人的素质是指人具有的生理、心理和外部形态等各方面比较稳定的特点。素质分个体素质和群体素质两大类别。心理素质、文化素质、外在素质、专业素质与技能等几个方面。动能心素、智能心素、复合心素等心理素质就是人在感知、思维、注意、想象、观念、情感、意志、兴趣等诸种心理品质上的修养和能力。心理素质是一个综合性和全面性的心理态度，是指动能心素与复合心素所包括的诸种心理品质的修养和能力。人的意识、观念、动机、情感、气质、意志和兴趣等心理状态的意向。人的心理对各种信息刺激作出反应的趋向。人的素质，一部分是先天赋予的，另一部分是后天“获得”或逐渐“完善”的。
（1）对成功的强烈渴求与坚定的信念
成功的创业者必须是一个想当元帅的士兵。对成功的强烈渴望是创业最基本的条件，在如此快节奏、高竞争的现代社会中，如果你自己不渴望成功，那么幸运的光环又如何能罩在你的头上呢？那些天赋奇缘的故事只存在于童话和传奇小说中——没有什么奇遇会白白等着你，也没有什么仙人剑侠会来挽救你，除非你先救自己。自己不渴望成功的人是永远扶不起的“阿斗”。
（2）强烈的自信心
女性成功在她平和谦逊的外表下，总闪烁着一种很奇异的东西。很难说出那是一种什么样的自信、自尊或“自傲”，我们姑且称之为一种独立性。她们都是一些有独立的思想、不盲从的人——而且更为重要的是，她们的这种独立性是自觉的；她们都珍视、保持、发挥和利用自己的独立性。她们都认识到自己并不属于一种简单的生活，她们都把自己看成是独一无二的。在与众多的成功女性的接触中，笔者曾着意地审视，却并没有发现她们表露出狂傲或轻蔑的神情，但她们却都明显地表露出了自己存在的价值，她们知道自己想要的是什么。
（3）聪明的头脑
成功的女性在对事物的洞察力、判断力和决策能力上所表现出来的聪明程度，往往令一些须眉男人为之汗颜。感叹之余，不能不承认，女人在某些特殊的领域中有自己独特的智慧和灵性。有一些女性，没读过多少书，也没有受过什么高深的教育，但她们能发挥女人天性的优势，细心揣摸、借景生情、触类旁通、举一反三，很快便成为同行中的佼佼者，仿佛她们天生就是干这行的材料。其“发迹”速度之快，往往令大男人们都感到惊讶不已。
（4）意志坚强
当我们把眼光放在成功女性的荣誉、鲜花和金钱上的时候，又有多少人能想过她们背后所经历的苦难。在调查中我们发现，每一部创业史都必然是一部辛酸史。所谓的成功者，只不过是那些没有被苦难压倒，而终于笑到了最后的人。
苦难和挫折本身并不能造就成功者，造就成功者的是她们对待挫折的态度。一个聪明的人并不会把生活设想得多么美好。相反，她们只不过是有了迎接苦难和挫折的精神准备。
（5）迷人的个性
“女性”本来就是个美好的字眼，而成功的女性更具有迷人的光彩。我们不难发现，成功女性往往都具有独特的个性，无论是她们的着装打扮、言谈举止，还是思维方式、处世风格，都有些与众不同。也许，正是因为有了这许许多多的“不同”，才孕育出了她们不同凡响的成功。
（6）善于处理人际关系
成功的女性遍及各个行业，绝大多数行业都需要与许多人打交道。善于处理人与人之间的关系，真诚待人，同时又能巧妙地应付各种难缠的人，是成功女性的处世“法宝”和专利。
（7）抓住机遇、努力奋斗
千百年来，古今中外，人们都在探索成功的奥秘，关于成功的诀窍更是多种多样。一个比较广为接受的公式即：
“资智+机遇+努力=成功”
其实，在成功的主要因素中，我们惟一可把握的就是自身的努力——这也正是最实实在在的因素。机遇固然重要，但如果你本身不努力，机遇就是送上门来，你也会与之“对面不相识”的。
善于抓住机遇，并且努力去奋斗，是成功女性所具备的第七个素质。
（8）珍重家庭
创业中的女性，往往陷入“顾家顾不了事业，顾事业顾不了家”的尴尬境地中。在这个问题上，成功女性也并非有什么万全之策。其中许多人，只能付出加倍的努力和爱心。所以说，处理好家庭与事业的矛盾，对成功女性来说，是非常不容易的。
亲爱的朋友，看一看你是不是具有这几方面的充分潜力；另外，请记住，没有人会是天生的成功者，优秀的素质更多地来自后天的培养。
9.成功女人必须克服的弱点
在职场之中，一般而言，女性所从事的多为低层次工作，能够获得高职高薪者，不过3%至4%而已。比方说英国一百家大企业的一千名董事中，只有八位女性，而且无人担任总裁。从事同样时间的工作，男性的收入却超过女性一半。（1）最主要的原因，是在于女性缺乏明确的职业生涯和生活目标规划；（2）女性经常畏惧面对许多不安定因素的诱惑；（3）女性的志向不高。
也许你不能，或者也不肯相信，女性在权力、地位和经济收入方面，与男人的成就简直是天壤之别的吧？
现在，我们就让数字来说话好了。
根据联合国统计，占全世界1/2人口的妇女，她们的工作时数是全人类的2/3，所获得的报酬却只有1/10。至于她们所据有的财产，更是不成比例，竟只有1%而已。
在职场之中，一般而言，女性所从事的多为低层次工作，能够获得高职高薪者，不过3%至4%而已。比方说英国一百家大企业的一千名董事中，只有八位女性，而且无人担任总裁。从事同样时间的工作，男性的收入却超过女性一半。
扪心自问，女性的能力高强，工作勤奋，素质不差。但是究竟是因为了什么因素，让女性无法出头呢？
（1）最主要的原因，是在于女性缺乏明确的职业生涯和生活目标规划。
惟有制定计划和确定目标，才能使人拥有强大的动力，以及采用实际的手段，去达成具体目标。
但是，对于女性而言，却无法像男人一样全心投入事业规划。男人无后顾之忧，女人却阻碍重重，因为她常常徘徊在做为妻子、母亲和职业妇女的取舍和矛盾之中。
（2）女性经常畏惧面对许多不安定因素的诱惑。比方说最为寻常的一项，便是期盼白马王子的到来！这种不切实际的幻想，常常会混淆我们的判断，影响我们的决定，何况，即使白马王子真的来到，也不表示会永远照顾你呢！
（3）女性的志向不高，但是即使对于一个并不渴望功成名就的女子而言，至少具有一份充满活力及意义的工作，幸福的个人生活，也要做出规划，确定生涯目标。
生涯和职业计划是实干与想像的结合，它的效果神奇，非但可以帮助你把握机会，更能助你发掘潜能。由于目标的明确，无论多么复杂艰难都可达成。
女性是从上世纪初，才开始有公民权和自决权的。女性因此也从过往顺从，柔弱、没有主见、缺乏能力，琐碎唠叨、依靠男人来求权力和地位的传统看法中，解脱出来。
一个女性如果能够事业成功、经济独立，最大的满足在于她实现了自我，并可改善生活的质量。
但是，许多女性却对成功具有畏惧的心理。她们一来害怕选择一种充满竞争的生活，二来她们相信女人的成功往往和牺牲连在一起。她必须放弃个人生活，或者是家庭事业兼顾，弄得焦头烂额。
事实上，过去女强人式的为事业成功，不惜一切代价的做法，早已对女性失去吸引力，也不足取了。今天的女性非但追求事业成功，同时也要拥有快乐幸福的生活。
当然，这是需要一些基本认知和实用技巧的。
（1）我们需要具备选择职业的专门知识，并且愈早明悉自己的志趣性向愈易成功。觅职要运用各种渠道，但我们女性在这方面却大多是消极闭塞的。
（2）专业的技能和资历当然十分重要。
（3）向成功的男人学习。学习他们的积极主动、运用权威、计划周密、敢于冒险和懂得表现自己。
（4）想要晋升，必须表达自己的职业理想。学会影响他人，否则别人误以为女性大都安于现状。女性多有勤奋工作，但却不得体的毛病。
（5）必须把工作和志趣结合起来，如果你是随遇而安的性格的话，可能一生都陷在不喜欢的工作之中。
（6）现在的女性多喜欢选择，在二十到三十岁的时候，全力在事业上冲刺，但是在三十岁以后，便开始建立个人的生活，结婚生育等等。到了这时，她大都已拥有高酬和喜欢的工作了。
（7）她非常清楚事业成功、生活快乐、懂得人要互相依存；为人所爱恋和爱人，全都是人生重要的事。她追求的是全面成功。
（8）懂得维护自己的权益，你有被尊重和表达意见的自由。只要是对的，理当坚持自己的观点和权益。
（9）树立自己的形象。由于人们习惯把女性视作没有地位和无权无势的阶层，囿于传统思维模式。你必须采取主动，改变观念。
以上这些法则，或许能对我们所绘制的生活目标和事业蓝图提供一些方法。但是坚强的个性，决断能力和高度责任心却都不可或缺。
由于女性的社会权力，在古昔的社会一直受到制约，无论家庭、学校、媒体，传递给女性的多是负面印象。女性大可不必贬低自己，相对于男性的某些长处，女性也具有善于沟通、有耐力，在平衡和稳定性方面都比男人强。
更为重要的是事业靠自己创造，并非某些人的专利。懂得稳步前进的人定会成功，反应一些才华出众的人也会成绩平平。
同时，你也大可不必惊慌。女性并非一旦拥有权力和社会影响力，便会牺牲个人生活，回家只能与猫为伴。个人成就和职业所赋予的权力，远比姣好的外表更持久、更有吸引力。
