅只是开始，如果不中用，很快就会被炒鱿鱼。
黄一飞很快意识到，自己就属于不中用的那种人，在处理本职工作时表现得很白痴，公司有一整套操作程序，烦琐而复杂，那可比不得教书，不是动动嘴皮子就可以完事的，但是，第一次走进工厂大门的黄一飞，什么都不懂啊。
黄一飞担心不能胜任自己的工作而被上司指责，斥骂，更担心会因此被解聘。那种无形的压力，日夜袭击黄一飞的内心，而摆在黄一飞的面前的，还有一个非常严肃的问题，自己是靠了金玉茹才进公司来的，如果被炒了鱿鱼，自己丢脸不说，还会让金玉茹难堪，要是那样，哪里还有面子见人，哪里还能面对像小姨那样关心自己前程和“钱程”的人呢。
黄一飞这样想着，心底愈加慌乱，充满恐惧。更现实的问题，如果在欣金昌呆不下去，他黄一飞还能如愿找到一份像样的工作吗——对于一个饥饿的人，食物对他的重要性不言而喻，而对于一个贫穷、没有足够工作经验、又极想在职场立足的人而言，一份恰如其分的工作，一份差强人意的待遇，那实在太重要了，那可是衣食父母啊。
黄一飞明白的，他必须靠工作积累经验、增长见识，安身立命，他需要机会，需要别人给他机会，他害怕被炒掉，在自己羽翼未丰的时候，那是真的！
说起来真是寒碜啊，刚上班那阵子，跟客户在电话里沟通，讲起话来，声音还打颤儿，黄一飞的脸常常因为发急而变得通红，上班第二天，黄一飞的办公桌上放了一台电脑，可是手放在键盘上，双手竟然僵僵的。
金玉茹走过来，说话的声音很尖利：“不是说你懂电脑的吗？”
黄一飞不敢应她的话，大脑里一片空白，那种羞愧的感觉，时时纠缠在脑海里，挥之不去。
再回头看周围的同事，与自己的状态截然不同，他们处事随意、干练而迎刃有余，绝无滥竽充数之嫌，黄一飞自然无意充当南郭先生，但是，他的状况与身边的环境太不相宜了。
竞争，血拼，淘汰……你死我活，适者生存！黄一飞的生存境遇严峻而危机，但是总不能不战而败，束手就擒吧！生存的压力挤压着黄一飞，奋起抗争是唯一出路。
然而败局已经出现，精明的张副理对黄一飞很不满意，张副理绅士的脸上有时会露出不屑的神情，有些阴森可怖，黄一飞看上一眼足以不寒而栗——他恨自己不是“钢”啊，黄一飞终于明白了“钢是铁打的”的道理！勤奋，努力，修炼……黄一飞骨子里面那点原始的清高与倔强，不知何时逃得无影无踪了，剩下的只有忍耐和服从。
张副理说：“黄一飞，我最多给你两个月的时间。”
黄一飞的试用期是两个月，也就是说，在两个月时间内，如果黄一飞的工作没有质的突破，那样的话，他在欣金昌就玩完了！那可真不是黄一飞想得到的结果啊。
笨鸟先飞、勤能补拙的道理黄一飞还是懂的，他开始努力学习，在学习中工作，在工作中学习，不懂的地方就向同事请教，或者利用合适的机会请教金玉茹，黄一飞利用住在工厂里面的便利，下班后继续留在办公室里面学习，熟悉电脑操作，把本部门的公用文档翻出来一页一页地看，每天都是在保安的催促下最后离开办公室，把金玉茹给他的文件拿到宿舍里去看。
黄一飞后来想，恐惧有时其实是健康的，就像生病有时其实是健康的一样，生病告诉你，你身体上的某些部位发生了小问题，你必须对它们进行护理了，恐惧也是这样，它时时提醒你身边存在着危机，愈是恐惧，就愈要小心翼翼，弄清楚危机出现在哪里，然后用心去化解它。
黄一飞庆幸自己拥有一种健康的心态，愈是无知，我愈是努力向学，奋起直追。
在其后的职业生涯中，黄一飞经常回忆起自己初进欣金昌时的情境，觉得那时候就像一只出生不久的哺乳动物，对外界充满了警惕，然后，慢慢地学会了爬行，慢慢地学会了直立行走，后来慢慢地学会跑了……
试用期结束的时候，张副理没有说什么。那个月发了薪水，同宿舍与黄一飞差不多时间进公司的一位员工告诉黄一飞，他已经加了工资，问黄一飞有没有加，说如果没有加，可以找组长和人事部申请。
黄一飞于是去查了工资卡，薪水还同以前一样。黄一飞当时想，可能是自己的能力还没有得到公司的认可，在那样的情况下，没被开除已经是吉星高照了，只要自己工作成绩出色了，公司自然会肯定的，到那时，加薪就成了顺理成章的事情。
当然，那只是黄一飞当时一厢情愿的想法，事实证明黄一飞那时的想法大错特错，因为黄一飞在业务跟单岗位上做了一年多，可以说后来工作表现相当出色，但在调离跟单岗位之前，黄一飞的薪水依然是800元！也许那不能怪别人，因为黄一飞从来没向公司任何人提出加薪的要求。黄一飞当时的想法是，工作又不是一场交易，能否加薪应该由自己的上司和人事部门考核来决定，怎么能由自己来讨价还价呢！
黄一飞终于要开始独立工作了。金玉茹分了几个客户给他。黄一飞想，那应该是金玉茹对自己的肯定了，心中充满了温暖和感激，可是自己对于工作的担心还是非常强烈，害怕做错事情，可偏偏就做错了。
美国大客户沃尔玛的订单，台湾客户部传过来的资料弄错了产品的颜色，订单需要修改，而订单已经发到生产部门去了，金玉茹要黄一飞发一份修改通知。
下午，金玉茹问黄一飞：“我要你发的通知呢？”黄一飞说：“已经发下去了啊。”金玉茹圆睁杏眼，脸有怒色，足足盯了黄一飞半分钟，盯得黄一飞心里直发毛。
末了，金玉茹厉声说：“把你发的《通知》拿给我看！”
黄一飞从档案夹里取出《通知》递给金玉茹，她一看就暴跳如雷：
“谁让你发的？”
“不是你上午让我发通知的吗？”黄一飞胀红了脸，嗫嚅着，说话的声音怯怯的，小小的，像个做错了事情后手足无措的孩子。
“妈的，你猪脑袋呀你！上班3个月了还像白痴一样！赶快把发下去的《通知》给我收回来！”金玉茹的叫骂泼辣得惊人。
忘记说了，金玉茹在办公室骂人是出了名的，有“母夜叉”的外号。不管是在部门内部，还是在部门之间，只要稍不如意，就骂开了，金玉茹骂人，黄一飞早已见识过了，但是对黄一飞开骂，还是第一次，第一次已经突破了黄一飞的底线！
黄一飞后来思考过“底线”那个问题，扪心自问，自己的底线在哪里？自己有“底线”吗？“底线”是根什么“线”——黄一飞思考的最终结果，“底线”就是“底”下面的“线”，“底”就是没有底！
金玉茹的叫嚣，把办公室几十号人的目光，齐齐地集在黄一飞身上，有一种叫做“屈辱”的东西，和愤怒一起搅拌，在黄一飞的大脑里萦回……像要冲破头皮……黄一飞低着头，耷拉在那里，活脱脱的一只丧家狗……
黄一飞走在烟雾缭绕的生产车间里，如入无人之境，泪水像断线的珠子，不争气地往下流……刺耳的机械的撞击声，敲打着黄一飞满脑子的伤痛，反使他慢慢清醒，让他的心理慢慢宁静……
黄一飞在心里骂着金玉茹，发着恨，他想，如果金玉茹再敢羞辱他，他非得给她两个耳刮子不可——是可忍，孰不可忍！人可以没有地位，但不能没有尊严！可以丢失工作，但不能丢失人格……可是，可是自己毕竟是金玉茹介绍进来的，没有金玉茹，也许他黄一飞还在外面流浪也不可知，更何况还有小姨那一层关系，黄一飞这样想着，心情又矛盾和复杂起来了——无论金玉茹对自己做了什么，她始终对自己有恩，对一个对自己有恩的人，就算她做了损害你的事情，难道你就要睚眦必报吗？
黄一飞擦干了眼泪，走进成型课车间，找到成型课组长朱同春，说要收回《通知》，朱同春见黄一飞脸色难看，问发生了什么事，黄一飞就把发生在办公室的事情跟他说了。
朱同春说：“在金玉茹下面做事，你要处处留神，姓金的可不是一盏省油的灯，整天一副趾高气扬的样子，能把芝麻闹得比绿豆还大；不过，话又说回来了，今天的事情，确实你做错了，文件发出之前一定要经过你们组长复核，还要你们副理核准才行的，一般的办公室人员，哪有权利发文件呢？”
停顿了一下，朱同春又说：“你也别太在意，刚到工厂做事情，免不得会出错的，做熟了就好了，在工厂做事，游戏规则其实很简单：遇事细心，谨小慎微。我想，为这点事，金玉茹还不至于要对你怎么样，回头我打电话跟她说说。”
黄一飞说：“那倒不用，我想金玉茹还不至于要炒掉我。”
朱同春不知道黄一飞与金玉茹的关系，但是，在自己遇到困难、极度脆弱的时候，他能够坦诚以待，主动伸出援手，多多少少都让黄一飞感觉温暖。
“通知事件”就那样过去了，金玉茹当然没有对黄一飞怎么样，不过，经历的事情越多，黄一飞的情绪倒是平衡了许多。应该说，黄一飞的学习力还是很强的，不断地学习，吸取工作中的得失成败与经验教训，尽可能处理好每一件事情，尽可能做到万无一失。
只是，事态的发展往往不以人的主观意愿为转移，尽管黄一飞一再谨慎小心，没过多久，黄一飞又犯了一个大错误，并且惊动了整个公司。
在此必须说明的是，由于欣金昌的业务发展迅猛，生产线不断扩建，上围新村的厂区面积有限，已经无法完成公司的产品生产，只好把平车课整体迁移出去，在离公司不远的安良村，租赁了新的生产车间，专门生产平车产品，以及日本客户方面的产品“和室椅”。
黄一飞负责日本客户的业务跟单，那家日本客户是通过台湾的一家贸易商交易的，每次出货之前都要经过贸易商验货。那天有一个柜子的货很急，要赶中午12点结关，客户说好9点到公司验货的，要求工厂先装柜。等到货柜装好的时候，9点半了，验货的陈先生还没有到，货柜司机已经催过三次了，担心赶不上结关，结不了关就得等下一班到名古屋去的船。10点钟的时候，陈先生还是没有到，又联系不上他！如果车再不离厂，是真结不了关了。
让不让货柜走呢？黄一飞拿不定主意，打电话征求金玉茹的意见，偏偏金玉茹去拜访客户了，没接到电话，事情紧急，黄一飞不点头货柜就不能离厂，点头吧，如果出了什么差错，他黄一飞就是吃不了兜着走。正当黄一飞拿不定主意的时候，成品组的杨组长提议：“还是让车先赶结关吧，日本方面的产品我们已经生产有两年了，一直没出现过什么差错，再说，验货的陈先生和我们都很熟了，他来了我们跟他说清楚，定然没有刁难的道理，何况我们是为了他陈先生着想呢，如果结不了关，拖延了到货时间，贸易商是要被重罚的。”
听了杨组长的话，黄一飞动摇了，头脑一热，就点了头，司机很快把车开走了。
也许是黄一飞在劫难逃，说来事也凑巧，货柜离厂还不到2分钟，陈先生打着的赶到了安良车间。陈先生得知货柜已经离厂，脸色突变！
黄一飞马上说：“那我们开车把货柜车追回来如何？”
“不用了！”陈先生很武断，说话的语调很不客气。
一向温文尔雅的陈先生，情绪一下子变得激烈又暴躁，扬言要去找张副理。
黄一飞六神无主了。
陈先生不听任何解释，打着的径直去了上围工厂。
在回上围工厂的路上，黄一飞想，这次是真的闯下大祸了！
心中一旦冒出了那种念头，恐惧的压迫感就成倍地袭上心头，黄一飞的心脏嘣嘣嘣嘣地跳……
张副理的电话很快打过来了！黄一飞忐忑不安地走进张副理的办公室——原来，陈先生找到张副理，不依不饶，非要张副理写下保证书，确保货物品质没有问题，如若有问题，一切后果由欣金昌承担。
堂堂欣金昌的业务副理，被贸易公司一位普通职员逼得快要发疯。
张副理没好气地看了黄一飞一眼，严厉地说：“你把事情的经过写出来，12点以前交给我，我要交到邱厂长那儿去，看邱厂长如何处理！”
黄一飞想，这次死定了！
邱厂长的批示绝对出乎黄一飞的意料：
“鉴于该职员进公司时间不长，又属初犯，责令其当面向陈先生道歉，下不为例！”
邱厂长的批示显然也出乎张副理的意料。
那天下午，张副理再次叫黄一飞到他的办公室，当着金玉茹的面说：“厂长这次没有处罚你，不等于说你没有错，这事过去也就算了，我再给你一个月的时间！如果再发生什么事情，谁都帮不上你了！”
从张副理的办公室出来，黄一飞感慨万千：黄一飞感谢邱厂长对自己的谅解，按照常理，厂长只需在他的“交代”下面签上“开除！”字样，他黄一飞就得立马背起铺盖卷儿走人——厂长的长者之风，厂长的仁爱，厂长的宽容，深深地感动着黄一飞，黄一飞打心底对厂长充满了感激，黄一飞那天的心情，黄一飞那天的世界，因为邱厂长的仁厚，变得导常温馨而美好。
张副理给黄一飞开出了一个月的期限，黄一飞在欣金昌的处境依然举步维艰，只要稍有闪失，都将面临被扫地出门的危险。
张副理的突然离职同样是出人意料的。
张副理要回香港去了，在给黄一飞许下一个月的期限后不久，张副理突然离职回了香港。
黄一飞后来隐隐约约知道，张副理与邱厂长之间一直存在矛盾，张副理是总经理的红人，而邱厂长则深受董事长器重。
张副理的离职是否与邱厂长有关，这自然不是黄一飞所能知道的。黄一飞庆幸自己能够留下来，在职场的锤炼与磨砺中羽翼渐丰，潜能能够慢慢发挥并得以施展。
